宿舍管理岗位职责20篇

　　在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的宿舍管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

宿舍管理岗位职责20篇

　　宿舍管理岗位职责1

　　一、全面负责宿舍楼的管理，维护良好的'生活秩序，保持洁净的卫生状况，负责日常的安全防范。

　　二、热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人，管理育人的意识，全心全意为同学服务。

　　三、关心学生生活，每天深入宿舍，及时发现问题，解决问题。

　　四、对突发事件采取相应措施

　　五、每天定时检查内务卫生，合理打分，按时核算周、月平均成绩，组织优秀宿舍评比活动。

　　六、对住宿区内的好人好事、违纪行为进行表扬或批评。

　　七、检查、督促保洁员工作，提出奖惩意见。

　　八、做好防火、防盗、防跑水等日常防范工作。

　　九、完成新生入住和毕业生离校的退宿工作。

　　十、经常检查楼内公共设施，发现损坏，及时处理。

　　十一、认真做好值班记录，认真完成交接班。

　　宿舍管理岗位职责2

　　1、负责宿舍入住和退宿登记，宿舍安全卫生检查；

　　2、负责每日宿舍查房；

　　3、负责宿舍相关维修跟进；

　　4、宿舍备用钥匙管理；

　　5、安全卫生指摘事项跟进，并督促问题寝室整改。

　　6、完成上级指示的事项。

　　宿舍管理岗位职责3

　　总务处是学院后勤保障管理机构，为师生提供饮食服务、宿舍管理、物资采购、资产管理、水电暖供给设施维修等后勤服务。下设6个服务处

　　1、干事处：负责总务处的日常行政管理事务的综合组织协调工作。

　　2、维修服务处：保障全校水、电、暖正常供应及日常维修等保障。

　　3、餐饮服务处：负责对食堂（超市）菜价、质量、卫生、安全等监管，保障师生就餐。

　　4、宿舍管理处：负责学校学生日常住宿管理工作。

　　5、物资采购中心：负责全校物资采购工作。

　　6、资产管理处：负责学校仓库资产管理与调配、处理等工作，同时负责学校通讯保障工作。

　　宿舍管理岗位职责4

　　1、负责宿舍人员的检查和登记管理，确保公司员工的人身安全；

　　2、对宿舍消防器材和装置进行定期检查；

　　3、负责宿舍区域的地面卫生清洁工作；

　　4、负责员工入宿、退宿的'房间打扫工作；

　　5、负责宿舍安全管理，监督住宿人员严禁乱拉电线，严禁使用大功率电器。

　　宿舍管理岗位职责5

　　一、要严格遵守公司的各项管理制度，熟悉员工公寓的情况;

　　二、宿舍管理员实行724小时值班制，必须按时上下班，不得迟到、早退、脱岗;

　　三、上班期间认真工作、忠于职守、不做与本职工作无关的事情;

　　四、严格执行员工作息时间制度，并督促员工自觉遵守;

　　五、做好出入登记和访客登记，保证宿舍安全;

　　六、负责本公寓家具和设备的'检查、报修和验收工作;

　　七、定期检查宿舍卫生情况，做好卫生评比登记;

　　八、搞好消防值班室建设，爱护公物、节约水电。负责本楼宇的消防安全设备的每日巡查工作，如实填写好巡查记录。发现问题及时上报;

　　宿舍管理岗位职责6

　　为了推动学生宿舍精神文明的建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的学习、生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，形成“自我服务、自我管理、自我监督”的学生组织，根据学校实际和工作需要，学生宿舍管理委员会机构设置及职责如下：

　　一．机构设置

　　学生宿舍管理委员会下设理事长、秘书长和各部部长等机构。

　　学生宿舍管理委员会设委员若干人，其中理事长一人，，秘书长一人。组织部部长一人；宣传部部长一人；纪检部部长一人，成员若干；楼长、层长若干人。

　　二．成员及部门工作职责

　　学生宿舍管理委员会：通过对宿舍内学生寝室纪律、卫生、安全进行检查，加强学生日常管理，通过“星级寝室”、“先进个人”等评选活动鼓励先进，鞭策后进，通过收集、反映学生意见，提高学生宿舍管理水平。

　　理事长：对宿舍管理委员会全权负责，主持宿舍管理委员会日常工作，对外代表宿管委。

　　1、负责学校宿管委的全面工作；

　　2、讨论与制定学期工作计划和工作重点；

　　3、听取各部门工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；

　　4、主动向学生会汇报工作情况和申请工作的指示；

　　5、指导各部门的工作开展；

　　6、组织完成上级下达的工作任务；

　　7、负责做好宿舍文明建设的相关工作；

　　8、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；

　　秘书长：协助理事长工作，对理事长负责，并分管各部工作。

　　1、广泛收集各方面的信息，及时将信息真实、准确、有效地反馈给老师；

　　2、负责宿管委的外联工作，对完善宿管委制定可行性方案；

　　3、负责宿舍检查结果的统计和存档，并反馈给学生会；

　　4、开展相关有意义的活动促进宿舍管理的科学化和规范化；

　　5、统筹和协调各部门开展活动前的准备工作；

　　6、完成理事长交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

　　各部部长：主管本部日常工作，协助理事长工作，并对其负责。各分支部门依“精简、高效”原则设若干成员，主要协助本部门主管人员工作，并对其负责。各部门以“团结、奉献、进取”精神加强内部沟通，积极高效地开展各项工作。

　　组织部:

　　1、收集、整理宿管委干部的个人资料，建立宿管会干部档案；

　　2、收集、整理各部学期工作计划及期末工作总结，以及每月的工作计划、工作总结及各部例会记录；

　　3、收集宿管委成员的.意见和建议，及时总结并存档和解决；

　　4、记录宿管委每次开会学生会干部出勤情况，做好考勤登记；

　　5、做好每次例会的会议记录和会议内容整理；

　　6、起草、制定各项规章制度，通过各种渠道做好学生信息反馈工作；

　　7、及时传达、贯彻上级领导部门的工作精神，安排、协调好各部门的工作，做好与学生会的联系；

　　8、完成理事长交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

　　宣传部:

　　1、利用校报、广播、会刊、墙报、板报做好宿舍环境卫生和纪律的教育工作；

　　2、负责对宿舍环境出现的恶劣环境卫生和违纪行为进行通报批评，对卫生文明事迹、好人好事进行宣传报道；

　　3、每月定期以不同方式对“星级寝室”评比结果进行公布；

　　4、对宿舍管理的相关工作进行宣传报道；

　　5、对宿舍文化活动积极做好宣传工作；

　　6、宣传生活安全知识；

　　7、完成理事长交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

　　纪检部

　　1、以定期和不定期两种方式检查督促学生宿舍的内务卫生、公共区的卫生和宿舍的纪律；

　　2、负责学生宿舍冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的报告及处置；

　　3、负责每月“星级寝室”和年度“星级寝室”的评比活动；

　　4、检查宿舍定制管理的执行情况，并形成良好的宿舍气氛；

　　5、负责进行熄灯后十分钟的纪律检查；

　　6、保障宿舍区内学生的人身和财产安全；

　　7、负责学生宿舍安全隐患的排查、处置；

　　8、做好宿舍家具和各项设备的管理和报修与检查工作；

　　9、完成理事长交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

　　宿管委委员：

　　1、履行宿管会的工作职责，执行宿管委的决议，积极做好本职工作，维护宿管委的声誉；

　　2、维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议；

　　3、积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作；

　　4、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式；

　　5、深入同学内部，密切联系同学，全心全意为同学们服务的精神；

　　6、同心同德，团结互助，分工合作；

　　7、工作讲求效率、效果，有计划有总结。

　　宿舍管理岗位职责7

　　1、负责员工住宿，退宿手续的办理;

　　2、负责做好查房工作，确保做到“专人专床”;

　　3、负责做好宿舍水、电、床等设施损坏登记、维修物品申购和维修工作;

　　4、负责做好宿舍安全隐患排查和员工安全教育工作;

　　5、负责督促员工做好宿舍内部卫生清洁工作;

　　6、负责做好上级部门安排的其他相关工作。

　　宿舍管理岗位职责8

　　为进一步推动我校学生宿舍精神文明建设，给我校住宿学生创造一个整洁、优美、舒适的住宿环境，培养学生讲文明、讲卫生、守纪律的良好习惯，增强学生团结友爱、互助合作的集体主义精神，形成“自我服务、自我管理、自我监督”的意识，根据学校实际和工作需要，特成立“邹城市兖矿第一中学宿舍管理委员会”（以下简称“宿管会”）。宿舍管理委员会机构设置及职责如下：

　　一、机构设置

　　宿管会设会长一人，副会长两人，下设文宣部、纪检部、艺体部、内务部、安全部五个职能部门。

　　其中文宣部部长一人，副部长两人；纪检部部长一人，副部长两人；艺体部部长一人，副部长两人；内务部部长一人，副部长两人；安全部部长一人，副部长两人。

　　二、宿管会及各部工作职责

　　(一)宿管会

　　通过对宿舍就寝纪律、内务卫生、安全文明、文体娱乐等进行全面检查，加强宿舍的日常管理，通过收集、反映学生意见等，提高学生宿舍管理水平，从而为

　　“星级宿舍”、“优秀室长”的评选打好基础；带领各部组织开展各项活动，统筹、协调各部开展活动前的准备工作，负责寄宿生冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的及时报告或处理，负责宿管会的外联工作，进一步促进宿舍管理的规范化和科学化。

　　会长、副会长：

　　代表宿管会，对宿管会和各部全权负责，主持宿管会日常工作。

　　1、负责学校宿管会的全面工作；

　　2、履行宿管会的工作职责，执行宿管会的决定，维护宿管委的声誉，完成学校和政教处下达的工作任务；

　　3、听取各部工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；

　　4、主动向政教处汇报各个阶段的工作情况和领取工作任务；

　　5、对宿管会各部部长、副部长进行工作考核和管理；

　　（二）职能部门

　　主管本部日常工作，协助会长、副会长开展工作，并对其负责，对本部负责；各部以“团结、奉献、进取”精神加强内部沟通，做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作，积极高效地开展各项工作。

　　部长、副部长：

　　1、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式，深入同学内部，密切联系同学，全心全意为同学服务，积极维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议；

　　2、协助会长、副会长开展工作，同心同德，团结互助，分工合作，完成分管的工作任务；

　　3、协调、监督本部的工作开展，协调、处理宿管会工作中的突发问题；

　　4、负责向宿管会汇报各项工作、活动的进展情况。

　　5、完成宿管会交办的各项工作任务，积极配合其它部开展活动。

　　文宣部:

　　1、对宿舍管理的相关规章制度及学校政策进行宣传和报道；

　　2、利用校报、会刊、墙报、板报等形式做好宿舍文化娱乐、规范本字的使用等宣传教育工作；

　　3、积极组织开展宿舍文化娱乐及普通话的推广使用活动；

　　4、对宿舍的'文明事迹、好人好事进行宣传报道；

　　5、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。

　　纪检部

　　1、检查宿舍各项管理制度的执行情况，确保各项措施的落实；

　　2、负责宿舍就寝纪律的检查；

　　3、不定期组织人员检查收缴各宿舍的棍棒刀具等存在安全隐患的器械；

　　4、对宿舍区内的各种违纪、违规现象进行查处上报；

　　5、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。

　　艺体部：

　　1、做好艺体宣传教育工作。

　　2、利用重大节日或课余时间组织开展安全有益的寄宿生艺体活动及普通话演讲比赛等。

　　3、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。

　　安全部：

　　1、宣传相关安全知识；

　　2、保障宿舍区内学生的人身和财产安全；

　　3、负责学生宿舍安全隐患的排查、处置；

　　4、做好宿舍公共设施和桌椅、橱子的管理、报修与检查工作；

　　5、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。

　　内务部：

　　1、对宿舍环境卫生及违纪行为进行整改上报；

　　2、以定期和不定期两种方式检查并指导学生宿舍的内务卫生；

　　3、协助宿舍管理员组织评选

　　“星级宿舍”和“优秀室长”；

　　4、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。

　　宿舍管理岗位职责9

　　1、员工宿舍人员入住、办理、调换等作业执行;

　　2、员工宿舍稽核(员工纪律、水电气设施安全、资源管控、宿舍卫生等);

　　3、员工宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障安排;

　　4、遇有员工违纪事件的协助调查;

　　5、酒店各项住宿相关事宜倡导传达及执行;

　　6、宿舍紧急状况的应急处理及上报。

　　7、完成员工宿舍公共区域卫生。

　　宿舍管理岗位职责10

　　1、办理入住手续（员工签署入住、水电代扣协议，电信防诈骗登记、当天入住员工信息与外来人口办一致等）；

　　2、退宿办理手续（当天退宿员工信息与外来人口办一致）；

　　3、行李物品带离宿舍开放行单；

　　4、每天更新住宿表；

　　5、每日点检、员工宿舍安全检查、宿舍卫生稽查和评比；

　　6、管理宿舍微信群，及时传达公司信息、回复员工问题；

　　7、处理宿舍设施的报修与维修时全程陪同并对维修结果确认；

　　8、每周核查住宿表、房间门牌、住宿员工相一致；

　　9、提供驻厂、客户等生活物资安排；

　　10、投币式自助洗衣机取币与维护；

　　11、汇总登记访客单；

　　12、每月抄电表度数，按照人事与财务的要求，汇总结算电费，为代扣水电提供数据。

　　宿舍管理岗位职责11

　　岗位目的.：

　　依据相关宿舍管理制度，负责站宿舍管理工作，确保站职工宿舍安全、卫生、合理分配。

　　工作职责：

　　1．制定、上报职工宿舍分配计划，建立完善职工入宿台帐及相关宿舍管理制度。

　　2．检查各楼层屋舍及水、暖、电管网等基础设施，制定、上报维护修缮计划并组织实施。

　　3．检查宿舍楼道、走廊、卫生间及其他办公共区域的清洁和保洁工作。

　　4．负责各楼层宿舍的钥匙管理。

　　5．负责站区园林绿化实施和养护工作。

　　工作要求：

　　1．保持宿舍、楼道等工作区域清洁卫生

　　2．定期检查宿舍水、暖、电供应及使用情况，发现跑、漏问题及时处理、上报。

　　3．遵守、落实相关宿舍管理制度，对违纪违章行为及时纠正或上报。

　　4．不得随意外借、配制宿舍钥匙。

　　5．不断加强防火、防盗巡视工作。

　　宿舍管理岗位职责12

　　1) 严格贯彻执行学校关于住宿生管理的规章制度，规范学生的言行，培养学生的自我管理能力和自我服务的能力。

　　2) 主动与导师联系，及时反馈学生的表现，配合导师做好学生的教育工作。

　　3) 学生在宿舍期间，舍物老师必须在宿舍维持宿舍秩序，及时处理随时发生的事情，为学生提供必要的服务。

　　4) 每周至少召开一次寝室长会议，督促学生搞好宿舍和个人卫生，开展文明宿舍的`评比活动。

　　5) 每天早晨学生起床时，检查学生的起床情况;检查各寝室的内务卫生，并在10:00之前把发现的问题反馈给导师。

　　6) 严格掌握就寝关灯时间，晚间要在学生完全就寝后才能休息，杜绝学生在熄灯后进行其他活动。

　　7)经常检查宿舍的各项设施，对损坏的设施要及时报请总务进行维修或补充。如系学生有意破坏的，要及时告知总务处对学生罚款并维修损坏的设施，确保各项设施的安全。

　　8) 保管好备品，及时清点，及时报损，及时补充。按时换洗学生的床单、被罩、枕巾、枕套等。

　　9) 热心帮助学生解决生活困难，提高学生的安全防范意识。发现问题时及时解决，重大问题要及时报到学生发发展中心主任。

　　10) 结合年级学生特点，进行宿舍文化建设，板报要及时更新。

　　宿舍管理岗位职责13

　　为加强宿舍管理，给学生创造团结、和谐、轻松、愉快、有利其健康成长的环境，我校宿舍管理采用两条线齐管的管理方式，即第一条线是：校长——总务主任——值周教师和各宿舍管理教师；第二条线是：值周领导——总务副主任——专职生活教师和各宿舍管理教师。具体职责有：

　　一、学校领导率先垂范，尽职尽责。

　　二、专职生活教师职责：

　　1、指导督促学生整理床铺整齐干净，洗漱用具整齐划一，其他物品整齐有序。

　　2、照看好学生吃饭和洗碗，要求吃饱不浪费。帮助学生从灶房装开水，指导学生用好开水。

　　3、晚上休息时及时清点人数，对缺勤者立即查明去向，并报告值周领导和宿舍管理领导，如有学生请假必须持班主任批准的请假条登记后方可离校。并收存请假条。

　　4、要求学生按时熄灯、按时休息，保持宿舍安静。

　　5、负责填写宿舍日志。

　　6、住宿学生晚上如有特殊情况及时通知班主任。

　　7、每天要督促学生对宿舍进行清扫，并每周清洗消毒一次。

　　8、冬季取暖时做好学生取暖及安全工作。

　　9、保证各宿舍夜间巡逻三次，即22：00，0：00，2：00，并两人要一起进出宿舍。

　　10、适时为学生宿舍开启、关闭窗户，保持室内空气清新。

　　三、宿舍管理教师职责：

　　1、督促宿舍内学生床上用品、洗漱用具齐全干净。

　　2、负责宿舍墙壁干净无损，合理布置宿舍环境。

　　3、负责学生下晚自习后20分钟内的'宿舍秩序，负责填写宿舍划到簿，做到谁划到，谁签名，谁负责，督促学生按时就寝。

　　4、如遇上级领导来校检查时，宿舍卫生、洗漱用品、床铺整理等一切事宜全部负责。

　　5、住宿学生晚上发生突发性事件或疾病，生活教师应立即向宿舍管理教师汇报，宿舍管理教师同家长取得联系，共同及时处理或救治。

　　四、住宿学生上午下学至中午上课时段的学习、生活及安全由班主任老师负责，下午下学至上晚自习时段的学习、生活及安全由当天上晚自习的老师负责。

　　宿舍管理岗位职责14

　　宿舍管理员岗位职责：

　　职责范围：

　　主要负责各员工宿舍的维修、保养、安全、卫生全面管理工作，协调宿舍跟各部门之间的关系，监督网吧管理员和宿舍清洁工的工作。

　　个人操作：

　　1、根据后勤部制定的员工宿舍管理规定，执行员工宿舍的管理办法。负责员工宿舍的安排、管理工作，贯彻执行酒店的宿舍管理规定，及时纠正和制止各种违章乱纪行为。

　　2、不断完善和改进员工宿舍管理制度，搞好各宿舍的`维修保养、安全、卫生等管理工作。

　　3、加强对外联系，认真搞好宿舍内卫生，经常检查宿舍清洁工和网吧管理员的工作，协调宿舍与宿舍之间的关系。

　　4、热情接待员工来访及投诉，及时解决或汇报反映他们提出的问题，处理各种突发事件。

　　5、及时掌握住宿员工晋升、调转部门、入职、离职等变动情况，适时做好房间调整工作。

　　6、检查下属值班记录，听取下属值班情况汇报，及时解决或汇报下属未解决的问题。

　　7、按工作计划安排网吧管理员、清洁工的工作，及他们轮休时替班。

　　8、不定时巡视宿舍，加强宿舍卫生的检查力度，对不符合卫生标准的房间或个人，提出整改意见或开具处罚通知单。

　　9、对违反宿舍管理条例的员工，按规定登记上报给予相应的处罚。

　　10、准确记录员工入住时间及退宿时间，每月2日前将住宿员工水电费缴纳表送交人力资源部，以便从工资中扣缴。

　　11、定期检查员工娱乐场所的设施设备的使用情况。

　　12、及时跟进员工宿舍的工程维修工作。

　　宿舍管理岗位职责15

　　一、岗位职责

　　在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。

　　1、热爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。

　　2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。

　　3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。

　　4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。

　　5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。

　　6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。

　　7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。

　　8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。

　　9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。

　　10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。

　　11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。

　　12、严格管理，热情服务，注重情感教育。

　　13、完成领导临时交办的其他工作任务。

　　二、考核办法

　　1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣5分。

　　2、管理员实行24小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣10分。

　　3、、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5分；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣10分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。

　　4、负责按照规定的`作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5分。

　　5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；学生打架不制止或制止不力一次扣10分。

　　6、负责宿舍各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，宿舍门前绿化区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣10分。

　　8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为及时发现和制止，并上报总务处，不及时制止或知情不报一次扣10分。

　　9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。

　　10、宿舍管理员须将各类检查整理归档，把各班住宿生违纪情况量化后报总务处，以便与班级量化考核挂钩。

　　11、禁止携带违禁物品，如管制刀具等，督查发现一次扣10分；出现重大安全事故，不享受奖励性工资，给予辞退并追究责任。

　　12、对于学校领导发现的问题，提出整改的，不及时整改，一次扣10分。

　　13、奖励性工资按每人每月100元标准，根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。

　　14、总务处每周对学生宿舍督查一次，按考核办法，认定结果。

　　宿舍管理岗位职责16

　　按照学校的规章制度对住宿学生在思想、生活、作息和晚自习等方面进行管理。

　　一、关心学生的思想品德，注意学生的思想动态，发现事故苗头及时与学生工作处和有关班主任联系。

　　二、关心学生生活和身体健康，发现生病的学生要及时向医务室和有关班主任反映，夜间学生急病，应及时护送就医或回家。

　　三、加强对学生的`纪律教育，对不遵守宿舍制度的学生和寝室应做好记录，及时同班主任联系，并向学生工作处报告。

　　四、经常检查寝室内整洁卫生和家具设备，表扬好的，批评差的，发现损坏公物应及时追查，认真执行赔偿制度。

　　五、热情接待学生家长，主动听取学生家长对宿舍管理的意见，争取家长的配合，做好宿舍管理工作。

　　六、提高警惕，经常巡视宿舍周围，做好防盗、防毒、防火教育和防患工作。

　　七、协助安排住宿生晚自习。

　　宿舍管理岗位职责17

　　1、负责宿舍房源维护，产品沟通验收、物品配置、定期查房、维修安排等

　　2、办理公寓客户的入住、续约、退租等业务登记

　　3、定期巡查宿舍，消防安全、用电安全等危险排查

　　4、对房客入住体验负责，为房客提供优质的入住体验

　　宿舍管理岗位职责18

　　热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行学校的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务

　　负责安排学员的宿舍分配，做好登记记录

　　每期学员退宿时，要严格检查携带物品，确保学校财务不流失

　　监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护学员宿舍的正常秩序，保证宿舍楼清洁卫生，营造良好的住宿环境

　　维护正常的.宿舍秩序，监督、检查、学员按时作息，制止学员在休息时间内大声喧哗，以免影响其他学员休息

　　保证学员宿舍生活用水，电的供应，发现跑、漏电要及时处理

　　负责学员宿舍的钥匙管理工作和仓库管理工作

　　负责建立学员信息管理档案，钥匙发放归还档案，物资领取台账，仓库出入库台账

　　负责宿舍区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作

　　提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，做好水电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素

　　及时完成上级领导安排的其他任务

　　宿舍管理岗位职责19

　　在学生宿舍管理服务中心领导下，负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作岗位职责如下：

　　1、负责学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。

　　2、负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。

　　3、负责做好学生宿舍内家具设施的'配备、管理、维修工作。

　　4、负责学生宿舍的水电使用管理。

　　5、对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。

　　6、积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。

　　7、加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　宿舍管理岗位职责20

　　一、办理学员入住与退宿手续；

　　1、安排学员入住，收集入住信息并整理成表格，且及时更新；

　　2、宿舍押金收取及退还。

　　二、做好宿舍管理工作

　　1、向学员宣传好宿舍管理制度，督促宿舍协管员每天进行宿舍检查，包括用电，煤气，火等安全问题，自己要定期检查宿舍并处理违规情况；

　　2、宿舍配备设施出现故障时，报修各类设备及时了解情况并联系处理，必要时需要到场检查；

　　3、督促宿舍协管员保证良好的宿舍环境，维护学员之间的和谐，解决学员其他入住问题。

　　三、督促保洁工作，保证宿舍整洁

　　四、服从领导工作安排

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