各岗位职责15篇

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的各岗位职责，欢迎大家分享。

各岗位职责15篇

各岗位职责1

　　1、分析市场走向并做出市场预测

　　2、确定市场及销售目标

　　3、制定市场拓展及销售目标确定销售策略

　　4、设立组织模式

　　5、协助人员的`招募、选择、培训、调配

　　6、根据公司政策合理制定业务人员的激励方案

　　7、对销售主管市场拓展业绩的考核评估

　　8、销售渠道与客户管理

　　9、财务管理，协助账款回收

　　10、制定部门各种规章制度

各岗位职责2

　　贸易商城工程部各岗位职责:

　　一、工程部部长岗位职责:

　　(一)负责整个xx贸易城管辖范围内有关工程各项工作的具体实施;

　　(二)熟悉和遵守国家有关各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程;

　　(三)负责协调管理处各部门的工作,积极配合公司其他部门处理好客户的各种投诉事件。

　　(四)负责执行公司下达的各项任务,并监督工作进行的全过程。定期向公司汇报工程进展情况;

　　(五)积极配合政府有关部门对特种设备、设施的检查工作;

　　(六)负责处理各项工程问题,并向公司提出合理化建议;

　　(七)负责定期向上级领导汇报工作计划及工作完成情况;

　　(八)负责组织人员对工程及设备的交接验收工作,并对工程及设备建档;

　　(九)负责解释设备、设施、工程施工报告;

　　(十)负责xx贸易城管辖范围内所有施工现场的统一管理和协调。

　　(十一)负责工程保修、特殊设备的保养、设备更新改造方面各种合同文本的起草,并监督执行全过程;

　　(十二)负责对违规操作进行及时处理;

　　(十三)负责定期召开工程部全体人员例会,对工程部近期的工作进行总结,提工作中发生的问题及问题的处理办法;

　　(十四)负责组织实施xx贸易城管辖范围内所有硬件设备的养护和正常使用;

　　(十五)负责工程部个专业人员的管理及专业知识和技能培训考核。

　　二、电气主管岗位职责:

　　(一)认真完成上级领导安排布置的各项工作任务;

　　(二)熟悉并严格遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程;

　　(三)负责协助上级部门对新增项目的接管及验收工作;

　　(四)负责所有强、弱电设备系统的正常运行、管理、维修、保养,全面掌握辖区强、弱电系统及其设备的性能和使用方法;

　　(五)负责向上级部门提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和维修计划,并监督实施;

　　(六)定期负责向上级部门汇报工作计划及工作完成情况;

　　(七)定期负责辖区内所有的设备、设施进行检查; 对专业技术资料进行搜集、管理工作;

　　(八)负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任;

　　(九)负责定期向上级部门提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划;

　　(十)负责编制所辖区内每台电气设备台帐,绘制辖区电气系统图;

　　(十一)负责制定电气设备、设施管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表;

　　(十二)负责辖区内施工用电的现场安全管理、计量和收费工作;

　　(十三)负责维修电气的日常管理、考核,安全教育和物业知识的培训及技术管理和指导;

　　(十四)积极推广新技术,努力节能降排,节约费用成本;

　　(十五)每月负责辖区用电计量的抄录、汇总并上报,负责协助财务部缴纳电费和按照财务科目进行用电量和费用分摊;

　　(十六)积极配合其他部门的工作。

　　三、综合维修主管岗位职责:

　　(一)认真完成上级领导安排布置的各项工作任务;

　　(二)熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程;

　　(三)负责协助公司对新增项目的接管及验收工作;

　　(四)负责协助公司对辖区工程维修投诉的解释和处理工作;

　　(五)负责按公司有关规定核定商户维修项目和标准,监督维修人员及时为商户提供服务,并按维修回访要求对商户进行回访,确保维修质量并采取有效措施改进服务;

　　(六)负责辖区内公共区域所有设施的管理、维修和维护工作;

　　(七)负责向上级部门提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和维修计划,并监督实施;

　　(八)定期负责向上级部门汇报工作计划及工作完成情况;

　　(九)负责定期对辖区内所有设备、设施进行检查,并负责各种抢险工作;

　　(十)负责专业技术资料的搜集、管理工作,并承担技术服务责任;

　　(十一)负责辖区内施工及现场监督管理工作并全面负责施工现场安全管理工作;

　　(十二)负责维修员工的日常管理、考核,安全教育和物业知识的培训;

　　(十三)积极推广新技术,努力节能降排,节约费用成本;

　　(十四)负责辖区内施工用水的现场安全管理、计量和收费工作;

　　(十五)每月负责辖区用水计量的抄录、汇总并上报,负责协助财务部缴纳水费和按照财务科目进行用电量和费用分摊;

　　(十六)负责辖区突发性事件如停水、跑水、火警情况的处理;

　　(十七)积极配合其他部门的工作。

　　四、维修电工岗位职责:

　　(一)严格遵守公司各项规章制度,服从领导安排;

　　(二)努力学习技术,熟练地掌握辖区电气设备的原理及实际操作与维修;

　　(三)制订所管辖设备的检修计划,按时按质按量地完成,并填好记录表格;

　　(四)积极协调配电工的工作,听从指挥;

　　(五)严格执行设备管理制度,做好交接班工作;

　　(六)交班时发生故障,上一班必须协同下一班排除故障后才能下班,配电设备发生事故时不得离岗;

　　(七)定期对分管设备的维修保养工作;

　　(八)搞好班内外清洁工作;

　　(九)积极配合其他部门的工作。

　　五、高压运行工岗位职责:

　　(一)严格遵守公司各项规章制度,服从领导安排;

　　(二)高压电工应持证上岗,努力学习技术,熟练地掌握辖区内的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作;

　　(三)努力做好设备的维修保养工作,做好防范工作,确保安全运行;

　　(四)坚守岗位,定期巡视电器设备及水泵房,密切监视各仪表的工作情况,正确抄录各项数据并填好报表;

　　(五)对来人来电报修及时登记;

　　(六)值班长负责安排电工日常维修工作;

　　(七)发生事故时,值班人员应保持冷静头脑,按照操作规程及时排除故障;

　　(八)严格执行设备管理制度,做好交接班工作。负责与供电局的业务联系,并做好登记;

　　(九)交班时发生故障,上一班必须协同下一班排除故障后才能下班,配电设备发生事故时不得离岗;

　　(十)定期对分管设备的维修保养工作;

　　(十一)搞好班内外清洁工作;

　　(十二)积极配合其他部门的工作。

　　六、弱电技工岗位职责:

　　(一)严格遵守公司各项规章制度,服从领导安排;

　　(二)负责消防自动报警系统、通风系统、电脑网络系统、保安监控系统、广播系统的运行、维护管理工作。熟练地掌握其原理、技术性能及实际操作;

　　(三)根据实际需求,开展各项弱电专业工程的增效、改造工作;

　　(四)积极参加业务学习和技术培训,提高业务技术水平。

　　(五)搞好各种工作的配合,努力完成领导交给的其他任务。

　　七、电梯维修工岗位职责:

　　(一)遵守公司的各项规章制度,搞好各工种的配合,努力完成领导交办的其他任务;

　　(二)电梯工应持证上岗,严格遵守国家和市有关技术法规和标准;

　　(三)密切监视和掌握各机的'运行动态,及时做好需变动的电梯运行方式的调度管理工作,以适应客流量的需要;

　　(四)熟悉电梯的性能、构造和使用方法,每天按要求准时开启和关闭电梯,确保电梯正常运行;

　　(五)按时完成电梯定期保养和当班分配的维修工作任务,认真填写《电梯定期保养检验报告和记录》,收集电梯分包方的《电梯定期保养记录》和《电梯维修记录》;

　　(六)电梯发生故障时负责紧急救援及监督修复处理工作;

　　(七)交班时,应清楚地交代各机运行情况,接班者应按规定巡检时间对各机房、各电梯进行异声、异味、乘感、照明及内选指示等项目检查,如有异常情况,应协同维修再交接班;

　　(八)填写“工作日报表”送部门总值班室,并做好电梯、电梯间和电梯机房的清洁工作;

　　(九)积极参加业务学习和技术培训,提高业务技术水平。

　　八、管道工岗位职责

　　(一)负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养;

　　(二)负责污水处理系统运行管理和维修保养;

　　(三)负责消防门、自动门、窗帘及机械五金构件的维修保养;

　　(四)熟悉给排水系统(各种水泵、管道、阀门、控制设施)和各种机械设备、供气、供水设备的情况,掌握操作规程和维护保养知识,按要求正确使用;

　　(五)负责污水处理池的日常清洁,及时排除常见的故障,保证系统处于良好运转状态。

　　(六)当班期间及时巡视检查上下系统设备和其他设备的运转情况,并做好巡查记录。

　　(七)及时进行设备的维修保养,维修保养要及时,保证质量,记录要完整并存档保管。

　　(八)做好应急(漏气、漏水、污水外溢等)抢修工作,接到应急报告迅速奔赴现场,及时进行抢修,重大泄漏应在领导和工程师的指导下进行。

　　(九)积极参加业余学习和技术培训,不断提高业务技术水平。

　　(十)严格遵守公司的各项规章制度,积极配合其他工种工作,并服从上级领导安排。

　　九、万能工岗位职责:

　　(一)严格遵守公司的各项规章制度,积极配合其他工种工作,并服从上级领导安排;

　　(二)熟悉xx贸易城管辖范围内设施的安装、维修及保养;

　　(三)负责xx贸易城管辖范围内公建部位、家具、房屋的维修;

　　(四)具备熟练的木工、瓦工、油工专业维修技能及专业知识;

　　(五)具有服务意识,肯吃苦耐劳;

　　十、电梯司机岗位职责:

　　(一)电梯司机要经过专业培训后方可上岗工作;

　　(二)司机要严格遵守劳动纪律,热情服务,确保乘客安全;

　　(三)遵守工作时间,监守工作岗位;

　　(四)电梯运行时间严禁做与本职工作无关的事情;

　　(五)保持轿厢、厅门口的清洁卫生,特别注意轿箱门、厅门门槛槽中杂物、尘土必须清除;

　　(六)每天开梯前,司机和维修工要首先试运行,确认无异常后方可运送乘客;

　　(七)坚持填写交接班记录和电梯维修记录;

　　(八)电梯上不准运送易燃、易爆物品,特殊情况在有防范措施的情况下指定专人运送;

　　(九)电梯检修时必须在门前悬挂“检修停运”的指示牌;

　　(十)电梯停运后要检查厅门是否关好,电源是否关闭掉;

　　(十一)严格遵守公司的各项规章制度,积极配合其他工种工作,并服从上级领导安排。

　　十一、空调工岗位职责:

　　(一)空调工持证上岗;

　　(二)熟悉xx贸易城管辖范围内装备的空调型号、操作规程,准时开启和关闭;

　　(三)熟悉空调系统的基本情况和主要性能参数,能熟练操作空调主、辅机及设备。对外界和各空调区域的温度、相对湿度进行监测,根据外界天气变化及时进行空调工况调节,努力使空调区域的温度、相对湿度符合规定的数值范围,并按运行记录表做好记录;

　　(四)在班长的领导下负责对空调系统的值班、检查、维修和定期保养;

　　(五)设备开、停应须及时转换运行状态牌,尤其是接到维修人员停机维修通知后,立即挂检修牌;

　　(六)值班人员必须掌握设备运行的技术状态,按时巡视主机、分机的运行情况,并做好记录,发现异常应立即报告上级领导。发生紧急故障,值班人员应及时处理并上报领导;

　　(七)按空调保养要求对空调系统进行定期检查保养并做好记录;

　　(八)做好空调的清洁工作,做到无污迹、无灰尘、无垃圾;

　　(九)积极参加业务学习和技术培训,提高业务技术水平;

　　(十)值班人员必须严守岗位职责,服从指挥,严守操作规程。对领班安排的工作负责,不得擅离职守,如离开值班室去巡查或抄表必须知照同值人员;

各岗位职责3

　　1、积极、热情为教职工服务，工作主动细致，不拖沓。

　　2、认真执行幼儿园各项安全制度，履行《安全责任书》，具有安全防范意识，落实各项安全操作规范，及时消除防范意识。

　　3、做好教育教学资料和各类物品的借用、领用等登记工作；每月盘点一次，做到进货与出货账目平衡，发现缺货及时汇报采购，以保证班级活动的正常开展。

各岗位职责4

　　1.修订完整的财务管理制度和工作流程，以及内部控制制度，并持续完善制度和执行流程;监督和控制财务相关工作，使其符合相关法律和会计准则要求，以及公司管理信息的要求。

　　2.负责纳税申报复核,财务帐目处理,以及年度财务帐目梳理。

　　3.负责财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

　　4.负责公司各种费用(出差报销的)复核及报销。

　　5.负责公司总部及分子公司的`财务管理,编制及审核财务报表,期末进行财务分析。

　　6.负责各类财务报表的编制，编制每月的盈利预测。

各岗位职责5

　　项目经理岗位职责

　　1、认真贯彻执行相关法律法规及公司的规章制度，搞好安全生产；

　　2、全面负责本项目的一切事务，组织编制施工组织设计、技术方案、工程进度计划及人力、材料和机具计划，做到文明施工；

　　3、组织项目部进行环境因素和危险源的识别，控制重大环境因素和危险源，编制、实施目标指标管理方案；

　　4、协调和处理与顾客及其它相关方的关系，做好服务和配合工作；

　　5、认真履行工程施工合同条款，保证施工顺利进行，维护顾客利益和企业的信誉；

　　6、搞好项目成本核算，增收节支，节能降耗，争创更高效益；

　　7、深入实际了解员工的生活工作学习情况，采纳员工的`合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质保量顺利完成本工程施工任务。

　　技术负责人岗位职责

　　1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

　　2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。

　　3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底，对项目施工中的安全生产负技术责任。

　　 4．协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

　　5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

　　6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

　　7．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

　　8．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

各岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责本车间人员管理，合理配置，形成最佳组合，高劳动效率

　　2、负责完成公司下达的生产任务，生产计划分解工作，确保按计划交货

　　3、负责监督按工艺生产，提高产品质量

　　4、加强成本控制，降低费用消耗，油类列表控制，轴承、轧辊使用前后做好相关台账

　　5、加强设备管理，保养维护，严格执行操作规程

　　6、负责本车间安全文明生产，确保安全无事故

　　7、负责制订车间管理制度，操作规程，报公司备案

　　8、加强对员工的生产质量和安全教育培训及制度计划台账

各岗位职责7

　　岗位职责：

　　一、真学习建筑机械基本知识和有关机械设备运补保管的有关规定，认真负责地协助保管员收好、保管好入库材料。

　　二、全公司的.机械设备使用、维护、检修、检验组织工作。

　　三、机械设备入库时必须做到：检品名、规格、型号、数量、质量、设备证明材料；设备与单据相符时及时入库，并分门别类做好登记，挂标识牌。

　　四、入库设备应分类放置，妥善保管，严防受潮、丢失，经常检查，发现账、物不符时及时向领导汇报。

　　五、没有领导批准，设备及零部件不得外借，严禁私人动用设备、零部件，否则视为偷盗。

　　六、负责填写各种机械设备的运行记录，机械设备记录内容包括：设备运转达情况，发生故障内容、原因、维修更换零部件具体名称、件数，停工时数等。

　　七、机械设备发生故障原因，一定要实事求是填写，否则予以1～5倍的赔偿（包括停工损失、换件费用、维修工费等）。

　　八、机械设备运行记录必须每日填写一次，不能拖拉，每月检查一次，漏填者扣发当月工20%。

各岗位职责8

　　一、负责市场开发部的各类工作计划和总结信托市场的研究：

　　二、制定详尽的市场调研计划

　　三、收集分析影响信托市场的国家政策与行业发展动态信息

　　四、调查分析各类客户群，按其对信托产品投资的'风险偏好、收益率要求、决策过程、交易模式、价值预期等特点进行市场细分

　　五、分析细分市场的潜在需求，建立市场开发的基础

　　六、收集金融市场中竞争对手如银行、证券和保险公司的信息，比较、分析本公司的信托产品与竞争对手的产品的竞争力

　　七、对本公司的信托产品进行风险分析，提供风险控制提示信托产品的设计开发：

　　八、在对信托市场调研的基础上，对金融产品进行精算，设计信托新品种

　　九、聘请国内外专家进行方案论证，提出技术、经济可行性报告

　　十、制订新产品的法律文本，并对样本进行保存

　　十一、负责对经相关部门初步审定并准备投放市场的新产品进行市场运行模拟，并据此修改、完善原设计方案，确定实际投放市场产品品种类型，并将研究结果上报经理办公会审议

　　十二、经公司领导授权并批准后，负责向监管部门申报信托新产品信托产品的市场推广：

　　十三、制定市场战略及分步目标，进行市场定位

　　十四、详尽规划市场推广的计划与步骤，包括市场推广的时间、销售渠道的确定等

　　十五、针对细分市场设计产品价格策略和价格组合，以及投资回报预测方案

　　十六、协同相关业务部门制作宣传资料，组织信托产品的推广活动，联合媒体发布营销广告

　　十七、协同相关业务部门进行信托产品的销售

　　十八、帮助相关业务部门维护、拓展与客户的关系，并及时将客户的各种理财需求反馈到相关部门

　　十九、策划宣传信托理念，普及信托知识，进行潜在客户培养

　　二十、定期发布信托资产经营情况公告公司形象与品牌经营：

　　二十一、设定公司整体对外形象

　　二十二、负责公司公共关系管理

　　二十三、营造公司品牌形象营销后评价及信息处理：

　　二十四、建立公司营销决策支持系统，以便进行科学决策

　　二十五、定期分析并向公司高层提供决策信息

　　二十六、完成领导安排的其他任务

各岗位职责9

　　一、园长岗位职责

　　一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》）。

　　二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。

　　三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。

　　四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。

　　五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。

　　六、负责制定招生方案，组织实施和审批。

　　七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。

　　八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园（所）条件。

　　九、负责对每位副园（所）长工作的督促检查，副园（所）长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。

　　十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。

　　十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。

　　保教主任职责

　　一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门的'要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；

　　二、认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；

　　三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新；

　　四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好幼儿的保健工作和饮食营养工作；

　　五、做好教材教具的计划、购买和分配，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。

　　后勤主任岗位职责

　　一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。

　　二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。

　　三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。

　　四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。

　　五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。

　　六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。

　　教师岗位职责

　　一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

　　二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。

　　三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。

　　四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

　　五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。

　　六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

　　七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。

　　八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

各岗位职责10

　　1、配合整个项目组保证按照预定的进度要求完成工程验收；

　　2、负责编制系统调试计划，并提交总工审核；

　　3、负责按照调试计划完成系统调试，给出调试报告；

　　4、负责工程竣工后的技术培训，填写培训报告；

　　5、负责交工后的`技术支持与售后服务，填写售后服务单。

各岗位职责11

　　一、爱护室内的公共设施、设备；

　　二、保持室内安静，严禁大声喧哗；

　　三、室内严禁吸烟；

　　四、讲究卫生，不随地吐痰、乱扔杂物；

　　五、书籍、报刊均登记造册、分类陈列，阅后请放回原位；

　　六、严格遵守借阅管理制度，凡需借阅务必进行签名登记；

　　七、人员离场时请注意卫生清扫、关电、关窗、锁门。

各岗位职责12

　　1、根据公司战略制定部门战略;依据公司的经营目标及经营计划，主导设置组织机构，进行公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订。

　　2、制定、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度。

　　3、根据公司发展的`需要，指导下属制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

　　4、指导下属制定并实施公司年度培训计划，监控培训费用的发生，建立内部培训师队伍;指导下属对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作。

　　5、制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;在上级领导下对公司绩效考核方案进行修改、完善。

　　6、负责公司绩效、薪酬核算工作。

　　7、指导下属协调劳资关系，与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系，指导下属处理劳资纠纷和员工投诉。

各岗位职责13

　　1、园长责任

　　园长是学校安全的第一责任人，对学校安全负总责，对学校安全工作有管理、监督、检查、奖惩的权力。安全工作要严格按照有关法律、法规的规定，实行分层管理，制定完善的学校安全管理制度，落实岗位责任制，人人明确有安全职责，层层签定《安全管理责任书》。

　　2、副园长责任

　　分管安全副园长对园内安全负主管责任。全力抓好分管工作的安全布置、检查、督促等工作。如因管理不到位出现安全事故，则应负管理责任。

　　教学副园长对幼儿在园一日环节中的全过程负管理责任，如因管理不到位出现安全事故，则应负管理责任。

　　3、安全员责任

　　安全员是安全工作的.具体责任人，认真落实学校制定的各项安全管理制度，全面负责校园安全的日常管理工作，坚持每月对校园内的安全进行全面的检查、记录，科学制定《应急预案》，及时排查隐患，建立健全安全档案，指导有关责任人及时对安全事故进行登记、追踪、分析，定期报告安全情况，把安全损失降到最低限度，如因管理不到位、处理不及时出现安全事故，则应负直接安全责任。

　　4、保教处人员责任

　　保教主任领导保教处干事对幼儿在园一日全过程的安全进行监督、检查。应经常向班主任、班级教师、幼儿进行安全教育。保教主任对幼儿在园一日环节的全过程负管理责任。保教干事要依据分工对幼儿一日环节的安全进行检查、登记，发现问题及时向值周领导、安全员汇报、及时处理。如因工作失误、失职出现安全事故，承担直接责任。

　　4、保健医生责任

　　保健医生对全园消毒工作，一般碰伤事故的处理负直接责任。严格执行安全、卫生、疾病预防等零报告制度，做好幼儿、教师体检，完善有关资料，做到妥善处理。做好传染病、流行病的预防工作。如因安排检查不到位、造成安全事故，则应负直接责任。

　　5、炊管人员责任

　　火管员对食品采购安全负直接责任，对饮食安全负管理责任。

　　炊事员因操作处理不当，造成厨房小面积起火或油粮米菜等大量浪费的；饭菜不卫生，就餐时发现异物（鼠屎、爬虫等）情况的；发生食物中毒，校园食品安全负有直接责任。

　　7、班级教师责任

　　各班班主任：是所在班级幼儿安全的第一责任人，负责幼儿在园一日生活、活动中的安全，应每天对学生进行安全常规教育和检查，采取多种措施防止安全事故的发生。排查班级安全隐患、及时上报。如因管理不善、教育不到位出现安全事故，则应承担班级安全工作中管理责任。

　　当班教师要做好对幼儿的安全教育，保证幼儿在园各环节中的安全；发现安全隐患及时报告。由于违反教育教学管理要求、规范或工作失职疏忽而造成的一切责任事故由当班教师负主要直接安全责任。

　　保育教师在自己负责的工作环节中，对因工作失职、疏忽、违反操作常规而造成的一切责任事故负直接责任。

　　8、保管员责任

　　保管员对幼儿园的财物、物品保管负有直接责任。若因保管不善，出现丢失的责任自负。

　　9、门房人员责任

　　门卫工作人员对门房工作负全责，要严格门卫制度和交接班制度，因失职、疏忽大意造成幼儿走失或园外人员随便进入院内出现责任事故负有直接责任。

　　中午值班人员对中午午睡环节幼儿园内安全负直接责任。对幼儿园内玩具做到及时检查，对有损玩具的行为进行制止，若因有检查不及时，造成玩具损坏的负有直接责任。

　　10、报账员责任

　　报账员要遵守财务制度，妥善保管好账务、现金，因责任心不强，个人失误造成损失责任自负。

　　11、值周领导责任

　　值周领导对本周工作负全责，妥善及时处理好本周的重要事务，因擅离职守或工作方法不当，造成工作失误将追究其直接责任。

　　12、节假日值班人员责任

　　值班人员要准时传递信息，看护好园内财产，因责任心不强或擅离职守，造成损失将追究其直接责任。

　　若发生以上责任事故，视其后果分别予以大会批评、书面检讨，赔付事故费用、罚款等处罚。后果严重者按上级处理为准。

各岗位职责14

　　保安班长岗位职责

　　一、主持本班工作，执行客户服务中心主任和安全保安主管的工作指令，带领和督导全班人员履行岗位职责，认真做好安全保安工作。

　　二、负责主持召开班务会，及时传达上级指示和保安班长例会精神，研究提出贯彻意见，并具体组织落实。

　　三、负责本班人员的考勤，如实记载本班执勤中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向主管领导请示报告。

　　四、负责协调本班与其他班组之间的工作关系和本班人员之间的关系。

　　五、爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，发挥模范带头作用。

　　六、熟悉保安各岗位工作职责、任务和程序，掌握管理区域内治安保安工作的规律及特点。

　　七、对因管理不力而造成本班在执勤中发生的重大失误，或本班人员出现严重违法违纪的情况负责。

　　八、负责抓好全班的教育训练工作。

　　九、负责处理本班执勤过程中遇到的一般性问题。

　　保安员职责

　　一、保安员上岗必须穿着统一制服，佩带规定装备和工作牌。

　　二、上岗时要认真检查设备设施，认真做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）工作，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管领导，确保小区安全。

　　三、熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要以敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。

　　四、爱护设施设备和公共财物，对小区内的一切设施、财物不得随便移动及乱用，熟悉小区消防系统及消防器材的安装位置，熟练掌握各种灭火器材的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。

　　五、坚守岗位，提高警惕，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并且做好记录，发现违法犯罪嫌疑人要坚决设法抓获。

　　六、遇有紧急突发性重大事情，要及时向班长或主管领导请示报告。

　　七、严格执行交接班制度。

　　八、积极向业主（住户）宣传遵纪守法和消防安全等治安防范知识。

　　道口岗岗位职责

　　一、24小时严密监视保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班班长就地处置，必要时可通过对讲机向办公室报告，且随时汇报动态情况，直到问题处理完毕。

　　二、掌握进出道口的客人动态，维护道口秩序，监视并保持电子门禁锁的正常运行。

　　三、密切注意进入道口的人员，严格执行来访登记制度，对身份不明（无有效身份证件）、形迹可疑、衣冠不整者，应禁止其进入。

　　四、熟悉小区内各业主（住户）人员情况及经常交往的社会关系。

　　五、认真做好执勤记录，严格执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。接班人员未上岗前，不准下岗。

　　六、对于进入小区进行作业的各类人员，必须按照有关规定认真进行验证登记后方可放行。

　　七、对于业主（住户）搬家，必须按照客户服务中心出具的通知单核对无误后方可放行。

　　车岗岗位职责

　　一、维持道口交通秩序，保证道口畅通无阻。

　　二、对进出停车场的车辆进行检查、核对、换证、登记。

　　三、仔细观察进场车辆，当发现进场车辆有损坏时，应立即向车主或司机指出，并做好记录，防止因责任不清而发生纠纷。

　　四、提醒和指挥车主（司机）进场后按规定路线行驶、泊车。

　　五、对在道口附近泊车、摆摊者，要进行劝阻和制止。

　　六、私家车位停车场，应严格控制外来车辆进入。

　　七、坚持原则，对外来车辆进入停车场，必须按规定标准收取费用，严禁收费不给票据和乱收费。

　　八、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，做到交接清楚，责任明确。

　　地下室车场岗岗位职责

　　一、作好进出车辆登记和外观情况检查记录。

　　二、正确运用车辆指挥手势指挥车辆的进出和停泊。

　　三、对违章车辆应及时制止并加以纠正，纠正前必须先敬礼。

　　四、检查停泊车辆的车况，若发现漏水（油）或未关好车门（窗）等情况，及时通知司机（车主）或报告客户服务中心值班人员。

　　五、检查摩托车、自行车是否停放在指定位置上，发现未上锁等情况及时通知车主。

　　六、搞好车库（场）值班室的清洁卫生。

　　七、定期检查消防设施是否完好、有效，如有损失，要及时报告上级维修、更换，禁止使用消防水源洗车。

　　八、值班人员要勤巡逻、细观察，随时注意进入车库的车辆情况及驾驶员的行为，发现问题要及时报告。

　　巡逻岗岗位职责

　　一、监视管区内的人员、车辆活动情况，维护管区内秩序，防止事故发生。

　　二、巡查、登记公共部位设施、设备完好情况。

　　三、对管区内的可疑人员、物品进行盘问、检查。

　　四、制止管区内发生的打架、滋扰事件。

　　五、驱赶管区内的摆卖、乞讨、散发广告等闲杂人员。

　　六、每班巡楼一至两次，对楼内的闲杂人员进行盘问或驱赶，对业主（住户）违反管理规定影响他人工作、休息的行为要进行劝阻和制止。

　　七、检查并看管好管区内停放的车辆和各种公用（消防）设施，防止丢失或损坏。

　　八、指挥机动车辆按规定行驶和停泊，保证消防通道畅通，防止发生交通事故。

　　九、负责火警、匪警的验证和处置。

　　十、回答访客的咨询，必要时为其导向。

　　十一、巡查保安各岗位执勤情况，协助处理疑难问题。

　　消防监控中心岗位职责

　　一、坚决贯彻执行上级关于消防安全工作的指示和规定。

　　二、熟练掌握消防设备的构造、性能及操作程序，管好资料，熟记工作电话号码，熟悉火警报警方法与程序，保证救灾时操作有序，准确、迅速。

　　三、做好消防值班记录，与各岗值班员保持联系，认真及时地处理消防报警及电话投诉。

　　四、定期进行消防设施（备）的巡查、养护，确保消防设施（备）始终处于良好状态。

　　五、按时交接班，严格履行交接手续。交接班时，双方必须将值班记录、设施（备）状况、事故处理情况及各处钥匙一一交接清楚，做到上不清下不接。

　　六、宣传消防法规，报告消防隐患，提出消防合理化建议。

　　七、非消防值班员不得在控制中心逗留，禁止私人占用值班电话。

　　八、禁止在消防监控中心抽烟、睡觉、看书报或做与工作无关的事情，需短暂离岗时须得到班长同意，且在顶岗人员到位后方可离岗。

　　九、确认发生火灾时，须迅速报告主任并果断按灭火作战方案处理。

　　保安员的权限

　　一、对实施杀人、放火、抢劫、盗窃等行为的犯罪嫌疑人，有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财物及罚款的权力。

　　二、对发生在责任区内的刑事案件或治安案件，有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力。

　　三、按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入保安区内。

　　四、对出入责任区的人员、车辆及其携带、装载的物品，按公司规定进行验证、检查。

　　五、按照公司规定进行安全防范检查。在执行保安服务过程中，如遇违法分子不服制止，甚至行凶报复，可采取正当防卫措施。

　　六、宣传法制，做好“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素要及时报告和整改。

　　七、对携带匕首、三棱刀等管制刀具或自制火药枪及其他形迹可疑的人，有权进行盘查、监视，并报告当地公安机关处理。

　　八、对正在实施违反治安客户服务中心罚条例行为的'人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有处罚的权力。

　　九、对正在发生的违法犯罪行为有权予以制止，但无处罚、裁决的权力。

　　十、对有违法犯罪行为的嫌疑人，可以监视、检举、报告，但无侦察、扣押、搜查等权力。

　　十一、如有损坏公物的情况发生，必须责令责任人照价赔偿或报告领导，但无扣押证照、物品或处以罚款的权力。

　　保安员纪律

　　一、廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪（分子）行为作斗争。

　　二、坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥。

　　三、按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、误班。

　　四、按规定着装，做到仪容整洁，语言亲切，服务微笑，文明礼貌。

　　五、值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西；不准嘻笑、打闹；不准看书报、听收（录）音机、打瞌睡；不准做其他与值班执勤无关的事。

　　六、值班期间严禁携带传呼机、手机等个人通信器材，禁止向外打私人电话，接听私人电话时间不得超过一分钟。

　　七、不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留，接待业主（住户）时不得闲聊与工作无关的话题。

　　八、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊，不准赌博。

　　九、不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经单位主管领导批准。不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留。

　　十、爱护各种器械装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

　　十一、严格请、销假制度，外出必须请假。

　　保安员的仪容仪表

　　一、举止文明、大方、端庄。

　　二、穿着统一制服，佩带工作牌，服装整齐干净。

　　三、不准披衣、敞怀、挽袖、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

　　四、头部毛发要整洁，男士前额发不得遮盖眼眉，鬓角发不得超过耳屏，脑后发不得触及衣领，胡须长不得超过1毫米，鼻毛不得长出鼻孔。女士不得涂脂抹粉，涂有色指甲油。保安员不得留长指甲，男士指甲长不超过指尖一毫米，女士不超过指尖三毫米。

　　五、精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弯腰驼背，东歪西倒，前倾后仰；不得伸懒腰、袖手、背手、叉腰或将手插入衣（裤）袋；不准边执勤边吸烟、吃零食，搭肩挽臂。

　　六、不得佩戴饰物。

　　七、不得哼歌曲、吹口哨。

　　八、不得随地吐痰，乱丢杂物。

　　九、经常检查并保持良好的仪表，但不得当众整理个人衣物。

　　十、不得将任何物件夹于腋下。

　　十一、不抓头、搔痒、掏耳、挖鼻孔，不得敲桌椅或玩弄其他物品。

　　保安员交接班制度

　　一、接班保安员按规定着装后，提前十分钟上岗接班。

　　二、接班保安员到达后，应由交班保安员在《交接班记录本》上记录交班内容和交、接班开始时间并签名。

　　三、交接班时，交班保安员必须将需要接班保安员继续观察或处理的问题，装备器材和其他物品的数质量，以及电梯、监控、道闸等重要设备（施）的运行情况向接班保安员移交清楚，且做好记录备查。

　　四、交班保安员须在接班保安员对管区进行巡查、验收并签字确认后才能下班。正常情况下，接班保安员的验收过程应在规定的交接班时间十五分钟内完成。

　　五、所有事项交接完毕，由接班保安员在登记簿上准确记录上班（亦即交班保安员完成交班任务的）具体时间并签名确认。这一时间既是交班保安员工作结束时间，也是接班保安员的工作起始时间。

　　六、接班保安员验收时发现（包括交班保安员当班时发生而未发现）的问题，由交班保安员承担责任；交接过程中发生的问题，由交接班双方共同承担责任；交接完毕，接班人签字认可后发生的问题，由接班保安员承担责任。

　　七、接班保安员未到岗或虽已到岗，但未办毕交接手续并签名确认时，交班保安员不得下班。否则，其间发生的问题，由交班保安员负责。

　　对讲机使用管理制度

　　一、对讲机是供保安人员执行任务使用的专用通讯工具，属公司财产，每个保安员都有责任、有义务保管好，不得遗失或损坏。

　　二、对讲机只供保安员执勤时使用，严禁用作其他用途，特殊情况报主管领导同意方可。

　　三、使用对讲机通话时，必须做到语言文明、规范，简明扼要，禁止用对讲机闲谈与工作无关的话题。

　　四、严禁将对机讲转借他人，严禁个人携带外出。如确因工作需要，须报主管领导批准。

　　五、使用对讲机应严格按规定正确操作，严禁保安员乱拆、乱拧或乱调频率，否则按违纪处理。若有损坏或丢失，视情节责令赔偿。

　　六、保安员交接班时，应做好对讲机交接验收工作，并签字予以确认，以免出现问题时互相推诿。

　　七、对讲机充电器由领用人妥善保管，正确使用。

各岗位职责15

　　岗位职责：

　　一、负责电瓶车的操作。严格执行项目的各项规章制度，持证上岗。

　　二、电瓶车应由专人驾驶。严禁将车辆交非专业人员驾驶，如因违规使用导致发生任何损失的，由违规使用人承担责任。

　　三、司机在工作前，必须检查制动器、喇叭(警铃)、灯光、电瓶电压、电流，有异常时，应及时通知维保人员修理或更换。禁止机况不正常时强行作业。

　　二、司机必须服从信号指挥。信号不明时，禁止擅自开车，信号清晰准确方可开车。

　　三、严禁酒后驾驶电瓶车，违者承担因酒后驾车所产生的全部责任。

　　四、启动时，必须鸣号(铃)示警。运行中，司机要集中精力，头、手不许伸出窗外观察线路，听从指挥人员指令行驶。

　　五、指挥人员检查隧道内排架或其他设施杂物等有无侵界(行车净空：轨面上2m、轨侧外0.4m)；有及时通知司机停车。

　　六、机车上不准搭乘人员；拖挂的碴车、管片车上禁止搭载人员。

　　七、调车、摘挂、扳道、安放铁楔等工作必须由指挥人员负责。禁止用其它任何物件代替联接销和铁楔的`使用。

　　八、运载的物件过宽过高时，司机必须确认其尺寸有无超出限界(装载高度不得超过轨顶1.5m、宽度不得超过斗车外沿0.1m)，途中有无坍落的危险。

　　九、交会时，空车让重车，不准抢行。

　　十、司机离开机车，必须将机车制动，切断电流；必要时，用铁楔楔紧车轮。

　　十一、将出现溜车等故障急促按喇叭，通知指挥人员让前方人员避让，操作防溜车措施，

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各岗位职责02-18