协管岗位职责

协管岗位职责15篇

　　现如今，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的协管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

协管岗位职责1

　　岗位职能：

　　对在病房医疗器械、设施设备正确养护

　　岗位职责：

　　1、在设备科技术指导下，具体负责病房设备的养护和质量监督检查工作。

　　2、坚持预防为主的原则，按照设备理化性质和储存条件的`规定，结合病房实际情况，组织好设备的分类合理摆放。

　　3、负责对病房设备定期进行循环质量检查，一般设备每季度一次，并做好养护检查记录。

　　4、养护检查中发现问题。应立即挂黄牌暂停使用，并通知设备科予以处理。

　　5、做好设备的效期检测管理工作，对近效期设备，应在到期前20天联系设备科准备好校验检测材料，以免耽误设备正常使用。

　　6、正确使用设备，并定期检查保养，做好检修记录，确保正常运行。

　　7、自觉学习设备相关知识，提高养护工作技能。并建立养护档案。

　　8、定期进行养护情况的统计分析，总结病房环境及使用条件对设备的影响变化规律，提供养护分析报告。

协管岗位职责2

　　岗位职责

　　1、协助海关关员从事辅助性、事务性工作。

　　2、公司安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、政治立场坚定，品行端正；

　　2、五官端正，身心健康；

　　3、无治安处罚及犯罪记录；

　　4、复原军人可适当放宽；

　　5、爱岗敬业，听从指挥，具有较强的责任心和服务意识。

协管岗位职责3

　　一、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作

　　要求人行道上的自行车、摩托车停放有序，对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放;对自行车、摩托车驾驶人不在现场的，要主动将车辆按规定摆放整齐。

　　严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场的，要求其立即驶离，对机动车驾驶人不在现场的，要及时向中队报告，由中队按程序进行处理。

　　二、负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作

　　发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物和摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻和制止,并做好教育与宣传工作。对拒不服从管理的，要及时向中队报告，安排清理或调查取证。

　　三、负责对辖区内乱贴乱画的清理工作

　　发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画的'行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。对拒不服从管理者，及时向中队报告，由中队安排调查处理。

　　发现有乱贴乱画现象，便于清除的，要及时进行清理，清理难度较大的，要及时报告中队，由中队向办公室提出，安排人员清理。

　　四、负责辖区内乱挂乱晒的管理工作

　　发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻。要求其立即将物品清理，对拒不服从管理的，及时向中队报告，安排清理。

　　五、负责辖区内污染、损坏路面的清理工作

　　发现因修、洗车和加工喷漆等行为造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管线造成路面损坏的行为时，要及时进行制止并向中队报告，进行调查处理。

　　六、负责辖区内乱倒垃圾的管理工作

　　发现有不按规定时间、地点倾倒垃圾的行为时，要进行劝阻和制止。对于正在乱倒的要及时制止，并要求违法行为人立即清除，已经乱倒而违法行为人又不在现场的，要及时向中队或执法监督科报告，由执法监督科通知相关单位及时清理。

　　七、负责辖区内城市绿化管理工作

　　发现有破坏绿地、损毁树木的行为时，要及时劝阻和制止。并向中队报告，由中队安排调查处理。

　　八、完成上级交办的其他各项工作任务

　　协管员巡查过程中，发现有上述违法违章行为在进行劝阻、制止时，要耐心细致，并注意语言文明。在管理过程中，做到文明管理、秉公办事、廉洁自律、遵章守纪，自觉维护城管队伍的良好形象。

协管岗位职责4

　　一、宣传劳动保障法律法规和政策；

　　二、依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查；

　　三、受理人民群众对违反劳动保障法律法规行为的举报投诉；

　　四、受理人民群众对贯彻落实劳动保障法律法规的意见和建议；

　　五、对所负责的网格内用人单位贯彻落实劳动保障法律法规和市政府93号令的.情况实施动态监控，建立“一户一卡、一路一册”的用人单位劳动用工基本信息数据库，并及时采集补充信息和进行维护；

　　六、完成劳动保障监察部门安排的其它工作。

协管岗位职责5

　　1、对违章占道堆码、经营的行为进行制止。

　　2、对乱堆乱倒乱扔的行为进行制止。

　　3、对人行道乱停乱放车辆的行为进行制止。

　　4、对无证开挖城市道路的行为进行制止。

　　5、对乱张乱贴乱写广告、标语、电话号码的行为进行制止。

　　6、对车辆未封盖严密、沿街撒落、泄漏的`行为进行制止。

　　7、对损坏、污染城市市政设施的行为进行制止。

　　8、对门前三包责任进行督促和落实。

　　9、对其他影响城市市容环境的行为进行制止。

协管岗位职责6

　　一、工作内容：

　　在部门经理、主管的领导下负责非机动车库的安全管理，熟悉客户的车辆情况，实行车辆分类制度，严格收发停车牌，为用户提供清洁、整齐、安全的停车环境。

　　二、工作要求：

　　1、按规定着装，举止端正，文明服务，对入库的.非机动车辆仔细观察，合理停放；

　　2、密切关注车库内的人员流动情况，及时制止无关人员在车库内闲转、聊天、抽烟；

　　3、对入库的电瓶车实施分类停放、分类发牌、分类管理，及时检查车辆上锁情况和校对车、牌是否相符，如有必要可另上锁加固；

　　4、出库车辆严格检查，验收车牌，必要是可检查行车证等相关证件并作好记录，发现可疑情况立即向保安部负责人报告；

　　5、与门岗保安保持密切联系，及时把车库内的停车情况通知门岗，门岗可根据车库情况合理的安排非机动车辆入库；

　　6、在进行交接班时，要做到交接必须清楚无误，双方签字认可，并做好车辆、车牌的交接记录，方可交班；

　　7、认真执行非机动车辆停放的管理办法和管理规定；

　　8、注意保持非机动车辆车库的卫生环境，做到每天下班一小扫，每星期一大扫；

　　三、注意事项：

　　1、端正思想，要有吃苦精神；

　　2、遇事要冷静，处事果断、灵活，及时发现问题和解决问题，积极加强与部门负责人的沟通协调。

协管岗位职责7

　　1、宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城市管理工作。

　　2、服务社区，参与城市管理日常性的管理工作，对所辖区域实行动态巡视检查。

　　3、劝阻和制止所发现的.违反城市管理法规的行为，劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促违法行为人改正违法行为。

　　4、收集并及时反映责任区域单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议。

协管岗位职责8

　　1、认真遵守作息时间，上午7:3011:30、下午2:305:30（作息时间随季节的`变化改变，具体时间由局办公室通知）。重点路口的守点时间根据情况另行安排。

　　2、严格请销假制度。事假凭请假条逐级审批；病假凭医院证明、书面申请逐级审批。请假半天由分管局长审批；一天以上由局长审批。对病事假人员，协管员负责人要认真做好登记，每月底将病、事假情况汇总后报办公室存档备查。

　　3、工作时间内不准看书、打牌、下棋、串岗、脱岗等。

　　4、每周一或有重大活动、检查时，要统一着装，其余时间可着便服，上班期间佩带统一制作的标志。

　　5、定点人员要认真履行职责，严格遵守作息时间，不准迟到、早退，遇有特殊情况及时与小组巡查人员联系，协同解决。

　　6、参与日常巡查的协管员要始终和正式队员在一起，不得分开。

　　7、重点地段和路口守点的协管员，要认真履行职责。

协管岗位职责9

　　第一章 总 则

　　第一条 为加强城管协管员队伍建设，规范城管协管员招聘、使用和管理，充分发挥协管员在城市管理中的作用，根据有关规定，结合本局工作实际，特制定本办法。

　　第二条 本办法所称城管协管员,是指由县城管执法局聘用,协助城管执法人员在县城规划区和古雷港经济开发区规划区内开展城管执法工作的人员，是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，属编外聘用人员，接受统一管理。

　　第三条 城管协管员的主要职责是：

　　(一)向市民宣传城市管理的法律、法规和规章;

　　(二)对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正;

　　(三)协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作;

　　(四)完成上级交办的各项工作任务。

　　第二章 聘 用

　　第四条 招聘城管协管员必须经县委县政府同意。

　　第五条 县城市管理综合执法局是城管协管员队伍的主管部门，负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作，履行对城管协管员队伍的监督管理职责。

　　第六条 城管协管员聘用期限为一年，首次聘用的城管协管员试用期为两个月。实行一年一聘，一年一考核。县局根据工作需要和考核结果予以续聘或解聘。

　　第七条 新招聘的.城管协管员必须接受法律和城管业务培训，考核合格取得工作证件后方可上岗。城管协管员的工作证件由县局统一印制。

　　第三章 待 遇

　　第八条 城管协管员的待遇按上级有关规定和本局实际确定。

　　(一)工资。月基本工资1000元+绩效工资350元。

　　(二)保险。城管协管员试用期满，经考核合格后，符合参保规定的，给予办理社会保险。保险费由县局和城管协管员共同承担。

　　(三)服装。城管协管员统一着制式服装。服装由县局统一配发。

　　(四)假期。每周轮休一天。

　　第四章 考 核

　　第九条 城管协管员纳入县局年度工作目标管理考核范围，依照有关规定及县局年度工作目标管理考核细则，对城管协管员的德、能、勤、绩、廉等，进行全面考核，考核结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘的重要依据。

　　第十条 实行领导与群众、平时与定期相结合的方法，年终对全体城管协管员进行综合考核，按优秀、合格、基本合格、不合格分别评定等次。

　　第十一条 县局建立城管协管员档案，将登记表、聘用合同、考核奖惩等有关资料及时进入个人档案。

　　第五章 管 理

　　第十二条 严格学习培训制度。

　　(一)各城管中队要加强城管协管员的经常性学习培训，提高其政治理论素质和业务能力。在鼓励引导自学的基础上，每月组织一次集中学习，每次安排一个专题，重点学习政治理论、城管法律法规政策等，学习时间不少于半个工作日。每季度组织一次座谈交流活动。

　　(二)集中学习实行签到考勤，考勤情况计入月绩效与年度考核。

　　(三)县局不定期地组织法制讲座和专门培训，举行法律法规知识竞赛，开展学习教育督查，年终组织一次法律法规考试，其成绩作为年度考核的重要依据。

　　第十三条 严格考勤和请销假制度。城管协管员考勤工作由所在城管中队负责，县局抽调人员由所在科室负责。考勤情况每月公布一次，并报县局综合股备案。考勤结果并与协管员绩效工资、年度考评挂钩，具体按局考勤制度执行。请假期间待遇，病假1个月的发原工资，1个月以上3个月以内的只发基本工资;事假按实际请假天数扣发工资;婚假、产假、丧假及病假，按国家有关规定执行。

　　第十四条 实行交流轮岗制度。由县局根据工作需要进行交流轮岗。

　　第六章 解除聘用关系

　　第十五条 城管协管员聘用合同实行一年一签，一年一考核，根据工作需要且考核合格的，予以续聘;若工作岗位不需要或考核不合格的，予以解聘辞退。县局可以与城管协管员解除聘用合同。

　　第十六条 城管协管员提出解除聘用合同，按下列程序办理：

　　(一)由本人提前三十日向所在执法中队提出书面申请;试用期内提前三日提出书面申请。

　　(二)县局填写《解除聘用合同证明书》，合同当事人双方签字盖章后生效。

　　第十七条 县局与城管协管员解除或终止聘用合同，按下列程序办理：

　　(一)城管执法中队向县局书面报告，说明解除聘用合同的理由和事实依据;

　　(二)城管执法中队审核出具《解除聘用合同通知书》，报县局审批。

　　(三)县局在解除或者终止聘用合同时出具解除或者终止聘用合同的证明书，并在15日内为其办理社会保险关系转移手续。

　　第十八条 辞职、辞退或解聘城管协管员，由县局发布解聘公告或辞退声明。

　　第十九条 辞职、辞退或解聘的城管协管员，应当在离职前移交领用或保管的公用装备、物品、证件等。因未移交而擅自离职的，不予办理社会保险关系转移手续，并保留索要直至诉讼的权利。

　　第七章 奖 惩

　　第二十条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献、或者有其他突出事迹的城管协管员，比照城管执法人员奖励办法，给予精神奖励和物质奖励。

　　第二十一条 城管协管员有下列行为之一的，给予警告、严重警告;情节严重的，给予待岗直至辞退或解聘：

　　(一)违反规章制度和工作纪律的;

　　(二)未经批准擅自离岗影响工作，造成不良后果的;

　　(三)因巡查管理不到位，导致违法违章行为发生的;

　　(四)因行为失范，造成社会不良影响的。

　　第二十二条 城管协管员有下列行为之一的，给予辞退或解聘：

　　(一)旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天，或者一年内累计超过十五天的;

　　(二)一年内累计3个月绩效量化考核得分低于70分的，或连续3个月绩效排名为最后一名的;

　　(三)不胜任现职工作又不服从其他安排的;

　　(四)在年度考核中被评定为不合格的或连续两年被评定为基本合格的;

　　(五)向管理对象吃、拿、卡、要被查证属实的;

　　(六)打骂管理对象被查证属实的;

　　(七)不服从县局决议、决定或不服从城管执法中队管理和安排，无理取闹的;

　　(八)受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的;

　　(九)其他应予辞退或解聘的。

协管岗位职责10

　　职责

　　1、协助城市管理部门对辖区摊点、车位、绿植进行管理,水域垂钓、岸边烧烤等管理;

　　2、负责区域内秩序维护及安全工作;

　　3、突发事件处理,及时汇报;

　　4、其他临时安排的工作

　　要求

　　1、20-45周岁,身体健康,五官端正,退伍军人优先;

　　2、服务意识良好,服从领导安排。

协管岗位职责11

　　岗位描述：

　　1、积极参加质监部门组织的业务培训，接受当地质监部门的业务领导。

　　2、建立协管区域食品生产加工企业和小作坊档案

　　3、积极向协管区域内食品生产加工企业和小作坊主、从业人员及当地群众宣传食品安全有关法律法规及相关基础知识

　　4、协助质监部门对协管区域内食品生产加工企业和小作坊进行巡查和对产品质量进行监督抽查、定期检验

　　5、协助并积极参与食品安全事件的`的应急处置工作

　　6、认真完成质监部门交办的其他工作。

　　招聘要求：

　　1年龄20—40周岁以下，药学、医疗器械、医学及相关专业、法律、计算机，文秘专业者优先录用

　　2具有国家承认的大学专科及以上学历（应届毕业生可持由所在学校出具的学历证明原件）

　　3身体健康，道德品行良好，无犯罪等不良记录；

　　4具有良好的政治素质和思想道德素质，具有正确坚定的政治立场和吃苦耐劳和奉献精神，服从组织分配。

协管岗位职责12

　　1、根据卫生监督协管的职责，掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的`基本情况。

　　2、对巡查中发现的违法行为提出整改意见，协助、指导改进，并协助卫生监督执行卫生行政处罚。

　　3、协助上级调查处理食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。

　　4、开展卫生法律法规的宣传。

　　5、做好各类卫生监督信息统计整理和上报工作。

　　6、完成上级交办的其它各项任务。

协管岗位职责13

　　东湖生态旅游风景区城管执法局招聘城管协管员

　　工作内容：主要工作内容为东湖生态旅游风景区城市管理。

　　岗位要求：年龄18—35周岁，身高1。70米以上，湖北省户籍。高中（含）及以上学历，身体健康，无违法犯罪记录。

　　缴纳五险，提供工作餐。

协管岗位职责14

　　1、根据上级赋予的职责，掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的'基本情况，进行经常性卫生监督检查。

　　2、对卫生监督检查中发现的违法行为提出整改意

　　见，并协助卫生监督部门执行卫生行政处罚。

　　3、协助上级调查处理食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。

　　4、开展网上法律法规的宣传和培训工作。

　　5、做好各类卫生监督信息统计整理和上班工作。

　　6、完成上级交办的其他各项任务。

协管岗位职责15

　　1、在乡食品药品监管所的领导下开展食品药品协管工作。

　　2、建立行政村食品药品协管小组，组长为各村协管员，成员为各村民小组组长。

　　3、及时对辖区内食品、药品、保健品、化妆品、医疗器械生产加工经营使用单位进行巡查，发现违法违规现象立即向乡食品药品监管所报告。

　　4、及时报告辖区内发生的食品、药品、保健品、化妆品、医疗器械突发事件，并积极协助上级职能部门进行调查处理。

　　5、对进入辖区内的'食品流动摊贩进行资格审查，发现问题及时向乡食品药品监管所报告。

　　6、负责本辖区内农村家宴的申报和登记备案工作。

　　7、开展辖区食品药械法规和科学饮食合理用药的宣传和指导工作。

　　8、协助乡食品药品监管所建立健全辖区内的监督管理工作档案，及时向乡食品药品监管所报送辖区内食品药品协管信息。

　　9、及时完成乡镇食品药品监管所安排的其他工作，并随时记录工作日志。

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