高校毕业生就业协议书

　　随着社会不断地进步，我们用到协议的地方越来越多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编收集整理的高校毕业生就业协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

高校毕业生就业协议书

高校毕业生就业协议书1

　　甲方（就业见习基地）：__________

　　乙方（见习人员）：__________

　　为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：

　　一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为个月，自____年_____月____日至____年_____月____日。见习期间，甲方为乙方提供基本生活补贴，月补贴人民币__________元（大写：__________）。

　　二、甲方的权利、义务

　　（一）按照《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能；

　　（二）加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观；

　　（三）负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核表，协助发放《山东省高校毕业生就业见习合格证书》；

　　（四）见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定；

　　（五）乙方见习合格后，甲方可以协助安排、推荐就业，见习表现优秀的，甲方在招录工作人员时应优先考虑；

　　（六）见习期间乙方有下列情形之一的，经所在市毕业生就业主管部门同意并报省人力资源和社会保障厅备案后，甲方可与乙方终止见习协议：

　　1．无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的`；

　　2．严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的；

　　3．有主观重大过失给甲方造成严重损失的。

　　三、乙方的权利、义务

　　（一）严格遵守《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》和甲方有关规章制度；

　　（二）服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能；

　　（三）经考核合格，可获得《山东省高校毕业生就业见习合格证书》，作为用人单位优先录（聘）用见习合格人员的依据；

　　（四）见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权；

　　（五）见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报省人力资源和社会保障厅审案后可以终止见习协议，不再享受见习人员待遇；

　　（六）见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在市毕业生就业主管部门协调处理，情形严重的，可报请终止见习协议。

　　四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在市毕业生就业主管部门协调处理。

　　五、本协议一式三份，由甲方所在市毕业生就业主管部门负责鉴证，甲乙双方各执一份，毕业生就业主管部门留存一份。

　　甲方（签章）：__________乙方（签字）：__________

　　____年_____月____日____年_____月____日

　　所在县市区毕业生就业主管部门（签章）____年_____月____日

高校毕业生就业协议书2

　　编号：

　　全国普通高等学校毕业生就业协议书

　　毕业生

　　用人单位

　　学校名称

　　教育部高校学生司制表

　　按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

　　一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的'情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

　　二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

　　三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。

　　四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

　　五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

　　六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。

　　七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

　　毕业生情况及意见

　　姓名

　　性别

　　年龄

　　民族

　　政治面貌

　　培养方式

　　健康情况

　　专业

　　学历

　　学制

　　家庭地址

　　应聘意见：

　　毕业生签名：年月日

　　用人单位情况及意见

　　单位名称

　　单位隶属

　　联系人

　　联系电话

　　邮政编码

　　通讯地址

　　单位性质

　　党政机关、科研事业单位、学校、商贸公司、厂矿企业、部队、其它

　　档案转寄详细地址

　　用人单位意见：

　　签章

　　年月日

　　用人单位上级主管部门意见:

　　（有用人自主权的单位此栏可略）

　　签章

　　年月日

　　学校意见

　　学校联系人

　　联系电话

　　邮政编码

　　学校通讯地址

　　学院意见：

　　签章

　　年月日

　　学校毕业生就业部门意见：

　　签章

　　年月日

　　备注

高校毕业生就业协议书3

　　甲方：(省/市)高等学校毕业生就业指导中心

　　乙方：

　　丙方：(毕业生毕业学校就业管理部门)

　　高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是高校毕业生就业主管部门。(以下简称乙方)于年月毕业于(院校)专业，是省市县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：

　　一、乙方暂缓就业时间为________年____月____日至________年____月____日。

　　二、暂缓就业期限内，乙方的档案委托甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

　　三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取丙方提供有关就业的其他服务。

　　四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。

　　五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的'，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。

　　六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承担一切责任。

　　七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承担。

　　八、暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，如果乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行承担，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承担。

　　九、本协议书一式三份，甲方委托丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。

　　甲方签章：

　　丙方签章：

　　联系地址：

　　邮政编码：

　　________年____月____日

　　乙方签章：

　　联系电话：

　　家庭地址：

　　邮政编码：

　　________年____月____日

高校毕业生就业协议书4

　　甲方：

　　用人单位名称：

　　组织机构代码：

　　单位隶属：

　　联系人：

　　联系电话：

　　E-mail：

　　通信地址：

　　邮政编码：

　　单位性质：

　　□国有企业□三资企业□其他企业□机关□部队□科研设计单位□高等教育单位

　　□中初教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□科研助理□农村建制村□城镇社区

　　单位名称：

　　邮政编码：

　　详细地址：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　出生日期：

　　政治面貌：

　　毕业学校：

　　学历：

　　学号：

　　专业：

　　毕业时间：

　　E-mail：

　　通信地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　家庭地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

　　十经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

　　一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约定期限内报到。

　　二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。

　　三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自之日起年，工作岗位为：，工作地点为：，报到期限为年月前，报到地点为：。

　　四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为天，在试用期内乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元，在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元。

　　②乙方或乙方实习生有权拒绝甲方的.违规操作要求，如因该违规操作造成乙方或乙方实习生损害，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

　　五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

　　六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往落户;

　　七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的情况达成如下约定：

　　八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

　　兼职期间，甲方依据乙方出勤状况，向乙方支付兼职补助，周六/日全天(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)50元/天，周一～周五，10元/时。

　　九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。

　　十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不承担违约责任。

　　十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议，应采用书面形式，由甲乙双方各执一份。

　　十二、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它情况。

　　十三、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

　　十四、本协议一式四份，由乙方所在学校提供。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。

　　十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行约定，视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后，本协议自动终止。

　　甲方(用人单位公章)：乙方(毕业生)：

　　经办人签名：签名：

　　年月日年月日

　　用人单位主管部门(公章)：

　　年月日

高校毕业生就业协议书5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　为进一步适应高校毕业生就业市场化运作，加强甲乙双方的交流与合作，共同做好高校毕业生就业工作，本着友好协商，相互协作的原则，经甲，乙双方协商，就共同建立高校毕业生就业基地（以下简称“就业基地”）事宜达成如下协议：

　　一、乙方同意作为甲方的“就业基地”，并在适当时机举行“就业基地”挂牌仪式。

　　二、甲方在本单位的网站上与乙方的网站建立链接，在就业网上开辟“就业基地”专栏，并通过校内各宣传媒体，积极宣传乙方的基本情况，及时发布乙方的招聘信息。

　　三、甲方于每年底前向乙方通报下一年高校毕业生生源及毕业生基本情况，并邀请乙方选派有关用人单位领导和高层管理人员来校，为毕业生开设就业指导讲座。

　　四、甲方根据乙方的具体需求，优先推荐综合素质较高的毕业生，并为乙方来校招聘提供便利条件。

　　五、甲乙双方定期举办“就业基地”校企联谊活动，加强甲乙双方的`沟通与联系。

　　六、乙方在本单位的网站上与甲方的网站建立链接，并宣传甲方办学，教学，专业设臵及毕业生生源情况。

　　七、乙方每年根据甲方提供的毕业生生源情况，向甲方通报当年的毕业生需求情况，并应甲方的邀请，组织相关用人单位参加“毕业生供需洽谈会”。

　　八、乙方在同等条件下，根据需求情况，优先推荐甲方的毕业生应聘就业，并及时向甲方反馈用人单位对毕业生使用情况信息，以便甲方更好地培养学生。

　　九、本协议未尽事宜，双方经协商一致后可签订补充协议，补充协议是本协议的附件，与本协议具有同等的法律效力。

　　十、本协议一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份，本协议自双方签字起有效期三年。有效期从________年______月____日执行至________年______月____日为止。

　　十一、本协议未尽事宜，双方协商解决

　　甲方代表（签章）：__________________

　　乙方代表（签章）：__________________

　　________年______月____日

高校毕业生就业协议书6

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　所在学校：

　　为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、实习期限及工作安排

　　1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。

　　2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

　　3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。

　　二、实习岗位

　　4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。

　　三、双方的权利和义务

　　5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。

　　6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的.任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

　　7、实习期间乙方应遵守的规定：

　　（1）乙方应遵守国家的法律法规；

　　（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；

（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。

　　8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

　　四、违约责任

　　9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

　　10、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

　　11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

　　五、其他规定

　　12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

　　13、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　授权代表（签字）

　　年月日年月日

高校毕业生就业协议书7

　　甲方：

　　乙方：

　　为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方成立专门的就业保障机构——学员就业指导中心，负责向乙方提供如下服务：个性化的就业咨询，择业指导，就业前培训，人才需求信息发布，假期实习及介绍和定向推荐工作等。

　　2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用，同时，甲方根据自身的发展需要，将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。

　　3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成绩等级（优，良，中）和个人素质等多方面，帮助乙方介绍用人单位和推荐工作，以保障乙方充分就业。

　　4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费；()违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。

　　5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。

　　6、本协议为甲方对乙方的实质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后也可自主择业。

　　二、乙方的.权利和义务

　1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行督促和监督。

　　2、乙方有权自由选择自己的就业单位，如乙方对甲方推荐的工作不满意，甲方为乙方推荐新的工作，每次间隔时间6个月内。如果由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新学习一次，直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原因（旷课、学习态度恶劣、违法违纪、品行不良、不服从公司安排等）导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新推荐工作。

　　3、乙方需具备以下条件，甲方方可为其提供充分的就业保障。

　　（1）乙方在学习期间成绩合格，顺利毕业或完成学习内容，取得公司规定的相应的职业资格证书。

　　（2）乙方品质优良，学习期间无重大违纪行为。

　　（3）无犯罪记录，无记过以上处分。

　　（4）交清全部学费、杂费和代收费。

　　4、乙方如因故（家庭原因，个人原因）中途退学，甲方将不再为其提供就业保障，协议自动终止。

　　5、乙方在享受甲方提供的就业保障服务时，必须服从甲方的统一安排和相关规定。

　　三、未尽事宜，双方协商解决。

　　四、本合同一式两份，双方各持一份，由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同过程中如发生争议，由甲乙双方协商解决，双方不能解决，交由甲方所在地仲裁机构处理。

　　五、本合同有效期

　　本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

高校毕业生就业协议书8

　　甲方（见习单位）名称：

　　地址：联系电话：

　　乙方（见习生）姓名：

　　身份证号码：联系电话：

　　根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限及工作安排

　　1、本协议自年月日起至年月日止。

　　本学员在本单位工作，基本能遵守法规和单位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以，对器材有一定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一个对社会有贡献的人。

　　2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括提供必要的培训。

　　乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

　　第二条见习岗位

　　甲方按乙方见习内容及要求，安排在岗位见习，乙方应按照见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。

　　第三条工作时间及休息

　　1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

　　2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。

　　第四条劳动保护和劳动条件

　　1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。

　　3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的.第四级体力劳动强度的工作。

　　4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

　　5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

　　6、甲方通过省人才交流服务中心为乙方购买意外伤害保险。

　　甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

　　第五条劳动纪律

　　1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。

　　本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。

　　2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

　　第六条见习补贴

　　执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴元M月。

　　第七条本协议的解除、变更、终止

　　1、经甲乙方协商同意，本协议可以变更或解除。

　　2、有下列情形之一，甲方可以单方解除协议：

　　（1）乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的；

　　（2）乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的；

　　（3）乙方不遵守见习纪律且教育无效的；

　　（4）乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。

　　3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议：

　　（1）甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的；

　　（2）甲方有违反本协议第四条相关规定的。

　　4、本协议到期即终止。

　　第八条违约责任

　　实习期间，我主要在商店担任的是出纳岗位，主要负责收取现金，完成收付手续和银行结算业务；办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记现金和银行存款日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正；审核报销单据、发票等原始凭证；妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据。

　　1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

　　乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

　　2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。

　　3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。

　　4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。

　　第九条争议解决途径

　　甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才交流服务中心进行调解，调解未成按《中华人民共和国民事诉讼法》办理。

　　第十条其他规定

　　1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

　　2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法人代表签字：

　　年月日年月日

高校毕业生就业协议书9

　　甲方：姓名：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签定本协议。

　　一、甲方自愿参加乙方提供上海软件重点企业的订单培养的实训就业服务，乙方将尽全力为甲方提供高质量的教学实训服务以及提供优质的就业服务。

　　二、服务内容

　　1、实训内容

　　本次软件定制班分为技术及日语培训，xx、xx实训两个阶段，在技术及日语培训期间，参与人员必须为正规本科计算机专业相关，应届或09届学生，通过入学笔试和面试方可参加实训，经过第一阶段实训后必须达到以下要求：日语3级水平、C/C++进行指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以C/C++为主。

　　2、实训时间

　　分两个阶段进行，总计6个月。

　　第一阶段（3个月）：日语培训三级及技术基础（培训地点：xx）考核标准：日语三级相当水平；C/C++笔试及上机测试，难度可参考入学测试题，测试分数要求50分以上。

　　收费标准：4800元

　　第二阶段（3个月）：日语二级，结合项目进行实训（实训地点：xxxx软件公司）

　　押金：500元（代软件收取，来xx实训前收齐；协助学员住宿安排，住宿费、交通费由学生自己负担，公司协助安排的住宿费基本300—450元/月，也可自行解决。）

　　a。如果第二阶段实训期间因为自身能力问题未通过第二阶段实训考核，则此500元全退；

　　b。如果第二阶段实训通过，则上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同，学员若正常履行完成与甲方的劳动合同，甲方将返还500元的押金；

　　c。薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳动合同后，第1—3个月工资平均值为20xx元，第4—6个月工资平均值为2300—2500元，第6—12个月工资平均值为2500—2800元，之后第二年，公司调薪将跟随公司整体进度。）

　　三、实训就业服务流程：

　　1、面试合格，进入第一阶段实训，签订《实训就业协议书》；

　　2、第一阶段实训考核合格，参加乙方安排的软件定制班实训；

　　3、第二阶段实训考核顺利通过，与软件企业签订劳动合同。

　　备注：如果甲方在第一阶段、第二阶段的任一次实训考核未通过，乙方推荐甲方至其他相关单位就业，就业推荐次数不低于3次。

　　四、在实训期间，甲方是乙方的学员，接受乙方的.管理，与乙方建立培训关系。

　　五、甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实训公司的知识产权的技术、产品、作品、专有技术、商业秘密、业务、事务、资料等。未经允许，甲方擅自将实训公司的资料和财物带出实训公司视为偷窃，甲方对此行为须承担相应的惩罚后果。

　　六、甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的工作安排，不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。

　　七、在实训期间，甲方如损害实训公司财物，需照价赔偿。

　　八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺席，甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核项目之一。甲方因故不能参加实训需向指导老师请假。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参加实训的，视为自行放弃实训。如甲方因个人原因自行放弃实训，本协议自行终止，甲方的实训费概不退还，并从此终止就业推荐安排服务。

　　九、甲方被乙方定向实训的公司录用后，必须根据聘用公司的劳动合同履行规定的权利义务。甲方和聘用公司签订劳动合同之日起，本协议自行终止。乙方的就业部和甲方保持联系，跟踪甲方的就业情况。乙方有权将甲方的就业情况作为成功案例公布在媒体上。

　　十、本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各持一份，每份具有同等的法律效力。

　　甲方（签字）：

　　乙方（盖章）：

　　20xx年x月x日

高校毕业生就业协议书10

　　《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。

　　每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份)，实行编号管理。协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

　　就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。

　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

　　1《高校毕业生就业协议书》有什么作用?

　　《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

　　2《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别?

　　《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

　　1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

　　2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

　　3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

　　4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

　　3教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法

　　1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。

　　2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。

　　3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》;在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。

　　4、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：

　　(1)、经核查，协议书确实属于遗失者;

　　(2)、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。

　　(3)、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。

　　5、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。

　　4《高校毕业生就业协议书》的签订程序。

　　毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：

　　1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

　　2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

　　3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

　　4、各院系签意见。

　　5、学校就业指导中心签意见。

　　6、省就业指导中心签证。

　　需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

　　5我要违约，怎么办?

　　1、违约责任及毕业生违约的后果

　　《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

　　毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

　　(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

　　(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

　　(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

　　2、对违约毕业生的处理规定"违约"特指"三方签约"，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。

　　但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

　　6需要注意的`问题就业协议书主要两个作用

　　一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会!!更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。

　　作为应届生在和公司签约的时候，了解薪酬待遇交金交税的情况是必须的，在签约的时候，很多公司会运用一些数字游戏，误导大家的理解。比如,工资算税前还是税后的计算，一些补贴的情况。在此作为小结，希望对大家有帮助。

　　薪酬待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票(股权)、保险、公积金。

　　工资：

　　税前税后

　　发多少个月

　　年底是否有双薪

　　奖金：(奖金计入当月工资，累加后按个人所得税计算方法扣税。年终双薪也同样)

　　季度奖年终奖

　　项目奖

　　明确奖金的数额(最低数)

　　补贴：

　　通讯补贴住房补贴

　　伙食补贴

　　福利：

　　过节费防暑降温费

　　取暖费

　　购物券

　　电影票

　　生活用品(洗衣票)

　　健身卡

　　股票：(即将上市的公司提供股票的可能性较大)

　　保险、公积金：即常说的“五险一金”

　　(1)五险：养老保险

　　医疗保险

　　失业保险

　　人身意外伤害保险

　　生育保险

　　(2)一金：住房公积金

　　注意，明确缴费基数，是否提供补充医疗、补充养老、补充意外保险，住房无息贷款、经济适用房等加班费等。

　　签约时应注意哪些问题?

　　目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签订。它具有一定的广泛性和权威性，对签约的三方都有约束力。

　　①签约是一个法律行为，签约前毕业生应详细了解用人单位的情况。单位的隶属很重要。签约国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位或北京市所属单位，一般需要用人单位办理国家人力资源和社会保障部或北京市人力资源和社会保障局印发的毕业生接收函(俗称户口指标);签约中央单位如中共中央办公厅、中纪委、中共中央组织部、团中央等单位则不需要指标，中央单位在协议书上盖章即可办理派遣;如果到非生源地就业，有的省市(如北京、上海、深圳、天津、广东、广州等)需要户口指标审批，有的省市(如大连、青岛、宁波等等)会在协议书上盖当地人事局的章，这样协议书方可生效，才可以进行派遣。

　　派遣原则之一是保证户档关系一致，否则只接收档案不解决户口仍会被退回。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事权，可以接收人事档案;民营企业、外资企业需要当地人事局或人才机构审批户口指标、接收人事档案。

　　毕业生要与用人单位认真核对就业协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业的有关手续。

　　②一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同书，有些内容是属于劳动合同来约定的，许多用人单位对此有统一的规定，可能无法满足你个人的特殊要求;如果用人单位和个人已经有了另外较为详细的两方协议约定，也不必在三方《就业协议书》上重复注明。有些用人单位还有可能对某些条款(如薪金等)提出保密而要求不在就业协议书上注明。因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限、工作岗位和工作地点、待遇、劳动合同终止的条件等等。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。

　　③毕业生应如实介绍自己的情况。如已报考研究生、公务员或已申请出国等，毕业生在签订三方协议时应向用人单位讲明情况，并在就业协议书相关项目中填写清楚。否则，很容易引起协议纠纷。

高校毕业生就业协议书11

　　甲方(省级见习基地)：

　　乙方(见习人员)：

　　为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：

　　一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为个月，自年月日至年月日。

　　二、甲方的权利、义务

　　(一)按照《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能;

　　(二)加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观;

　　(三)负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核意见，协助发放《江苏省高校毕业生就业见习合格证书》;

　　(四)见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的.，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定;

　　(五)乙方见习合格后，甲方应协助安排、推荐就业;

　　(六)见习期间乙方有下列情形之一的，经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后，甲方可与乙方中止见习协议：

　　1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的;

　　2.严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的;

　　3.有主观重大过失给甲方造成严重损失的;

　　三、乙方的权利、义务

　　(一)严格遵守《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》和甲方有关规章制度;

　　(二)服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能。

　　(三)经考核合格，可获得《江苏省高校毕业生就业见习合格证书》，作为用人单位优先聘(录)用见习合格人员的依据。

　　(四)见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。

　　(五)见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后可以中止见习协议，不再享受见习人员待遇。

　　(六)见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理，情形严重的，可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准，中止见习协议。

　　四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理。

　　五、本协议一式三份，由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)负责鉴证，甲乙双方各执一份，人才服务机构(毕业生就业指导机构)留存一份。

　　甲方(签章)：乙方(签字)：

　　年月日年月日

　　省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)(签章)

　　年月日

高校毕业生就业协议书12

　　甲方：（见习单位）

　　乙方：（高校毕业生）

　　为明确就业见习高校毕业生与见习单位双方的权利和义务，经协商，甲方与乙方签订如下协议：

　　一、见习期限为__年__月__日至__年__月__日。乙方应在接到见习派遣通知后5日内向甲方报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得甲方同意，并报当地“引导办”备案。

　　二、甲方安排乙方在工作岗位见习，若需变更乙方见习岗位，须事先征求乙方的同意。乙方就业见习期间的基本生活补助为元。

　　三、就业见习期间，甲方尽量协调解决乙方的住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障事宜，帮助解决乙方遇到的困难和问题。乙方应自觉遵守国家法律和甲方的`各项规章制度，见习期满，按时离岗，并做好工作交接。甲方有权对乙方违反规定的行为进行处罚，如乙方不能胜任工作，甲方可以提前解除本合同。乙方由于某种原因不能继续见习的，应提前30日向甲方提出书面申请，经批准方可离岗，并报“引导办”备案。

　　四、乙方未经甲方批准擅自离岗的视为违约，由此产生的一切后果均由乙方自行承担。

　　五、乙方在就业见习期间享受人身意外伤害和住院医疗两项商业保险。保险由甲方负责办理，甲方应及时将保险运行情况向“引导办”反馈。

　　六、甲方与乙方如有其他约定，应在补充条款中注明，并视为本协议书的一部分。

　　七、协议补充条款：

　　八、本协议经双方签字、盖章后生效。双方都应严格履行本协议，如有一方提出变更协议，须征得另一方同意，如有违约，由违约方承担违约责任。

　　九、本协议一式四份，主管部门、见习单位、见习学生、“引导办”各执一份，复印无效。

　　甲方：见习单位（盖章）

　　乙方：高校毕业生（签字）

　　__年__月__日

高校毕业生就业协议书13

　　中考的教训，让我懂得了什么叫脚踏实地，什么叫不图虚荣，什么叫谦虚谨慎，什么叫取长补短……高中三年，我努力夯实学科基础知识、掌握学习方法、提高操作实践能力、同时，利用课余时间广泛地涉猎大量书籍，不但充实了自己，而且培养了自己多方面的技能。夷陵中学严谨的学风塑造了我朴实、稳重的学习态度，更重要的是在这样一个精英云集的地方，我学会了在竞争中挑战自我，在合作中欣赏他人。这样一步一个脚印走来，我尝到了成功的喜悦：成绩逐年上升，我看到了自己身上蕴藏着的无限潜能，它让我相信——如果给我一个支点，我也能撬起整个地球！

　　毕业生：__________________

　　用人单位：________________

　　培养单位：________________

　　签订本就业协议应遵守的条款

　　第一条

　　本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

　　第二条

　　签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

　　第三条

　　毕业生与用人单位有权利了解对方的.实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

　　第四条

　　《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

　　第五条

　　毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

　　第六条

　　本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

　　第七条

　　本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

　　双方协议的主要条款

　　尹蔚民说：“针对高校毕业生，主要是组织开展校企对接、民营企业招聘周、网络大招聘等活动，针对就业困难群体的就业援助系列活动，主要是开发公益性岗位等援助措施，针对农民工主要是开展免费职业介绍，提供及时的政策咨询和就业信息。我们希望，通过就业服务系列活动，帮助更多的劳动者克服困难，尽快实现就业。”

　　用人单位用人单位名称：_________ 主管部门：______________

　　通讯地址：_____________ 邮政编码：______________

　　联系人及电话：_________ 单位性质：______________

　　档案：_________________

　　接收单位名称：_________________ 邮政编码：_____________

　　详细地址：_____________

　　毕业生姓名：_________________ 性别：__________________

　　民族：_________________ 出生年月：______________

　　学院：_________________ 专业：__________________

　　政治面貌：_____________ 学位类别：______________

　　学历：_________________ 培养方式：______________

　　生源地：_______________ 婚姻状况：______________

　　联系方式：_____________

　　双方经协商达成如下协议：

　　第一条

　　毕业生工作的地点：____________________

　　第二条

　　毕业生的工作岗位是：__________________

　　通过四年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。

　　第三条

　　毕业生户口迁入地地址：________________

　　用人单位每月支付的劳动报酬是：________________

　　《XXXX年黑龙江省全国普通高等学校招生计划》第273页，艺术本科第二批次中江西服装学院（代码3206）招生备注中“代码01—04、08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。”更正为“专业代码02—04、07—08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。”

　　毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________

　　毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。

　　本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

　　双方商定按下列步骤解决争议：

　　一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

　　二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

　　三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

　　一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

　　其他约定：_________________________________________________

　　毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________

　　签字：_________________ 签字：_______________________

　　_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

　　用人单位主管部门意见：_______

　　签字、盖章：_________________

　　_________年_______月_______日

高校毕业生就业协议书14

　　甲方：姓名：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签定本协议。

　一、甲方自愿参加乙方提供上海软件重点企业的订单培养的实训就业服务，乙方将尽全力为甲方提供高质量的教学实训服务以及提供优质的就业服务。

　　二、服务内容

　　1、实训内容

　　本次软件定制班分为技术及日语培训，××、××实训两个阶段，在技术及日语培训期间，参与人员必须为正规本科计算机专业相关，应届或09届学生，通过入学笔试和面试方可参加实训，经过第一阶段实训后必须达到以下要求：日语3级水平、C/C++进行指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以C/C++为主。

　　2、实训时间

　　分两个阶段进行，总计6个月。

　　第一阶段（3个月）：日语培训三级及技术基础（培训地点：××）考核标准：日语三级相当水平；C/C++笔试及上机测试，难度可参考入学测试题，测试分数要求50分以上。

　　收费标准：4800元

　　第二阶段（3个月）：日语二级，结合项目进行实训（实训地点：××××软件公司）

　　押金：500元（代软件收取，来××实训前收齐；协助学员住宿安排，住宿费、交通费由学生自己负担，公司协助安排的住宿费基本300-450元/月，也可自行解决。）

　　a.如果第二阶段实训期间因为自身能力问题未通过第二阶段实训考核，则此500元全退；

　　b. 如果第二阶段实训通过，则上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同，学员若正常履行完成与甲方的劳动合同，甲方将返还500元的押金；

　　c. 薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳动合同后，第1-3个月工资平均值为20xx元，第4-6个月工资平均值为2300-2500元，第6-12个月工资平均值为2500-2800元，之后第二年，公司调薪将跟随公司整体进度。）

　　三、实训就业服务流程：

　　1、面试合格，进入第一阶段实训，签订《实训就业协议书》；

　　2、第一阶段实训考核合格，参加乙方安排的软件定制班实训；

　　3、第二阶段实训考核顺利通过，与软件企业签订劳动合同。

　　备注：如果甲方在第一阶段、第二阶段的任一次实训考核未通过，乙方推荐甲方至其他相关单位就业，就业推荐次数不低于3次。

　　四、在实训期间，甲方是乙方的学员，接受乙方的管理，与乙方建立培训关系。

　　六、甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的工作安排，不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。

　　七、在实训期间，甲方如损害实训公司财物，需照价赔偿。

　　八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺席，甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核项目之一。甲方因故不能参加实训需向指导老师请假。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参加实训的`，视为自行放弃实训。如甲方因个人原因自行放弃实训，本协议自行终止，甲方的实训费概不退还，并从此终止就业推荐安排服务。

　　十、本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各持一份，每份具有同等的法律效力。

　　甲方（签字）：乙方（盖章）：

　　年月日年月日

高校毕业生就业协议书15

　　甲方（用人单位）______________

　　乙方（新聘人员）______________

　　为确________技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合________系统的'实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。

　　一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20____年____月____日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》；

　　二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。

　　三、签订协议书地点：____________，联系人：________，联系电话：________，手机：________。

　　四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：________乙方（签名）：____________

　　二〇____年____月____日二〇____年____月____日

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