行动的总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，为此要我们写一份总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编收集整理的行动的总结，希望对大家有所帮助。
行动的总结1
按照《人力资源和社会保障部中华全国总工会中华全国妇女联合会关于开展20xx 年春风行动的通知》（人社部函〔20xx〕21号）精神，为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，结合打造亚洲最大的笔记本电脑基地的实际，XX市于 20xx年2月25日至4月30日，在全市开展了以“服务进城务工、帮助就近就业、扶持返乡创业”为主题的“春风行动”。活动期间，共发放《春风卡》、《农民工手册》等宣传资料63万余份，收集市内外空岗信息26.27万余个，为农村劳动者提供职业介绍、职业指导等服务27.39万人次，开展专场招聘 207场，成功介绍11.76万人就业。
一、加强领导，周密部署
XX市将组织开展好20xx年“春风行动”作为稳定就业局势，促进经济社会发展的一项重要举措，加强领导，精心组织，周密部署，成立了市“春风行动”工作领导小组，制订了工作方案，明确了工作任务、措施和要求，及时下发了《关于开展20xx年春风行动的通知》（渝人社发〔20xx〕21号），对全市“春风行动”进行安排部署，全市各区县也成立了相应的工作机构，为“春风行动”开展提供了有力的组织保障。
二、创新活动形式，确保取得实效
一是服务重点项目，帮助就近就业。积极搭建供需对接平台，及时将西永微电子产业园区高科技企业用工信息传递给各区县，实现了求职者与用工信息的'有效对接，全力协助西永微电子产业园区高科技企业招工。二是“一圈”援助“两翼”。由经济较为发达、就业岗位较多的“一小时经济圈”区县将政策、岗位、培训信息送到经济欠发达、农村劳动者较多的渝东南、渝东北“两翼”区县。在“两翼”区县广场和乡镇开展现场招聘，在街道、乡镇设分会场，把本区县和对接区县的政策、岗位、培训信息直接送到城乡劳动者手中。三是以三峡库区为重点。由主城区对口支援三峡库区，在库区区县的乡镇开展现场招聘，促进库区农村富余劳动力转移到主城区就业。四是以乡村为活动“主阵地”。公共就业服务机构改变过去主要在城区开展就业服务的方式，针对农村劳动者的需求，在乡镇开展现场招聘，通过走村入户，将政策、岗位、培训信息送到农村手中，使农村劳动者在家门口就能了解各项扶持政策，找到就业岗位，参加合适的培训。
三、丰富活动内容，促进转移就业
（一）“送政策”下乡，使农村劳动者知晓政策。为使广大农村劳动者知晓市委、市政府出台的一系列稳定和促进农村富余劳动力转移就业的政策措施，开展了形式多样的宣传。一是媒体宣传。在重庆电视台、重庆日报等主要新闻媒体设立专栏，在人力资源和社会保障公众信息网开辟专版，发布就业政策法规等信息。二是发放资料。在招聘现场设立政策咨询区，发放农民工手册、春风卡、就业政策文件等宣传资料，为前来参加应聘的农村劳动者提供小额担保贷款、岗前培训、创业培训等政策咨询和服务。三是上门宣传。市、区县、乡镇工作人员深入到农户家庭和田间地头，上门发放宣传资料，做到家喻户晓。XX区、XX区等区县组织公共就业服务机构人员将宣传资料送到农户家中，并仔细讲解有关扶持政策，受到农民的欢迎。
（二）“送岗位”下乡，促进农村富余劳动力转移就业。全市各级公共就业服务机构根据农村劳动者的技能水平和就业愿望，收集就业岗位，组织用人单位到各乡镇开展现场招聘，减少农村劳动者求职成本。在活动现场，专门设立招聘区，方便用人单位与农村劳动者洽谈签约；设立职业指导区，为农村劳动者开展职业指导服务，帮助他们树立就业的信心和正确的就业观念。XX区、XX区等区县根据农村劳动者的就业意愿，及时将岗位信息送到农村劳动者家门口。
（三）“送培训”下乡，提高农村劳动者就业技能和创业能力。针对农村富余劳动力转移就业需要，把培训班办到了乡镇和院坝村头，组织农村劳动者进行转岗技能培训，帮助其掌握新技术、实现尽快就业。在各招聘现场设立培训招生专区，组织培训质量高、社会信誉好、培训后就业率高的培训机构，筛选了家政服务、电工焊工、计算机等培训专业，供农村劳动者选择。举办创业培训班，召开创业知识讲座和创业项目说明会，讲授市场评估、企业核算以及生产经营管理等知识，帮助农村劳动者提高创业能力。北部新区组织5 家培训机构到对口支援的XX区招收学员300多人。
四、规范人力资源秩序，推荐诚信服务机构
“春风行动”期间，全市各级人力资源和社会保障部门会同公安、工商等部门，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对用人单位提供虚假信息、职业中介机构发布虚假招工内容广告、扣押被录用人员身份证和其他证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物等违规违法行为进行检查。对所查处的违规违法案件，人力资源和社会保障、公安和工商部门都依法进行了处理。对用人单位招用农村劳动者执行《劳动合同法》、足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动安全卫生保护、保障劳动者休息、休假权利的情况进行了彻底检查。严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动，规范职业中介机构和用人单位招工行为。同时，鼓励各类经营性人力资源服务机构提供诚信服务，继续推荐一批诚实守信、服务规范、群众满意的人力资源服务机构（包括职业中介机构、人才中介机构等），授予“诚信服务机构”标牌，引导进城务工人员到推荐的服务机构求职。
下一步，将认真总结经验，完善工作措施，继续加大农村富余劳动力转移就业力度，努力开创全市就业工作新局面。
行动的总结2
进入xxx年，农历新年将至，又到了一年一度的农行“春天行动”的季节，支行提前准备，结合往年实践经验制定了“春天行动”实施方案，活动一开始，全体员工以抢前抓早、攻坚克难、拼抢市场、奋勇争先的实干热情投入到活动中。
一年之计在于春，“春天行动”综合营销是农行的重头戏，谁争取主动谁就抓住了先机。抢前抓早、快速行动，是该行抢占市场的法宝。动员会后，支行上下全部动员起来，快速进入状态，开展了全方位的大营销，特别是在春节前后，实施“走出去”的营销策略，开展贵宾客户大走访活动，向客户发放精美挂历、春联、“福”字和等小礼品，积极营造节日气氛，通过这种面对面的形式，拉近了与客户的关系，加深了与客户的感情，提高了客户的忠诚度和贡献度，让价值客户、优质客户感受到农行真挚的感情。
不怕“攀高商”，愿意“亲大户”，把核心客户和个人优质客户作为营销的座上宾，起到迅速膨胀业务经营的作用，对高价值客户开展时点公关，深入挖潜，在人际层面、业务层面和社会层面，开展直接和间接的`全方位营销，不断丰富金融新产品的资源利用，适时把农行的新产品全部推介出去，让农行的产品和服务留给客户最美好的印象。
服务至上，以人为本。把“以客户为中心”作为一切服务工
作的本质要求，把服务定位在培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的高度去实施，始终牢记“服务立行”的经营理念，让员工充分认识到，市场经济条件下的金融业的竞争就是服务的竞争，谁能为客户提供全面、优质、高效的金融服务谁就能适应竞争，银行全部经营都是通过为客户提供各种金融服务来实现的，服务是银行的唯一产品。因此，把创新服务，不断提高服务水平是对外树立良好形象的重要途径，让广大客户切实感受到农行优质服务所带来的独特魅力。 以“春天行动”为契机，不断加强员工的业务素质和个人素养水平要求，礼貌、文明、热情、周到是每个支行员工的真实写照。针对不同客户，认真询问，耐心解答，细心关怀，急客户之所急，想客户之所想，关系近了，感情深了，客户优越感的提升也使其忠诚度与贡献度不断提升。
“春天行动”是农行新年的第一场战役，我支行正奋勇争先，努力拼搏，确保活动出成绩、有成效，为接下来的工作打好坚实基础。
行动的总结3
为了进一步改善我社区消防安全条件，有效排查整治火灾隐患，有效遏制和预防群死群伤恶性火灾事故的发生，根据镇政府火灾隐患排查整治专项行动工作方案的文件精神，我社区结合实际情况，深入开展了火灾隐患排查工作，现将有关开展情况总结如下：
1、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，全面贯彻落实镇政府火灾隐患排查整顿专项整治工作总体部署，坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，按照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、居民积极参与”的原则，切实加强我社区火灾隐患排查整治工作，使我社区火灾防控能力明显增强，建立安全长效管理机制，进一步明确并落实消防安全责任，有效遏制重特大火灾，杜绝群死群伤恶性事故，为确保春节及两会期间安全畅通打造坚实可靠的消防安全“防火墙”。
二、加强领导、落实责任
为了加强对火灾隐患排查整治专项行动工作的领导，社区成立了专项治理工作领导小组，将火灾隐患排查整治工作做为当前工作的一项重要工作来抓，针对消防安全现状制订了切实可行的排查整治工作方案，确保了整治工作有计划、有组织、有步骤地开展。
三、广泛宣传、营造氛围
大力宣传火灾隐患排查整治专项行动，积极营造良好氛围，利用宣传栏、宣传墙、主题教育活动等形式大力宣传火灾隐患排查、整治工作的重要性和必要性，为火灾隐患的'排查、整治营造良好的社会舆论氛围，同时深入开展消防安全知识学习，广泛开展法制、安全教育，效果明显。
四、突出重点、全面排查
按照镇政府关于火灾隐患排查整治专项行动工作的具体要求，社区排查整治工作领导小组统一组织，全面部署。对我社区可能存在火灾隐患和安全弊端的工厂、娱乐休闲、人员密集场所进行了全面、细致的检查，将排查整治工作落到了实处。
办公室根据行动方案，逐工厂、浴室、网吧、学校、特种设备维修保养等易发火灾隐患的环节进行严密的火灾隐患自查。
五、今后工作重点
通过这次火灾隐患排查专项整治行动，发现了一些消防安全隐患，做了许多力所能及的事，排除了一些社区自身能够
整治的安全隐患。在今后的工作中，我们还将一如既往地认真贯彻执行工作要求，始终坚持安全发展观念，始终坚持把安全生产工作放在突出位置，进一步深化推进消防安全“四个能力”建设，增强法律意识，树立防范观念，全面提高居民的消防安全素质，进一步完善建立火灾隐患排查整治的长效机制，及时排查安全隐患，切实进行整改，确保我社区全年无安全责任事故发生。
行动的总结4
为充分发挥人力资源和社会保障部门在建设幸福建湖、服务新特产业工作中的作用，积极做好各类求职人员就业服务工作，更好地帮助我县各类企业吸纳和引进急需的人力资源，经研究决定，继续举办20xx年新春服务企业引才用工〃帮助群众创业就业“牵手行动”，具体实施方案如下：
一、活动时间
20xx年12月10日—20xx年3月31日。
二、实施步骤
1.动员部署阶段（12月10日—20日）
（1）拟定20xx年“牵手行动”实施方案；
（2）召开各镇（区）人力资源中心主任会议，进行具体部署；
（3）在县电视台、建湖报、人力资源社会保障网站等媒体宣传专项行动的目的意义、活动安排和内容。
2.岗位采集阶段（12月10日—20日）
采取缺工企业申报、人力资源市场登记及镇（区）人力资源中心到重点规模企业开展岗位资源调查等方式采集就业岗位；各镇（区）于12月15日前将辖区内岗位信息报县人力资源市场，县人力资源市场进行汇总、核实。
3.信息发布阶段（12月15日—1月30日）
（1）编印20xx年新春就业服务“牵手行动”《建湖就业一本通》，将我县的空岗信息、企业推介、就业政策等汇编成册。利用村、居劳动保障工作站，将《建湖就业一本通》送到城乡求职者手中，重点引导返乡务工人员回湖就业。
（2）利用县电视台、建湖日报、人力资源社会保障网站广泛播（刊）发岗位信息。
4.系列活动阶段（12月20日—20xx年3月31日）。
（1）小微企业用工专场招聘会
20xx年12月20日，在县人力资源市场举办全县小微企业用工专场招聘会，组织全县近30家小型、微型企业和数百名县城各社区求职人员进场洽谈招聘。
（2）迎新年企业用工专场招聘会
20xx年1月1日，在县人力资源市场举办迎新年企业用工专场招聘会。
（3）陕西紫阳建湖企业招聘会
20xx年1月20日，组织江动集团、振华集团、恒泰橡胶公司等企业参加陕西省紫阳县举办的企业用工招聘会。
（4）全县企业新春用工交流大会
20xx年2月2日（正月初三），在县体育中心举办全县企业新春用工交流大会，组织百家以上企业、数千城乡求职人员进场洽谈。大会由县政府办牵头，各镇区及经信委、教育局、人社局组织实施。
（5）全县镇区企业招聘活动联动日
20xx年2月6日（正月初七），全县各镇区召开新春招聘活动联动会，组织本辖区缺工企业、求职人员进场洽谈。
重点镇区：近湖、上冈、建阳、开发区、高新区。
（6）返乡务工人员招聘月
20xx年2月1日—2月28日，县人力资源市场开展返乡务工人员招聘月活动。宣传县内企业用工优惠政策，吸引在外务工人员回湖就业创业。
（7）建湖人才网春季现场招聘会
20xx年2月16日，县人社局、人才网在县人力资源市场联合举办建湖人才网春季现场招聘会。
（8）春风送岗·女性专场招聘会
20xx年3月7日，县妇联、人社局在县人力资源市场联合举办春风送岗〃女性专场招聘会，组织县内鞋业、服装纺织业、节能电光源等企业和全县女性求职者进场洽谈。
（9）建湖企业盐城校园招聘会
20xx年3月中旬，在盐城技师学院、生物工程学校等院校举办建湖企业专场招聘会，组织县内企业和应届毕业生进场洽谈。
5.情况汇报总结阶段（12月20日—3月31日）。
（1）情况汇报
每个阶段结束，均上报情况小结，活动中的典型事例及时报市就业中心。活动结束时认真总结活动成效，分析存在问题，制订下一步就业服务工作措施。
（2）跟踪服务
本次系列活动结束后，对新进人员就业情况继续跟踪服务；对招工不足的企业进行分析，找出原因，研究制定措施，加强后续服务，尽力满足企业需求；对暂时找不到工作的求职人员，分类汇总主动做好推荐和匹配工作，尽力帮其就业。
三、组织领导
为保证本次活动顺利开展，县局成立20xx年新春就业服务“牵手行动”领导小组，主要领导为组长，就业科、就业处负责人为副组长，就业服务人员为成员。办公室设在就业处，正常负责活动的'组织推进工作。
四、有关要求：
1.加强领导，提高新春就业“牵手行动”的认识程度。要充分认识做好就业服务工作的重要意义，加强本次活动的组织领导，使就业服务牵手行动顺利进行。
2.强化宣传，扩大新春就业“牵手行动”的知晓程度。要多形式、多渠道对活动安排、岗位派送、用工环境等进行广泛宣传，以便各类求职者适时交流洽谈。充分发挥基层就业服务平台作用，及时发放《建湖就业一本通》等宣传资料；在县电视台采取流动字幕、专题推介等多种形式报道，在《建湖日报》整版宣传就业信息、企业推介；在劳动保障网短信平台发布用工信息、网上报名等措施，鼓励更多的在外务工人员在本土就业创业。
3.扎实调查，掌握新春就业“牵手行动”两个主体情况。各镇（区）组织人员对求职人员、特别是返乡务工人员的就业意向进行了解、登记、建立台帐；组织人员调查规模企业缺工情况，指导其提高管理水平，主动改善用工环境，进一步创造和谐用工氛围。
4.加强督查，确保新春就业服务“牵手行动”取得实效。各镇（区）、各单位各司其职，积极做好新春就业服务工作。县人社局
对各镇（区）的工作实绩、任务完成情况等通过媒体、简报等多种形式宣传监督，本次活动的实绩将列入到年终考核项目。
行动的总结5
根据--市人力资源和社会保障局《关于开展202x年春风行动就业服务专项活动的通知》的有关要求，我区于1月至3月在全区开展春风行动就业服务专项活动，活动围绕搭建供需平台，促进转移就业的主题有序进行，现将此项活动的工作情况总结如下：
一、健全组织，提高社会关注
在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，由分管局长黄达任组长，局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员，同时制定了--区春风行动就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。
为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传春风行动活动，一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅；二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留宁人员调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备；三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了民工就业服务窗口宣传春风行动活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。
二、认真组织活动，做好就业服务
开始阶段，根据市局统一布署，我区分别在年前开始着手摸底调查，了解企业春季用工需要情况和返乡人员情况，并筹集工资标准不低于20xx元的各类就业岗位，在调查期内摸底调查企业20家，共有员工1746人，外地员工530人，人均工资3000元/月，相较上一年度有较大增幅，其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工，计划招用人员仅232人；被调查100名农村外出务工人员中，依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多，调查者中人均工资2600-3000元/月为主。
在实施阶段中，举办广场招聘会是春风行动活动的其中一项重要内容。2月19日在--桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、泰山街道办事处三家共同举办202x年--区春风行动启动仪式活动。活动中，区人社局高度重视这项工作，施宇局长及分管领导黄达副局长亲临现场指导工作，现场询问工作人员活动情况，并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份，当天共有200余人参加活动。同时，人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答，现场接待各类咨询约60人次，免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。
为扩大全区春风行动活动的'效果，2月27日人社局联合江浦街道劳动所，在新创建的位于白马社区服务中心的江浦街道新--人之家广场举办专场招聘活动，招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。招聘会现场进场人数20xx余人，填写求职表1200余份，初步达成就业意向756人。区人社局局长施宇同志率局相关科室负责人亲赴现场，了解到场企业、求职者的需求和困难情况，相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询，施局长还接受了到场采访的区电视台采访，介绍了我区202x年春风行动等工作开展情况。
据统计我区202x年春风行动阶段活动期间共举办面向进城务工劳动者专场招聘会13场次，共有415家次用人单位进场招聘，累计提供就业岗位14436个次，参加招聘会人数为13308人次，共有6874名求职者报名应聘，初步与用人单位达成就业意向为3337人。同时，张贴《公告》50张，发放春风台历、春风记事本、春风扑克、就业指南等宣传材料达6300余份。
三、在效开展培训，提高劳动技能
有针对性的开展调研工作，科学严谨的制定工作方针，抓住春节前后农村劳动力相对较集中的最佳培训时机，2月26日由--镇、顶山街道、桥林街道开始，全力推进农村劳动力职业指导培训迅速有效开展。帮助了农村劳动力认清当前就业形势，提高就业质量。帮助其了解相关的劳动法律、法规，规避从业的风险。
对用工需求较大的规模企业，指导企业与优质培训资源合作开展定向培养、委托培养、订单培养等培训，在提高就业率的同时解决企业招工难等问题。
重视家庭服务业工作的开展。3月14日，联合--快易洁家政服务有限公司为46名女性农村劳动力开办家政服务员订单式定向培训。订单式定向教学的开展在满足企业生产经营实际的同时，充分尊重参培人员的愿望，帮助学员取得国家职业资格证书，解决了企业的后顾之忧，促进了地方经济的发展，
四、规范人力资源服务机构
为加强对人力资源服务机构的管理，我区在2-4月对全区范围内的人力资源服务机构组织年检工作，在2月22日在局五楼会议室对辖区内各人力资源服务机构布置年检工作，会议中对年检工作进行了具体安排，同时还带领参会人员学习了第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》修改条例。截止目前全区已有25家参与此次年检工作，提交了包括劳动合同、缴纳保险证明、派遣协议、机构基层情况和财务状况等材料。为接下来的全区劳动力市场整顿治理工作提供了良好的铺垫工作。
行动的总结6
根据市教体局的通知精神，邢村小学以“以人为本，安全第一”的主题认真组织实施“百日安全”活动，扎实有效地开展各种安全教育活动，保障学校教育教学工作顺利进行。现将主要工作总结如下：
一、加强领导，安全工作制度进一步完善。
我校把安全工作纳入重要议事日程，充分认识到安全工作的重要性和紧迫性，采取一系列有效措施，使安全工作得到进一步加强。学校调整和充实安全工作领导小组，进一步明确安全工作职责。制定了校园安全教育活动计划、消防和用电安全管理制度、校园安全管理制度等一系列安全工作制度。
二、宣传到位，开展形式多样的安全教育。
学校加强宣传教育，提高防范意识，利用校会、班会、晨会等各种时机，对学生进行安全知识教育，提高了师生的安全意识和自救能力。学校少大队结合“百日安全”活动，围绕“预防校园侵害，提高青少年儿童自我保护能力”这一主题，采取主题班会队会、宣传版面、黑板报、小游戏、小节目等生动活泼、学生喜闻乐见的形式，务求收到实效。同时，学校要求学生完成一期安全小报；召开一次安全教育主题班会。以“安全伴我在校园，我把安全带回家”为主题，以中队为单位，分别召开全校性的主题校会。既培养了学生的安全责任意识，又增强了他们自我防范和保护的能力。
三、措施到位，安全工作得到较好保证。
我校按照“百日安全”的要求认真组织安全检查，排查安全隐患，采取切实有效的措施，提高学校安全系数。
1、消防和用电安全管理得到加强
学校重视消防和用电安全管理。学校能根据安全需要在远程教育管理室配备消防器材，采取各种措施防止安全事故的发生。加强了对学校教室用电的`管理，建立责任制，加强能定期检查、更新用电线路，对破损的开关、触电保安器、闸刀等进行维修、更换，确保不发生触电或用电火灾事故的发生。
2、师生饮食卫生安全管理得到加强
学校能够采取有力措施确保师生的饮食卫生，教育学生不在街边小摊处买零食，不食用来历不明的食物。
3、师生交通安全管理得到加强
学校加强交通安全知识的宣传，放学时避免的发生。教育学生不乘坐无“三证”的汽车，并通过小报、宣传画、等形式进行安全教育。
4、师生校内外活动管理得到加强
学校对校内的各种活动设施、场所，特别是体育设施、实验室等定期进行维护和检查，对存在安全隐患的器械进行拆除。加强对学生活动行为的引导、管理和保护，教育学生讲文明、讲秩序、守纪律，增强自护自救能力，确保常规活动安全。
我校通过开展“百日安全”活动，提高了师生的安全文化素质，建立了教育安全工作长效机制，进一步强化了教育系统安全责任制和事故追究制，为保障学校教育教学的顺利开展打下坚实的基础。
行动的总结7
为了维护我乡道路交通和客运市场安全稳定，确保我乡道路运输行业有序运行。根据江府办函[2011]82号文件精神，将从2011年6月1日至8月30日，在全乡范围开展了为期90天的打击非法违法营运等交通违法行为专项行动，通过前期专项行动，我乡非法营运得到有效整治，专项行动取得一定成效，现就工作总结如下：
一、领导高度重视，政府精心组织.
此次专项行动在县委、县府统一领导下，我乡党委政府高度重视，多次召开专门会议。成立了以副乡长田德丞任组长，派出所、维稳办、信访、民政、妇联、团委等办公室人员组成专项行动领导小组。
二、部门齐心协力,专项行动取得明显成效
在专项行动政府牵头组织领导打击非法违法道路运输生产经营工作，明确部门职责，集组织开展整治行动，使查处非法营运等违章行为的取得了明显效果.全乡共出动执法人员10余人次，车辆13余次，检查车辆20辆次，查处非法营运车辆1台；违法载人5人次、罚款1000元。通过此次行动，有力地震慑了非法营运经营者的嚣张气焰，教育了一批违规或准备违规的行为人，遏制了非法营运等违法经营活动在我乡进一步蔓延，道路运输环境得到改善，维护了道路运输及行业的规范有序，保障了广大群众生命财产的安全。
三、文明整治,确保和谐稳定
在本次专项行动,政府坚决做文明执法、廉洁执法、公正执法.认真排查不稳定因素,积极协调民政等相关部门做好安抚稳定工作,矛盾化解工作.
查处和打击非法营运等违章行为是一项长期而又艰巨的`系统性工作，我们将严格按照县政府的安排部署，和相关执法部门通力协作，认真总结工作的经验和教训，持续切实开展查处和打击行动，确保道路运输行业安全、有序、稳步发展。
行动的总结8
从今年2月中旬至4月积极参与以“提升技能，温暖就业”为主题的“春风行动”，活动取得了较好的效果。
一、广泛宣传“春风行动”。
为了使今年的春风行动卓有成效，市人力资源和社会保障局、总工会、市妇联制定了具体的行动方案。2个单位联合派出13名工作人员开展了宣传活动。
一是组织工作人员在主要街道、繁华地区、商业网点进行现场免费发放“春风卡”11500份，向求职者和群众发放《就业指南》1000册，《农民工维权手册》1000册，《创业项目汇编》200册，《妇女权益保障法》宣传单4000张。
二是开展了“送信息、送政策、送技能、送温暖、送保障、送项目”“六送”下乡活动，组织4辆宣传车到明城、烟筒山、呼兰等人力资源丰富乡镇进行宣传。
三是利用电台、电视台、网络等媒体，广泛开展春风行动服务内容和相关政策的普及宣传，形成较大声势。
二、开展招聘活动送岗位。
在人力资源市场组织了3场面向全市城乡劳动者的专场招聘洽谈会。洽谈会共吸引了北京保安公司、大连大成食品、冀东水泥、英联药业等域内外41家知名企业进场，提供就业岗位8000个，其中适合妇女就业的岗位3500个，进场求职妇女910人，达成就业意向妇女385人。
三、多渠道开展春风行动。
今年，我们按照分工，重点以农村富余劳动力和城镇下岗失业人员为服务对象，围绕主题，在增强女性的就业、创业技能，提升女性素质上下功夫。
一是组织开展了职业技能培训，举办食用菌栽培、特色养殖、计算机、美容美发等培期，培训妇女242人。
二是组织创业培训，举办创业培训班6期，培训妇女310人，为妇女提供就业信息300条。
三是举办创业对接会1次，为创业妇女提供创业项目100多个。
四是组织向域外开展劳务输出，主要输往北京、广东、辽宁等省市，行动期间共输送400多人。
通过今年的'“春风行动”，让全市妇女求职者提升了就业、创业技能，找到了就业契机，从而把我市的就业水平推向了一个新的台阶。
行动的总结9
为“传承长征精神，义诊服务百姓”，结合实际，9月3日上午，广元市20xx“服务百姓健康行动”的大型义诊活动在苴国广场举行。
据了解，此次全市集中义诊活动成立了卫计委主任吴桂华任组长的义诊活动领导小组，义诊现场有中心医院、市第一人民医院、高中医医院、市第二人民院等21家单位参与。接下来，还要工展对老红军老战士进行义诊，城乡医院对口支援义诊，到贫困地区义诊，到基层去义诊等等系列活动。还将举办健康大讲堂的'活动，旨在提高老百姓的健康意识。
行动的总结10
为促进农村劳动者转移就业，满足企业和各类单位用人需求，做好城镇就业困难人员帮扶工作，更好地满足20xx年春节前后进城务工人员就业需求和企业用功需要，根据《关于开展金川区20xx年春风行动的通知》（金区人社发〔20xx〕13号）的文件要求，社区结合实际，开展了以“搭建供需平台促进转移就业”为主题的“春风行动”就业服务专项活动，现将昌泰里社区开展“春风行动”活动情况总结如下：
一、注重宣传，扩大影响
为了营造良好的社会氛围，能让辖区富余劳动力了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识，提高富余劳动力参加就业的积极性，社区劳动保障所在辖区范围内大力开展了“春风行动”宣传工作。一是通过短信群发、QQ、微信等平台宣传金川区的就业再就业扶持政策，特别是有关就业创业和职业培训以及公共就业服务机构为失业人员提供免费培训的政策，广泛发放宣传资料，通过强有力的宣传促进就业优惠政策。二是利用张贴通知、宣传栏、悬挂横幅、入户宣传政策等多种有效形式强化宣传力度。三是3月17日上午，昌泰里社区利用发放纪念品为契机，在社区举办了“春风行动”宣传活动。活动过程中，工作人员耐心的回答了居民提出的相关问题，并发放宣传资料300余份。为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的`氛围，产生了良好的社会效应。
二、搭建平台，拓展渠道
为了引导辖区富余劳动力有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，社区社会劳动保障事务所对本辖区内用工单位春季用工情况进行摸底入户调查，掌握岗位信息，加强信息引导。并举办招聘会，为辖区失业人员搭建就业平台，免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。参加本次活动的辖区用工单位共有10家，提供用工岗位信息40条，签订职业技能培训意向15人，发放“春风行动”一册通、“春风行动”用工信息等宣传资料200余份。
三、强化措施，完善服务
就业是民生之本。回顾“春风行动”就业服务专项活动的开展，我们将不断总结经验，努力探索就业和促进就业的有效途径。希望通过举办专场招聘会，开展送政策、送岗位、送信息、送服务活动，及免费信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训，为农民工、城镇下岗失业人员、大中专技校毕业生再就业提供实实在在的服务。
今年，昌泰里社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。
行动的总结11
为了深入贯彻校团委有关暑期实践活动的宗旨，我们团队积极参与，迅速建立起团队，建立活动方案，为暑期实践活动做好一切准备。努力完成实践活动，走进社会，努力去锻炼自己，表现自己，展示信息工程学院学子的风采。
我们将活动的地点选择在美丽繁荣的温州，在温州不同的三个地点开展我们的实践活动。七月五号下午团队队员八人从各个方向集合到了温州市区，当天我们团队对接下来的活动具体流程及其注意事项进行了最后的交流和定夺。七月六日早上九点我们团队按照计划来到了实践活动的第一站温州最著名的商业街----温州五马街。五马街人群流量相对较大，对于开展我们的实践活动有先天的优势。在五马街团队队员分组分工行事，一边队员对过往群众分发有关饮食健康小知识，以解决民众的饮食疑难。另一边队员对有需要的群众分发矿泉水，给群众送去夏日里的'一丝凉意。由于欠缺经验，在第一天的活动过程中我们遇到了许多问题，不过为接下来的活动积累了一定的经验。虽然在活动中遇到了很多的麻烦，不过我们的活动得到了群众的一致好评也让我们的辛苦得到了最好的回报。七月七号早上九点，我们团队来到了美丽的瑞安，来到了遇海广场。有了前一天的经验，在遇海广场，我们很快的便展开了活动，在炎炎烈日下圆满的完成了活动。七月八号早上九点，我们将活动的地点选在了永嘉，思想汇报专题在上塘广场我们按照前面两天的流程迅速展开了活动，可能是最后一天的实践活动了，大家热情格外高涨，群众们对于我们的行为也格外的支持。下午三点，我们终于结束为期三天的第一次暑期实践活动。活动结束后我们在住处召开了团队总结会议，对本次活动的得到收获教训和经验进行总结。
活动中，我们以发放有关饮食健康笑知识的传单和有关温州饮食文化的普及及其宣传并发放一定的饮水的形式，以解决民众的饮食疑难为内容，以了解当地饮食文化为一般目的，以提高自己的能力和为社会贡献自己的力量，展现当代大学生的风采为宗旨，在以我校往年暑期实践活动的经验为前提的情况下，本次活动更易让群众接受，更为有效。在群众中引起不少的轰动，在活动的各个地点受到了一致的好评。
为期三天的暑期实践活动虽然短暂，但给团队队员带来了很多的感触与锻炼。在异地的各个不同的地方我们给当地群众送去我们的关怀，展现了当代大学生和信息工程学院学子的风采，在活动中我们会遇到麻烦，但这些麻烦真是我们成长和不再犯错的催促剂，在活动我们也会有表扬，那是对我们活动的一种肯定。实践活动让我们走进社会，在社会中不断的锻炼自己，充实自己，积累经验，为未来的道路做好铺垫。在炎炎烈日下为群众服务，既展现了大学生不怕吃苦的精神品质，更为成为祖国未来栋梁做好坚实的基础。活动虽然结束了，但其带给我们的影响与锻炼却一直陪伴着我们的一生。
行动的总结12
一、总体完成情况开展的主要工作
（一）提升基础管理水平
1、结合现场实际情况，重新对部分管理制度进行修编，让管理制度有更好的指导性和约束性。本年度对《设备缺陷管理标准》、《生产设备管理标准》、《交接班、巡回检查、设备定期试验与切换管理标准》、《生产技术经济指标管理考核标准》等重要标准进行了修订。
（二）加强运行维护管理
1、提高对运行值班巡检人员要求，规范巡检记录，转机设备振动值、温度情况每班均记录在册，定期对设备进行劣化分析。
2、检修人员每日按设备划分进行巡检，重点设备现场悬挂签字本，保障重要设备每日都必须进行一次检查，发现问题及时处理，避免小缺陷扩大。
3、每周安排周计划对重点设备进行保养，延长设备使用寿命，保证设备运行状态，消除设备存在的问题。例如：周期性对磨煤机进行补焊、对增压风机进行加油保养、对吹灰器进行定期保养维护等。
4、对分公司下发的事故报告进行学习，结合公司实际情况举一反三制定防范措施，消除日常运行机组存在的安全隐患，避免类似事件发生。
（三）强化机组检修管理
1、严格按照年初计划进行机组检修，检修前结合机组实际运行编制修前分析，确保机组检修时消除存在的缺陷。做到应修必修、修必修好。
2、检修中严格执行验收制度，重要节点必须按照三级验收执行，严把检修质量关，保证检修后的设备做到长周期安全运行。本年度检修在高压管道更换、空预器疏通、水平烟道积灰清理、风机轴承更换等项目施工中，都严格执行验收程序，保障了设备良好运行。
3、检修后及时对检修过程进行总结分析，好的方面继续保持，做的不足的地方及时进行改正。让每个专业每个人都在一次检修中有收获、有提高，更高质量的完成下台机组的检修。
4、20xx年计划对四台机组及热网首站进行检修，截止到10月底，已全部按计划完成检修任务。本年度检修机组检修共计完成标准项目716项，单独委托项目122项。机组检修消除一些重大缺陷，例如完成#1、#3机振动大缺陷处理、完成了#1-#4锅炉防爆防爆检查，并且消除了检查中发现的全部缺陷，保证机组安全、高效运行。热网检修完成标准项目35项，单独委托项目3条，消除发现的缺陷，保证冬季供热安全。
（四）提升设备治理能力
1、加大对现场设备的要求，本年度公司进行生产文明大治理，解决设备跑冒滴漏缺陷，消除长流水、长渗油的现象，让设备回归本色。
2、建立完整设备台帐，掌握设备运行规律及磨损寿命，定期对设备进行维护，前移治理关口，保障设备不发生较大缺陷，能够长周期安全稳定运行。列如定期保养吹灰器、定期检修磨煤机、定期维护转机设备等。
（五）加强专业技术管理
1、各专业成立技术公关小组，讨论分析本专业存在的问题，每个存在的问题安排专人负责，小组其他人员辅助。针对每个问题制定处理方案，讨论通过进行实施。本年度锅炉小组解决了#3、#4机组空预器及低温省煤器堵塞、锅炉“四管”频繁泄露等重要问题。
（六）重点防治突出设备问题
1、建立锅炉“四管”防磨防爆小组，生产副总担任组长，生产各部门主任担任副组长，各专工及班长、技术员担任成员的组织体系。各级管理人员深入检查一线，每个片区责任到人，落实每个人的责任，保证“四管”检查时执行、监督都到位。对每个区域都进行交叉互查，保障每片区域至少检查三边以上，不留死角。检查前组织检查人员学习以往机组发生过的问题，有针对性的对薄弱点进行检查。检查期间每日召开总结会，对当天检查的问题制定处理方案，安排部署第二天的检查任务，使工作具有连续性。本年度机组检修时对锅炉进行防磨防爆检修，发现问题重要问题共计236处，全部按要求进行更换，并经金相检查和水压试验检验合格。消除锅炉四管存在的隐患，保证机组安全运行。
2、做到机组封停必查，本年机组临时停机期间，全部制定停机检查计划，并且按照计划进行实施。
3、积极按照新疆公司要求，联系兄弟电厂来我公司进行协助检查，交流“四管”检查经验。机组检修及停运期间，共计邀请乌热电及红雁池公司6次协助检查，发现问题15处。
二、主要经验
（一）加强日常巡检及设备维护
1、严格落实《交接班、巡回检查、设备定期试验与切换管理标准》，提高生产人员认识，将缺陷处理窗口前移，避免缺陷扩大。
2、定期对设备进行维护保养，把工作做到前面，把隐患消除在萌芽状态。完善基础工作，严格执行设备定期检查及保养工作，保证设备长周期安全运行。
三、存在的主要问题
1、基础管理工作不扎实。技术人员水平力量弱、工作责任心差，检修设备技术质量监督不到位，造成设备运行后无法达到正常出力和返工；加强技术基础管理工作，提高设备可靠性、减少检修人员的工作强度，合理的实施非标、技改项目。根据生产现场存在的.技术难题，组织技术人员编写各类可研报告，做为实施重大非标、技改项目的依据。
2、未能认真执行相关管理规定，做好监督检查工作，现场日常管理未能全部做到闭环管理，今后的工作中需加强。今年机组发生3次非停事故暴露了设备健康状况不容乐观未引起检修维护人员的足够重视，同时也暴露了运行人员执行定期工作的不严肃性和管理人员监督不严问题。
四、下一步工作打算
1、做好运行管理工作，强化各项生产管理，合理运用指标竞赛和耗差系统，加强对标管理，强化节能降耗工作。从运行调整上节能、降耗、减亏、增效，使机组达到经济、安全运行。同时结合厂节能评价工作不断规范节能体系化管理工作，提高设备安全经济运行水平。
2、利用机组大小修和备用期间对设备消缺和维护，做到逢停必查，发现问题立即整改，严格执行环保设备管理规定。做好燃料运行工作，加强煤场管理，继续科学的进行燃煤掺配，及时调整掺配方法，保证锅炉、环保设施安全运行和达到排放要求。
3、加强备品备件管理，保证在设备故障情况下，能及时消除缺陷，保证系统安全稳定运行。
4、加大设备治理投入力度，结合技改或费用调整将进入老龄化的设备、故障频发设备，影响机组安全运行的设备进行治理。
5、继续提升技术公关小组的解决问题的能力，针对机组长期存在的技术难题或重复多次的缺陷，从技术管理方面应该集思广益共同解决存在的疑难问题。
行动的总结13
为了让社会人士更好的关注自闭症儿童，为了尊重他们的内心，唐山师范学院教育学院青年志愿者参加了由唐山思达特教中心承办的壹基金关注自闭症儿童大型公益倡导活动，用暴走的形式从远洋城出发终点大润发，宣传倡导关爱自闭症“做一天百分之一”。活动形式再加上义卖义演，使活动宗旨进一步升华。
参加活动的志愿者和爱心团体、企业们一大早便来到了活动场地，准备着今天的活动。早上10点，活动正式开始。唐山市心理卫生协会秘书长彭炎作为嘉宾致辞，倡导发挥心理卫生协会作用通过筛查评估早期发现自闭症儿童。10:30分，思达刘金超校长和暴走队伍总队长绕双老师，宣布暴走正式开始！暴走队伍在途中接受趣味挑战！同时，远洋城的表演和义卖筹款也在同时进行。星儿们率先表演了开场节目，引得现场掌声不断！下午的百人快闪和航拍让社会公众领略了唐山志愿者的热情活力和创意。壹基金蓝色行动--“为爱暴走，悦动唐山”关注自闭症儿童大型公益倡导活动，远洋城筹得义卖款10549.5元，大润发筹得义卖款7695元，共18244.5元。本次活动的'义卖筹集到的善款全部交给星儿们，更进一步增加了他们实现梦想的机会。
在所有志愿者以及爱心人士的努力下，此次活动取得了圆满的成功，让我们进一步去了解和关爱自闭症星儿，教育学院的志愿者们会继续努力，接力下去，永远为星儿们尽我们的一份力量。
行动的总结14
根据市爱卫会《2010—2012年XX市环境卫生整洁行动实施方案》(深爱卫[2010]27号)要求，自2010年起光明新区爱卫办结合迎大运、创全国文明城市标兵工作，积极开展环境卫生整洁行动，进一步改善新区环境卫生面貌，有效预防和控制疾病的发生与传播，努力提高居民文明健康意识和自我保健能力，目前已取得了显著成效成果。现将新区开展环境卫生整治行动工作情况汇报如下：
一、集中开展重点场所的清理整治活动
为贯彻落实《XX市环境卫生整洁行动实施方案》，结合第24个清洁深圳月活动，我办牵头组织公明、光明爱卫办开展街道家具刷新、灯容灯貌整治、环境卫生保障和病媒生物控制四大专项整治行动。目前已全面完成48次整治行动，累计出动3257人次，清洗刷新186条道路、街道家具7530件，清洗刷新79条道路、灯杆681支和灯具523盏，清理环卫黑点盲点4.1万平方米、清除余泥渣土180吨，投放药物52.1吨、爱卫消杀全面覆盖28个社区，整治成果改变了新区面貌，并惠及广大市民，确保了整洁优美的城市形象迎接大运会召开。
二、进一步完善环境卫生基础设施
为提高环卫设施设备的整体面貌，以良好的市容市貌迎接大运会召开，我办牵头实施环卫爱卫设施设备完善工程，对门窗、设施破损的35座公厕进行升级改造，对乱张贴和乱涂写严重的'74座垃圾屋实施立面刷新，对垃圾暴露、污水横流、蚊虫滋生的36座垃圾池改造成垃圾屋;采购高压冲水车1台、垃圾清运平板车5台、灭蝇灯10台、环卫工具房12座、四害消杀药物24吨、挡鼠板356个、户外电蚊机110台、防蚊贴1000套、660l垃圾桶1900个、果皮箱4060个、毒鼠屋4820个和防蚊闸5600个，改善“环卫设施不环卫”、“面貌脏乱差”现状，严防大运期间发生媒介生物传染病疫情，建立配置合理、技术可靠、管理高效、保障有力的环境卫生管理体系。
三、做好城中村环境卫生整治工作
今年4月1日起全市集中力量突击整治城中村环境卫生，我办迅速行动起来，分解工作任务，倒排工作时间，组织公明、光明爱卫办在各城中村内消除卫生死角和环卫盲区，规范垃圾收运和设施管理，加强市容环境执法，落实病媒生物防控，让广大市民切实感受到大运会举办对生活质量的改善和提升。行动以来，累计清理黑点盲点2.56万平方米、清除余泥渣土32.9吨，清理乱搭建128处，暂停“三乱”电信号码298个，清除乱张贴、乱涂写、乱刻画1.25万张，结合“除虫灭鼠”行动，投放爱卫消杀药物21.73吨，覆盖28个社区的全部城中村。同时将城中村的清扫保洁任务，层层落实到具体的爱卫部门和责任人，巩固集中整治成果，严防死守，维持城中村环境卫生干净整洁。
四、开展农贸市场环境卫生专项整治行动
我办牵头组织市场监管部门和办事处开展农贸市场环境卫生专项整治行动，对市场摊档实行分摊经营、划行就市，各摊档自行设置容器收集垃圾，要求管理经营单位和各档主不得随地乱堆乱倒，同时加大巡查监督力度，确保工作措施落到实处;在运营时间内安排足够人员保洁，对市场红线范围实施全覆盖清扫保洁，市场地面每天清洗，确保地面干净整洁，无垃圾杂物、无灰尘积垢、无污水积存。同时对市场内的排水沟进行全面清理，保持排水畅通;加强三鸟市场宰杀档位的消杀及保洁工作;对农贸市场每周消杀三次以上，确保档位无蚊蝇虫鼠。
五、组织参加迎大运病媒生物控制业务培训
为有效防控大运期间病媒生物传播性疾病的发生和流行，市爱卫办邀请国家爱卫会专家组莅临深圳指导防控工作。我办按照市爱卫办要求，组织15人参加为期2天的业务培训，学习借鉴奥运会、世博会和亚运会等重大活动病媒生物防控经验，并进行现场集中操作演练，全面提高新区爱卫业务水平，积极应对可能发生的媒介传染病疫情。
六、认真做好公明体育馆环卫爱卫应急保障
按照大运会光明新区指挥部工作部署，大运会召开前，我办组织公明爱卫办、市政服务中心在公明体育馆内部及周边，开展区级环卫爱卫迎大运应急演练2次、开展办事处一级演练8次，累计出动408人次、60车次、使用消杀药物204公斤、清扫清运垃圾26吨，提高了体育馆周边环卫爱卫保障及应急水平。大运会召开期间，我办联合公明爱卫办、市政服务中心成立60人的环卫爱卫保障应急队伍，高标准落实体育馆周边的连续性保洁、机械化清扫和道路冲洗，每天凌晨4:00至 7:00时普扫一次，7:00至24:00实行连续巡回保洁，机动车道每两天冲洗一次，人行道每周冲洗一次，垃圾收集每日清运两次、日产日清、密闭收运;严格做好公明体育馆内病媒生物防控，及时消除孳生地，落实灭鼠毒饵屋、防蚊闸板、灭蚊灯箱等基础设施的设置和安装，对体育馆及其周边2000米范围内的开展统一喷药消杀。
七、积极推动环境卫生管理一体化进程
清扫保洁单价低一直制约着新区环卫管理工作，为了提高新区环境卫生保障水平，推动环境卫生管理一体化进程，我办到周边各区和街道城管部门开展市政设施管养调研，草拟《关于提升光明新区市政设施管养标准的请示》报告，并报请新区管委会审议。2011年2月新区管委会召开市政设施管养专题会议，落实市政府《关于完善环卫市场机制提升城市清洁水平的意见》精神，大幅度提高市政设施管养标准，目前新区清扫保洁均价已由原来的3.0元/m2·年提升到4.2元∕m2·年，上涨幅度达到40%，新区整体环境卫生水平得到极大改善。
八、开展多种形式健康教育宣传活动
为提升市民文明素养和环境意识，我办组织开展了“清洁光明，喜迎大运”为主题的千人宣传环卫迎大运活动。新区管委会副主任刘伟新带领城管系统全体干部、执法队员、环卫工人和信息采集员，组成了千人志愿者团队，深入各街道及社区开展大规模清洁活动，清理卫生死角、铲除牛皮癣(小广告)，引导文明出行，派发环卫爱卫宣传册，鼓励市民积极参与、支持、配合和监督市容环境工作。整个宣传活动持续近1个月，参与人数达1400人，全面覆盖了新区28个社区。
同时，新区公共事业局组织两办事处教育办和医院积极开展丰富多彩的健康教育宣传活动，多次组织专职卫生工作人员到各中、小学校、特别是人员聚集的农贸市场等地区举办健康知识讲座，现场为群众讲解卫生方面的疑难问题，并发放卫生宣传小手册，群众参与热烈。各中、小学校及幼儿园也积极主动在校内开展清洁校园行动，老师、学生们不怕脏、不怕苦、不怕累，亲自动手，参与学校组织的大扫除活动。
九、圆满通过国家卫生镇复查
我办将国家卫生镇复查与环境卫生整洁行动紧密结合，印发《光明新区迎接国家卫生镇复查工作方案》，落实复查专项工作经费，积极协调各责任单位投入卫生镇复查工作，派发多种宣传材料，开展除“四害”及病媒生物防控，指导公明、光明办事处加强卫生镇现场创建成果巩固。各办事处全面进行孳生地调查整治和成虫消杀，发动辖区单位和家庭住户翻盆倒罐，疏通沟渠，全面清理室内外积水，对市政管网统一使用烟炮机打烟灭蟑螂。今年4月份，新区两个办事处已圆满通过国家卫生镇复查，并得到省市爱卫办高度赞赏
行动的总结15
为认真贯彻落实自治区、自治州《关于集中开展道路客运隐患整治专项行动的通知》精神，县运管所高度重视，迅速行动，周密部署，切实开展道路客运隐患整治专项行动，取得了显著效果。现将具体工作情况总结如下：
一、高度重视，迅速进行动员部署
为切实加强我县道路客运安全管理，全力预防和减少道路交通事故，消除道路客运隐患，根据州安监局、州交通局和州公安局《关于集中开展道路客运隐患整治专项行动的通知》（博州安监发〔20xx〕35号）要求，我县安监部门高度重视，迅速传达文件精神，主动与交通、公安等部门沟通协商，共同研究制定了关于集中开展道路客运整治专项行动实施方案》，并结合实际工作有序开展，成立了全县集中开展道路客运隐患整治专项行动工作领导小组，并下设了办公室；县公安交警大队召开“七个必查专项行动”动员大会，成立了精河县预防重特大道路交通事故领导小组，结合辖区实际，落实工作责任，严格执行责任倒查追究制，确定行动重点，细化了工作措施，切实加强对道路客运隐患整治专项行动的工作领导，保证整治工作顺利开展。
二、广泛宣传，营造活动氛围
我县在各乡镇集市、安全生产咨询日，采取不同形式，深入广泛开展法律法规宣传教育，作为搞好道路客运整治专项行动的首要任务，同时也是提高客运车辆优质服务，增强乘客安全意识的重要手段，充分利用广播、电视、报刊、网络以及手机短信等形式，通过设立宣传站、悬挂和张贴宣传标语和发放宣传资料，大力宣传专项行动的重要意义，营造道路交通安全工作全社会关注、全社会监督、全社会支持的良好氛围。
（一）客运企业分批次对客运企业管理人员和客运驾驶从业人员召开安全培训会，培训人次540余人，认真剖析客运车辆道路交通事故典型案例，总结经验教训，讲解恶劣天气和突发情况下的驾驶注意事项，增强客运驾驶人员安全驾驶意识，提高安全驾驶和应急处置能力。
（二）运输企业对所有参营驾驶员的资质和车辆技术进行了全面清理。截止目前，我们共出动宣传车16辆次，出动宣传人员70余人次，在客运站点悬挂宣传横幅8幅，向广大车主、驾驶人员和过往群众发放宣传资料近20xx份。
三、突出重点，扎实开展道路客运隐患排查整治
（一）加大道路客运企业安全隐患整治力度
按照专项整治行动方案要求，县运管所联合县安监、公安交警等部门，对全县公路客运、公交客运等所有客运企业开展了一次安全大检查，督促客运企业落实安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制，加强对企业安全管理人员和从业人员的教育培训考核，开展安全生产自查自纠工作，及时发现和消除事故隐患，确保各项制度落到实处。此次检查
共查出隐患1处，下发整改通知书1份，并在规定的时间整改到位。同时强化对道路客运车辆的动态安全检查，充分发挥GPS安全服务系统和车载终端设备作用，努力消除道路客运存在的安全隐患。
（二）集中整治客运市场经营秩序。重点查处八种违法违规经营行为；
一是有效打击取缔未经许可非法从事客运经营的“黑车”。“黑车”客运是一种顽疾，稍有麻痹就有反弹和滋生现象，严重扰乱客运市场秩序，给客运市场维稳带领极大的负面影响，经过着有成效的.工作，以高压态势打击遏制了“黑车”客运的势头。净化了客运市场。
二是查处卫生状况极差的农村班线车2辆，查处超员运行车辆23辆次，消防安全设施不全的客运车辆5辆，随意加座的客运车辆4辆。
三是集中排查预防未经批准擅自开行客运班线的客车未经许可擅自跑班线的出租车。经客运调查情况反映全县没有发现未经批准擅自开行客运班线的客车。
四是集中查处持无效营运证、线路牌运营的客运车辆。
五是集中整治不按批准的客运线路运营，串线经营违法违规经营行为。
六是集中整治不按批准的站点停靠及在站外兜圈拉客的客运车辆。
七是集中整治长线客车、农村班线客车、出租汽车途中倒客、甩客、卖客、欺客、宰客、兜揽旅客随意涨价坑骗旅客等各种违法违规行为。经过大力宣传教育和严肃查处，驾乘人员遵纪守法文明服务的意识明显提高，旅客的投诉率明显下降。
（三）整治汽车客运站经营行为。
检查车辆营运手续和驾驶员证件是否相符；检查车辆GPS是否开启，安全设施是否齐全、应急锤是否悬挂，上车清点核载人数，杜绝超员、超载车辆出站。是否严格执行关于“三不进站、五不出站”规定，按照工作流程办事，确保安检率100%；证照不全或不符合规定不出站；报班车辆安检不合格的不出站；驾驶员酒后和不按规定配备驾驶员的不出站；车辆超员、超载不出站；天气恶劣不宜行车的不出站；严格客运站收费行为，坚决取缔乱收费、变相收费、乱罚款、私自抬高收费标准和随意降低服务标准的违法违规行为；解决售票和排班不公以及运费结算不及时问题；严肃查处汽车客运站越权行使执法部门的执法权力，违法扣证、扣牌、扣车等问题；是否认真填写安检记录，及时处理违章，整改隐患，并上报部门负责人。截至目前共检查车辆4200车次，清点旅客人数48000余人，未发生不符合“七个必查”的车辆出站。
（四）整治客运企业安全管理工作。
通过深入道路客运企业，对企业和车辆安全生产情况进行认真检查。重点检查企业执行客运车辆二级维护制度、安检合格报班制度、“五不出站”、“三品”检查、驾驶员和乘务员从业资格证检查制度情况；落实出站车辆载客情况登记和车辆检验合格报班运行制度，并采用酒精测试仪对驾驶员进行检测。通过规范管理程序和明确了监管责任人，得到了整治。此道路客运整治专项行动，时间紧任务重。通过开展专项行动，我县的安全生产形式取得良好成效，各部门都能把安全生产工作做为各项工作的首要来抓，能严格按照内容开展日常安全检查，对检查出的安全隐患，负责人都高度重视，并立即采取有效措施进行整改。
我县道路客运隐患整治专项行动通过各相关部门和单位的共同配合努力，取得了一定的阶段性成效。今后，我们将继续会同成员单位，严格按照《工作方案》中检查整治内容和要求，突出重点，实地排查，对排查出的重大隐患和突出问题，及时落实整改，对一时难以整改的隐患，制定整改工作计划，明确责任人，限期整改落实。同时，结合全疆继续开展“安全生产年”活动，采取多种形式，广泛开展道路客运安全宣传，提高群众意识，营造活动氛围，确保道路。
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