招商总监岗位职责(15篇)

　　在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的招商总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

招商总监岗位职责(15篇)

招商总监岗位职责1

　　1、产业园区定位、招商目标及方案的制定与实施。

　　2、及时掌握市场动态，分析市场竞争发展状况，调整策划推广方案。

　　3、客户接待、线索挖掘。

　　4、提升入驻客户的满意度。

　　5、招商专员培训工作。

招商总监岗位职责2

　　职责：

　　1.负责公司旗下上海区域婚礼会馆的经营管理;

　　2.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的`制度体系、业务流程;

　　3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

　　4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

　　5.制定公司运营标准并监督实施;

　　6.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

　　任职要求：

　　1.专科及以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先;

　　2.三年以上中高端连锁餐饮区域管理或星级酒店工作经验，熟悉大型宴会及会务流程;

　　3.有良好的统筹协调能力、结果导向、执行力强，做事严谨，有担当。

招商总监岗位职责3

　　招商加盟总监岗位职责

　　职责描述:

　　1、根据公司战略发展规划、制定投资招商计划及相关制度流程标准，并组织实施。

　　2、深入了解行业，把握最新投资招商信息及行业最新趋势，为企业提供业务发展战略依据;

　　3、建立酒店会展、加盟商、代理商等投资招商类渠道资源，维护良好的合作关系;

　　4、全面负责公司所有投资招商会展、投资发展及品鉴会的策划、组织与实施工作，完成年度招商目标。

　　任职要求:

　　1、28-40岁，本科及以上学历，有投资招商经验5年以上，连锁酒店同岗经历1年及以上;

　　2、具有丰富的.招商渠道及资源，较强的品牌意识;

　　3、具有较强的商务谈判、协调沟通能力，具团队合作精神;

　　4、能适应经常性出差。

　　招商加盟总监岗位

招商总监岗位职责4

　　1、规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源。

　　2、制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务。

　　3、管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作。

　　4、负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区。

　　5、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务。

　　6、负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作。

　　7、负责园区招商手册的拟订、实施。

招商总监岗位职责5

　　1、根据公司销售战略，搭建公司销售管理体系，拟订销售部年度工作计划，并监督实施。

　　2、有节税、灵活用工、代理记账、注册公司等销售工作经验5年以上。

　　3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审，给出财务专业意见。

　　4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划。

　　5、根据公司业务需求，针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告。

　　6、有自己的`企业资源，建立并拓展营销渠道。

　　7、完成领导交代的其他工作。

招商总监岗位职责6

　　职责

　　1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。

　　2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。

　　3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。

　　4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划

　　岗位要求

　　1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先

　　2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先

　　3.熟悉招商的'有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理

　　4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标

　　5.有较丰富的社会资源

招商总监岗位职责7

　　1、负责本招商项目组整体工作的把握和部署。制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作。

　　2、负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略。建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定。

　　3、分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开。

　　4、负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制。

　　5、负责公司的招商工作，对各项业务的.洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核。

　　6、负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责。

　　7、负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责。

招商总监岗位职责8

　　职责：

　　1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的'协调工作;

　　5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

　　7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，从事商业广场或大型购物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源(如服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、娱乐);

　　3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

招商总监岗位职责9

　　职责：

　　1、熟悉财税行业，按照公司的市场发展目标，负责分销渠道发展策略的参与与制订，提出可行性方案;

　　2、负责分销渠道的全面拓展和管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程;

　　3、负责分销渠道的`创新管理，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广;

　　4、优化销售组织结构，建立全面的分销人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;

　　5、完成上级布置的任务和项目。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，财务管理、会计、市场营销等相关专业;

　　2、5年以上渠道管理工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　3、有省区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　5、销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽。

招商总监岗位职责10

　　1、制定商业项目商业业态定位和业态规划方案;拟定项目招商经营计划，负责招商工作的整体把握和部署，根据整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别;

　　2、负责制订招商各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3、负责商业街、写字楼等业态相关招商运营工作;

　　4、负责招商工作的整体策划、实施并进行管控;

　　6、组织开展调查市场，了解市场近期走向，针对市场的变化和竞争的'需要提出应对策略，统筹客户的信息反馈给公司，调整招商策略;

　　7、完成上级委派的其他任务。

招商总监岗位职责11

　　工业地产项目招商总监(异地招聘)平阳万洋小微园开发有限公司平阳万洋小微园开发有限公司,万洋小微园职责描述:

　　1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;

　　2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;

　　3、负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;

　　4、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;

　　5、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;

　　6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的评估、

　　任职要求:

　　1、25-45岁,男女不限,大专以上学历;

　　2、熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的`创意和执行过程;

　　3、五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的相关经验优先。

　　特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。

招商总监岗位职责12

　　职责：

　　1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

　　2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。

　　3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。

　　4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。

　　5、分销渠道客户开发及维护工作

　　6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。

　　7、收集市场信息及行业动态。

　　岗位要求:

　　1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。

　　2、较好的语言表达能力和沟通能力。

　　3、对公司企业文化、整体战略目标的'贯彻和推进能力。

　　4、具有出色的执行力和领导能力。

　　5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。

　　6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。

　　7、有一定工程项目资源者优先。

招商总监岗位职责13

　　1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;

　　2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;

　　3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;

　　4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。

　　5、合作客户关系维护;

　　6、负责上级领导交办的其他事项。

招商总监岗位职责14

　　职责：

　　1、负责华中区域管理(武汉，长沙，两个区域所有OST中心(目前共4家中心)中心负责人的.培训、管理及中心运营支持;

　　2、梳理区域管理流程，制定区域销售计划、销售政策、市场推广及合作方案、品宣及活动设计、人事招聘、耗课管理及推进、客户口碑及雇主口碑提升、一线伙伴不定期培训，各中心中层主管、运营及各条线及总监周、月度会议及不定期培训;

　　3、开设区域"大咖见面一对一育儿答疑"，帮助家长解决育儿问题，提升品牌口碑，同时协助中心销售签单，促进现场直接签单，活动收效良好;

　　4、参与平台区域管理会议，商讨决策区域阶段运营方案;

　　5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

　　6、每周及每月向直属上级提交周报、月报及管理报告;

　　7、完成总经理和董事长安排的各种临时性事务。

　　任职要求：

　　1.心理学、特殊教育专业本科以上学历;

　　2.有早教、特教或医疗机构工作经验;

　　3.担任过高级管理职务(总部或区域);

　　4.优秀的团队管理能力和执行力。

招商总监岗位职责15

　　招商营销总监职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的.商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。

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