改善岗位职责

改善岗位职责（精选16篇）

　　在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的改善岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　改善岗位职责 1

　　1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;

　　2、负责生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善;

　　3、负责制定各种与品质相关的检验标准与文件;

　　4、负责部门间基础工作的协调,确保产品质量得到有效的.管控;

　　5、监督检查质量投诉措施的实施情况;

　　6、负责产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施;

　　7、按照qcc方法或使用其它质量管理工具,开展并推行品质改善活动。

　　改善岗位职责 2

　　品质改善岗位职责

　　品质改善工程师浙江金海环境技术股份有限公司浙江金海环境技术股份有限公司，金海投诉处理，现场品质异常改善;

　　1、大专以上学历，有相关工作经验者优先;

　　2、熟悉iso9001、iso14000等管理体系，7s、品管7大手法，能熟练运用各种手法分析解决品质问题;

　　3、掌握质量管理分析方法，如5why等;

　　4、能熟悉车间生产、品质处理相关流程，熟练运用投诉处理和回复的'相关技巧;

　　5、良好的管理、协调、沟通能力，具备独立处理问题的能力;

　　6、服从工作安排，能承受工作压力。

　　7、学习能力是我们最看重的品质

　　改善岗位职责 3

　　1、协助搭建公司业务模块运营分析框架，建立运营分析体系；

　　2、负责公司业务模块的`目标与计划监控及差异、原因查找，提出运营管理的改进建议；

　　3、推动公司业务模块的制度、流程管理体系搭建，建立制度、流程分析体系，提出制度、流程修订、优化建议，协助业务模块完善制度、流程；

　　4、协助召开运营分析会，跟踪运营分析相关事项的落地；

　　5、协助开展集团下属子公司运营计划编制、指标体系建立工作；

　　6、按照领导指示完成其他工作任务。

　　改善岗位职责 4

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，理工科专业；

　　2、24-35岁

　　3、日语n2、英语cet-4；

　　3、在日系汽车/零部件或其他制造行业工作2年左右经验

　　4、具备汽车及其零部件的性能/结构/构造等基本知识

　　5、能够适应加班（突发状况周末加班有）、出差（一个月长期出差有）

　　岗位职责：

　　1、了解客观事实（通过对客户满意度调查、对客户/经销商定期访问、以及市场环境/车辆调查等）

　　2、客户不满产生的背景及客户期待值分析、品质改善、效果确认、防止再发生等

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

　　改善岗位职责 5

　　岗位职责:

　　1、负责协助部门负责人推动完成部门的战略规划制定、宣导、推进和落地等工作；

　　2、负责协助部门负责人布置、督促部门内的重大变革或改善项目的落地，部门内重要资源协调，对接公司级管理改善项目在部门内的落实；

　　3、负责统筹部门信息化需求，对接并推动部门的信息化建设，推动公司级it项目在部门的`有效实施落地。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，有制造业精益改善相关工作经验者优先；

　　2、良好的学习、沟通协调、抗压能力；

　　3、能很快的适用工作环境，勇于创新；

　　改善岗位职责 6

　　职位要求

　　1、精通cad制图、office操作等办公软件;

　　2、熟练掌握ie和精益生产的理论知识;

　　3、理论联系实际，应用ie专业工具为规划和改善工作服务，持续转化为生产力;

　　4、4年以上ie领域内经验，对layout规划、产能提升以及成本改善有独特见解和鲜明观点;

　　5、良好的自我管理和自我激励，坚持不懈地寻找达成目标的方法;

　　6、多元化的`沟通方法和手段，动之以情晓之以理，能快速有效地解决难题;

　　7、时间观念强，执行力强，保质保量完成任务;

　　工作职责

　　1、生产线layout设计与产能实现;

　　2、跨部门跨区域资源协调及工序改善;

　　3、新厂房规划及新产线架设;

　　4、npi新设备新工艺新产品量产导入;

　　5、自动化导入和工序精简、生产效率等专项改善;

　　6、uppm改善项目统筹与跟进;

　　7、工夹具交期管理及moh改善;

　　改善岗位职责 7

　　职位描述:

　　1、参加新产品各阶段评审，跟进不合格整改和风险点评估;

　　2、负责编制质量控制计划，并组织实施;

　　3、负责收集、分析产品质量信息，开展产品质量改进工作;

　　4、负责客诉及内部质量问题处理，并制定质量改进计划，落实纠正和预防措施;

　　5、负责质量事故的调查、分析、处理和报告。

　　6、负责公司市场改善项目年度推进方案、评价方案、激励方案的编制和报批，点检项目工作开展情况;

　　7、提报月度质量例会会议材料并参与组织质量例会;

　　8、负责质量部内部培训工作的组织策划及实施。

　　招聘要求:

　　1、学历:全日制专科及以上学历;

　　2、工作经验:专科三年、本科二年以上工作经验，从事过质量管理专业工作优先;

　　3、技能要求:

　　1)熟悉家电产品结构，了解冰箱、冷柜产品整体结构优先;

　　2)熟练运用office办公软件。

　　4、其他要求:

　　1)工作严谨踏实，积极主动，责任心强，条理清楚，善于总结;

　　2)具有清晰的逻辑分析思维、承压能力、沟通能力、资料组织能力;

　　3)具备良好的'团队合作精神，沟通协调能力和开发的心态。

　　改善岗位职责 8

　　1、负责质量改善线上化需求开发；

　　2、通过整改需求，开发质量改善工具；

　　3、根据影响体验指标的问题类型进行原因分析，并制定可行性的整改方案；

　　4、负责质量政策标准落地执行，并对执行效果进行检查；

　　5、多维度监控运营质量，定期制作质量改善分析报告，汇报配送运营质量情况。

　　改善岗位职责 9

　　任职资格

　　1、具有机械加工、电气电子等相关知识;

　　2、熟悉灯具生产工艺流程与装配、紧固工艺，清楚灯具工艺问题产生的常见原因;

　　3、具有工艺改进与质量管理知识，如q7，n7，ie改善等;

　　4、具有良好的统筹规划能力、沟通协调能力、分析能力、创新思维能力;

　　5、优秀的团队领导能力，能够有效的维护团队关系;

　　6、熟悉灯具行业各项认证标准，电脑操作熟练;

　　7、较强的逻辑思维能力;有独立运作工作的能力，能够指导与培训他人。

　　岗位职责:

　　1)负责推进部门工艺改进工作及新工艺方法引进的具体实施。

　　2)组织制定工艺管理标准，建立工艺改进系统，不断提升工艺管理水平及能力;

　　3)在产品方案设计阶段，通过工艺设计，实现产品与模块的安全性、可靠性、人性化;

　　4)在小批量试生产阶段，验证产品与模块的安全性、可靠性、人性化，完善工艺设计，并实现标准化;

　　5)在量产阶段，依据工作目标及与标杆企业的.差距，通过工艺设计，持续提升产品与模块的安全性、可靠性及人性化;

　　6)组织引进新工艺管理方法、工具，提高工艺管控水平，提高品质保证能力;

　　7)监控工艺进行动作分析，缩小动作幅度;

　　8)监控指导员工技能考核程序及标准，促进员工技能的提升;

　　9)监控生产过程减少生产浪费;

　　改善岗位职责 10

　　工作职责：

　　1、负责领导服务体验平台跨团队流程改善与绩效提升类项目，从项目的启动、规划、实施、收尾各环节端到端负责项目推进，保证项目的交付落地及整体目标实现；

　　2、负责搭建服务体验平台整体的项目群管理体系，从项目管理流程、制度、工具等方面，用结构化、专业化的项目过程管理来确保项目进程、质量的可控与可视化；

　　3、对项目执行中的问题和风险及时跟进协调，制定必要的项目考评机制，能够对各业务并行的多个子项目跨区域管理；

　　4、定期组织项目沟通会，出具项目状态分析报告，通过清晰、透明、高效的项目沟通机制保证项目团队与项目干系人和各级管理者之间的信息传递，提高整体协同效率；

　　5、保持业务敏感度，全面及时了解业务需求，通过流程梳理与指标波动第一时间发现业务痛点，识别项目机会，督促并协调业务定期完成立项并跟进项目至完成；

　　6、建设项目管理资产库，持续沉淀最佳实践、建立项目经理的人才梯度及激励制度，提升服务体验平台整体的项目管理能力。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，5年以上项目管理实践经验；

　　2、熟悉项目管理知识体系，掌握项目管理方法，有pmp或同等项目管理认证者优先；

　　3、要求有大型的跨业务流程优化/再造项目经验；服务行业的项目经验及copc注册协调员认证优先；

　　4、具备较强的`逻辑/数据分析能力，精益六西格玛绿带和黑带优先；

　　5、具备出色的分析、归纳、总结能力，优秀的沟通协调技巧、表达能力、非职权影响力；

　　6、快速学习能力和一定的抗压性。

　　改善岗位职责 11

　　职责描述:

　　1、参与产品工艺评审，协助设计按产品要求进行图面修改;

　　2、跟踪新产品打样、试产，对过程中的问题进行分析，并推进相关责任部门改善;

　　3、负责解决工艺问题对策和改善，及临时解决处置措施，并输出改善报告;

　　4、在新品试产时，对作业现场相关物料，制作方法，制作环境，检查方法等进行监督，对不合格项予以纠正并要求相关部门给出改善报告;

　　5、上级主管分配的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，机械制造等相关专业;

　　2、3-5年消费类电子产品生产制造行业工作经验，熟悉新产品导入流程、新产品试产与量产改善;

　　3、负责新产品工艺技术的.转化和完善，提高产品的合格率;

　　4、负责生产线的工艺技术培训及支持，产品工艺文件的制定、更新及维护;

　　5、熟练使用auto cad;

　　6、英文读写无障碍，口语流利者优先。

　　改善岗位职责 12

　　一、工艺流程优化

　　1、优化生产工序、人员配备、标准工时;

　　2、生产线布局优化;

　　二、生产设备功效优化

　　1、优化、改善生产设备;

　　2、辅助设备、设施设计制作、改进;

　　三、成本管控

　　1、对物料、能源等成本做出预测、分析，进行成本控制;

　　2、协调处理研发与生产之间的成本关系。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历，工业工程、机电类专业优先;

　　2、2年及以上工作经验，熟练运用ie工作各类工具与技巧，有精益管理(推行)经验优先;

　　3、具备一定的写作能立;

　　4、改善心、规划能力强;

　　5、语言表达能力、沟通协调能力较强。

　　改善岗位职责 13

　　岗位职责

　　1、制程异常技术支持;;

　　2、报废指标管控;

　　3、返修流程方案制定;

　　4、新产品导入;

　　5、成本控制;

　　6、返修设备、工装管理。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，电子等相关专业;

　　2、3年以上电子类产品解析、返修工作经验;

　　3、电子元件知识、蓝牙产品电子电路原理、smt生产工艺流程、体系基础知识、熟悉ipc-a-610、iso及环保等体系知识。岗位职责

　　1、制程异常技术支持;;

　　2、报废指标管控;

　　3、返修流程方案制定;

　　4、新产品导入;

　　5、成本控制;

　　6、返修设备、工装管理。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，电子等相关专业;

　　2、3年以上电子类产品解析、返修工作经验;

　　3、电子元件知识、蓝牙产品电子电路原理、smt生产工艺流程、体系基础知识、熟悉ipc-a-610、iso及环保等体系知识。

　　改善岗位职责 14

　　职责描述:

　　1)有产品报价，制造费用核算，工厂布局规划经验

　　2)能熟练使用各种精益改善工具，如ie七大手法，6s，tpm，生产线平衡分析，七大浪费识别/改善，layout规划等等;

　　3)制定年度精益改善规划目标及改善计划，并每月汇报项目进度

　　4)策划成立改善项目小组，分工小组人员工作项目及达成目标

　　5)优化生产工艺，提出要求与构想，结合ie手法对各工站进行优化(要有实际案例讲解)

　　6)项目改善包括(生产工艺/流程、治工具/设备、品质改善、工厂/车间规划、人员/工时缩减、物流系统)

　　任职要求:

　　1、电子类专业/工业工程大专以上学历

　　2、具备3年以上ie相关工作经验;

　　3、熟练使用办公软件，能对数据处理分析(函数基础较强)，cad需熟练

　　4、熟悉标准工时预置，ie改善分析等手法，精通产线设计与平衡，效率提升，人力优化，精益生产等相关知识;

　　改善岗位职责 15

　　岗位职责:

　　1、市场品质改善体制和流程建立及管理系统的开发运用。

　　1)参与mqic事务局建立与运作;

　　2)市场品质信息(dtr、warranty)分析、项目提炼、要否对策判断、责任判定、改善对象确定、改善进度的'一元化管理、项目close与否判定;

　　3)疑难项目cft的组织与推进;

　　2、市场品质改善目标设定、分解管理、达成与未达分析，项目提炼、组织改善推进。

　　1)c-speed工作策划、组织与推进;周期总结、课题提炼与解决;效率提升&流程优化;

　　2)车型mis管理、项目策划、周期总结、课题提炼与解决;

　　3、市场不具合改善。

　　1)国产件市场品质项目一次解析、对策依赖、进度管理及对策效果判定;

　　2)kd件市场品质项目一次解析、对策依赖、进度管理及对策效果判定;

　　4、fqc(市场品质解析中心)规划和运作。

　　1)fqc能力规划、设备和工具齐备;

　　2)fqc现场管理;(定置管理、零件出入、再现车辆、再现实验)

　　3)fqc运作流程建立并组织实施管理;

　　5、召回及主动服务活动的策划、组织。

　　1)重要度及倾向性的判断、重要品质检讨tm组织召开;

　　2)市场处置活动的提案、市场处置活动实施前准备组织和实施中监控管理;

　　3)参与国家质检总局dpac报告;

　　6、新车初期质量管理。

　　1)新车task force特别活动策划、事务局运作;

　　2)不具合项目的一次解析、责任判定、对策依赖、快速应对管理、对策效果、流出防止判断;

　　任职资格:

　　1、本科及本科以上学历。

　　2、熟悉汽车以及汽车研发流程知识，3年以上汽车品质管理岗经验。

　　3、熟练使用品质改善流程系统，熟练运用品质管理工具。

　　4、英文听说读写流利。

　　5、吃苦耐劳，有较好的沟通协作能力。

　　改善岗位职责 16

　　岗位职责

　　现场室主管：

　　1)全面负责本部门工作，安排、督促、检查指导部门人员的工作质量；

　　2)按公司管理体系的要求组织开采样工作，对采样过程的质量负责；

　　3)负责各现场检测组任务分配，并监督各组长与公司调度员、检测分析室、报告编制室等岗位或部门人员的工作交接。

　　4)组织人员编制本部门操作规程、作业指导书等有关技术性文件；

　　5)负责制订和组织实施本部门的人员培训计划； 6)负责本部门现场室设备及消耗品的管理；

　　7)负责督促设备管理员或使用人做好检测设备的周期检定和维护、保养工作，保证其在受控状态下和检定周期内正确使用；

　　8)负责组织本部门人员现场采样及检测过程中的安全管理工作，并向相关部门提出劳保用品购买和领用申请；

　　9)在日常工作等过程中发现不符合项或潜在不符合项，按照相关程序进行控制，并向有关部门或领导汇报。

　　现场采样组组长：

　　1)负责编制本部门操作规程、作业指导书等技术性文件；

　　2)接受现场室主管任务安排，并协助主管开展现场监测工作，对本组内监测过程的质量负责；

　　3)负责组织本组内所开展监测工作的准备、实施及专业范围内现场疑问的解释工作；

　　4)负责本组人员现场采样安全管理，督促其规范和正确使用劳保用品；

　　5)负责本组监测工作采样和监测原始记录的完整性核查；

　　6)负责相关数据处理的准确性核查；

　　7)负责检测结果与技术标准、规范等的符合性核查；

　　8)负责检测过程中样品的管理和安全处置，及所开展监测工作的交接，并向现场监测室主管汇报工作。

　　现场采样人员：

　　1）严格按照公司管理体系要求和作业指导书等的规定，进行监测技术运作；

　　2）在组长的领导下，认真开展监测工作，做好准备工作，并按标准等技术规范的规定，正确填写各项采样和检测原始记录；

　　3）负责所保管或使用的`检测设备的维护保养和期间核查工作，正确使用，并做好检测仪器设备的使用记录；

　　4）负责检测过程中，环境条件的监测和记录。

　　现场室调度员：

　　1)负责与业务接单，并做好与销售部、技术部相关人员的工作交接；

　　2)负责开展监测工作前的客户联系工作；

　　3)协助主管组织开展本部门员工培训工作；

　　4)负责编制本部门人员劳保用品购买申请计划，并做好发放和领用工作；

　　5)协助主管完成本部门其他行政和管理工作。

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