有关岗位职责(精选15篇)

　　随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的有关岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

有关岗位职责(精选15篇)

有关岗位职责1

　　1、根据学校、年级组的.工作要求拟定年级学科教学工作计划；

　　2、协助教研组长做好教学常规检查（备课笔记、听课笔记等）和调研、各类公开课及评课议课活动。

　　3、每两周至少组织一次集体备课活动，做到“四有”：有时间地点、有主题、有主讲人、有考勤和活动过程详细记录。

　　4、做好月考、期中和期末试卷的命题、阅卷和质量分析工作。

　　5、协助教研组长抓好本年级组各类兴趣小组和课外辅导活动，做到辅导时间、地点、教师、学生、内容落实到位，发展学生的个性和特长，落实补缺补差。

　　6、学期结束前将备课组集体备课记录表和教师个人教学教研工作总结等交教研组长并转交教科室存档。

　　7、安排落实组内老教师与青年教师的“结对帮扶”活动。

　　8、完成学校相关部门交办的其他工作。

有关岗位职责2

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

　　5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;

　　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;

　　7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;

　　8、负责对企业文化的建设工作

　　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　10、总经理临时授权的'其他工作

　　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

有关岗位职责3

　　1、认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守公司的财务管理制度。

　　2、遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

　　3、保守公司商业机密，不经过领导同意，不许泄露公司的'会计信息。

　　4、负责货币资金的收付和管理工作。

　　5、负责每天办理各项经营收入的收款工作，每日逐笔核对收入款的到账情况，收到款在第一时间开出收据并交会计开送货单。

　　6、出纳员直接收到的现金销售款，要在第一时间存入公司指定账户，不能挪用公款和私自外借，如有以上问题公司将严惩不怠。

　　7、每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。

　　8、支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。不见会计、市场部经理的签字，出纳不得付款。无论经理是否签字同意，借款要本着前账不清，后账不借的原则。

　　9、负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。

　　10、服从领导安排，及时配合会计做好其他日常工作。

有关岗位职责4

　　项目经理岗位职责

　　（1）认真执行国家建设工程现场管理法律法规和公司的管理制度。

　　（2）负责本项目的技术、质量、安全文明施工、工期等管理工作。

　　（3）负责建立健全施工现场各项管理制度并督促执行。

　　（4）代表公司负责本项目施工全过程的施工管理和经营。

　　（5）负责组织编制本工程施工组织设计、制定施工计划及工程质量、安全文明施工、工程材料等管理措施。

　　（6）负责计划劳动力和统筹原材料、构件半成品采购、加工，合理安排资金使用。

　　（7）负责建设、监理、分包等相关单位的协调工作，处理项目内外各种关系。

　　（8）负责工程质量创优、强化安全文明施工管理，提高企业信誉，节约开支，提高企业经济效益。

　　（9）负责本项目竣工验收、工程移交、工程档案资料送审、工程结算退场管理工作。

　　（10）负责工程保修、回访等工作。

　　技术负责人岗位职责

　　（1）负责领导施工工作，参与项目生产经营管理。

　　（2）主持制定技术责任制，组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程、及各项技术管理制度等。

　　（3）组织开展新结构、新材料、新技术、新工艺等的试制、试验、推广、使用和总结工作，发动职工搞好挖潜、革新、改造、促进技术进步。

　　（4）主持编制工程的施工组织设计，审批一般单位工程的.施工组织设计、组织图纸学习、参与图纸会审、并督促施工组织设计的交底工作。

　　（5）组织、领导主要和特殊工程项目的施工技术准备工作，负责协调解决总分包交叉施工项目配合协作中的技术问题

　　（6）参与全面质量管理、安全管理、负责处理一般质量安全和设备事故，参与一般单位工程的交工验收工作。

　　（7）主持和领导施工生产中的技术监督工作、督促工作，施工员遵守规范、规程和按图施工，及时发现、处理施工中的技术问题。

　　（8）领导技术管理的基础工作，督促执行质量、安全、技术档案、机械、计量等各项制度。

　　（9）主持技术考核工作，负责对施工技术人员进行技术业务培训，对施工技术人员的工作安排、晋升和奖惩等提出意见。

有关岗位职责5

　　会计核算中心工作职责

　　1、根据《会计法》、《预算法》和有关财政法规制度，认真做好所管单位会计核算工作。

　　2、审核、记录、计算和报告所管单位各种资金的增减变动及其结果。

　　3、根据所管单位工作需要，提供有关会计信息资料。

　　4、依法进行会计监督，保证会计核算的真实性、合法性和规范性。

　　5、做好单位会计资料和电算化会计档案的整理、归档和保管工作。

　　审核会计岗位职责

　　审核会计在中心领导下进行柜组内各单位会计审核工作。

　　1、审核原始凭证的合法性、金额的准确性，对经济业务合法性提出初审意见。

　　2、对已开出的转账或现金支票进行复核，对记账凭证的金额进行复核。

　　3、对已记账的凭单及原始凭证及时整理、定期装订、保管、归档。

　　4、管理柜组内会计档案。包括：会计凭证、账薄、报表、磁盘、磁带和有关文件制度等会计资料。

　　5、协助单位编好预算，做好财务分析，增强服务意识，处理好服务与监督的关系。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　记账会计岗位职责

　　1、认真做好会计核算和监督，保证会计财务处理及时，会计科目运用准确，会计信息规范完整。

　　2、对原始凭证手续完备性进行复核后，填开支票并编制会计凭单。

　　3、根据审核无误的记账凭证登记帐薄，对已经记账的凭单及时打印。

　　4、及时准确地传递各种票据，妥善保管各种专用票据、有价证券，设立“备用金”领用备查薄。

　　5、定期核对银行存款分户账目，编制“银行存款余额调节表”，保证调节后双方余额一致。

　　6、根据账薄编制各类会计报表，做好各单位财务决算工作。

　　7、增强服务意识，处理好监督与服务的关系。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　核算中心会计人员工作职责

　　1、会计人员应熟悉并遵守国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，廉洁自律，秉公办事，遵守职业道德。

　　2、文明办公，礼貌待人。上班时间一律着装，穿戴整齐，讲究仪容仪表；热情、耐心接待办理业务人员；不得高声喧哗，保持办公区安静。

　　3、遵守考勤和请假制度，按时上下班，不迟到，不早退，因事因病要按规定履行请销假手续。

　　4、遵守会议制度和学习制度，积极参加局机关和中心组织的各项活动，不得无故缺席。

　　5、上班时间不得串岗，不得聚众闲聊，不得让非工作人员进入工作区内。

　　6、下班或离开工作岗位时关闭计算机终端及外设电源；禁止在计算机上做游戏、播放cd、vcd；禁止使用外来的软盘、光盘以及私自拆卸机器。

　　7、禁止用办公电话拨打信息台、进行股票信息查询和交易委托。

　　8、爱护办公及公共设施，保持办公环境整洁。

　　会计主管岗位职责

　　柜组会计主管在中心领导下具体开展柜组内会计工作，业务上向总会计负责。

　　1、负责和管理本柜组工作，组织柜组人员完成各项工作任务。

　　2、组织本柜组人员依法进行会计核算和监督，保证会计核算资料的真实性、合法性和规范性。

　　3、教育柜组人员增强服务意识，正确处理服务与监督的`关系、中心与管理单位之间的关系。满足管理单位所需会计信息，协助其搞好财务管理，提高资金使用效率。

　　4、对本柜组会计业务内容是否合法、合规进行审核；对会计资料进行稽核，保证真实性、完整性；编报管理单位（本级）会计报表，及时解决会计核算工作中出现的问题，对于重大问题应及时向中心领导汇报。

　　5、合理安排内部分工，检查人员职责的落实情况，适时提出本柜组工作岗位调整的意见。

　　6、组织柜组人员学习和钻研财会专业知识，及时掌握新制度、新法规，不断提高政策水平和业务技能。

　　7、完成中心领导交办的其他工作。

有关岗位职责6

　　1、遵守各项法律法规和地铁各项规章制度，服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。

　　2、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

　　3、按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象。

　　4、认真履行岗位职责，协助其他安检员做好安检工作。

　　5、熟练掌握各种安检设备的.操作及识别方法。

　　6、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域。

　　7、对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处理并做好记录。

　　8、对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行。

　　9、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。

　　10、上下班途中或在站等车时，不应互相嬉笑打闹，在站内休息期间不应在座椅上躺卧，着安检服乘车时应主动礼让乘客，自觉维护地铁安检形象。

有关岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、参与公司合同管理系统的搭建及维护工作；

　　2、组织进行合同编号及合同重要节点的提取，实施合同信息的系统录入；

　　3、对合同各环节执行情况进行动态跟踪；

　　4、及时发现并报告合同履行过程中存在的问题及风险事项；

　　5、合同管理相关文档资料的装订和保管；

　　6、跟踪研究影响公司发展的法律法规，及时向管理层及业务部门提供支持；

　　7、编制法律事务报表、整理保管法务档案。

　　8、部门领导安排的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、法律相关专业；

　　3、了解合同法相关内容并具有较强的风险防范意识；

　　4、熟练操作计算机，具有较强的系统运用能力；

　　5、具有较强的统计分析及综合运用能力，具有一定的文字表达和口头表达能力；

　　6、具有良好的沟通协调能力；

　　7、踏实认真，能吃苦耐劳，有强烈的责任心和上进心，有良好的职业操守和团队合作精神。

有关岗位职责8

　　1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。

　　2、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。

　　3、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。

　　4、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。

　　5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的.落实及管理。

　　6、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作。

有关岗位职责9

　　1、在生产调度的领导下，负责完成生产前准备和生产过程中的辅助工作。

　　2、负责粉状外加剂的.添加和液体外加剂的倒运工作。

　　3、负责生产现场和班组休息室的环境卫生清理、清扫工作。

　　4、负责定期对料斗、秤斗、搅拌主机、收尘装置等重要部位积料的清理工作。

　　5、负责砂石分离机的使用操作及保养工作。

　　6、负责洗车料浆的回收和利用工作。

　　7、负责混凝土出厂强度检验试块的制做工作。

　　8、负责泵管、卡等的装车、卸车工作。

　　9、完成部门交办的其他工作任务。

有关岗位职责10

　　物业主管岗位职责物业主管岗位职责：

　　第二十五条在部门经理的领导下，做好对物业助理的管理、培训和教育等工作，具体行使对园区楼宇和商铺的全面管理，协调解决业主投诉。

　　第二十六条全面掌握物业公司管辖的各物业情况，协调、安排各物业助理的.工作。第二十七条收集收集一天的工作情况，填写《日工作汇总表》，于次日早呈报公司分管领导和总经理；

　　第二十八条定期或不定期地对各物业助理所分管的楼宇、商铺及园区进行巡查和抽查，并通报检查结果，以确保巡楼质量和效果；

　　第二十九条收集物业助理填写的各种楼宇档案资料，并做好归档工作，以便随时进行查阅；对物业助理在规定时间内未处理并已上报的疑难投诉问题进行跟踪处理；

　　第三十条配合部门经理制定本部门相关的管理规定和规章制度，完善部门管理制度，并负责在工作中贯彻实施与检查；

　　第三十一条了解园区的水、电分布情况和水电费收支的基本情况；

　　第三十二条做好对物业助理的业务指导和培训工作，不断提高物业助理的业务水平和协调能力；

　　第三十三条每月对物业助理的工作情况进行考核，并报部门经理审核后交人事培训部；

　　第三十四条学习物业管理法律法规和相关的管理规定，提高自身理论水平；

　　第三十五条做好与外单位，如供电局、自来水公司、房管国土局等的联系与沟通工作；第三十六条收集相关的物业管理信息，为公司的管理及发展出谋划策；

　　第三十七条岗位职责范围内的其他工作；

　　第三十八条完成部门和公司领导交办的其他工作。

有关岗位职责11

　　班长：

　　1）对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求，做到上传下达，信息畅通。

　　2）对内与团支书密切配合，负责班级的全面工作；

　　3）定期组织召开班委会，通过集体商议，及时处理班级各项重大事务；

　　4）分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用；

　　5）强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉；

　　6）组织评优免费学习网工作和班干部的民主评议及改选工作；

　　7）其它相关事务，包括关心同学的困难和心态，平衡自己的事务和学习时间等等。

　　副班长：

　　主要工作与班长雷同，辅助班长，与班长讨论、分担，实施。例如我班副班长负责管理“班级日记”，记载每天班里的学习，上课出勤情况。有时班长不在，要能补上班长的位置，不能让班里出现“群龙无首”就很乱的样子。

　　组织委员：

　　班里有活动和会议必须要组织好，能使同学有序的进入会场和开心的玩。这里班长只能辅助，组织上课等。学习委员：抓好班里的学习风气，使班里有一个很好的学习环境，适当时候组织学习小组帮助大家解决学习中的障碍等。纪律委员：这个委员的职务很明显是负责“纪律”。

　　团支书：

　　团支书的.工作同于书记，他不仅要安排好团支部的工作，使团支部的组织委员、宣传委员能得到真正的锻炼和真正的作用，还要和班长同时管好这个班级，有时班长决定下来的事情，有同学听不懂，不了解，不服，很不爽什么的，团支书必须去解释、分析、讲道理，去说服他们。使他们能理解班长所做的每件事，都是为大家好，使班级更加团结。

有关岗位职责12

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　总经理助理岗位职责

　　一.要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。

　　总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聪目明，作好参谋工作。

　　从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

　　三.要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。

　　首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

　　四.要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的`时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。

　　要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆游戏架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。

　　五.要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。

　　只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、才、学，*高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。

有关岗位职责13

　　1.负责公司品牌新媒体全渠道策划，文案撰写和执行(包括微信、微博、头条号、小红书、抖音、知乎海外主流社交平台等新兴媒体平台工具)进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段，通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

　　2.维护、宣传品牌的定位及形象，实施品牌规划和品牌的形象建设;

　　3.制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动，做好拉新、留存、促活和转化;

　　4.对竞争品牌产品的'性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析，提出未来市场的分析、发展方向和规划;

　　5.制定产品企划策略，制定产品价格，评估公司目标和客户满意度;

　　6.负责后台数据整理和分析，提供决策支持并反哺赋能新媒体价值。