奥迪岗位职责13篇

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的奥迪岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

奥迪岗位职责13篇

奥迪岗位职责1

　　奥迪客户经理岗位职责之相关制度和职责，职责描述:1、在公司合作的4S店内向车主介绍、推广、销售汽车延长保修服务;2、代表公司与4S店维持良好的合作关系;3、在4S店内推动店内人员对汽车延长保修服务产品的介绍、推广工作;4、对公...

　　职责描述:

　　1、在公司合作的4S店内向车主介绍、推广、销售汽车延长保修服务;

　　2、代表公司与4S店维持良好的`合作关系;

　　3、在4S店内推动店内人员对汽车延长保修服务产品的介绍、推广工作;

　　4、对公司客户在4S店内的维修、保养、理赔活动提供支持。

　　任职要求:

　　1、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先(应届毕业生亦可);

　　2、具有强烈的销售愿望,能够积极主动的开展销售工作;

　　3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,良好的客户服务意识,能够迅速融入团队;

　　4、有汽车产品销售及服务、保险销售经验、房地产销售经验、高端奢移品及珠宝销售、高端红酒销售工作经验者会优先考虑。

奥迪岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、系统统计维护;

　　2、客服回访管理,月报总结,分析工作;

　　3、销售质量监督(录音监听、展车检查等);

　　4、提供销售,售后数据支持;

　　5、在质量经理的指导下,完成客户满意度调查;

　　6、文档的.管理;

　　7、信息收集和传递;

　　8、协助分析汇总顾客满意度的调查结果;

　　任职条件:

　　1、具有1年以上的客服经验或服务行业经验;

　　2、掌握一定的汽车专业知识;熟悉相关工作流程;

　　3、较强的客户沟通能力以及解决冲突的能力;能够熟练操作各种办公软件。

奥迪岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责4s店全面运营管理，领导团队完成公司经营目标；为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责；

　　2、根据总部和品牌部发展要求，制订并实施4s店经营计划和业务发展计划；

　　3、组织制订和实施4s店年度预算，并对预算执行进行纠偏；

　　4、建立和维护4s店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者；

　　5、建立4s店组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；

　　6、负责4s店内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；

　　7、整合内外部资源，协调4s店各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化；

　　8、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4s店年度经营目标的实现。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，企业管理5年以上工作经验，年龄30~50岁；

　　2、熟悉4s店业务和运营管理；

　　3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的`谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力；

　　4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力；

　　5、具有良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。

奥迪岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、有效执行各类汽车营销策略;

　　2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;

　　3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;

　　4、协助客户办理车辆销售的`相关手续;

　　5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;

　　6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;

　　7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,市场营销、经济管理相关专业优先(应届毕业生亦可)

　　2、3-5年高端车销售经验

　　3、掌握营销相关知识;了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识;

　　4、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力

　　5、有驾驶执照

　　公司福利:六险一金+子女补充医疗+午餐 +年度体检

奥迪岗位职责5

　　岗位职责:

　　1. 全面贯彻落实一汽大众销售的核心流程工作

　　2.在销售经理的指导下,完成销售现场管理

　　3.搜集区域市场信息,为上级提供决策支持

　　4.建立、完善客户信息系统

　　5.为销售支持工作提供协助

　　6.学习与自我提升

　　任职要求:

　　教育程度

　　大专及以上学历,市场营销、经济管理相关专业优先

　　经验

　　1-2年汽车行业销售经验

　　特殊知识

　　掌握营销相关知识;了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识;

　　技能

　　良好的.销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力;熟练掌握各类办公软件的操作;有驾驶执照

奥迪岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、全面贯彻落实一汽大众销售的核心流程工作；

　　2、在销售经理的指导下，完成销售任务和日常销售工作；

　　3、搜集区域市场信息，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

　　4、建立、完善客户信息系统，发掘客户需求、实现产品销售；

　　5、完成领导交代的其他临时性工作。

　　职位要求：

　　1、统招大专及以上学历，专业不限，有汽车销售经验者优先；

　　2、年龄22-35岁，男女不限，形象气质佳；

　　3、服务意识强、中高端汽车销售顾问经验优先；

　　4、良好的`销售与谈判能力、学习能力、沟通表达能力和执行能力；

　　5、掌握基础办公软件的操作；

　　6、有驾照且能熟练驾驶汽车。

　　薪资待遇：

　　基本工资+绩效奖金+六险一金

　　公司福利：节假日、生日、生育福利、员工旅游、培训机会

奥迪岗位职责7

　　1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

　　2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

　　3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

　　4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

　　5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

奥迪岗位职责8

　　职位描述：

　　奥迪大店：

　　全年营业规模：整车2500台以上，售后产值4500万。

　　特点：500万人口城市，城区常住人口150万，周边200公里车程之内就这一家奥迪新标准店。

　　要求特点：销售出身、售后出身均可以，擅长业绩快速提升、熟知厂家政策、关系维护、返利预估。

　　年龄：35-45之间，最多不超过50岁。

　　合同期：5年。

　　岗位职责：

　　1、对汽车4s店的经营管理过程及结果负责；

　　2、负责保持与主机厂、当地政府关系、供应商及其他合作单位的良好沟通；

　　3、负责4s店的`团队建设、培训工作及人才梯队的培养。

　　职位要求：

　　1、对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识；

　　2、有较强的判断、分析、解决问题的能力，同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力，能激发下属干部潜能，促进团队协作；

　　3、具备较强的开拓、创新意识；

　　4、如带领团队曾获得主机厂年度优秀荣誉者优先考虑。

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奥迪岗位职责9

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的`目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

奥迪岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.协助销售总监制定销售战略和销售计划

　　2.组织开展区域内营销业务,汇总、整理各地区市场信息并及时反馈至销售总监,并协助其制定和调整阶段性销售策略

　　3.以销售任务为目标,根据既定的销售策略,组织下属员工完成销售目标

　　4.贯彻公司内部和奥迪为经销商销售部门制定的标准和方针

　　5.牵头处理重大客户投诉事件,并安排相关人员跟踪解决

　　7.为销售顾问提供专业知识与技能培训,对销售顾问进行绩效管理

　　8.协助销售总监进行突发性事件的处理并完成销售总监委派的.其他临时性工作

　　任职条件:

　　1、大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先

　　2、4-5年汽车行业销售经验,其中至少1年的团队管理经验

　　3、了解汽车行业市场、掌握汽车方面的专业知识;具有良好的营销和奥迪产品知识,熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策

　　4、良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的理解力和执行力

　　5、熟练掌握各类办公软件的操作

奥迪岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、完成销售和售后服务的客户满意度电话回访；

　　2、协助客服经理对销售、售后部门的'相关质量工作进行监控；

　　3、协助客服经理，对销售和售后的客户满意度定期进行汇总和分析，并形成顾客满意度结果报告；

　　4、负责一汽-大众厂家、用户来电、来函、来信的收集、记录、反馈，并将信息向相关部门传递；

　　5、主动邀约沉寂客户及其他客户关系维护工作；

　　6、贯彻执行公司5s管理及其他相关规章制度；

　　7、完成客服经理委派的其他临时性工作。

　　职位要求:

　　1、中专以上学历，年龄20岁-30岁；

　　2、较强的沟通能力及解决冲突的能力；

　　3、能够熟练操作各种办公软件；

　　4、普通话标准，声音甜美；

　　5、服从管理，有团队意识和服务意识；

　　6、有相关工作经验者优先。

奥迪岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.协助销售总监制定销售战略和销售计划

　　2.组织开展区域内营销业务,汇总、整理各地区市场信息并及时反馈至销售总监,并协助其制定和调整阶段性销售策略

　　3.以销售任务为目标,根据既定的销售策略,组织下属员工完成销售目标

　　4.贯彻公司内部和奥迪为经销商销售部门制定的标准和方针

　　5.牵头处理重大客户投诉事件,并安排相关人员跟踪解决

　　7.为销售顾问提供专业知识与技能培训,对销售顾问进行绩效管理

　　8.协助销售总监进行突发性事件的`处理并完成销售总监委派的其他临时性工作

　　任职条件:

　　1、大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先

　　2、4-5年汽车行业销售经验,其中至少1年的团队管理经验

　　3、了解汽车行业市场、掌握汽车方面的专业知识;具有良好的营销和奥迪产品知识,熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策

　　4、良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的理解力和执行力

　　5、熟练掌握各类办公软件的操作

　　公司福利:六险一金+年终奖+午餐