检分岗位职责

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检分岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的检分岗位职责，希望对大家有所帮助。

检分岗位职责

检分岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责体检分院的业务管理、制度建设等工作；

　　2、全面负责开展体检分院业务运营、市场开发、团队管理等相关工作；

　　3、搜集整理行业信息，根据用户需求，优化体检产品，优化服务质量；

　　4、捕捉市场信息，监督与协助销售团队完成开拓市场业绩；

　　5、负责体检分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门；

　　6、根据集团战略发展规划，完成分院既定年度目标。

　　任职要求：

　　1.医学相关专业大专及以上学历；

　　2.证件齐全，有医师资格证、执业证、职称证

　　3.有大型医疗机构临床工作经验及综合管理工作经验（二甲医院及以上优先）；

　　4.精通各类信息化办公设备

检分岗位职责2

　　工作职责:

　　1、负责分院全面运营和管理工作;

　　2、组织制定发展规划、年度经营计划、每月工作计划，建立目标管理体系，推动目标管理及追踪考核;

　　3、负责分院的经营计划实施、推进成本核算，降低成本消耗，实现资产保值增值，按期达成经营目标;

　　4、负责落地及完善健管中心制度体系、服务体系、质控体系的标准化建设，并根据要求制定本门店运营细则;

　　5、定期检查各部门之工作成果，并作必要之指导、纠正、协助;评估各部门工作绩效，发掘及培养骨干技术及管理人才，建设团队综合能力;

　　6、及时处理重大事件和突发问题，建立快速危机处理机制;

　　7、完成分院另行规定的'其它职责。

　　任职要求:

　　1、10年以上医疗行业从业经验;

　　2、内科医疗背景出身，有公立医院科室主任、院长经验者优先;

　　3、有体检行业管理经验或有一定销售能力优先;

检分岗位职责3

　　1、清点预诊台用物，更换口表消毒液。

　　2、热情接待病人，按分诊标准进行急诊分诊，详细登记。对于急危重病人，开通绿色通道先行抢救，及时联系科主任或总值班。

　　3、对来诊车俩主动出迎，护送病人至抢救室或诊室抢救治疗。

　　4、遇重大突发事件或群体灾害事件时及时上报。

　　5、维持急诊大厅就诊秩序和环境卫生工作。

　　6、填写住院、死亡、传染病登记本，统计就诊人数，填写工作量报表。

检分岗位职责4

　　1.在我院人感染H5N1禽流感领导组的领导和指导下做好发热门诊的各项工作。

　　2.病人到预检分诊处就诊，护士发放医用外科口罩指导其正确佩戴，测体温，体温≥38℃病人，引导至发热门诊就诊并认真登记。对病人有可能污染的物品，按要求进行消毒处理。

　　3、负责当班期间所管辖区域地面、物体表面的清洁消毒工作，物体表面用500mg/L含氯消毒剂浸泡的干净抹布擦抹，2次/天，遇污染随时消毒。地面用1000mg/L含氯消毒剂浸泡的.干净拖布擦抹，2次/天，遇污染随时消毒。用后拖布、抹布清洗、消毒后悬挂晾干。每天测试消毒液的浓度。

　　4、每日对诊室进行紫外线消毒2次，每次30min，登记符合要求，每周75%酒精擦拭灯管，专门一行红笔书写。并做好消毒登记。必要时要开窗通风2----3次，每次不少于30分钟。

　　5、拆除的各种外包装、使用过的一次性诊疗用品、一次性防护用品入感染性废物桶，感染性废物最多暂存2天以鹅颈式封口，表明产生科室、时间，由后勤人员收走做好交接登记。

　　6、体温表用1000mg/L含氯消毒液浸泡消毒，每天更换消毒液，有登记，每天测试消毒液的浓度。

　　7、医务人员必须严格标准预防制度，按防护要求着装，确保安全。

　　8、严格执行手卫生等措施。

　　9、浸泡所用的消毒液每天更换。

　　急诊预检分诊护士职责

　　1．对所有急诊就诊病人热情接诊、问诊，准确分诊，及时识别危重患者，并组织医护人员进行抢救处理。

　　2．指导患者或家属正确填写就诊信息，并告知急诊就诊流程。正确输入患者就诊信息，并导入急诊日志。

　　3．为病人建立急诊病历，眉栏填写齐全，监测必要的生命体征。

　　4．负责将就诊病人分诊至诊室、抢救室或清创手术室，与抢救室或清创手术室护士做好交接，必要时参加抢救室危重病人的抢救。

　　5．维持好各诊室就诊秩序，定期巡视侯诊患者，进行病情观察与评估，对发生病情变化的患者优先安排就诊次序。

　　6．负责前一日急诊病历的整理、统计工作量．下班前负责收回本班各科的急诊病历。

　　7负责督促、指导导医人员的工作。

　　8．负责突发事件和特殊事件的上报工作。

检分岗位职责5

　　工作职责:

　　1、负责分院全面运营和管理工作;

　　2、组织制定发展规划、年度经营计划、每月工作计划，建立目标管理体系，推动目标管理及追踪考核;

　　3、负责分院的经营计划实施、推进成本核算，降低成本消耗，实现资产保值增值，按期达成经营目标;

　　4、负责落地及完善健管中心制度体系、服务体系、质控体系的标准化建设，并根据要求制定本门店运营细则;

　　5、定期检查各部门之工作成果，并作必要之指导、纠正、协助;评估各部门工作绩效，发掘及培养骨干技术及管理人才，建设团队综合能力;

　　6、及时处理重大事件和突发问题，建立快速危机处理机制;

　　7、完成分院另行规定的'其它职责。

　　任职要求:

　　1、10年以上医疗行业从业经验;

　　2、内科医疗背景出身，有公立医院科室主任、院长经验者优先;

　　3、有体检行业管理经验或有一定销售能力优先;

检分岗位职责6

　　一、急诊预检分诊工作应由具有护士资格证书和急诊临床工作经验的护士和护师担任。

　　二、预检分诊护士应有较强的急诊意识和急救理论，掌握急诊就诊标准和分诊原则，力求准确率＞90%，协调各专科问题，维持良好的就诊环境，使工作秩序化、规范化，减少医疗隐患和纠纷，严防交叉感染。

　　三、分诊护士接诊后，应对病员做以下必要的'护理体检：采集生命体征（T、p、R、BP、疼痛反应）、观察神志精神状态、查看瞳孔变化、对光反应等，简单的询问病史，初步判定病种后转到相应科（诊）室。如病情复杂，难以立即确定科别的，由分诊护士指定初诊科室处理，实行医师首诊负责制。对可疑传染病员，按急诊科有关制度汇报及处理。

　　四、分诊护士应具有冷静机智灵活的头脑，善于统筹安排，分清病员的轻重缓急，决定病员就诊次序及就诊程序。

　　五、遵守绿色通道制度，遇符合绿色通道的患者应立即按急诊绿色通道管理制度执行。遇大批伤病员或突发事件时，应立即报告科主任、医务科或总值班，同时通知相关部门协同抢救。遇涉及法律等问题应向公安部门报告。如在短时间内接诊较多类似病症且有相同病史，怀疑有突发公共卫生事件时，应提高警惕，立即向科主任、院总值班报告。

　　六、对不符合急诊条件的病人要作妥善处理，并做好解释工作，不能轻率从事，以免延误病情。

　　七、对无急诊值班的专科要请有关专科医生会诊。

　　八、分诊有困难时，应有护士长组织护士共同会诊解决，以提高分诊质量，分诊率符合应在90%以上，亦可请医师协助分诊。

　　九、做好各项病人信息登记工作。