公司制度执行通知

公司制度执行通知

　　在日常生活和工作中，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的公司制度执行通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司制度执行通知1

　　尊敬的用户：

　　您好！感谢您对**软件的关注与支持！为了营造更好的'工作条件，合理安排作息时间，我司决定自20xx年5月**日起，实行双休制度，现将有关作息时间通知如下：

　　公司作息时间：

　　周一至周五

　　上午9:00-12:30 下午14:00-18:00

　　以上工作时间调整，如给您造成不便，敬请谅解！我司将秉承一贯的服务热忱，为您提供真诚、专业、全面的服务！

　　XX软件科技有限公司

　　二〇**年*月**日

公司制度执行通知2

集团公司所属全体员工：

　　根据集团公司已制定并执行的“员工考勤制度”第六条、第八条、第二十条的相关规定，为了进一步有效执行该制度，特对相关条款细化后，作出如下补充通知。

　　一、凡外出办理各种业务的公司员工，须先到公司指纹打卡后，可视为上班;上班期间外出办理各种业务时，需首先请示部门经理同意，并报行政办(赵小利处)备案;特殊状况不能打卡者，须经部门经理书面签字批准并于当日报行政办(闫柯宇处)备案，业务完毕后的一个工作日内补办批准手续，视为有效上班。

　　二、凡公司员工漏打上下班卡的，除在次日内出具书面有效说明并经部门经理签字审批的.外，一律以迟到、早退论处;按月度统计时，迟到、早退超过15分钟至1小时以内按旷工1小时论;迟到、早退超过2小时以上的按旷工一日论。

　　(由行政办负责每件核实，每月度统计上报)

　　三、严格执行考勤制度中对迟到、早退、旷工的处罚规定。每月度考勤统计时，累计迟到、早退超过两次以上者，从第三次算起：员工扣罚30元/次、中层管理人员扣罚50元/次、高层管理人员扣罚80元/次;每月度考勤统计时，旷工一天者，扣罚当月2倍日均上班工资;旷工两天扣发当月3倍日均上班工资;旷工三天，扣罚一个月出勤工资;旷工时间不足一天的按小时计算，扣罚金额为当月日均上班工资除以8小时乘以2倍旷工时间。

　　(由行政办负责每件核实，并按月度提来源理决定)

　　四、对于违反上述规定的：

　　1、外出办公不按上述规定报备的、签字批准手续不全或不办理批准手续的，一律视为旷工论处，按照集团公司考勤制度进行处罚，并在当月工资中体现(扣发金额按次累加)。

　　2、若以外出办理公司业务为名，从事与公司业务无关的其他事务活动等，一经查实，一律以旷工论处，情节严重的予以辞退。

　　(由行政办负责每件核实，并按月度上报处理意见)

　　本通知从20xx年元月一日起执行，相关条款行政部不再另行通知，请各部门认真学习通知精神，并严格执行。

　　XXXXX公司

　　20xx年03月14日

公司制度执行通知3

公司各部门、全体员工：

　　目前，进入公司的外来车辆不断增加，加之员工自有车辆数量不断上升，造成其车辆管理混乱。为此，进一步规范厂区车辆出入管理，公司决定自___年___月___日起，执行公司车辆通行证管理制度，现将相关要求通知如下：

　　1、车辆通行证为红色及蓝色两种，其红色通行证为挂靠公司的运输车辆、蓝色为公司自有车辆及公司员工自有车辆。

　　2、自有车辆的员工，请于___年___月___日前凭《机动车行驶证》到行政部备案，办理通行证后方可进入厂区。

　　3、进入厂区的车辆需持有车管部门核发的牌照号（含临时牌照），严禁无牌无照车辆驶入厂区。

　　4、持有通行证进入厂区的所有车辆，必须接受门卫人员的指挥，统一停放到指定位置，禁止携带火源、火种及其他违禁物品。

　　5、车辆离开厂区，需主动接受门卫人员的.检查，所有人员必须配合，如有违者，将给与相应的考核。

　　6、车辆进入厂区主干道车辆限速___km/h，进出厂房、仓库、车间大门、停车场等最高行驶速度为5km/h，如超速行驶经警告，仍不改正者给予___元/次考核。

　　7、挂靠公司的运输车辆，进出厂区不再履行进行登记手续，但出门时必须凭物料管理部门出具的出门条，经当班门卫核对、检查后方可放行。

　　8、原则上其他业务车辆不再进入厂区，指定到大门外停放，如确因生产、生活需进入厂区的，经公司业务对口部门负责人同意后，由门卫履行登记手续后方可进入厂区。

通知人：____

　　____年___月___日

公司制度执行通知4

公司各部门：

　　公司现处于快速发展阶段，为逐渐走向正规职业化营造良好的工作环境，即时起，公司相关规章制度严格执行，特提示以下几点：

　　1、办公室内不得吃早餐（可在公司阳台或室外吃完再进公司），违者发现第一次给予警告，如有再犯将给予___元处罚奖励，捐助公司快乐积金。

　　2、办公室内不得抽烟（可在公司阳台、室外或单独办公室内抽），如有违反，第一次给予警告，如有再犯将给予___元处罚奖励，捐助公司快乐积金。

　　3、公司每一本书籍，为保证员工都可以从中学到知识、提高自己，自借出时日起，每人制定一个归还期限（最长不得超过一个月），为确定员工真正从书籍中领悟到精华部分及心德，并同读后感一起交还于公司，公司将以做备份，后转下一位借书人。望每一个人都要遵守公司规章，做到言出必行、律己的态度，如有托期违章者，公司将于___元处罚奖励，捐助公司快乐积金。

　　4、公司考勤自___月份开始，严格执行公司考勤制度，不允许有未打卡现象，如有违反将按照迟到早退执行，予以___元处罚奖励，捐助公司快乐积金（如有公事不能打卡者，要提前告知行政部做以备份）。

　　5、为提升公司形象，公司上班时间一律讲普通话，望大家相互监督，如有违反发现一次将给予___元处罚奖励，捐助公司快乐积金。

　　以上制度由行政部监督执行，目前快乐积金少之又少，欢迎各部门员工及领导向公司快乐积金添资！（注：快乐积金将做以员工福利）

　　通知人：____

　　____年___月___日

公司制度执行通知5

各班同学：

　　最近，对各班级考勤状况进行了检查，大多数同学都能严格遵守考勤制度，但也有个别同学例外，迟到、早退、中途溜号、请假手续不完备、班级考勤不严等现象依然存在。为严格考勤制度，现对班上考勤制度重申如下：

　　一、学生在校学习期间，应自觉遵守校园考勤纪律，因病或其他特殊原因不能参加学习时，务必办理请假手续，经批准后方为有效。

　　二、学生请假，务必严格履行请假手续，由本人书面申请。学生请病假，须持校医务室或县、市级以上医院证明。

　　三、学生请假获批准后，开始计算实际请假天数。回校后须立即到辅导员(班主任)处凭有效证明进行销假。不按时销假或不按规定履行手续者按旷课论处。原则上学生请假不超过15天，超过15天不参加教学活动者需由教务处审批，报学生处备案。

　　四、对未请假或请假未获批准、不按时参加教育教学计划规定活动的学生，根据一学期内缺旷累计时数，分别给予批评教育或纪律处分。缺旷达5节者，给予批评;缺旷达10节者，给予警告处分;缺旷达20节者，给予严重警告处分;缺旷达30节者，给予记过处分;缺旷达40节者，给予留校察看处分;缺旷达50节者，给予开除学籍处分。

　　五、迟到、早退时间超过十五分钟以旷课论处;迟到或早退累计三次按缺旷一学时计算。

　　六、各班考勤员应认真负责，严格考勤，凡徇私舞弊者作违纪处理。

　　志存高远的同学们，遵守校园纪律是作为学生的基本要求。自觉遵守考勤纪律，不仅仅是对自己所缴的学费负责更是对自己本人负责，期望每位同学能及早意识到作为一名学生的.首要任务，而非本末倒置。或许同学们这天所忽略的一堂课正是今后的后悔之源，前进的路上或许会踟蹰，但请不要虚度掉不再回头的青春，正是这个时候，同学们有很多疑问要去探索，有太多的知识要去装载，为了今后能为青春画上完美句号，请细心从每堂课中探寻出那些使我们困惑不已的答案。

　　xx学习部

　　二〇xx年三月二十日

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