降职降薪通知书（精选10篇）
在充满活力，日益开放的今天，我们用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的降职降薪通知书，欢迎阅读与收藏。
降职降薪通知书 1
亲爱的同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的`经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：______职位
薪资调整为：______元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
通知人：
时间：
降职降薪通知书 2
亲爱的同事：
因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为______，降薪至月薪________元。
希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。
通知人：
时间：
降职降薪通知书 3
亲爱的同事：
现因你_________。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：
部门二级上司：
______年______月______日______年______月______日人力资源部负责人：
______年______月______日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
通知人：
时间：
降职降薪通知书 4
___________先生/小姐：
鉴于_____________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的'职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
通知人：
时间：
降职降薪通知书 5
亲爱的同事：
现因你__________________________，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：____
________年____月____日
部门二级上司： ____
________年____月____日
人力资源部负责人： ____
________年____月____日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
通知人：
时间：
降职降薪通知书 6
亲爱的同事：
依公司管理规定，对______年____月—____月____部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《____薪资管理规定》的规定，对你的.具体工作及薪资进行调增。具体调整为：_______。此调整自______年____月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
通知人：
时间：
降职降薪通知书 7
降薪通知书：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的'标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
通知人：
时间：
降职降薪通知书 8
亲爱的同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪______元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：______年______月______日人力资源部负责人：______年______月______日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
通知人：
时间：
降职降薪通知书 9
亲爱的同事：
接《关于_____降职的通知》（博市党干发〔_____〕52号），经市委常委会_____年5月20日批准，决定给予市公安局正科级侦察员_____留党，察看一年的处分。按照《关于保证党政纪律处分决定执行的.暂行办法》（新纪发[_____]2号）有关规定，经_____年7月13日市委五届八十三次常委会议研究，将_____职务降为市公安局副主任科员。
通知人：
时间：
降职降薪通知书 10
亲爱的同事：
现因你_____________________________。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为___________任____________，希望你______________。
通知人：
时间：
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