制造总经理岗位职责7篇

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制造总经理岗位职责7篇

　　在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的制造总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

制造总经理岗位职责7篇

制造总经理岗位职责1

　　1.负责投资企业的经营管理工作，完成公司的年度经营计划和投资方案;

　　2.深入了解投资企业各部门、各环节的生产经营情况，根据市场需求和企业发展的实际，制定一定时期公司的发展目标和经营方针;

　　3.严格抓好产、供、销各环节的管理工作，制定相应的规章制度，确保各环节的运作符合企业标准;

　　4.重视人才的.培养，加强职工的思想、文化和业务教育，不断提高企业的人才素质;

　　5.及时完成董事会和上级有关部门交办的其他任务。

制造总经理岗位职责2

　　1.负责投资企业的经营管理工作，完成公司的年度经营计划和投资方案;

　　2.深入了解投资企业各部门、各环节的.生产经营情况，根据市场需求和企业发展的实际，制定一定时期公司的发展目标和经营方针;

　　3.严格抓好产、供、销各环节的管理工作，制定相应的规章制度，确保各环节的运作符合企业标准;

　　4.重视人才的培养，加强职工的思想、文化和业务教育，不断提高企业的人才素质;

　　5.及时完成董事会和上级有关部门交办的其他任务。

制造总经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、作为公司高层管理团队成员,为公司整体战略发展规划提出可行性发展建议,参与各项重大决策;

　　2、根据公司整体战略发展规划,组织制定生产中心中长期规划及年度工作规划,全面负责管理制定企业生产线,确保生产进度,为公司总产能、产效负责;

　　3、负责生产中心的团队管理、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设;

　　4、管理完善或修改各部门内部岗位设置和内部管理流程,提高管理效率;

　　5、参与建立和完善生产制造管理体系,负责生产过程中的质量状态,确保产品质量;

　　6、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,10年以上工作经验,500强大型制造型企业生产管理经验;

　　2、对现代化企业生产、制造管理流程、管理手段和模式有较深入的认识,熟悉电子、机械、智能产品领域的产品;

　　3、熟悉质量管理体系的要求,能较好的'运用于实际生产管理工作中;

　　4、有良好的组织能力、战略视角、管理能力、分析判断能力及语言表达能力。

制造总经理岗位职责4

　　工作职责:

　　1、制定战略规划:根据公司发展战略及实际经营状况,制定本部门管理发展战略及年度工作计划,并推进实施。

　　2、产能与计划管理:负责产能的设置及分配工作、制定相关管理制度及标准,处理异常事项及紧急订单。

　　3、负责智能生产部、智能采购部、智能pmc部的管理。

　　岗位要求:

　　1、电子、机电相关专业大专以上学历;

　　2、十年年以上电子、机电行业工作经验;

　　3、精通生产管理、pmc管理、采购管理、仓储管理、流程管理等。

制造总经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、作为公司高层管理团队成员,为公司整体战略发展规划提出可行性发展建议,参与各项重大决策;

　　2、根据公司整体战略发展规划,组织制定生产中心中长期规划及年度工作规划,全面负责管理制定企业生产线,确保生产进度,为公司总产能、产效负责;

　　3、负责生产中心的团队管理、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设;

　　4、管理完善或修改各部门内部岗位设置和内部管理流程,提高管理效率;

　　5、参与建立和完善生产制造管理体系,负责生产过程中的质量状态,确保产品质量;

　　6、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,10年以上工作经验,500强大型制造型企业生产管理经验;

　　2、对现代化企业生产、制造管理流程、管理手段和模式有较深入的认识,熟悉电子、机械、智能产品领域的.产品;

　　3、熟悉质量管理体系的要求,能较好的运用于实际生产管理工作中;

　　4、有良好的组织能力、战略视角、管理能力、分析判断能力及语言表达能力。

制造总经理岗位职责6

　　一.岗位描述:

　　1、根据公司年度经营目标制定本事业部的年度经营计划和阶段性发展规划,带领团队完成公司下达的相关指标。

　　2、负责所辖事业部的团队建设、人员培训、管理绩效考核相关指标;

　　3、负责根据公司管理要求,合理控制本事业部费用预算、业务费用与业务指标完成情况;

　　4、完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,采取有效措施防控风险,建立健全业务模式,持续为客户提供更优质的服务。

　　5、领导团队进行市场开拓,延伸外包项目的`深度与广度,提高盈利能力。

　　6、有效整合公司内外部合作资源,维护、协调与业务合作单位、业务相关政府部门的关系,建立稳固的战略合作关系,完成年度经营目标;

　　二.任职资格:

　　1、大专以上学历,企业管理、行政管理、市场营销、金融、人力资源相关专业,年龄30-45岁;

　　2、8年以上工作经验,至少5年以上的中高层管理经验,3年以上光电子行业、人力资源行业工作经验;

　　3、具备很强的分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力、公共社交能力、执行力强,具有较强的抗压能力

　　4、具有同行经验者优先考虑。

　　三.职业素养:

　　1.具有良好的职业道德和服务意识

　　2.思维开放、善于学习、勇于创新

　　3.具有较强的责任心、事业心和全局观念

　　4.处事公道、廉洁自律

　　5.身体健康

制造总经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、作为公司高层管理团队成员，为公司整体战略发展规划提出可行性发展建议，参与各项重大决策；

　　2、根据公司整体战略发展规划，组织制定生产中心中长期规划及年度工作规划，全面负责管理制定企业生产线，确保生产进度，为公司总产能、产效负责；

　　3、负责生产中心的团队管理、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设；

　　4、管理完善或修改各部门内部岗位设置和内部管理流程，提高管理效率；

　　5、参与建立和完善生产制造管理体系，负责生产过程中的质量状态，确保产品质量；

　　6、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，10年以上工作经验，500强大型制造型企业生产管理经验；

　　3、对现代化企业生产、制造管理流程、管理手段和模式有较深入的.认识，熟悉电子、机械、智能产品领域的产品；

　　4、熟悉质量管理体系的要求，能较好的运用于实际生产管理工作中；

　　5、有良好的组织能力、战略视角、管理能力、分析判断能力及语言表达能力。 70—150w，另有股票，互联网巨头，高p需求，cxo级别，向ceo汇报

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