纺织岗位职责

纺织岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的纺织岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

纺织岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据客户提供的相关技术文件，负责编制生产所需的`各种工艺文件和技术要求。

　　2、负责工艺BOM的制作；

　　3、负责现场工艺培训，进行工艺巡查、监督工艺执行，发现问题及时纠正；

　　4、负责收集、整理、分析生产过程中与工艺相关的数据资料，及时解决生产现场所遇到的工艺、技术问题；

　　5、参与新产品或样品工艺方案的制定，负责新产品的制作、指导和监督；

　　6、负责工艺技术及管理文件的整理、归档、宣贯及保密工作；

　　7、按时完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、性别不限，年龄35岁以下；

　　2、纺织工程或相关专业，本科及以上学历，英语四级及以上；

　　3、具备较强的学习能力、沟通能力及团队合作能力；

　　4、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）及CAD等

纺织岗位职责2

　　1、应用化学或精细化工硕士及以上学历,5年以上研发工作经验;

　　2、了解表面活性剂及相关的应用及基本原理,熟悉产品配方。能基本独立运行研发项目,对研发结果进行归纳总结和陈述;

　　3、工作积极主动,心态开放,计划性、执行力强;较好的沟通协调能力与团队合作精神,思维逻辑性强

　　1、负责拟订公司化纤油剂现有产品领域新产品的'研发计划、老产品改进计划,提出可行性方案,并组织实施;

　　2、研究产品生产工艺,拟订生产工艺单,实施工艺技术指导;

　　3、落实现有产品领域新产品开发及中试工作,并对工程放大工作进行指导;

　　4、对产品配方成本进行合理控制,组织工艺控制活动,降低产品成本;

　　5、收集现有领域产品市场信息,对现有产品的生产工艺进行研究;

　　6、为市场提供产品技术服务。

纺织岗位职责3

　　职责描述:

　　1.下达生产计划及设备维修计划并按计划达成;

　　2.持续提高生产计划能力,在安全的前提下,确保产品的质量、产量、收益和交付承诺上达到预定的`目标;

　　3.持续改进生产工艺和设备利用率,并能对设备质量问题进行分析并解决;

　　4.确保有效地运用人力,设备并持续优化生产程序;

　　5.负责相关生产工序的绩效考核标准并实施。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,纺织、纺织机械、电子类专业;

　　2.至少5年以上纺织生产相关工作经验,熟悉纺织后整理工艺(烘干、涂胶)及其设备;

　　3.具有生产人员管理及设备管理经验。

纺织岗位职责4

　　1、应用化学或精细化工硕士及以上学历,5年以上研发工作经验;

　　2、了解表面活性剂及相关的应用及基本原理,熟悉产品配方。能基本独立运行研发项目,对研发结果进行归纳总结和陈述;

　　3、工作积极主动,心态开放,计划性、执行力强;较好的沟通协调能力与团队合作精神,思维逻辑性强

　　1、负责拟订公司化纤油剂现有产品领域新产品的'研发计划、老产品改进计划,提出可行性方案,并组织实施;

　　2、研究产品生产工艺,拟订生产工艺单,实施工艺技术指导;

　　3、落实现有产品领域新产品开发及中试工作,并对工程放大工作进行指导;

　　4、对产品配方成本进行合理控制,组织工艺控制活动,降低产品成本;

　　5、收集现有领域产品市场信息,对现有产品的生产工艺进行研究;

　　6、为市场提供产品技术服务。

纺织岗位职责5

　　职责描述:

　　complete the physical test according the standard and regulation;(washing test，color fastness &physical test );

　　根据实验室测试标准和测试方法对来样完成测试任务(水洗测试，色牢度，物理强力等);

　　analysis the test result and make sure the veracity for resu<

　　独立分析实验资料，并出相关测试数据;

　　finish the additional supervisor’ task efficiency.

　　主管及上级安排的其他任务。

　　任职要求:

　　work in third party lab，the relative work experience is plus;

　　有志于实验室工作，有第三方实验室工作经验者优先;

　　junior colleague and above;

　　大专及以上学历;

　　good english reading and speak is plus;

　　英语写作能力佳，口语流利尤佳;

　　hard work with responsibility and teamwork;

　　工作细致认真，有团队合作精神;

　　finish the additional supervisor’ task efficiency.

　　服从主管及上级的工作安排。

纺织岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.负责区域内检测业务的开发工作;

　　2.进行例行客户拜访、及时了解客户需求,与客户保持畅通的沟通渠道;

　　3.制定市场销售计划,制定并实施相关开发方案;

　　4.参与有关合同的`谈判和签订,并及时处理、反馈客户意见,并做好客户的回访工作;

　　5.与客户保持良好的沟通。

　　岗位要求:

　　1.大专及以上学历,专业不限;

　　2.有销售工作经验优先;

　　3.沟通能力强,抗压能力强、主动性较好。

纺织岗位职责7

　　任职条件:

　　1.大专及以上学历，纺织、化学及相关专业优先;

　　2.有相关销售工作经验优先;

　　3.有纺织、鞋类领域制造或跟单经验，熟悉纺织品、服装、鞋类、箱包检测项目着优先;

　　4.有良好的沟通能力，性格开朗活泼，办事认真、严谨，具备一定的'抗压能力;

　　5.能适应出差。

　　岗位职责:

　　1.负责区域内的纺织、服装、鞋类、箱包等检测业务的开发、促成合作、签定合作协议;

　　2.制定市场销售计划，独立开发客户，并制定相关开发方案;

　　3.参与有关合同的谈判和签订，并及时处理、反馈客户意见，做好客户回访工作;

　　4.进行例行客户拜访，及时了解客户需求，与客户保持沟通。

纺织岗位职责8

　　1.根据公司的产品定位、风格定位及市场需求，提出产品创意。

　　2.根据产品风格和市场需求，把握产品的'方向，完成款式设计开发任务。

　　3.积极支持配合产品生产等相关部门相互协作，完善产品策划。

　　4.定期开展市场调研分析工作，不定期走访市场，行业展会及搜集各类媒介的最新消息，充分了解市场动态。

　　5.负责每季研发前对面料材质的确定及图案设计的执行

　　6.进行相关产品的款式、花形、图案设计及辅料、色彩搭配；

　　7.根据流行趋势独立完成产品季节企划及设计。

纺织岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责产品的销售工作;

　　2、开发新客户,维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题;

　　3、制定销售计划,完成销售指标;

　　任职要求:

　　1、年龄21-40岁,大专以上学历;身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神;

　　2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力;

　　3、能承担较大工作压力;

　　4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情;

　　5、具有应聘区域的'行业背景优先;

　　6、能够独立开发市场,适应短期出差;

　　7、熟悉外贸流程.

纺织岗位职责10

　　职责描述:

　　1.负责纺织机械工业物联网的销售工作，包括新客户开发和客户关系维护;

　　2.负责与用户的技术交流、公司及技术方案宣讲、应用系统演示等工作;

　　3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议;

　　4.负责展会、论坛等市场活动的内容安排、客户联络等相关工作;

　　任职要求:职位要求

　　1. 3年以上纺织机械大客户销售或渠道销售经验，有较强的商务谈判和业务拓展能力;

　　2.具备良好的沟通能力、书面写作和表达能力，能够应对出差和工作内容多样性等的.压力;

　　3.纺织机械等相关专业大专及以上学历，在业内有丰富的人脉资源;

纺织岗位职责11

　　职位描述:

　　1、严格按照作业指导书和公司程序要求执行检验任务,并出具符合要求的检验报告;

　　2、严格遵守sgs诚信规范,不从事任何有违sgs价值观的.事情;

　　3、完成上级主管及经理安排的其它任务。

　　职位要求:

　　1、大专以上学历,专业不限,英语良好;

　　2、1年以上服装、鞋子行业或工厂品保相关工作经验,熟悉品保流程;

　　3、抗压能力比较强,喜欢出差;或者老家是惠州、东莞、汕头、南昌等地。

纺织岗位职责12

　　职位描述:

　　1、严格按照作业指导书和公司程序要求执行检验任务，并出具符合要求的检验报告;

　　2、严格遵守sgs诚信规范，不从事任何有违sgs价值观的事情;

　　3、完成上级主管及经理安排的.其它任务。

　　职位要求:

　　1、大专以上学历，专业不限，英语良好;

　　2、1年以上服装、鞋子行业或工厂品保相关工作经验，熟悉品保流程;

　　3、抗压能力比较强，喜欢出差;或者老家是惠州、东莞、汕头、南昌等地。

纺织岗位职责13

　　职责描述:

　　1、根据样品或技术性能等要求进行产品组织结构和风格方面的工艺设计,

　　2、编写设计方案,配合采购、技术和生产等部门完成打样并达成设计目标(材质、纹样、质地、风格等),

　　3、关注、收集、分析业内发展信息,开发具有竞争力的'产品。

　　岗位要求:

　　1、学历:本科及以上学历,专业:纺织专业/面料设计相关培训(针织优先)

　　2、年龄:25--45岁

　　3、对纺织产品尤其是针织产品面料的材质、组织机构熟悉并能独立完成设计,能熟练使用相关的设计软件,能不断了解新的行业前景,能尽快熟悉公司产品、工艺要求,善于对外沟通

　　4、具有相关工作经验3年以上

纺织岗位职责14

　　实行所长负责制，所长对研究所的管理、发展负总责。其职责为：

　　1．负责研究所相关学科建设规划的实施，组织交叉、边缘和新兴学科的科学研究,筹建硕士点，发展研究生教育。

　　2．负责研究所的师资队伍建设，培育教学与学术团队。

　　3．负责完成学院下达研究所的本科教学任务。

　　4．负责完成学院下达研究所的教学改革与建设、教学研究等任务，承担专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设项目设计与申报、实习基地建设以及特色人才培养实验区等工作。

　　5．负责完成学院下达研究所的科研任务,组织科研项目的申报,争取横向课题，开展学术研究与学术交流活动。

　　6．负责学院下达研究所的学生培养工作，落实导师制和班主任工作，落实对学生科技创新等学科竞赛活动的指导工作和各类考试的有关辅导工作，协助毕业生就业。

　　7．负责研究所与社会各领域的合作与服务，做好科技推广、项目合作、人员培训和联合创建科技文化合作平台等社会服务工作。

　　8．负责为研究所筹措办学资源、管理各项经费、发放福利待遇等工作。

　　9．负责对研究所内部的人员编制、岗位聘任、考核评价、评奖评优、职称晋升、进修提高、人员进出等方面的推荐与建议工作。

　　10．负责制定研究所年度和学期的工作计划，并定期检查年度、学期工作计划实施情况，期末进行总结并报学院。

　　11．对研究所的师资队伍建设、学科建设、专业建设、实验室建设进行中长期发展规划。

　　12．负责制定学院中长期科研规划和年度科研计划，并将主要指标量化分解到个人。定期检查规划和计划的实施情况。并组织科研项目管理、成果鉴定、科技开发、技术推广、社会服务、科技合作、科研学术活动和学术交流等工作。

　　13．会同学院党总支制定并组织实施学院师生思想政治教育、德育工作计划。围绕学校和学院的改革和发展，结合师生的思想实际，把思想政治教育和德育工作贯彻落实到学院的各项具体工作中去。

　　14．会同党总支做好学院的招生宣传及录取工作。会同党总支做好毕业生的就业指导工作。

　　15．在研究所内部管理中要坚持民主管理、科学决策，充分发挥研究所每一位教师的积极性和主动性。

　　16．贯彻执行学院的有关政策、决议、决定和措施，负责布置、落实、完成学院下达的各项任务，接受学院对研究所工作的检查和评估。

　　17．负责研究所自管部分经费的审批。负责制定研究所经费年度预算计划，并按照学校有关财务规定审批自管部分经费的'支出。负责本所的创收和利润的分配。

　　18．审核批准教师外出进修、考察和相关学术活动及因公出差。

　　19．根据研究所的科研发展、学科发展、专业发展的规划，组织相关人员进行教学计划、师资、实验室、实习基地、图书资料等各项筹备工作，并组织相关人员起草新设专业的申报材料。

　　20．完成学校和学院交办的其他工作任务。教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的管理经验。

纺织岗位职责15

　　1、负责市场客户开发、市场信息了解、收集,完成公司销售目标;

　　2、掌握市场动态,对市场进行全面分析,选择开发渠道;

　　3、制定并实施计划建议书,进行商务谈判、合同签订;

　　4、做好客户的维护,协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果;

　　5、定期与新客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

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