戏剧岗位职责

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戏剧岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的戏剧岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

戏剧岗位职责

戏剧岗位职责1

　　职责描述:

　　1、参与avg游戏剧情的设计，撰写策划文档;

　　2、参与游戏相关资源需求的提出与整理工作;

　　3、与程序、美术，策划组人员沟通，确保成果符合设计理念;

　　4、负责部分文案内容编写。

　　任职要求:

　　1、玩过橙光游戏，熟悉橙光游戏风格，具有较好的`逻辑思维和表达能力;

　　2、热爱游戏行业，具备良好的游戏分析和鉴赏能力;

　　3、具备良好的团队意识和沟通能力，有较强的抗压能力，有文学功底的优先;

戏剧岗位职责2

　　1、负责初中部日常戏剧教学工作及课外活动,能够英文授课,并保证教学质量;

　　2、严谨备课,参加团队课程研讨,积极配合学校的文艺演出活动;

　　3、能够熟练操作办公软件,独立制作教学课件。

　　任职要求:

　　1、表演或舞蹈相关专业背景,英语口语熟练,能有效使用英语教学;

　　2、善于表演、喜爱音乐及舞台剧;自信,亲切,热情,开朗;

　　3、热爱教育事业,有海外留学背景及教育行业工作经验者优先考虑。

戏剧岗位职责3

　　1、德育老师必须树立服务育人的思想，对待学生必须有责任心、爱心、热心、耐心、细心，任何人不得消极对待学生，更不得打骂、歧视学生。

　　2、准时到岗，不迟到、不早退，佩戴好标志牌.。

　　3、德育老师在岗时间，不得窜岗，不得做私事，不得闲聊，当班时间不能回寝室休息，特别要加强楼道巡视，保证每个学生都在老师的视线中。

　　4、教育学生爱清洁、讲卫生，遵守作息时间，对生活区“四项评比”及时检查、评比、登记。

　　5、教育学生节约用水用电，树立爱校如家的'良好风尚，养成随手关灯、关水的习惯；提醒学生保管好自己的钱物.。

　　6、督促学生按时就寝和午休,加强楼道巡视，发现异常情况及时处理，并报告分管领导。如有意外事故发生，必须立即通知家长，报告上级领导。

　　7、教育学生爱护公物，随时对寝室的环境和设施如桌椅、门窗、钩子、电器等进行检查，及时上报维修，若有学生损坏，必须落实赔偿制度。

　　8、加强对学生进行安全教育，定期进行安全检查，发现不安全的苗头及时报告，立即整改。

　　9、对学生进行思想教育，多和学生交心、谈心；同时，抓好宿管会和寝室长的工作。

　　10、热情的做好来电、来函、来访工作，把学生工作做到寝室中去，争取家长的配合，提高学生身心健康水平.。

　　11、认真做好值班、交接班的记录，做好家校卡、考勤、星级寝室评比、操行评定等工作；对学生上课期间进出宿舍要有详细记载。如发现学生中途出走，立即与学校、家长联系，配合处理.。

　　12、做好学生乘坐校车的接送和周末托管生管理工作，并认真做好值班记录。

戏剧岗位职责4

　　1. 本科以上学历，相关专业毕业

　　2. 有参与开发儿童教育类课程的经验;

　　3. 熟悉每个家庭对儿童教育产品的需求，了解该年龄段孩子的身心特点及发展规律;

　　4. 爱孩子，爱生活，爱教育，有较强的动手能力和创新能力;

　　5. 有良好的'团队意识以及较强的主动性和创造性;

　　岗位职责:

　　1. 负责儿童课程(舞蹈、声乐、表演、口才等)规划、研发、设计与撰写。

　　2. 结合公司发展战略，调研用户需求，梳理课程定位、制定课程框架、撰写课程内容、完成课程的落地、上线与迭代。

　　3. 分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告和竞争策略。

　　4. 分析上线课程的运营数据，定期组织分析、撰写课程运营分析报告，提出课程改进意见，不断完善在线课程，持续改善用户体验。

　　5. 组建和培养课程研发团队。

　　6. 参加加盟机构的师资培训工作。

戏剧岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责中心日常表演教学授课任务;

　　2、根据工作安排积极进行排练作品及短期班集训工作;

　　3、参加学校教研活动、丰富设计教学方案，按照教学目标、充分备课、执行教学计划;

　　4、有自己独特的上课风格和授课方式，并且服从学校教研部门的.安排，能有序、按时的完成授课任务;

　　5、不定期参与组织学校的文化活动，并且能够担任学校表演课的宣传工作。对教学、演出质量负责;

　　6、优秀教师可参加各种电视台演出及本公司剧目角色演出机会。

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历，学前教育幼师、影视表演、播音主持、儿童剧演员、舞蹈表演、音乐表演专业相关专业毕业，相关的教学经验者优先;

　　2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生;

　　3、授课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教、启发教学、具有创新意识和团队合作精神;

　　4、普通话标准，为人亲和，善于和学生家长沟通;

　　5、能够编排成品剧目，组织演出排练。

戏剧岗位职责6

　　1.在业务部主任领导下,根据分管的戏剧、小品、曲艺、杂技工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案,经费预算,经领导审批后,组织实施。协助文学干部做好专业杂志和书籍编辑出版工作。

　　2.协助业务部领导搞好戏剧创作,策划组织举办群众文学活动,组建示范性群众业余文学团队,组织戏剧知识、技能培训辅导讲座,负责戏剧专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

　　3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定戏剧工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施,保证按时完成各项工作任务。

　　4.完成阶段性、单项性、年度戏剧和个人工作总结,并向业务部主任报告,向部门成员述职。

　　组织区内戏剧业余文艺骨干开展戏剧创作或交流活动(包括自身创作),每月1次以上。

　　6.联系团结广大业余戏剧爱好者,组建业余戏剧、小品、曲艺、杂技团队2支以上,并开展活动,发挥他们的.积极作用。

　　7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。

戏剧岗位职责7

　　1.在业务部主任领导下，根据分管的戏剧、小品、曲艺、杂技工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。协助文学干部做好专业杂志和书籍编辑出版工作。

　　2.协助业务部领导搞好戏剧创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织戏剧知识、技能培训辅导讲座，负责戏剧专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

　　3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定戏剧工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。

　　4.完成阶段性、单项性、年度戏剧和个人工作总结，并向业务部主任报告，向部门成员述职。

　　组织区内戏剧业余文艺骨干开展戏剧创作或交流活动(包括自身创作)，每月1次以上。

　　6.联系团结广大业余戏剧爱好者，组建业余戏剧、小品、曲艺、杂技团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。

　　7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。幵展有偿服务。

　　8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

　　9.负责戏剧、小品、曲艺、杂技活动的策划、组织、协调、举办工作。

　　10.配合部领导组织安排业余戏剧骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

　　11.做好戏剧业务工作，负责活动室的'安全、卫生工作。

　　12.按月统计并汇报戏剧工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。

　　13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关戏剧、小品、曲艺、杂技工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

　　14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

戏剧岗位职责8

　　1、负责3-6岁学生英文音乐剧课程及音乐启蒙课程的'授课;

　　2、执行标准化课程,保证课程的教学质量和教学效果;

　　3、协助课程研发工作。

　　职位要求

　　1、大专及以上学历,音乐类教育相关专业,海归背景者优先;

　　2、喜好英文原版绘本故事的讲演,熟悉奥尔夫等幼儿音乐音乐教学法,擅长运用肢体语言进行舞蹈及戏剧表演;

　　3、1年以上相关工作经验,持有相关教师资格证者优先;

　　4、通英语,能够进行中英文双语授课;

　　5、热爱教育事业,喜欢孩子,有亲和力、责任心、有爱心。

戏剧岗位职责9

　　1、负责初中部日常戏剧教学工作及课外活动,能够英文授课,并保证教学质量;

　　2、严谨备课,参加团队课程研讨,积极配合学校的文艺演出活动;

　　3、能够熟练操作办公软件,独立制作教学课件。

　　任职要求:

　　1、表演或舞蹈相关专业背景,英语口语熟练,能有效使用英语教学;

　　2、善于表演、喜爱音乐及舞台剧;自信,亲切,热情,开朗;

　　3、热爱教育事业,有海外留学背景及教育行业工作经验者优先考虑。

戏剧岗位职责10

　　1. 本科以上学历，相关专业毕业

　　2. 有参与开发儿童教育类课程的经验;

　　3. 熟悉每个家庭对儿童教育产品的需求，了解该年龄段孩子的身心特点及发展规律;

　　4. 爱孩子，爱生活，爱教育，有较强的动手能力和创新能力;

　　5. 有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性;

　　岗位职责:

　　1. 负责儿童课程(舞蹈、声乐、表演、口才等)规划、研发、设计与撰写。

　　2. 结合公司发展战略，调研用户需求，梳理课程定位、制定课程框架、撰写课程内容、完成课程的落地、上线与迭代。

　　3. 分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告和竞争策略。

　　4. 分析上线课程的`运营数据，定期组织分析、撰写课程运营分析报告，提出课程改进意见，不断完善在线课程，持续改善用户体验。

　　5. 组建和培养课程研发团队。

　　6. 参加加盟机构的师资培训工作。

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