外联部的岗位职责

外联部的岗位职责（通用21篇）

　　在现在的社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的外联部的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　外联部的岗位职责 篇1

　　（一）负责提出建设项目的可行性研究，并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。

　　（二）根据公司的'要求，负责向政府申报项目建设计划。

　　（三）负责办理征用土地的相关手续。

　　（四）负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。

　　（五）负责确定征地界限及拆迁范围，组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。

　　（六）在总工程师的主持下，参与技术交底，会同设计单位做出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈。

　　（七）办理工程开工前的各种手续，保证工程的顺利开工。

　　（八）工程竣工后，会同有关部门及时办理客户入住手续。

　　（九）做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

　　外联部的岗位职责 篇2

　　一、部门职责

　　1.平时密切注意一些与公司活动相关的厂商，发掘潜在的合作方，及时收集信息，力求公司与合作方双赢，公司信誉度的提升坚持做不懈的努力。

　　2.与合作单位、公司密切联系，把各合作公司的成功管理经验和优秀活动引进公司，为其他各相关部门提供信息支持；进一步加强与其他相关公司间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。

　　3.加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习相关知识，严格要求自己,加强道德修养，为公司树立良好的形象尽自己的一份力量。

　　4.密切与策划部的合作，协力办好公司各项活动。

　　5.每次活动做到有书面计划、书面总结。

　　二、部长职责

　　1.负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

　　2.负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为公司服务。

　　3.负责本部门年度、季度等工作计划的审定、检查落实季末、年末等各项工作的总结。

　　4.负责与企业商家等的联系，为公司提供更多更优质的合作伙伴。

　　5.自觉参加公司各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象。

　　三、外联具体制度:

　　1.分工制度：招收新员工后主管可以对员工重新分工，具体的.分工方案可以由部门内员工协商制定，主要以合理为原则。新老员工之间需要有效的传帮带。

　　2.例会制度：部门例会应由主管协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。

　　3.工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照公司的各项规定办事。

　　4.活动善后：活动结束后，对于合作方要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，改善不足之处。

　　5.未付账款：及时每月3号之前核实上月报表上交财务。

　　6.部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，分数定期向部门员工公开，最终分数作为年终优秀员工的评定标准。

　　7、外联部每月或者每季度更新并整合信息资源上交公司，进行档案存储外联的工作流程：

　　一、活动前期提供资源给策划部，进行参考备用

　　二、合同前期协助相关部门进行初步成本核算。

　　三、合同方面流程：落实签订合同的相关物料及演艺等各项成本核算上报。

　　四、核算外联活动成本并上交财务部

　　五、合同执行方面流程：现场监督执行

　　六、总结活动，核算活动最终成本

　　七、合同外工作流程：信息收集及部门间积极有效沟通。

　　外联部的岗位职责 篇3

　　一、对团委老师负责，在副部长以及部员的帮助下积极做好每一件老师交代的事情。

　　二、负责统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

　　三、本部门每周一次例会，会议主要是传达团委老师及主席下达的新任务，部门内部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调整，并对一周内的.工作做一次小结。

　　四、在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。

　　五、对部门发展作出总体规划，对本部门一切重大事件负最终领导责任。

　　六、本部门积极为各社团提供支持与服务，并对其活动进行活动策划指导联系赞助商提供赞助活动费用等。

　　七、在副部长以及部员的配合下，积极完成本部任务，帮助需要帮助的部门。把将本部门建设更好作为奋斗目标。

　　外联部的岗位职责 篇4

　　1、挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的`是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。

　　2、联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。

　　3、联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。

　　4、加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象，促进彼此间的交流与联系。并为院学生会的发展提供资料、经验及方案。

　　外联部的岗位职责 篇5

　　一、对团委老师负责，积极做好每一件老师交代的事情。

　　二、协助部长开展工作，负责部门财务及各项工作资料的管理。

　　三、负责部门的书面材料汇总，以及部门内部的部员考核等。

　　四、在每周一次的`本部门例会中，积极配合部长工作，将团委老师及主席安排的任务努力做到最好。

　　五、例会部员的出席情况等由副部长负责，如果部员有特殊情况需提前请假并说明缘由。

　　六、在配合部长，部员协助的基础上，将把本部门发展更好作为近期目标，努力做好自己的本职工作。

　　外联部的岗位职责 篇6

　　外联部是旅行社业务职能部门，它的正常运转和操作直接影响、决定旅行社旅游市场的开拓及发展。

　　1、外联部作为公司业务职能部门，是公司对外宣传的活广告，其工作人员身兼发展公司现有业务、开拓公司未来旅游市场的双重任务。

　　2、外联部工作人员应不断了解和丰富自己的.旅游知识面，善于洞察和分析瞬息万变的旅游市场，熟练掌握公司的旅游资料内容和季节性报价，以确保对外报价的可靠性、可行性及准确性。

　　3、外联部人员要发扬不怕吃苦、艰苦创业的精神，要敢于面对激烈的市场竞争，积极地发挥自己的主观能动性，利用公司宣传资料，深入旅游市场及客户，不断扩大公司的影响力和组团客源。

　　4、外联部业务人员所获得的市场信息应及时反馈给公司领导，以便公司随时处理和消化。

　　5、外联人员应严格遵守和执行公司的各项规章制度，严禁倒客和卖客，不做有损于公司利益及集体形象的事。

　　6、外联人员要随时保持同计调部门的密切联系，随时反馈信息，掌握和了解最新的团队报价。

　　7、整理公司老客户的有关资料，特别是单位性质发出的旅游团队客户资料，实行电话回访，尽量巩固老客户。

　　外联部的岗位职责 篇7

　　（1）与校外企业、公司合作，不断争取外面的商业赞助，为学生会活动提供经费；

　　（2）邀请校内外知名人士来校讲座；

　　（3）加强与外校的.联络与合作，组织校际交流活动；

　　（4）负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；

　　（5）结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；

　　（6）建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为学院其他部门的对外联系工作提供信息服务；

　　（7）外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息。

　　外联部的岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、积极主动开展商协会渠道的联络和拓展工作，并维护良好的合作关系;

　　2、负责信息化产品(商会圈)的'推广合作;

　　3、积极推广纷销赚平台，并发展商协会人员成为分销商;

　　4、开展商协会采编、活动邀约等工作，协助做好线下活动的策划和执行。

　　任职要求：

　　1、具备高度的敬业和团队合作精神，有较强的责任心，工作细致负责;

　　2、富有开拓精神，性格外向，沟通能力以及抗压能力强;

　　3、具备涉外工作、市场拓展、新闻采编、活动策划执行经验者优先。

　　外联部的岗位职责 篇9

　　一、负责对外联系工作，让学生会与其他高校学生会和相关企业之间能够好的沟通交流，回复各兄弟学校的往来信函。

　　二、为保证学生会正常运行的日常开支及学生会的赛事联系拉取赞助以获得资金和物质支持。服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，准时参加每次会议，对本部门的工作应以主人翁的精神积极开展工作，推动学生会及我部的发展。

　　三、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长说明，工作结束归校后，亦及时作工作总结，汇报，决不私自为学校联系任何活动，不得私自收取回扣。

　　四、平时与其他高校联系，把其他高校的'成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各职能部门提供信息支持。

　　五、负责学生会的对外宣传，加强与社会的接触，争取为学生会各种大型活动拉赞助。

　　六、负责大型活动对外联系工作，包括联系嘉宾，制作、发送、请柬，安排利益接待工作。

　　外联部的岗位职责 篇10

　　一、主持外联部的全面工作。

　　二、负责联系校外的一些单位和企业，为我院举办的相关活动及学生会其他活动寻求赞助经费，并努力与这些部门保持长期合作关系。

　　三、了解同学们对学校生活的意见和建议并及时向有关部门反映，不断加大校园特色活动的开展力度。

　　四、负责协会的外事工作，与兄弟院校保持联系，对外协调，即学生会的“外交”。

　　五、担负着与校内外各媒体和企业间的联系与合作的任务。

　　六、协助与社会各种商家媒体的联络，做连接社会与高校的`纽带。

　　七、协助其他部门做好学生会工作。

　　八、完成老师和有关领导交办的其他工作。

　　外联部的岗位职责 篇11

　　1.协调全体法律顾问与聘请方的业务关系及顾问律师之间的.业务关系。

　　2.组织和领导全体顾问律师开展顾问业务。

　　3.对顾问律师工作情况进行审查和监督。

　　4.对聘请方重大的法律事务亲自办理或亲自组织顾问律师办理。

　　外联部的岗位职责 篇12

　　工作职责

　　1、要有摄影基础，能够较快熟悉美食杂志和栏目定位，以及编辑出版流程；

　　2、根据行业发展现状和杂志定位，及时了解行业热点难点和读者需求，据此提出适当的选题计划，并完成有关栏目内容的策划编辑；

　　3、根据策划方案，联络行业相关专家和企业家，完成约稿、组稿；

　　4、稿件的'内容审核、编辑、校对，以及一些评论文章的撰写；

　　5、参与行业各类论坛、研讨、调研等活动的策划、组织和实施；

　　岗位要求

　　1、大专及以上学历；

　　2、具有至少两年以上的全职工作经验；

　　3、具有较强的逻辑思维能力、语言和文字表达能力；

　　4、踏实敬业，认真负责，注重积累，合作性好；

　　5、有餐饮类杂志出版、餐饮相关从业研究者优先。

　　外联部的岗位职责 篇13

　　岗位职责：

　　1、负责供应商的.拓展和维护；

　　2、与合作单位的日常联系及相关事宜洽谈；

　　3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　4、维护客户关系，保持长期合作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、1年以上商务洽谈、外联、销售、招商相关工作经验；

　　3、有医疗、养老、健康相关行业经验优先。

　　外联部的岗位职责 篇14

　　1、处理日常行政事务，加强对各项工作的督促和检查，严格执行各项行政管理制度;

　　2、制定采购计划，按照采购流程完成采购工作并完成行政费用报表(办公用品、固定资产、物流服务等)，做好供应商的维护及管理工作;

　　3、负责各部门团建活动的资料审核，和各相关部门做好重要事项的`沟通协调工作;

　　4、负责跟进外区各办事处租赁及办公室管理等事务，为员工提供良好工作环境;

　　5、负责相关合同文件协议审阅归档，日常工作中的文稿拟订，日常事务处理和其它上级安排的工作。

　　外联部的岗位职责 篇15

　　岗位职责：

　　1、负责公关/外联部的日常工作，全面负责所属部门的工作流程，组织实施。

　　2、负责外部资源的联络，维护公司良好的社会外部环境和形象。

　　3、负责外事活动的外联工作，联系嘉宾、安排工作接待等。

　　4、负责全渠道的媒介事务，包括但不限于传统媒体、网络媒体、自媒体等。

　　6、负责各项外事活动方案的`制定。

　　7、负责所属项目的招商拓展工作。

　　外联部的岗位职责 篇16

　　岗位职责

　　1.开发入境旅游资源和合作伙伴;

　　2.根据团队情况与入境地接社沟通车、房、导游等事宜;

　　3.根据客户的要求,提供合理的行程建议及报价方案。

　　任职资格

　　1.大学本科以上学历,英语六级,相应的书写及口语能力;

　　2.京籍优先;有导游证优先(有待团机会);

　　3.热爱旅游、愿意尝试和学习新事物,新知识。

　　外联部的.岗位职责 篇17

　　1、全面负责公司行政工作；

　　2、根据公司整体经营任务制定公司外联及招待预算，严格按年初制定的招待预算执行；

　　3、负责公司行政后勤管理、车队管理及内联外交工作

　　4、完成直接上级交代的其他事务性工作。

　　任职资格：

　　1、公共关系及市场营销等相关专业优先考虑，大专以上学历；

　　2、接受过公共关系学、统筹学等方面的`培训；

　　3、活泼开朗、胆大心细。

　　外联部的岗位职责 篇18

　　职责描述：

　　1、负责制定安全培训计划并实施；

　　2、负责监督车辆装车作业安全管理；

　　3、负责监督车辆道路运输安全管理；

　　4、负责监督sepc吊装卸货安全管理；

　　5、负责驾驶员车辆操作安全管理；

　　6、负责制定交通禁行限行方案；

　　7、负责交管部门对外关系管理。

　　任职要求：

　　1、3年以上相关从业经验，有安全管理经验及安全管理证书者优先考虑；

　　2、具备安全管理基本知识，熟悉相关政策、法律及标准规范；熟练使用办公软件；

　　外联部的岗位职责 篇19

　　职责：

　　1、负责风场建设相关的当地政府、主管部门、利益关联单位的关系对接与维护。

　　2、按政策办理林业、国土、规划、建设等各种与风场建设相关的手续。

　　3、负责项目建设过程中的矛盾纠纷处理。

　　岗位要求：

　　1、形象气质佳，专科及以上学历，年龄在25-50岁之间。

　　2、认同公司文化，抗压能力较强。

　　3、有较强的.沟通、协调、组织能力。

　　外联部的岗位职责 篇20

　　1、负责与国内外校方保持紧密的沟通与联络，及时传达校方最新动态与信息；

　　2、负责国内外校方人员来访的接待，合理安排国内外校方互访的考察培训计划；

　　3、负责跟进国内外院校给予合作方承诺的结果，跟进合作办学项目的推进工作；

　　4、配合项目部做好项目的.维护工作，维护公司对外的院校合作商

　　外联部的岗位职责 篇21

　　岗位职责：

　　1、负责处理公司外部关系，建立与政府部门之间的友好关系，定期做好政府及客户的拜访工作及接待工作；

　　2、商务随行，协助公司领导进行对外商务洽谈；

　　3、负责公司重大活动组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关；

　　4、做好公关关系协调，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系；

　　5、维护客户关系，高层客户关系，运用一定的社会人脉和公关活动资源，促进项目进展。

　　职位要求：

　　1、28—45岁，大专以上学历，形象气质佳，有较强的'语言表达能力；

　　2、有广泛的社会资源，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力，良好的市场分析和策略能力；

　　3、较强的危机处理能力，富有亲和力、较强的说服能力和洞察力；

　　4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，勇于展现自我；

　　5、思维敏捷，具备良好的应变能力，较强的执行力；

　　6、具同等工作经验或五星级酒店经理、空姐空少等工作经验者佳。

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