公司调休通知(合集15篇)
在充满活力,日益开放的今天,我们很多时候都不得不用到通知,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编整理的公司调休通知,欢迎阅读与收藏。
公司调休通知1
各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:
20xx年二十国集团领导人峰会(以下简称G20杭州峰会)将于9月4日至5日在杭州召开。为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程,尽量减少对全市交通和市民出行的影响,经国务院和省政府批准,现就G20杭州峰会期间调休放假的'安排通知如下:
一、调休放假时间
9月1日至9月7日,共7天。其中:
2天为双休日:9月3日(星期六)、9月4日(星期日);
3天为调休:9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日),9月6日(星期二)上班调到9月10日(星期六),9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日);
2天为实际放假:9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。
二、调休放假范围
杭州市9个城区:上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。
桐庐县、淳安县、建德市、临安市不实行调休放假。
三、调休放假对象
除保障G20杭州峰会和配套活动、城市运行等必要的工作岗位,以及承担峰会接待、维稳安保、医疗保障、新闻报道等任务的单位和人员外,在杭的中央部属、省级机关、事业单位和社会团体,杭州市及区(含下属乡镇、街道及基层组织)机关、事业单位和社会团体,驻杭机构等实行调休放假。市区企业和其他社会组织,可根据实际情况自行安排,原则上建议调休放假。
四、有关事项
在调休放假期间,有关部门和单位要认真做好应急值守、安全生产、安保维稳、市场供应等各项工作,确保社会生产生活正常进行。
杭州市人民政府办公厅
20xx年6月27日
公司调休通知2
全体员工:
接电力局通知,x月x日-x日三王工业园区需开展立杆放线工作,届时园区将统一停电作业,经公司研究决定:
x月x日(周日)正常休息,x月x日(周一)不上班,x月x日(周二)起正常上班。
各部门主管需及时安排好部门内工作,x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查,确保假期安全;同时将生产、办公场所门窗关闭,做好防水、防盗工作。
特此通知
xxx有限公司
二0xx年十月十九日
公司调休通知3
由于供电所的'施工需要,,为了保障设备、配电安全的正常运行,供电所通知将在20xx年1月6日9:00-17:00设备进行停电检查,届时将会停电停水,公司决定深圳恒兆工业区办公点放假一天。请各部门在下班前确认办公设备及电子设备的关闭情况,防止设备电源线路出现故障。
公司所有销售人员保持手机畅通,客户如有需要,随时进行沟通联系。20xx年1月7日恢复正常,正常上班。带来不便之处敬请谅解!
如有咨询相关公司贴标机设备的客户,可以拨打24小时电话进行咨询,谢谢支持!
xxx
20xx年x月x日
公司调休通知4
各部(室)全体员工:
为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序,现对公司加班、调休制度及流程,作以下明确:
一、加班管理:
1、公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的,公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休,国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时,员工无特殊理由不得推诿,否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》,经部门经理同意签字后,并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员,加班起止时间以电子考勤为准,外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理:
1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》,并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章,超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字,并经行政综合部盖章确认,否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据,应在当年使用完毕,各部门
负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况,无法安排调休的,则由部门负责人提出申请,经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休,填写《调休申请单》,经部门负责人审批后,提交行政
综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班:
1、属于本职工作范围内的当天工作任务,当日没有完成而延长工作时间的;
2、未按公司加班审批程序审批的加班;
3、加班时间未按要求考勤的加班,公司将不予认可;
4、公司在节假日组织的`郊游及其他娱乐活动;
5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;
6、在非工作时间组织的培训。
附:《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》
xxxxxxxxx有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通知5
全体员工:
接电力局通知,x月x日-x日三王工业园区需开展立杆放线工作,届时园区将统一停电作业,经公司研究决定:
x月x日(周日)正常休息,x月x日(周一)不上班,x月x日(周二)起正常上班。
各部门主管需及时安排好部门内工作,x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查,确保假期安全;同时将生产、办公场所门窗关闭,做好防水、防盗工作。
特此通知
xxx有限公司
二0xx年十月十九日
公司调休通知6
关于xxx月xxx日停电调休的通知因供电公司管理检修需要,20xx年xxx月xxx日我公司将停电一天。故公司决定20xx年xxx月xxx日(星期四)休息一天,上班时间调整为20xx年xxx月22日(星期日)。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员,防止对外工作联系出现耽误。
无锡飞龙机械有限公司
20xx年xxx月17日
公司调休通知7
各位员工:
首先感谢大家平日里的努力工作。
由于接到园区停电通知,公司决定在停电日休息,调换到周末出勤。请各位配合。
1)临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四,周五。
即20xx年8月1日,8月2日,8月8日,8月9日,8月15日,8月16日,8月22日,8月23日,8月29日,8月30日,9月5日,9月6日,9月12日,9月13日。
2)调换出勤日
7月29日至9月16日的`每周六,周日。
即20xx年8月3日,8月4日,8月10日,8月11日,8月17日,8月18日,8月24日,8月25日,8月31日,9月1日,9月7日,9月8日,9月14日,9月15日。请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员,防止对外工作联系出现耽误。
xxxx部门
20xx年x月x日
公司调休通知8
因供电公司管理检修需要,20xx年12月19日我公司将停电一天。故公司决定20xx年12月19日(星期四)休息一天,上班时间调整为20xx年12月22日(星期日)。请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员,防止对外工作联系出现耽误。
综合管理中心
20xx年12月17日
公司调休通知9
各单位:
据XX供电信息,因科学大道扩建,定于7月25日(星期五)5:00-16:00,对高新区部分区域临时停电,其中包括合欢路公司位置。
公司决定,7月25日(星期五)休息一天,7月27日(星期日)正常上班。
请各单位在今天下班之后关闭所有电源,并将停电调休通知及时通告相关单位和人员,防止对外工作联系出现耽误。
xxxx单位
xx年xx月x日
公司调休通知10
“元旦”放假调休通知各部(室)全体员工:
20xx年元旦即将来临,根据国务院《关于修改》,结合本单位实际情况,经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下:
一、元旦:20xx年x月x日至x日放假,共x天。20xx年x月x日(星期x)、x月x日(星期x)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年x月x日(星期x)、x月x日(星期x)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患,关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐!
公司调休通知11
公司各部门:
经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:
一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:
1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下:
1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的`路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。
注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从20xx年x月x日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!
xxxxxxxxxxxxxx有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通知12
各部(室)全体员工:
20xx年元旦即将来临,根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>》,结合本单位实际情况,经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下:
一、元旦:20xx年1月1日至3日放假,共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患,关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐!
xxxxxxxxxxxxxx有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通知13
春节放假和调休的通知各部门:
20xx年春节在即,为便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅放假通知,将节日放假安排通知如下:
1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为:x月x日至x日放假,共x天,x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x)上班。
2、为了使员工们过一个轻松愉快的'春节,公司将年休假和春节假期放在一起,放假时间提前x天、上班时间推迟x天,并将x月xx日上班时间调至x月xx日,x月xx日上班时间调至x月xx日。即x月xx日--x月xx日放假,x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x,农历x月xx)上班。
3、各部门经理/部门负责人必须在x月xx日到岗。
4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前,请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间,切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶,注意防火、防水、防盗、防虫。
5、加强车辆交通安全管理,严禁酒后驾车,严禁公车私用。
6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。
7、请各位同事放假期间保持通信畅通,确保发生紧急情况时可以及时联络。祝愿大家过一个愉快祥和的春节!
XXXX公司
20xx年x月x日
公司调休通知14
公司各部门:
经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:
一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:
1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下:
1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的'制度执行,不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。
注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从20xx年x月x日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!
xxx有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通知15
××相关人员(所属各部门):
为进一步管理好工地现场,严明工作纪律,依据公司实际情况,特对请假调休作出以下通知:
员工请假一天的,部门经理可自行安排所属部门员工调休一天;若连续休息超过一天以上的,需填写请假条并上报总经理签字确认(请假条格式如下)。
此通知自×年×月×日起开始执行,以上规定请严格遵照执行。
××××公司
×年×月×日
附:
请 假 单
项目经理财务总监 人 事
(同意)(审批)(复核)
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