采购主管岗位职责(精选15篇)

　　随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的采购主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

采购主管岗位职责(精选15篇)

采购主管岗位职责1

　　1.熟悉国家招投标法、合同法等相关法律法规，协助完成采购制度、流程与体系建设和优化;

　　2.熟练招标采购流程，按照公司程序要求，对所需工程、设备、物资、服务等通过招标、询价、比价、议价等方式进行采购，确保供应商的成本具有竞争力;

　　3.编制采购计划和采购预算，并按月度、季度提供相关报告;

　　4.熟悉供应商开发流程，有效开展供应商评价、考核和管理，定期开发潜在供应商以确保供应渠道的安全与稳定;

　　5.采购合同的.拟定，并对合同法律条款、价格、账期等进行谈判，签署合同;

　　6.具备较强的成本分析能力，通过多种策略，有效开展成本控制和降本增效工作;

　　7.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题;

　　8.对下属单位的采购执行情况进行监督和管理;

　　9.完成上级安排的其它工作。

采购主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　A：根据公司的产品策略与市场分析需求拟定新产品计划;

　　B：新产品开发并制定产品图稿和规格书等具体产品要求;

　　C：开发产品的优质供应商并落实产品的.开发打样;

　　D：落实明确书面的产品优缺点以及产品的检验规范;

　　E：与销售和物流部门一起制定明确产品的包装规范;

　　F:协调解决供应商供货过程中存在的一些质量和技术问题。

采购主管岗位职责3

　　1、组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订,检查、监督、控制及执行;

　　2、协助审核申报的采购计划,严格控制采购成本;

　　3、监控跟踪采购计划的执行进度,对异常情况随时做出调整,并及时上报;

　　4、负责对所采购的原料、辅料、设备、配件质量、数量的'跟踪管理工作,确保及时到位;

　　5、收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进;

　　6、组织对物资市场信息的收集和分析工作;实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新技术;

　　7、按照组织的要求,规范、考察、管理供应商;

　　8、发展、选择和处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;

　　9、对所选样的规格、质量负责;

　　10、改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标。

采购主管岗位职责4

　　1.供应商的开发/导入推进，对外的`营业开拓活动;

　　2.物流商流的合理化提案，合理化项目的实施与推进;

　　3.与松下集团关联客户及供应商的报价，日常的订单管理;4.进出口贸易实务操作，出货安排，物流系统的操作;

　　5.按照公司目标，制定采购计划，完成采购目标。

采购主管岗位职责5

　　1、协助上级制定物料供应战略计划，为生产物料供应决策提供建议与信息支持；

　　2、负责公司产品的报价管理，建立并完善公司报价体系；

　　3、负责公司原材料单价的审核，定期准确的提供物料供应的信息，对供应商的资质评审与管理，负责与供应商签订协议；

　　4、根据业务计划承接部门采购物料计划，与生产计划衔接顺畅，确保目标的落地；。

　　5、建立完善的供应链体系，对供应商的技术进行引进，考核供应商服务标准，提高供应水平；

　　6、协助开发部、品质部对供应商定期召开管理评审会议，维护长期合作的'供应商关系；

　　7、组织拟订供应链客户档案管理，提出改进建议；

　　8、对开开发材料供应商的分配工作。

　　9、完成上级领导交代的其他工作。

采购主管岗位职责6

　　采购主管岗位职责

　　一、新产品，新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作。

　　二、对新供应商品质体制系状况（产能，设备，交期，技术，品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。

　　三、与供应商的比价，议价谈判工作。

　　四、对旧供应商的价格，产能，品质，交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。

　　五、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。

　　六、采购计划编排，物料之订购及交期控制。

　　七、部门员工的管理培训工作。

　　八、与供应商以及其他部门的沟通协调检举。

　　九、主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。

　　十、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。

　　十一、审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容，监督和参与产品业务洽谈。

　　二、审核商品采购合同，促销协议；确保供应商费用等指标的完成。

　　十三、监督采购员的订货工作，确保分店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转。

　　十四、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。

　　采购员岗位职责

　　一、在总务主任领导下，负责做好总务处的事务工作及材料采购。

　　二、严格遵守国家政策，遵纪守法，努力工作，合理使用资金。

　　三、配合各部门做好要货计划，发现问题随时联系。

　　四、认真执行采购计划按品种、规格、数量、质量、时间要求完成任务，确保供应，做到急事急办。

　　五、对所购物资做好开单入库手续，凭证齐全，及时办理结算付款手续。

　　六、物资进库如有短缺、规格、质量等不符，属供方造成，应负责及时联系解决。

　　七、密切配合各部门、仓库，做到勤采购，少储备，不积压，掌握市场供应动态，脱节物资应积极采取措施，向外求援或办理转借手续，做好呆滞物资的处理工作。

　　八、对所办、所购的事力争三天内完成，不能完成的应主动说明原因，拒绝办理未经领导批准的特殊采购任务。

　　九、笨重、量大的物资提货应及时与校办联系车辆，协助进行提货。

　　十、购物时支票、现金票据要绥善保管好，发觉遗失应及时汇报挂失，采购时做到精打细算，做到少化钱，多办事，办好事。

　　十一、努力做好领导交办的其它各项任务，和总务处对外事务工作、联系、付递工作。

　　采购绩效评估方式

　　本公司采购部门人员之绩效评估方式，统一用目标管理与工作表现考核相结合之方式进行。

　　1、绩效评估说明

　　（1）目标管理考核占采购人员总绩效评估的'70%。

　　（2）公司的人事考核（工作表现）占绩效评估的30%。

　　（3）两次考核的总和即为采购人员之绩效，即：绩效分数=目标管理考核x70%+工作表现x30%。

　　2、目标管理考核规定

　　（1）每年分两次，公司制定年度目标与预算。

　　（2）采购部根据公司营业目标与预算，提出本部门的次年度之工作目标。

　　（3）采购部各级人员根据部门工作目标，制订个人次年度之工作目标。

　　（4）采购部个人次年度之工作目标经采购部主管审核后报人事部门归档。

　　（5）采购部依《采购目标管理表》，对采购人员进行绩效评估。

　　3、工作表现考核规定

　　（1）依公司有关绩效考核之方式进行，参照《员工绩效考核管理办法》。

　　（2）工作表现直属主管每月对下属进行考核，并报上一级主管核准。

　　4、绩效评估奖惩规定

　　（1）依公司有关绩效奖惩管理规定给付绩效奖金。

　　（2）年度考核分数80分以上的人员，次年度可晋升一至三级工资，视公司整体工资制度规划而定。

　　（3）拟晋升职务等级之采购人员，其年度考核份数应高于85分。

　　（4）年度考核分数低于60分者，应调离采购岗位。

　　（5）年度考核分数在60—80分者，应加强职位训练，以提升工作绩效

采购主管岗位职责7

　　1）在合理预算并控制采购费用的前提下，管控好产品的长期和短期的采购计划；

　　2）独立参与供方评审工作，合理选择供货商，对市场供货产品相关信息的收集整理；

　　3）处理由于产品质量原因产生的投诉事宜并与相应供应商协调理赔；

　　4）初审采购定单，控制采购供应等流程，定期对产品成本进行评估，合理优化价格体系；

　　5）完成待处理仓库的'审核工作并减少公司遗留项目待处理产品的数量；

　　6）完成上级交予的其他任务

采购主管岗位职责8

　　1. 在合理预算并控制采购费用的前提下，管控好船舶备件长期和短期的.采购计划;

　　2. 独立参与供方评审工作，合理选择供货商，对船舶备件市场信息的收集整理;

　　3. 处理由于产品质量原因产生的投诉事宜并与相应供应商协调理赔;

　　4. 初审采购订单,控制采购供应等流程，定期对产品成本进行评估并优化价格体系;

　　5. 协助采购经理运营采购部日常管理工作;

采购主管岗位职责9

　　1、主持采购部各项工作，提出公司物料采购计划;

　　2、调查研究公司各部门物料需求及消耗情况，熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务;

　　3、审核年度各部门的`采购计划，统筹策划和确定采购内容;

　　4、监督和参与产品业务洽谈;

　　5、审核物料采购合同，促销协议;

　　6、确保供应商费用等指标的完成;

　　7、组织对供应商的评估工作;

　　8、监督采购员的订货工作，确保分店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转;

　　9、按计划完成公司各类物料的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。

采购主管岗位职责10

　　1、根据采购申请,严格按照采购需求进行物资的采购工作

　　2、负责采购订单的实施,并跟踪供应商的发货时间,到货数量、入库等情况

　　3、及时掌握相关物料市场价格行情变化及品质情况,具有比价、核价的.能力

　　4、供应商管理、评估,确保采购物资在时间上,数量上、质量上均符合要求

采购主管岗位职责11

　　工作职责：

　　1、全面负责集团及各事业部市场营销相关物料（广宣品、助销品、促销品）的采购工作。

　　2、负责供应商开发、选定和供应商考核；

　　3、负责市场行情考察，完善成本体系评估和建设，合理控制采购成本支出；

　　4、负责根据需求部门的'物料需求计划，制定并执行采购计划；

　　5、负责所需品类的市场询价、比价和招标工作，对供应商供货、质量、交期、售后服务工作的评审及监督；

　　6、负责了解促销品物料的质量标准、检测标准、材料组成和市场价格行情；

　　7、上级领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上营销物料采购经验；

　　2、熟悉母婴门店、电商类相关促销料采购销售事宜；

　　3、精通商品性价比比较分析，能够提报最优化的采购方案；

　　4、良好的沟通协调能力及供应商管理能力。

采购主管岗位职责12

　　1、供应商的开发：根据所主导的'项目，开发相匹配的供应商资源；

　　2、新专案及散单的询价、核价及订单确定；

　　3、订单的下达及追踪处理；

　　4、采购成本的有效管控推进及供应商的评估考核；

　　5、成本降低推进。

采购主管岗位职责13

　　1、根据部门生产计划以及采购申请编制采购工作计划;

　　2、负责公司原辅材料采购工作;

　　3、对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息(交货周期、品质标准、价格条件、付款方式、最低订购量、包装要求等);

　　4、根据业务订单适时、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售的有效进行;

　　5、对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时、规范、协调采购政策，确保公司利益。

采购主管岗位职责14

　　1、配合供应链总监做好采购部的`管理工作，制定并完善内部采购SOP流程，确保采购工作有效推进；

　　2、制定并优化各品类的采购策略和流程，控制采购质量和成本；

　　3、主导采购合作谈判，检查合同的执行和落实情况；

　　4、搭建采购数据监控体系，推动重大异常事件处理。

　　5、跨部门工作沟通和协调，确保各项工作稳定推行；

采购主管岗位职责15

　　1、开发、评审、管理文具品类优质供应商;

　　2、负责原创产品开发，审核图稿，协调供应商、产品、设计打样确样，按上市计划推进开发进度;

　　3、规划并执行商品上市计划，经营品类，达成数据指标;

　　4、把控所采购产品的质量、成本，能定期优化相关流程及制度;

　　5、负责相关品类数据分析及跟进，及时对上级进行汇报。

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