处罚通知书【精】
在我们平凡的日常里,需要使用通知的场合越来越多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编帮大家整理的处罚通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。
处罚通知书1
编号:
日期:______年______月______日
姓名
所属部门
职位
所犯过失:
□擅自旷工
□不按规定着装□代打考勤卡
□个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊
□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为:
□其它不良行为:
处分:
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由______年______月______日至______年______月______日共____日
□罚款:
处罚依据:根据 第 条 款。
处罚生效日期:________年____月___日
检查人:
罚单签署人:
处罚通知书2
部门:
同事:
根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计,你于年月至年月期间,累计迟到已达次。经研究,现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
年 月 日
处罚通知书3
3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例:
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
xxxxxx电子生产部
20xx年xx月xx日
处罚通知书4
xx公司
时间
xx部门员工xxxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的'管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
处罚通知书5
制表部门:矿山安全部受处罚部门矿仓施工工程队
所属部门制表日期:20xx年9月22日
综合运管部:所任职务
处罚事由
9月22日10:00在+800中段矿仓施工过程中,有两名员工作业时未佩戴安全帽,违反《金属非金属矿山安全规程》
经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见
200元
所属部门主管意见
监察部意见
财务部意见
通知人:
20xx年xx月xx日
处罚通知书6
XXX部:
你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定,特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交,将加重处罚。联系电话:XXXXXXXXXX
保安部
通知人:XXX
XXXX年XX月XX日
处罚通知书7
金科世界城Ⅱ工程名称:金科·世界城Ⅱ标段
时间:20xx年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科
施工单位:重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部
罚款事由:xxx
钢筋施工班组:
根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的`:进入施工现场必须正确佩戴安全帽,严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并处罚责任班组20元/次。
备注:备注:两人未戴安全帽。
罚款金额小写:小写:40元整
批准人:xxx批准人:xxx
签发部门:xxx签发部门:xxx安全办
大写:肆拾元整
签发人:xxx
注:此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况,合同条款中未涉及的特殊违章违规情况,视情节严重与否处罚。
xx年xx月xx日
处罚通知书8
材料库管值班员xx:
因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知。
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人:xx
20xx年5月10日
处罚通知书9
20xx年4月28日,因物流中心人员工作疏忽,将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的'信任程度,损害了公司专业化形象,还在一定程度上对销售产了不利影响,经公司决定对相关责任人处理如下:
1、胡茂飞给予警告;
2、顾贞满给予处罚30元;
3、林师恩给予处罚50元;
望以上同事引以为戒,认真吸取教训,避免此类问题的再次发生!
20xx年x月x日
行政部
处罚通知书10
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名
日期
处罚通知书11
编号:xxxxxxx
日期:20xx年04月21日
姓名:xxxxx
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的'行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:xxx
被处罚员工:xxx
处罚通知书12
兹有我厂职工xxx,男,现年x岁,系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知!
xxx厂办
x年x月x日
处罚通知书13
xxxx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1.事故直接责任人xxx,200元;
2.事故间接责任人xxx、xxx,各100元;
3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xxx公司
xxxx年x月x日
处罚通知书14
本公司xxx部xxx员xxxx于xxx年xxx月xxx日旷工xxx天,严重违反了公司规章制度第xx条:(规章内容);根据规定处罚xxx元,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!
xx公司
20xx年xx月xx日
处罚通知书15
处罚对象:________________
处罚时间:________________
处罚事由:_____________________________
处罚依据:_____________________________
处罚决定:_____________________________
处罚金额:_____________
人民币大写:____________
处罚执行人(签字):__________
收款单位(签字):_________
接受单位(签字):__________
注:
本处罚通知单一式两份,被处罚单位一份,开单部门存档一份。若开具罚款单,被罚单位(个人)拒不签字,开单部门将在相关押金中,双倍扣除罚款金额。
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