面料设计岗位职责

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面料设计岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的面料设计岗位职责，希望能够帮助到大家。

面料设计岗位职责

面料设计岗位职责1

　　岗位职责说明:

　　1、收集国际流行趋势，结合市场调研情况，与设计总监沟通，进行面料开发方向的把握，把握公司整体品牌风格。

　　2、开发样布:开发过程中，及时跟供应商沟通，进行过程的控制，准确掌握货物数量、交期、费用情况;素材开发过程中，有变更的需及时与企划人员沟通;根据公司的开发要求，对个别需要调整花形和配色的.素材，做设计修改，并发给供应商做样布的制作。

　　3、与供应商的谈判，进行样布成本的严格控制。

　　4、样布订货及时准确;到货后，及时进行系统的维护;

　　5、将样布样卡信息资料整理完整，及时提交给生产部样衣制作人员，并准确及时进行素材的编码。

　　6、样布帐页登记及时、清晰、无误。

　　7、与供应商结账、保证结帐开票准确清晰。

　　8、维护长期合作客户的良好关系、进行供应商的信息维护和开发。

　　9、清楚办公资料(书籍、样衣、色卡等等)及挂卡的摆放位置并能做到及时告知本部门相关人员。

　　10、领导交办的其他工作任务。

　　职位要求:

　　1、纺织或设计专业本科以上学历，有相关工作经验3年以上;

　　2、熟悉面料开发，懂色彩，有企划经验者优先;

　　3、能熟练操作电脑相关设计软件，包括photoshop，coreldraw，illustrator等;

　　4、踏实有上进心，热爱服装设计行业;

　　面料设计师岗位

面料设计岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责带领色彩设计师团队分析内外饰色彩材质设计趋势，开展相关的储备设计；

　　2、负责带领团队完成整车内外饰及零部件的色彩材质设计任务；

　　3、负责协调整车色彩材质开发过程中遇到的各类较复杂技术问题；

　　4、负责色彩材质相关同步开发供应商技术管理；

　　5、负责指导低层级设计师专业技能，以整体提升团队专业技能水准；

　　6、负责设计开发流程和技术标准的.建设和优化；

　　7、参与科室长规划设计团队的中长期能力建设，提出设想和建议。

　　任职要求：

　　1、8年以上相关工作经验优先；

　　2、熟悉整车及零部件色彩材质设计开发流程；

　　3、熟悉色彩材质相关生产工艺约束，良好的设计与约束平衡能力；

　　4、敏锐的色彩感觉和优秀的前瞻分析能力；

　　5、良好的团队管理和跨专业沟通协调能力；

　　6、良好的英文表达和交流能力优先。

面料设计岗位职责3

　　面料设计总监—梭织职位描述:

　　1 研发计划:根据公司年度经营目标制定相应的产品开发计划。

　　2 销售支持:配合销售部做好售前,售中,售后的技术支持工作。

　　3 研发:①负责新产品的研发与试制,②老产品的改良更新,③产品正式生产前的一切技术准备工作、④样品管理。

　　4 产品技术管理与质量协助:①确定并制定产品的制造工艺,技术,质控,材料、作业、设备、环境、包装、存储等影响产品质量相关要素的要求、标准并形成规范文件。②确定产品的标准工时。③负责技术工艺,质量相关内容的培训,指导工、监督执行的工作。④负责分析,解决生产过程中出现的问题。⑤产品标准成本的组成分析与确定。

　　5 团队建设:培训研发工作人员,建设和管理高素质的研发团队,指导其完成公司各项研发,技术支持相关工作任务。

　　6 数据收集:建立研发信息数据收集系统,带领团队养成收集,整理、分析数据、用数据说话的习惯,并能以数据分析,指导、考核团队工作结果。

　　7 其他:完成公司临时交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、精通梭织服装面料的开发、分析。

　　2、面料研发等相关岗位5—8年以上工作经验。

　　3、掌握面料发展趋势和流行趋势。

　　4、能够制定面料的'生产技术标准和质量标准。职位描述:

　　1 研发计划:根据公司年度经营目标制定相应的产品开发计划。

　　2 销售支持:配合销售部做好售前,售中,售后的技术支持工作。

　　3 研发:①负责新产品的研发与试制,②老产品的改良更新,③产品正式生产前的一切技术准备工作、④样品管理。

　　5 团队建设:培训研发工作人员,建设和管理高素质的研发团队,指导其完成公司各项研发,技术支持相关工作任务。