皮具岗位职责

皮具岗位职责7篇

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的皮具岗位职责，希望对大家有所帮助。

皮具岗位职责1

　　文员一职是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

　　皮具厂生产车间也需要配备文员，这种岗位就是皮具厂生产文员，主要隶属生产部，向生产部经理负责。皮具厂生产文员岗位职责主要负责生产部与各部门的工作联系，与生产部下属部门内部的工作联系。负责生产部有关表格单据的编制及上报工作、生产咨询及更改通知。另外还负责生产部及下属部门文件资料的打印、复印工作及文件的.传达。

　　在皮具厂生产文员招聘信息企业的hr还可能会要求生产文员还负责工资报表的收取、核对、提交工作及审核车间是否按工序流程填写工资报表。每月月末盘存表的收取和提交，生产部下属部门各类报表的提交、审核、存档，车间欠料和补状况跟催。最后就是其他属于生产部文员的工作，完成领导交办的其它事务。

皮具岗位职责2

　　职责描述:

　　1.专业相关课程内容的输出及开发

　　2.根据业务需求更新优化专业相关内容

　　3.对全国讲师进行赋能提升培训并在专业上进行指导跟进领导交代的其他工作

　　任职要求:

　　1.本科以上的`学历

　　2.了解皮具保养

　　3.从事相关专业4年以上的经历

皮具岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、 根据品牌定位，分析市场需求，融合主题故事，收集设计元素;

　　2、 分析当季的时尚趋势，以及流行色彩等资料，开发适合的原材料;

　　3、 根据公司产品的定位，负责公司新款包，时尚包的规划及新款的.开发;

　　4、 负责包包的选版和买版;

　　5、 做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度适当考虑产品生产。

　　6、 根据产品总体的开发规划，构思产品设计方案，确定工艺的可行性，确保产品设计满足品牌定位，市场需求并能顺利投产

　　7、走访市场，密切关注国内外各大知名品牌的相关信息，并进行归纳。

　　8、熟悉包的开发流程及各种工艺、对面辅料及配件属性熟悉认知;

　　任职要求:

　　1、25-35岁，设计类相关专业，3年以上的国内外时尚包包的设计工作经验;

　　2、能独立设计，开发新品，有良好的手绘美术基础;能熟练运用cad、ai、coreldraw、photoshop 等专业设计软件操作;

　　3、对包包设计有浓厚的兴趣，熟悉国内外各大品牌，及品牌箱包的动态;

　　4、了解包包类各大世界品牌及其特点，并能应用于公司产品开发设计中;

　　5、前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力

　　6、良好的皮具设计理念，熟悉箱包工艺、材质、辅料及业务流程，对皮具服饰市场有较为深入的理解;

　　7、具备良好的成本意识和沟通能力，团队合作精神，学习力佳。

皮具岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、 辅助设计师做产品开发，按照设计师的意图去跟进板型调整，裁剪，制作。

　　2、 和设计师一起在大货生产前确认最终的样式，确认内容包括:内、外观，版形，质量等。

　　3、 当大货生产期间和设计师一起跟进生产过程，监控质量和保证和产前样效果一致。

　　4、 根据订货情况在设计师的指导下及时制作采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给供应部。

　　任职要求:

　　1、 统招本科学历，平面设计、艺术类、服装类相关专业。

　　2、 1-2年工作经验，优秀应届毕业生也可。

　　3、 熟悉办公软件使用、网络应用;掌握服装设计技能，掌握平面设计软件操作技能。

　　4、 具有优秀的`创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力。

皮具岗位职责5

　　职责描述:

　　1、准确把握公司品牌的风格定位，进行鞋子采买、搭配工作;

　　2、负责各渠道国内样板采买工作，样板需符合品牌风格及店铺区域特殊性需求;

　　3、按季度完成流行趋势分析报告，提炼制作出下季度主题风格及上架规划企划案建议。

　　4、熟知滞销存状况，并对比畅销款、滞销款的销售数据原因分析，对产品结构作出调整建议;

　　5、定期深入市场，做好调研、分析工作，并针对销售数据的统计，对各种信息进行分析和整理;

　　6、负责管理和培育买手团队。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，艺术、设计等专业优先;

　　2、5年及以上鞋服买手设计相关工作经验(品牌店长易可考虑);

　　3、具有良好的.审美和时尚敏感度，能把握市场流行趋势。

皮具岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、协助筹备新店铺的开业准备工作,并培训与辅导新店员工熟悉公司产品、销售政策、开店流程及店铺日常操作规范;

　　2、终端销售目标分解及实现执行,提高店铺的规范化程度,从形象、货品陈列到人员服务、店铺管理等;

　　3、店铺开业前期的筹备工作,对店铺商圈的评估和指导,协调市场调查和拓展;

　　4、支持新店开业,了解店铺情况(人、货、场),了解业绩进度,及时调整,给到区域提升改进的方式方法;

　　5、不定期地与客户沟通,对店铺问题进行客观分析,并找出原因,提出解决方案直至实施

　　6、竞争品牌信息调查和反馈,协助制定销售竞争;

　　7、开展店铺培训工作,完善顾客服务,规范店铺管理,树立品牌形象。

　　岗位要求:

　　1、24-35岁,大专以上学历,有两年以上服装皮革等相关零售行业同岗位工作经验;

　　2、具有较强培训能力,能独立对店长,导购员开展终端销售技巧培训、服务技能等集中培训;

　　3、语言组织/表达能力强,优秀的协调能力,人际关系能力及团队合作精神 ;

　　4、熟悉零售终端管理,店面陈列、形象设计、有丰富的实践经验;

　　5、良好的沟通协调能力,亲和力,抗压能力,团队合作精神,能适应出差。

　　公司福利:

　　1、各类带薪假期:年假、法定节假日等带薪休假,长达15-20天左右的.超长春节假期;

　　2、免费提供美味早餐、午餐,提供晚餐补贴和住房补贴;

　　3、提供优美舒适的办公环境;

　　4、全面的社保和公积金体系:入职即为员工购买社会保险、公积金;

　　5、优厚的福利体系:每年不定期组织各类活动(晚会活动、员工大会、各类协会活动)、互助金等;

　　6、完善的培训体系:入职培训、岗前培训、在职培训(综合素质培训、专项技能培训、部门专项培训);

　　7、良好的晋升机会:提供明晰的职业发展通道。

皮具岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、根据上季商品销售分析，结合新一季商品需求企划及新一季流行企划制定相应的设计规划;

　　2、结合库存面料的现状，制定相应的面辅料企划;

　　3、负责从研发企划阶段开始，全程对品牌的精神与风格深入思考并实现;

　　4、根据产品定位风格与年度企划，确定每季的设计元素与关键主题;

　　5、整合各方意见，决策产品的最终设计方案(含面料、辅料、款式、版型、工艺);

　　6、根据商品管理的需求，协助优化商品结构，从产品设计角度为面辅料采购、供应链模式、营销策略等提供建议;

　　7、根据集团成本控制要求，对研发产品进行成本管控及预算管理;

　　8、部门内部的团队建设、人才培育与核心价值观宣贯。

　　任职要求:

　　1、5年及以上箱包研发设计相关工作经验;

　　2、懂得分析市场消费需求，熟悉产品结构组合，具备统筹及计划整季包包款式和面料的能力;

　　3、熟悉包包生产工艺，风格，价位;对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向;

　　4、有较强的审美观与美术功底，时尚触觉敏锐，能够较好的把握产品的`风格;

　　5、良好的沟通与协调能力与组织能力;

　　6、有较强的责任心，以及团队合作精神，高度的工作热情，良好良好的职业道德，能吃苦耐劳，适应工作压力，工作主动性强。

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