地区岗位职责

地区岗位职责15篇

　　随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的地区岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

地区岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、与所负责区域内第三终端建立良好的客情关系；

　　2、完成公司下达的销售指标保证产品的销售、回款等工作顺利进行；

　　3、制定并实施辖区销售计划，组织各种推广活动；

　　4、掌握市场竞争产品动态及时反馈市场信息；

　　5、维护市场价格体系的稳定；

　　任职条件：

　　1、1年以上第三终端地区销售管理经验；

　　2、较好的`沟通协调能力和较强的团队管理能力；

　　3、执行力强，具备渠道开拓及市场推广能力。

地区岗位职责2

　　1、根据公司年度规划,制定本区域/地区的年度工作方案,并落实执行;

　　2、对区域/地区指标负责,跟进各销售模块各项工作计划的执行;

　　3、协调本区域/地区各销售经理的协作关系,提高工作效率,保障业务的`秩序顺畅;

　　4、协助市场部在所辖区域开展学术推广活动,通过学术性活动,达到宣传产品的目的,让客户了解和熟悉产品定位和适应症,促进销量增长。了解区域内市场的动态和变化情况,收集和反馈医院市场信息,协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动。

　　5、销售团队的管理和团队建设工作。

地区岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据公司下达的销售业绩指标,完成销售及回款任务

　　2、开发市场:负责辖区内客户开发,选择合适的`商业公司开展终端销售,协调相关销售工作

　　3、客户维护:负责辖区内客户维护,收集客户意见及市场信息,及时反馈。

　　4、销售管理:(1)负责辖区客户货款回收,做到账务清晰(2)负责辖区内销售管理工作,做好售前、售中、售后服务及产品促销工作,提高客户满意度

　　任职要求:

　　1、熟悉当地市场及商业情况,有良好的客情及人脉关系,有普药及终端销售经验,熟悉普药及终端销售流程

　　2、有良好的人品及吃苦耐劳的精神

　　3、有良好的执行力

　　4、能严格遵守公司的各项管理制度

　　5、学历及年龄不限

地区岗位职责4

　　工作职责:

　　1. 协助进行项目服务监督,接受客户的投诉、咨询,编制投诉周月报;

　　2. 负责监测项目论坛的.咨询和投诉情况,及时发现问题并回复;

　　3. 配合组织开展第三方满意度调查工作;确定满意度提升目标,确保满意度提升措施的贯彻执行,实现客户满意度和忠诚度的不断提升;

　　4. 协助组织客户活动。

　　任职资格:

　　1.应届硕士研究生;

　　2.经济管理类相关专业;

　　3.具备良好的客户服务意识,以及较强的沟通协调能力、亲和力和抗压能力。

地区岗位职责5

　　1、负责完成本地区的销售任务及业务拓展工作;

　　2、负责本地区的招投标工作;

　　3、负责本地区的代理渠道建立及代理商管理工作;

　　4、熟悉并掌握所属地区的'学术带头人,并维护好与大客户的关系;

　　5、组织市场活动,对所销售产品进行学术推广。

地区岗位职责6

　　1、负责寻找当地可充分配合的医药商业配送公司;

　　2、负责寻找当地有资源的合作团队;

　　3、负责招聘管理当地的直营业务员;

　　4、负责产品在当地的'市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度销售计划，主要销售公司的代理产品;

　　5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，扩大负责地区终端交易数量;

　　6、公司安排其他事宜。

　　1、要负责美国ge彩超滨州地区的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场;发展新客户;增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

地区岗位职责7

　　1.负责配合公司制订销售计划,并对区域内销售指标进行分解,制定实施计划;

　　2.负责区域内医院(科室)市场开发、客情维护;

　　3.负责执行公司的营销策略,完成销售指标;

　　4.负责收集区域的竞品情况、市场动态,按时提交市场的分析报告;

　　5.负责组织和实施公司产品在负责区域内的.各项市场推广活动负责区域内的管理工作;

　　6.负责区域团队的管理工作。

地区岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域内产品的销售及相关工作。根据公司年度销售战略，制定所辖区域的年度、季度销售计划，并进行量化和分解；

　　2、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案，及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息；

　　3、负责区域市场和目标客户的市场调研、分析，建立符合区域的特征渠道构架模式；

　　4、负责代理商的.开发与维护，配合核心代理商的业务运作，在招聘、培训、团队建设等环节予以支持；

　　5、协助整个区域团队共同完成设定目标。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，熟练使用办公软件；

　　2、有从事防水建材行业营销经验者优先考虑。

地区岗位职责9

　　1、建立客户档案,做好售前售后服务。

　　2、进行订货、发货、收款、换货、退货、对帐及市场管理等日常业务操作。

　　3、开发渠道市场终端网点,与门店达成合作,增加客户数量。

　　4、协调各部门,维护老门店,跟进动销、补货、回款,促进老客户的稳定增量。

　　5、寻找门店醒目的广告位,制作广告物料,安装并根据品牌发展及时检查更新。

　　6、配合商学院,合理安排门店、经销商的.培训计划。

地区岗位职责10

　　招聘条件:

　　1、30-45岁，统招全日制本科以上学历；

　　2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法；

　　3、作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感；

　　4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。

　　岗位职责:

　　1、负责地区物业公司的整体管控，搭建并完善地区物业体系；

　　2、负责物业管理制度及规范的完善及优化；

　　3、负责物业经营业务的.拓展并经济效益的提升；

　　4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导；

　　5、负责地区物业公司的工作指导及督办；

　　6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

地区岗位职责11

　　1、根据公司片区管辖目标，执行团队运营工作规划，工作地点：武汉

　　2、负责分析和评估用户数据，收集用户反馈，跟进运营方案实施，改进产品及运营流程，提升用户对产品的体验和认可度；

　　3、根据公司运营过程中的各项数据分析，提出优化产品和有助运营方式的建议；

　　4、协调产品、运营团队与车辆团队、外部保洁人员的合作关系；

　　5、协调商场关系，优化运营方案

　　6、执行线上线下所有品牌活动和宣传资料的统筹管理；

　　7、监督和维护公司及产品的.品牌形象；

　　8、建立良好的传统媒体和新媒体合作关系，通过这些渠道快速宣传品牌；

地区岗位职责12

　　-制定客户发展策略,贯彻执行ka连锁销售计划,达成并超越销售目标。

　　-建立与重点零售客户长期良好合作关系建立与地区内重点零售客户的长期良好合作关系。

　　-签订协议,跟踪销量进度,流向的收集,市场部活动的落实跟进有效管理资源,实现目标。

　　-有效管理资源,实现以最小投入达成最大产出的`目标(分析门店产出数据,选择需要布第三方人员的门店)

地区岗位职责13

　　工作职责:

　　1、提高地区经营管理质量，确保地区稳健发展。

　　2、推动地区品牌建设工作，提升品牌影响力。

　　3、领导地区制定业务发展规划、市场运营策略，提高市场占有率。

　　4、管控经营成本，保持利润率的持续增长。

　　5、提升地区抗风险能力，对经营重大风险进行防范，确保地区稳健发展。

　　6、重点关注关键人才队伍，推动各组织人才发展。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，8年及以上管理经验，具备大型企业全面综合管理经验、或市场销售管理经验者优先。

　　2、具备快速的学习和适应能力，具有强烈的工作激情、事业心及挑战精神，抗压能力强。

　　3、具有独立经营管理能力，能理解战略定位，规划经营布局，平衡把握业务、成本、利润，达成各项经营业绩。

　　4、能深刻洞察市场需求，具备强烈的市场竞争意识、及敏锐的'客户需求反应能力。

　　5、能理解公司变革目的，制定实施策略、并在业务区内推动执行。

　　6、敢于突破创新、勇挑担责，敢于接受挑战，能作为公司价值观表率并积极践行。

　　7、具有大团队管理经验，能有效识别、激励及培养优秀人才，搭建关键人才梯队、支持员工成长。

　　8、良好的个人信誉及职业操守。

地区岗位职责14

　　1、在当地有丰富的人脉资源(包括股民、银行理财部客户、会所高级会员、商会协会会员、培训机构等)

　　2、负责所在区域的团队组建,人员管理,将分公司的的内部管理制度化、规范化。跟踪各团队目标达成情况,组织进行目标行业分析,动态监控管理;

　　3、负责推动营业部的招募与甄选,培训理财团队,建设和管理高素质的'理财团队;

　　4、根据所在区域的当地特点制定合适的活动方案,根据公司提出的经营目标,制定营业部执行策略,提出业务规划、经营方针和经营形式,制定理财业务短期、中期、长期发展规划及实施;完成总部所下达的任务指标。

地区岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责地区团队建设、培训、管理、考核;

　　2、全面负责地区市场开发、维护;

　　3、根据公司业绩指标,制定销售计划并组织完成销售目标;

　　4、确保与客户间沟通的良好性,市场信息反馈的'及时性;

　　5、负责跟进回款情况。

　　任职要求:

　　1、3年以上药品销售经验,1年以上管理经验,熟悉营销知识和当地终端市场;

　　2、卓越的组织协调能力及沟通能力,掌握一定的谈判技巧;

　　3、擅长管理,能独立完成区域销售目标的制定、销售计划的编写等工作;

　　4、大包模式,具备一定的资金实力和客户资源者优先

　　5、有创业欲望,责任心强,敢于挑战自我

　　6、大专及以上学历,熟练掌握办公软件;年龄25-45岁;

　　7、有团队协作精神,可以省内出差。

　　8、产品信息请留意简历所留信箱,品种可操作请致电。

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