装饰设计师岗位职责通用15篇

　　在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的装饰设计师岗位职责，希望能够帮助到大家。

装饰设计师岗位职责通用15篇

装饰设计师岗位职责1

　　（1）负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

　　（2）按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。

　　（3）开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

　　（4）负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。

　　（5）负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。

　　（6）参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。

　　（7）深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的'有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

　　（8）负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。

　　（9）负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务

装饰设计师岗位职责2

　　一、做好相关图纸的发放和接收工作；

　　二、协助部门经理督办相关设计流程及制度；

　　三、协助部门经理与相关部门的`衔接；

　　四、协助部门经理与设计单位沟通并做记录；

　　五、做好设计相关会议记录，且存档；

　　六、整理部门经理收集到的资料，并将资料归纳分类；

　　七、负责收发函件、图纸等，并做好记录工作；

装饰设计师岗位职责3

　　1、负责装饰专业全过程设计管理工作;

　　2、负责对室内设计设计单位的评选、管理和控制;

　　3、负责组织室内方案设计、初步设计及施工图阶段图纸的评估、优化、确定;

　　4、协助并参与室内设计软、硬装材料样板的`确定，及采买。

　　5、参与编制设计任务书、产品标准、交房标准、住宅使用说明书、设计合同等设计管理过程中与设计有关的部分;

装饰设计师岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、建筑设计类或室内设计类专业及相关专业专科以上学历;

　　2、8年以上同等职位任职经验,3年以上房地产企业装饰设计经验,有大型综合体项目经验优先考利;

　　3、精通室内设计等专业的理论知识,室内材料品类及相关设计及施工规范的熟悉理解、具有丰富的工程实践经验;

　　4、熟悉规划设计、室内设计工程实施等专业的理论知识;

　　5、掌握日常办公软件使用,熟悉cad等专业软件操作及效果图、方案图、施工图制度;

　　6、具有良好的沟通协调能力和社交能力;对国家现行相关政策的`了解,有较强的沟通及理解能力、应变能力强、预控能力强,具有良好的职业道德操守。

装饰设计师岗位职责5

　　一、认真贯彻执行国家有关方针政策、法令法规，以及公司各项规章制度，严格遵守工程设计、施工各项规程、规范、程序、条例、规定、以及标准、定额、计量要求，对工程设计质量负责，良好完成设计任务。

　　二、设计前，了解设计工程现场并及时取得建设项目的相关图纸、资料、文件，掌握设计条件。

　　三、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所承担项目的方案（初步）设计、技术设计、施工图设计，解决工程设计中的相关技术问题。

　　1、筑物的方案设计，最大限度的满足工艺条件要求和使用功能要求。

　　2、家现行设计规范和本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应做到计算结果的准确、安全、经济、合理。

　　3、部分的施工图绘制，提给（返回）其它专业条件资料，要及时、准确。施工图应该符合设计深度要求，构造合理，符合国家制图标准，图面紧凑、清晰、整洁、易读。与土建、水电各相关专业协调设计工作，参加建设单位组织的初审会议。

　　四、图纸认真自校，提高出图质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，如果对校对人、专业负责人、审核人提出的修改意见有异议，应认真、耐心的解释并取得一致意见后方可出图，并在校审记录单上记录处理意见。

　　五、根据初审意见修改设计方案，完善设计图纸。

　　六、及时向公司总工提交施工方案设计图，参加施工设计图评审。

　　七、向项目工程师、施工项目部进行设计交底，对项目工程师和项目部提出的问题，逐条答复，整理成书面材料。

　　八、参加建设单位组织的`各相关专业会审，回答各专业提出的问题，协商解决图纸中出现的问题。

　　九、根据会审纪要要求进行图纸修改和完善。

　　十、及时解决施工中出现的有关设计问题，提出修改意见，补充设计图纸。

装饰设计师岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责公司项目的软装设计搭配方案工作;

　　2、合理安排,分配设计师的`正常工作;

　　3、就设计过程中的各个环节进行协调、问题解决及沟通;

　　4、协调供应商,控制软装质量及进场时间,能很好地和公司其他部门协调合作;

　　5、独立提案,正确、清晰地讲解设计理念、构思、具体方案、特点等说明;

　　6、配合销售部门做好软装销售的支持性工作,促进销售业务的达成。

　　岗位要求:

　　1、2年以上高星级酒店、公寓别墅,大型地产楼盘软装设计及执行经验,1年以上软装设计主管及团队管理经验;

　　2、熟悉家具、布艺、家居饰品等相关软装搭配设计;

　　3、具有良好的执行、协调和谈判能力,有一定美术功底,对室内软装有一定造诣;

　　4、对方案设计及现场布置指导能力强;

　　5、较强的管理团队能力及市场营销能力。

装饰设计师岗位职责7

　　职责描述:

　　1.负责主题乐园、度假酒店、办公楼、餐厅、展厅等项目的'室外方案设计。

　　2.协调解决与其他相关专业的配合问题。

　　任职要求:

　　1.二年以上工装工作经验。

　　2.对功能布局有较好的把握,有良好的手绘表现能力、方案创新能力,熟知室内常用规范,精通室内设计常用软件。

　　3.本科及以上学历,艺术设计、环境艺术设计等相关专业。

　　4.表达能力好,学习能力快,责任感强,有较强的团队合作精神,有一定抗压能力。

装饰设计师岗位职责8

　　1、负责室内装饰设计任务书的编写;

　　2、负责室内装修设计进度及质量跟踪、检查、评审等过程管理及成果审核;

　　3、负责装修施工图会审、技术交底，为工程部提供技术支持，

　　4、负责室内装修设计变更管理、成本控制，为招投标、营销等相关部门提供支持配合。

装饰设计师岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、协助装饰设计师根据项目总体控制计划编制项目设计计划;

　　2、配合装饰设计师审核装修项目的概念及方案设计;

　　3、配合装饰设计师参与装修的`设计工作(包括:概念设计、方案设计、扩初设计、施工图设计的设计任务书及设计成果管理);

　　4、配合项目临时售楼部或物管用房的装饰施工图设计;

　　5、完成领导交办的其他事宜;

　　任职要求:

　　25-35岁,建筑设计、环艺、装饰设计等相关专业,本科及以上学历;3年以上房地产装饰设计工作经验,熟悉装修专业相关施工和验收规范。

装饰设计师岗位职责10

　　1、负责每位客人的'相册、FLASH、电子相册等制作，要符合美观、创意、形象原则，确保能准时交到品管部，不得延误顾客取件。

　　2、每天把看样的文件及时传到选样组电脑里，确保传输到位。如有特殊情况及时汇报部门主管及品管部，查明原因。

　　3、把数码拍摄的原片刻好备份光盘交至备份库并按编号依次保存。

　　4、积极配合后期输出公司和品管部的交接工作，包含送（回）件，清点数量，检査质量，将结算单签字盖章，再由主管盖章，与送件员当面核对，有不合格件立时返回后期输出公司，并将结算单交到财务部。

　　5、及时做好催件、发件工作，不得延误正常发件、回件日期，如有特殊情况要及时反映到设计部主管及品管部主管进行解决，确认数量、质量无误。

　　6、对所有的明细制作单不得草率随意发走制作，要仔细检查。回件要登记明细，及时联系后期加工厂，做好催回工作。

装饰设计师岗位职责11

　　1、收集、汇总、分析本专业的工程信息，参与建设工程案例信息库，参与研究本专业工程施工与管理状况，组织制定本专业的施工工艺控制标准、工程管理标准等，并负责培训、落实和定期检查;

　　2、组织制定有关本专业的项目重大工程技术问题的解决方案，负责对各项目本专业工程技术、施工资料管理的督促、检查;

　　3、参与审核各项目施工组织设计方案、施工进度计划、施工过程中的重大技术方案，就本专业部分提出意见;

　　4、负责为项目部就本专业施工方案、技术难点等提供支持。对本专业各类工程管理问题进行分析总结，监督相关项目部整改，协助制定工程现场检查相关制度，并参与相关检查;

　　5、参与各类工程重大事故的论证工作，提供专业意见，配合相关图纸交底和图纸审核工作的`开展;

　　6、协助工程管理部总经理组织项目竣工初验工作，组织及参与正式竣工验收工作;

　　7、负责完成主管领导交办的任务。

装饰设计师岗位职责12

　　一、熟识企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工综合手册》、《设计师行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。

　　二、日常工作注意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象。

　　三、遵守职业道德，不得向施工单位和合作单位随意承诺。

　　四、在施工中，能主动与公司相关部门协调，直至该工程完工。

　　五、不得对公司所属物品进行破坏。

　　六、新到实习设计师需经人力资源部组织实施的`为期一个星期的岗前培训方可上岗。

　　七、设计师所做方案及图纸、基础报价等必须由监理和部门经理审核及签名。反之出现一切问题及后果自负。

　　八、关注行业动态，了解最新工艺，主动提高自身设计水平。

　　九、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作和工作中所出现的问题。

　　十、服从上级工作安排与指示，保质保量完成本职设计工作。十

　　一、负责项目整体效果、材料、工艺等，配合监理全程做好施工项目、分期验收及竣工验收。

　　十二、负责提前选定项目所需主材及配饰，并上报部门领导及相关部门领导审核确定。

　　十三、严格贯彻执行设计师的各项制度及工作流程。

　　十四、设计要求严谨细致，图纸准确全面。（图纸准确全面解释为设计图纸中包括效果图、平面布置图、吊顶布置图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图。装修施工图应有详细节点图，应标注基、面层材质，混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色，并附有设计说明，预算书中备注栏要准确全面概括。）

　　十五、要求设计师在接受工作任务后：思路宽阔，条理清晰，提高工作完成效率。

　　十六、爱护公司财务，按时上班，工作时间不做与工作无关的事。（上班时间不准吃东西，不准打瞌睡，不准玩游戏或看电影，不准大声喧哗，不准聚众闲聊等）

　　十七、设计师不准利用公司名义私自接单，（一旦情况属实确认后，上报集团人力资源中心，并当即辞退且承担一切后果）。

　　十八、不准向外泄露公司机密信息（公司机密包括公司的各种文件、预算、档案等以及规章制度，集团各子公司内部函件等）

　　十九、在施工过程中，由于设计方案、图纸不清，交底不明确等错误导致的问题由设计师承担相应责任。

　　二十、负责施工过程中方案的变更设计、图纸制作及预算工作，并配合监理填写项目变更单。

　　二十一、认真执行愿景规划管理，执行绩效考核制度。