招商主管岗位职责(18篇)

相关推荐

招商主管岗位职责(18篇)

　　在生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的招商主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招商主管岗位职责(18篇)

招商主管岗位职责1

　　职责:

　　1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

　　2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:

　　4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的`商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

　　5.负责接待每天的到访客户;

　　6.负责接听每天客户咨询的来电;

　　7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,男女不限;

　　2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;

　　4.有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

　　5.诚实守信勤奋敬业。

招商主管岗位职责2

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;

　　3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的.协调工作;

　　5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

　　7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;

　　8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

　　任职资格：

　　1、25-30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业；

　　2.有2年以上大型商业项目工作经验；

　　3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;

　　4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管岗位职责3

　　职责：

　　1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转

　　2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同

　　4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　岗位要求：

　　1、大学专科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。

　　2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;

　　3、具有良好的.职业道德和敬业精神;

　　4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;

　　5、具有良好的执行能力、管理能力;

　　6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

招商主管岗位职责4

　　1、根据招商计划进行招商租赁，与目标客户进行谈判及跟踪，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

　　2、持续开展市场调研，收集整理写字楼/园区招商租赁情况，深入了解行业动态，提供市场数据支持;

　　3、积极开拓招商渠道，外拓拜访客户，积累客户资源;

　　4、协助部门举办与招商相关的`活动;

　　5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

　　6、制定部门招商制度，并根据实际情况每年进行补充完善;

　　7、完成领导交办的其他工作。

招商主管岗位职责5

　　1、品牌引进：

　　负责与各业态商户建立良好合作关系;

　　负责开展购物中心各类业态目标品牌的'引进、洽谈、签约工作，实现招商目标任务;

　　2、合同管理：

　　协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性;

　　3、市场调研：

　　负责对重庆商业市场调研，了解重庆商业市场环境，对购物中心的定位、租金、活动、环境等提出合理建议;

　　4、资源储备：

　　负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。

招商主管岗位职责6

　　1.协助完成室外步行街的整体招商工作。

　　2.负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行。

　　3.负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的.人员管理。

　　4.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。

　　5.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。

　　6.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等)。

　　7.负责建立室外步行街租赁档案。

　　8.完成领导交办的其他工作

招商主管岗位职责7

　　(1).开发联系客户，并洽谈完成项目的.招商任务;

　　(2).协助主管领导组建培训招商队伍;

　　(3).协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成;

　　(4).帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判;

　　(5).定期开展商家的拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况

招商主管岗位职责8

　　1、负责旅创空间场馆相关业务拓展，对接政府合作条件，签订正式合同;

　　2、负责旅创空间场馆业务落地市场调研、场馆的业态规划，产业招商和运营工作;

　　3、负责旅创项目产品合作商的沟通洽谈和合作协议的`签订;

　　4、负责国际大型IP、知名IP的导入洽谈，合同的签订。

　　5、负责场馆及文旅综合体、景区、主题公园等招商、IP导入和业务拓展。

招商主管岗位职责9

　　职责：

　　1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

　　2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

　　3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

　　4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;

　　5、已签约客户实体店开业前的对接工作;

　　6、按时完成招商经理交代的'其他任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上工作经验;

　　2、有网络营销或销售工作经验优先;

　　3、较强的沟通表达能力;

　　4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

招商主管岗位职责10

　　1、分析整理公司的优势、亮点；

　　2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户；

　　3、制定招商计划及任务完成方案；

　　4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作；

　　5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平。

招商主管岗位职责11

　　1、执行商业项目的招商工作，商户洽谈及对接;

　　2、了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级反馈;

　　3、建立并维护良好的商户关系;

　　4、及时了解市场信息，做好各项市场调研工作;

　　5、完成领导安排的.其他工作。

招商主管岗位职责12

　　(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;

　　(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;

　　(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;

　　(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;

　　(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;

　　(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的.素质;

　　(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;

　　(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;

　　(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。

招商主管岗位职责13

　　岗位说明书系列

　　购物中心招商主管岗位职

　　（标准、完整、实用、可修改）

　　编号:

　　FS-QG-20237

　　购物中心招商主管岗位职责

　　Shopp ing mall inv estme nt supervisor positi on duties

　　说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

　　招商主管（购物中心）阳光城集团股份有限公司阳光城集团股份有限公司，阳光城，阳光城房地产，阳光城集团，阳光城1、协助各地项目前期及后期营运管理工作，确保项目顺利开业、正常运营，完成公司下达的各项营运指标及任务，实现物业的保值与升值；

　　2、协助建立、完善及优化公司商业营运管理的制度、流程和规范规则；

　　3、指导并落实新项目筹备开业期的营运工作；

　　4、管理督导各地项目的运营管理工作，并进行监督、考

　　核，提升商业整体运营管理水平；

　　任职要求：

　　专业要求：

　　市场营销、工商管理或经济类相关专业

　　工作经验：

　　至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运经理相关工作经验，知名品牌公司市场营销经历者优先；

　　需要有完整的筹备期营运管理工作经验；

　　知识技能：

　　1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

　　2、综合素质佳，能考虑到业务的延伸性，有一定的招商经验；

　　3、有很好的沟通协调、商务谈判能力，责任心强，有数据敏感性；

　　4、掌握计算机的操作。

　　个人素质：

　　1、严谨、踏实、敬业，对工作认真负责；

　　任职要求：

　　专业要求：

　　市场营销、工商管理或经济类相关专业

　　工作经验：

　　至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运

　　经理相关工作经验，知名品牌公司市场营销经历者优先；

　　需要有完整的筹备期营运管理工作经验；

　　知识技能：

　　1、拥有市场营销、市场调研等方面的`专业知识

　　2、综合素质佳，能考虑到业务的延伸性，有一定的招商经验；

　　3、有很好的沟通协调、商务谈判能力，责任心强，有数据敏感性；

　　4、掌握计算机的操作。

　　个人素质：

　　请输入您公司的名字

　　Foon shi on Desig n Co., Ltd

　　下载文档收藏

招商主管岗位职责14

　　1、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作;

　　2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌;

　　3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。

招商主管岗位职责15

　　职责：

　　1、较强的数据分析能力与管理能力;

　　2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;

　　3、保证加盟店的开拓与合理布局;

　　4、分析市场动态，提升品牌在市场的.占有率和竞争力;

　　5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

　　6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;

　　7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

　　任职要求：

　　1.热爱销售。

　　2.具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

　　3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;

招商主管岗位职责16

　　1、协助上级完成招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布;

　　2、根据定位，协助上级优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备;

　　3、掌握一定的产品知识、招商技巧和流程;

　　4、负责入驻商户的展位图纸、资讯材料、产品、合同的初步审核;

　　5、负责与其他部门之间协调沟通，做好商户进场、装修、调整、退场等方面工作的.监督、管理及协调;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

招商主管岗位职责17

　　职责

　　(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。

　　(2)完成公司的招商任务和目标。

　　(3)负责公司新客户的开发工作。

　　(4)负责公司销售渠道的`拓展工作。

　　(5)负责开发新的销售方式。

　　(6)负责开发老客户产品新品种。

　　(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。

　　(8)完成运营总监交办的其它工作任务。

　　任职资格

　　(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。

　　(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。

　　(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。

　　(4)综合素质：能够吃苦耐劳，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。

招商主管岗位职责18

　　1、根据招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;

　　2、配合招商经理，建立及完善各类租赁挡案，做好租户在租赁各阶段的.服务;

　　3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;

　　4、负责电话接听，客户来访接待，上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切联系;

　　5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密制度;

　　6、完成领导交办的其他工作。

【招商主管岗位职责】相关文章：