渠道拓展主管岗位的工作职责11篇

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的渠道拓展主管岗位的工作职责，欢迎阅读与收藏。

渠道拓展主管岗位的工作职责11篇

渠道拓展主管岗位的工作职责1

　　职责：

　　1.统筹部门各店铺年度规划、月度规划、费用预算规划、货品规划、爆款打造、店铺定位、店铺营销活动;

　　2.对销售任务进行分解，并根据营销节点，制定销售任务及营销计划;带领团队从活动策划，会员营销，业务创新等方面不断提升转化率和留存率，提升项目销售业绩

　　3.审核部门套餐设置、软件应用购买、各项费用审批，并提交运营总监审批，总经理批准;

　　4.跨部门协作，整合内部资源;

　　5.对接平台各小二(类目小二、聚划算小二、淘抢购小二、美柚招商等)，整合外部资源、关注类目一手信息并信息与团队同步;

　　6.面试、筛选符合部门各岗位人才，并进行培训、考核;

　　7.选品，根据淘系数据，对供应链提供产品进行评估(市场容量、产品价格段需求量、流量结构、推广手段、详情页逻辑、详情风格、产品功能)，完成爆款数据标准文件、制定爆款项目推进表，并监督把控项目执行进度;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历。

　　2、3年以上淘宝网天猫旗舰店或者电商平台宣传推广经验，并有2年以上管理经理;

　　3、精通淘宝网营销规则以及各种营销工具，熟悉淘宝网会员的`购物习惯和购物心理;

　　4、熟悉行业现状与发展趋势、淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源;

　　5、良好的策划推广能力、项目执行能力以及数据分析能力;

渠道拓展主管岗位的工作职责2

　　职责：

　　1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。

　　2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。

　　3、负责店铺的优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。

　　4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。

　　5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到效果。

　　6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。

　　7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。

　　岗位要求：

　　1.对淘宝网网店营销工作有较深的`认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理，淘宝网及各大平台(全网营销)店3年以上管理工作经验优先考虑;

　　2.必须有半年售前客服和售后客服实际工资经验。

　　3.熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;

　　4.熟悉支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等);

　　5.良好的客户服务意识，有良好的团队合作意识和抗压能力;

　　6.熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是淘宝商城销售有自己独到的见解。

渠道拓展主管岗位的工作职责3

　　1.制定详细月度物料需求计划;

　　2.制定详细的日生产计划，并负责发放生产车间监督追踪执行;

　　3.临时插单或加急生产任务的'调配;

　　4.与研发技术等其他相关部门密切合作进行新产品开发.技术和工艺流程革新以及产品质量改进分析生产制造.质量控制.设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题;

　　5.生产计划的检查和进度控制工作;

　　6.组织用料管理和控制;

　　7.与业务部门作好沟通、协调，制定详细的出货计划安排;

　　8.协调平衡生产系统内部关系，使部门与部门之间工作有序进行，以提高生产效率。

渠道拓展主管岗位的工作职责4

　　职责：

　　1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;

　　2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;

　　3、负责辖区内年度目标的分解和达成;

　　4、负责辖区客户的管理和维护;

　　5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;

　　6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;

　　7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;

　　8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;

　　2、良好的'沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;

　　3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的优先;

　　4、抗压能力强，接受经常性的出差。

渠道拓展主管岗位的工作职责5

　　1、正式订单及变更订单评审,确认初步交期;

　　2、根据物料交期及产线规划，确认回复业务订单交期;

　　3、根据客户交货需求编制日生产计划，开立生产工单与制令单，跟进生产执行情况;

　　4、跟进日生产计划异常、计划达成率审核;

　　5、生产计划达成率报表分析，督促产线提升标准产能;

　　6、合理安排生产计划，控制产线加班，按交货时间点要求跟进生产成品入库;

　　7、对在途及在仓的物料进行管控，保证生产物料需求，定时对库存呆料进行处理;

　　8、生产异常处理及生产计划会议召开。

渠道拓展主管岗位的工作职责6

　　职责：

　　1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;

　　2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;

　　3、制定中、长期的'客户与市场规划与布局的目标。

　　4、重点店铺开发、洽谈、签约;

　　5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;

　　2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;

　　3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

　　4、此职位需要省内出差。

渠道拓展主管岗位的工作职责7

　　职责：

　　1、联络、对接外部资源：通过行业展会、大会等渠道，积极开发和对接外部资源，建立企业与行业媒体的交流，输出企业价值观获得更多关注;

　　2、具备市场敏锐度，捕捉最新行业资讯，及时获取最新行业动态相关资源，必要时需实地考察、调研，为拓展新市场做准备;

　　3、对潜在客户和客户需求获取进行前端维护，简单了解客户情况并有一定判断力，后续与销售进行有效衔接;

　　4、建立与政府、监管部门、资质审查部门等职能部门的联系与沟通，获取最新政策动态，配合需求部门申请相关资质、许可等，增强企业规范度;

　　5、联络高端协会、沙龙等组织，建立良好公共关系，向上层建筑输出更多公司文化、价值观、理念和实力，以获取更多高端资源和背书;

　　6、平衡高层领导与媒体之间的关系，做好采访、演讲等活动的沟通，媒体对外报道的内容质量及评价等，维护公司整体形象。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有物流地产、物流等行业经验者，富有物流行业资源者优先;

　　3、具有较强的商务谈判能力，有一定的.市场开拓能力，沟通能力强，处事灵活，同时具有市场洞察力、系统分析和逻辑思维能力，具备灵活多变的处事方式。

渠道拓展主管岗位的工作职责8

　　职责：

　　1、负责公司日常网络、信息化软硬件维护管理工作;

　　2、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护;

　　3、负责公司业务系统、办公系统的维护及数据管理;

　　4、服从上级的工作分配。

　　岗位要求：

　　1、25-35岁，第一学历大专及以上，计算机相关专业优先;

　　2、3年以上网络管理从业经历;

　　3、有商业连锁、集团信息化工作背景优先;

渠道拓展主管岗位的.工作职责9

　　职责：

　　1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;

　　2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;

　　3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的配送服务;

　　4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;

　　5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行

　　6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;

　　7、领导安排的.其他工作

　　任职要求：

　　1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;

　　2、身体健康、无不良嗜好;

　　3、懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;

　　4、踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;

　　5、热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;

　　6、团队意识和集体荣誉感强

渠道拓展主管岗位的工作职责10

　　职责：

　　1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;

　　2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;

　　3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;

　　4、策划并组织丰富的`客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。

　　任职资格：

　　1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;

　　2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;

　　3、具有策划高端客户活动经验;

　　4、有独立活动策划提案及参与执行经验;

渠道拓展主管岗位的工作职责11

　　工作职责：

　　1.负责到期系统出具对账单。

　　2.负责核对对账单、税票的准确性与真实性;录入税票。

　　3.负责开具相关费用发票或收据，录入现收费用资金入账单。

　　4.负责结款资料齐全的'供应商货款申请、支付。

　　5.并负责季度、年度往来账单、询证函出具、核对与回收。

　　账务处理、凭证打印和整理

　　6.发票提交凭证、账扣费用凭证、现收费用凭证、退补单凭证、验收调整单凭证、付款凭证、进项税转出、招商等相关凭证处理、打印和整理;

　　7.准备交接清单并移交所有凭证和原始单据至档案管理部

　　任职要求：

　　1、有基础会计知识，具备风险的控制能力和问题解决能力，以及流程的优化能力

　　2、工作认真、仔细、有责任心

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