裁员通知书【热门】

　　在现在社会，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编整理的裁员通知书，希望对大家有所帮助。

裁员通知书【热门】

裁员通知书1

xx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的'一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

裁员通知书2

XX先生/女士：

　　你与AA公司于20xx年XX月XX日签订/续订的劳动合同，因原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从20xx年XX月XX日起解除劳动合同。

　　经济补偿为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知。

。　　AA公司

　　20xx年XX月XX日

裁员通知书3

先生/女士：

　　你于年月日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

　　你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　XXXXX公司人力资源行政部

　　20xx年x月x日

裁员通知书4

xx先生/小姐：

　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的'合同于xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您xx年xx月xx日至xx月xx日的工资及经济补偿xx元(大写：xx)，并为你出具离职证明。

　　请你于xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料：

　　公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎"倦鸟归巢"。关于"五险一金"的办理，请咨询人力资源部张三，电话：xxx。

　　特此通知

　　xx公司(盖章)

　　xx年xx月xx日

　　请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。

　　员工签名:xx

　　身份证号码：xxx

裁员通知书5

某先生/小姐：

　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员__人，你与公司签订的合同于20__年_月_日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您工资及经济补偿__元(大写：__)，并为你出具离职证明。

　　请你于20__年_月_日前归还公司以下办公设备及材料：____。

　　公司真诚感谢您的努力和为公司所做的'贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。

　　特此通知

　　某公司(盖章)

　　20__年_月_日

　　请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。

　　员工签名:

　　身份证号码：

裁员通知书6

某先生/小姐：

　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写： )，并为你出具离职证明。

　　请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料：

　　公司真诚感谢您的`努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。

　　特此通知

　　某公司(盖章)

　　年月日

裁员通知书7

xxx：

　　兹有你在xx年xx月xx日被我单位录用，现因xx原因，经本院慎重研究决定，自xx年xx月xx日起解除您与本院的劳动关系，请您于xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。xx您的'社会保险和住房公积金缴至xx年xx月，工资和内部福利费用如下：

　　您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：

　　□xx无代通知和经济补偿金。xx□xx合计人民币：(大写)xx(小写)￥xx元(其中：代通知￥xx元，经济补偿金￥xx元)。

　　非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!

　　医院总经理(签名)：xx

　　单位盖章：xx

　　xx年xx月xx日

裁员通知书8

xxxxxxxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，

　　故请您于xxx_年xxx_月xxx_日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的'支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxxxxxxx有限责任公司

xxxx年xx月xx日

裁员通知书9

xxx：

　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任xx工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　xxxxx科技发展有限公司

　　20xx年xx月xx日

裁员通知书10

　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年_月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年_月xx日至_月xx日的工资及经济补偿xxx_元(大写：xxx)，并为你出具离职证明。

　　请你于20xx年_月xx日前归还公司以下办公设备及材料：

　　xxxxxxxxxxxxxx。

　　公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的`公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：1886666xxx_。

　　特此通知

　　某公司(盖章)

　　20xx年_月xx日

　　请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。

　　员工签名：xxx

　　身份证号码：xxxxxxxx

　　日期：20xx年xx月xx日

裁员通知书11

（员工工号：）：

　　你与AA公司于20xx年XX月XX日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从20xx年XX月XX日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的.工作；

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、经济补偿为元，医疗补助费为X。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

　　AA公司

　　20xx年XX月XX日

裁员通知书12

某先生/小姐：

　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于20xx年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年月日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离职证明。请你于20xx年月日前归还公司以下办公设备及材料：

　　公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的'公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部xx，电话：。

　　特此通知

　　某公司(盖章)

　　20xx年月日

　　请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。

　　员工签名:

　　身份证号码：

　　日期：

裁员通知书13

各位亲爱的同仁：

　　从本年9月份开始，

　　大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的

　　生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受

　　聘期间所展示的`素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。

　　然而，我们公司现

　　在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能

　　发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存

　　续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

　　您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

　xxx有限公司

　　xxxx年10月10日

裁员通知书14

某先生/小姐：

　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的.相关规定，公司将按时支付您20xx年xx月xx日至xx月xx日的工资及经济补偿xx元(大写：xx)，并为你出具离职证明。

　　请你于20xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料：

　　公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。

　　特此通知!

　　某公司(盖章)

　　20xx年xx月xx日

　　请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。

　　员工签名:

　　身份证号码：

　　日期：

裁员通知书15

各位亲爱的同仁：

　　从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的.存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

　　您忠诚的xx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

　　xx有限公司

　　20xx年10月10日

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