工地岗位岗位职责15篇

　　在现在的社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的工地岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。

工地岗位岗位职责15篇

工地岗位岗位职责1

　　1、负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更资料;

　　2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的`工程档案;

　　3、负责与总包、监理及公司有关部门资料的收发、借阅，并办理签收手续;

　　4、按工程项目与类别进行整理归档、列清目录，对资料、文件往来做好编号登记归档;

　　5、按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料;

　　6、完成上级交办的其他事务。

工地岗位岗位职责2

　　一、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合工作；承担并执行本厂的规章制度、管理规程。

　　二、协调二车间工作，组织好均衡生产批次；负责生产管理协调工作，保质保量的完成生产任务。加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

　　三、协调不锈钢板仓库工作，安排好备板计划，密切配合各车间用板需求。以免耽误各车间生产计划。

　　四、全面负责工地的生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作；（如刨槽、折弯、剪板等）在不耽误各车间正常生产的情况下，保质保量的.按时完成工地生产计划。

　　五、及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的改进措施，确保质量过关。对客户投诉的质量事故，进行认真分析，并作出解决方案。杜绝类似质量事故的发生。

　　六、积极参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，不断提高我厂产品的市场竞争力。

　　七、正确处理车间的突发事件，并随时向领导汇报事件处理进度，对于无法处理的事件要及时请示。

工地岗位岗位职责3

　　一、在项目负责人领导下,负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施。

　　二、严格监督进场的`质量、型号和规格。监督班组、操作是否符合规程。

　　三、按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收评定标准,正确进行自检和实测实量,填报各项检查表格。对不符合工质量评定标准质量要求的分部分项工程,提出返工意见。

　　四、提出工程质量通病的防治措施,提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。

　　五、对工程的质量事故进行分析,提出处理意见。

工地岗位岗位职责4

　　负责项目建设各阶段工程造价的控制

　　负责计算工程变更产生的赔偿费用

　　负责工程的决算

　　编制、审核项目投资的估算

　　对建设项目进行经济性分析

　　负责工程的.概算、预算

　　负责编审工程项目的标底价、投标报价

　　协助有关部门做好有关造价方面的信息汇总、统计上报工作

工地岗位岗位职责5

　　一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得脱岗或在岗做与本职工作无关的事情，非工作人员不得让其入内；

　　二、正确操作设备，确保计量准确无误；

　　三、煤矿销售的煤炭必须过磅，未经过磅的不得开单放行；

　　四、凡经过过磅的煤炭及时登记和开票，不得漏开和多开，所开票单字不得涂改，对财务统计需要的数据要当天报给销售部对票单的存根按月汇总，装订成册，当月矿部核对保管，以便备查；

　　五、爱护设备，保持仪器清洁卫生及时清扫磅台上的.土石，杂物和卫生区的打扫、洒水、做到无灰尘干净整洁；

　　六、对外来过磅的，未经领导批准不得过磅；

　　七、完成领导交办的其他任务。

工地岗位岗位职责6

　　职位描述岗位职责：

　　1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；

　　2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；

　　3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；

　　4、负责安全预案及改进方案的编制；

　　5、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；

　　6、处理一般性的安全事故。

　　任职要求：

　　1、5年以上建筑施工行业安全员工作经验，持有广东省专职安全员证书者优先（C证）；

　　2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；

　　3、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的.责任心；

　　4、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。

　　5、此岗位常驻项目地：深圳、惠州

工地岗位岗位职责7

　　工程监理岗位职责

　　1、组织有关人员审查图纸，负责组织工程项目的施工，编制施工组织计划、进度计划和材料计划等，负责对工程项目进行技术交底。

　　2、贯彻实施公司质量方针与目标，负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导，把好工程技术质量关。

　　3、负责组织工程质量的评定，工程项目的检验，组织实施质量管理体系的有关要求，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改，并督促施工人员作好质量问题的记录。

　　4、负责施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜绝浪费。

　　5、负责开展推广新材料、新技术、新工艺的合理化建议活动，为不断改正工艺，搞好技术创新，当好排头兵。

　　6、负责对技术标准，操作规范的检查与执行，促进现场管理的规范化，制度化。

　　7、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度，消除隐患、杜绝事故发生。

　　8、监理做到每个工地工程款应及时到位，没到到位停下其施工，查明原因经公司同意方可施工，完工后及时结算，做好工人结算单，上交工程部审批，及时与工人结算。

　　9、监理实行预留质量保证金，按每个工程的工程款10%预留，预留满3000元止。保

　　质金离开公司一年后返还。

　　工程监理履行职责应具备的知识水平

　　1、掌握制定多种合同的基本知识，包括施工工人合同、租用设备、分包工程合同等。

　　2、能看懂装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算。

　　3、了解房屋的结构，装饰验收方法，质量标准的施工规范。

　　4、掌握工程管理的知识，公共关系知识，具有一定的`组织、协调能力和较强的实施操作能力及施工现场管理水平。

　　5、能妥善处理日常和突发的各种事务，确保施工顺利进行。

　　三、履行职责其本要求

　　1、品德端正，职业道德好，对公司忠诚。

　　2、遵纪守法，廉洁奉公，模范执行公司的各项规章制度。

　　3、服从管理，听从安排，不计得失，吃苦耐劳。

　　4、努力学习，不断提高自身素质达到岗位要求。

　　5、所承担的工地，做到施工人员有组织，有材料，工期有计划，施工要求有安排，

　　保障措施有落实，上缴利率有指标，工程质量有标准。

　　6、要为公司分忧，正确处理公司与业主的关系，公司与工人的关系，公司与外单位

　　和周边人群的关系;自己同公司的关系、自己与工人的关系、工人与业主的关系。以公平公正的态度，灵活多变而不失原则的手段，解决矛盾，处理问题，做到有矛盾不上交，把投诉率降到最低的限度。

　　7、真正作到“做装修=做朋友”，与业主建立良好的关系，工程款如数到位，“回头客”接连不断。

　　8、单单工地是样板，个个工程质量优，工程合格率达到100%。

　　9、做诚实的人，赚诚实钱，以良好行为带动和影响其他员工。

　　10、关心爱护工人，保证工人多赚钱，赚好钱，充分调动工人积极性，自觉性，主观能动性，与公司多度保持一致。

　　工程监理员职责说明

　　一、完成上级交办的其他工作任务。

　　二、熟悉所监督的工程合同，严格按合同办事，以合同为依据来处理施工中所发生的问题和纠纷。

　　三、熟悉施工图纸，在正式图纸会审前的内部会审中应负责提出审查报告。

　　四、熟悉施工验收规范，并对工程施工过程进行质量检查。关键部位施工验收时，必须在现场检查监督，发现违反《施工验收规范》、偷工减料的必须及时制止，制止无效时要立即向上级领导汇报。

　　五、复核施工单位报送的材料、设备表和工程量。

　　六、参加所监管工程的施工图会审和技术交底。

　　七、收集并及时审查施工单位提供的工程进度、统计资料，经上级领导审查后，按时交付统计员，以便编制各种统计报表。

　　八、参与施工现场召开的调度会，及时了解施工动态。

　　九、复核主要原材料、成品、半成品、零部件的质量证件或出厂合格证明。

　　十、隐蔽工程施工时，有关监管人员必须在现场进行检查、监督，作好签证记录，计算隐蔽工程实物的工程量时必须有二人参加并核准数字后方可签字。

　　十一、工程完工时，应有一套完整的施工图纸及资料，在十天内经整理后上交存档。

工地岗位岗位职责8

　　（一）负责工地食堂主、副食品的加工。

　　（二）负责饭菜的及时供应，确保工地工作人员按时就餐。

　　（三）严格遵守食品卫生法和食品加工有关标准，保证饭菜质量。并保持食堂及个人卫生。

　　（四）负责完成领导安排的临时就餐任务。

　　（五）完成领导交办的.其他临时性工作。

工地岗位岗位职责9

　　一、施工总承包单位劳动力管理员

　　1对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务(专业)分包合同》进行项目部备案。

　　2农民工进场3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后3日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100。

　　3《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案，并对要求其提供备案手续复印件；15日内，总包劳动力管理员携本工程《建设工程施工合同》(复印件)及劳务分包单位市建委备案手续(复印件)到区建委施工管理科完成二次备案。

　　4《劳务分包合同》签订10日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳务队长《授权委托书》。

　　5每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》，并在项目部备案。

　　6每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效《人员变更情况周报表》、新进场农民工《劳动合同》并在项目部备案；每月3日前向工程属地办事处城建科报上月《施工管理台

　　账》。

　　7监督劳务及专业分包单位劳动力管理员在农民工进场10日内，完成实名制卡办理工作，并要求其提交相关办卡证明资料；监督实名制卡使用工作，每月定期使用实名制机具打印《出勤记录表》。

　　8开工10日内，完成本单位劳务费专用帐户、工资保证金账户建立工作；《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位完成其劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作；在项目部备案各参建单位三个帐户相关办理资料。

　　9定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况；定期监督劳务分包单位发放农民工工资；

　　10与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交劳务管理工作领导小组，在项目劳务管理工作例会上讨论。

　　11每月召开项目劳务管理工作例会，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。

　　二、分包单位劳动力管理员职责

　　1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。

　　2、服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作。

　　3农民工进场3日内，依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后3日内，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100。

　　4《劳务分包合同》签订10日内，将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案，并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件。

　　5《劳务分包合同》签订10日内，向施工总承包单位劳动力管理员提交劳务队长《授权委托书》。

　　6每月定期将工资直接发放到农民工手中，严格记录考勤，并向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》。

　　7实时掌握本单位农民工流动情况；施工过程中，农民工进场三日内，完成《劳动合同》签订工作；每周定期向施工总承包单位劳动力管理员提交《人员变更情况周报表八新进场农民工《劳动合同》。

　　8、本单位农民工进场10日内，完成实名制卡办理工作，并认真落实各项实名制卡使用工作；每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。

　　9《劳务分也合同》签订10日内，完成本单位劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交三个帐户相关办理资料。

　　10定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况。

　　11、除《劳动合同》、《工资发放表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。

　　12、专业分包单位如采取劳务发包，劳动力管理员各项职责按施工总承包单位要求执行；如直接用工，按劳务分包单位要求执行。

工地岗位岗位职责10

　　1.能独立完成工程资料的收集，整理，立卷，归档，保管工作，施工过程中的各种质量保证资料的收集，检查，汇总等;

　　2.施工中各种会议的记录，整理，分发等;

　　3.按相关规定完成项目所有资料的编制和送审工作;

　　4.及时做好工程验收记录以及资料归档的工作;

　　5.收集施工现场的'签证单、工作联系函等相关资料;

　　6、配合领导做好工程的其他文书工作;

工地岗位岗位职责11

　　1.编制单位工程、分部工程材料采购计划。

　　2.实施C类材料采购。

　　3.组织对进入施工现场材料的验收、抽样检验、并报监。

　　4.负责按领料单实施限额领料。

　　5.配合本单位进行B类材料的.招标比价工作。

　　6.负责项目材料成本控制工作。

　　7.参与项目部活动房的策划、招标、过程控制和验收工作。

　　8.配合项目技术条线进行大临方案等施工方案的编制和实行，并做好绿色施工的数据提供和安保体系的资料收集工作。

　　9.负责项目的场容场貌、材料标识、提供消防器材、及时处理有毒有害固体废弃物。

　　10.完成领导交办的其他任务。

工地岗位岗位职责12

　　总经理岗位职责

　　一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

　　二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；

　　三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

　　四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

　　五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

　　六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

　　八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

　　副经理岗位职责

　　一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

　　二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；

　　三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；

　　四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；

　　五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；

　　六、负责完成经理交办的其它各项工作。

　　总工程师岗位职责

　　一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。

　　二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

　　三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。

　　四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

　　五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。

　　六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。

　　七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。

　　八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。

　　办公室主任岗位职责

　　一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的.事宜，当好领导参谋；

　　二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；

　　三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；

　　四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；

　　五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；

　　六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；

　　七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；

　　八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。

　　九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

　　十、负责对外联络工作。

　　人事科长岗位职责

　　一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。

　　二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。

　　三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。

　　四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。

　　五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。

　　六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。

　　七、负责抓好全公司人事档案管理工作。

　　八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。

　　九、协调好本部门与其他科室相关工作。

　　十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。

　　劳资员岗位职责

　　在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：

　　一、制定本企业人事规章，并监督执行。

　　二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。

　　三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。

　　四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。

　　五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。

　　六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。

　　七、负责全公司人事档案管理。

　　档案管理员职责

　　一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。

　　二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。

　　三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。

　　四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。

　　五、未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。

　　六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进.

工地岗位岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、参与图纸会审，及时解决图纸中的疑问。

　　2、参与施工调查、施工复测，编制与本专业有关的实时性施工组织设计。

　　3、负责编写主管工程的施工方案、施工技术交底书、安全作业交底书，负责向施工队伍负责人进行本专业施工的书面交底。

　　4、负责具体落实项目质量措施，提出创优方案，对施工质量进行监控。

　　5、负责根据工程设计文件，结合工程技术特点、进度要求，编制资源计划。

　　6、负责指导、检查本专业施工队的日常工作，在技术方面做好与业主、监理及各相关方的协调。

　　7、负责主管工程施工进度计划的编制，按施工进度计划要求对施工进度进行管理。参加生产调度会，落实各项会议要求。

　　8、负责组织对主管工程的'半成品、成品、配套设备及施工工序进行标识；参与隐蔽工程的检查验收。参加“检验批”、分项、分部、单位工程质量检查验收，负责准备主管工程的检查验收资料，做好隐蔽工程验收记录。

　　9、负责编制主管工程测量方案，主持工程测量复测。编制主管工程试验计划，下达试验任务书，调整砼和水泥砂浆施工配合比。

　　10、负责搜集办公变更设计及索赔等的有关事宜。

　　11、参与安全、质量、文明施工检查，组织编制整改措施、落实、填报整改记录。需要时参加安全、质量事故分析会；参加制定预防措施和处理方案并组织实施。

　　12、负责收集整理主管工程的各种内页资料、变更签证资料，及时向资料员进行资料移交。

　　13、参与本专业“工法”开发。

　　14、参与编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。

　　15、参与或接受“三位一体”管理体系内部或外部审核。

　　16、负责主管工程的信息管理系统数据录入工作。

　　17、参与工程验收工作。

　　18、完成上级或领导交办的其他工作。

工地岗位岗位职责14

　　1、负责区域卖场开店计划沟通与协调，各节点进度如变化时，及时调整并公示

　　2、负责与设/沟通符合品牌形象、现场及消防要求的设计方案、商场审批的`沟通与衔接，

　　3、负责店铺图纸、工艺、节点的确认，如出现变动应及时调整并反馈给现场

　　4、依照基准进行供应商开发、管理及评价，对质量进行抽检

　　5、负责装潢费用审核及资料管理

　　6、配合协调店铺整改需求的计划

　　7、公司其他临时工作安排

工地岗位岗位职责15

　　项目副经理在项目经理的领导下，主持项目日常施工管理工作，其主要职责有：

　　一、贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部和分项工程的施工质量、安全、进度负直接领导责任。

　　二、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持工程协调会议，拟定实施工程进度奖惩办法。

　　三、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工人员进行技术交底，主持安全质量事故和不合格工程的分析处理工作。

　　四、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的`施工方案，行使否决权。

　　五、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、安全管理体系要求落实到各项工作之中。

　　六、负责工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理甲方和监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的部初审工作。

　　七、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

　　八、负责材料与设备管理，做好部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

　　九、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

　　十、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

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