药业岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的药业岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

药业岗位职责

药业岗位职责1

　　1、制订有挑战性的和可行性的医院销售目标,、区域计划，并能成功的实施

　　2、合理利用公司各类资源，提升区域市场产品占有率及覆盖率，达成或超额达成销售目标

　　3、建立完善的客户档案，每月保证拜访规定数量的目标客户，与客户保持良好的'关系

　　4、及时反馈市场信息(客户，产品，竞争对手)，准确完成各类规定的信息报告系统记录

　　5、配合公司各类大型学术活动和销售活动，组织产品推广会、院内会

　　6、认真参加公司组织的各项培训和会议，熟练掌握产品知识、销售及演讲技巧并运用到工作中

　　7、完成上级或公司临时指派的工作任务

药业岗位职责2

　　任职要求:

　　1、全日制正规院校毕业，大专以上学历;

　　2、临床、医学、药学、化工工艺等相关专业;

　　3、一年以上学术推广工作经验，具有神经科产品推广经验者优先;

　　4、良好的人际沟通能力和表达能力;

　　5、热爱销售事业，愿意为之付出努力;

　　6、能长驻当地工作者优先。

　　主要职责:

　　1、保证每月拜访规定数量的目标客户，组织产品销售的学术推广活动;

　　2、配合公司各类型学术推广活动和销售活动;

　　3、完成个人销售指标，扩大及增加客户对公司产品的使用量;

　　4、建立完善的客户档案，与客户保持良好的'关系;

　　5、及时并准确执行报告系统，及时汇报工作的改变;

　　6、协助大区经理、地区经理协调商业，保持与商业经理的良好沟通，保证用药渠道畅通;

　　7、及时反馈市场信息(客户、产品、竞争对手);

　　8、配合地区经理/主管的协同拜访;

　　9、提高客户服务的质量，保持与客户良好的关系。

药业岗位职责3

　　1、负责协助建立建全各类行政管理、日常办公制度并执行;

　　2、负责根据公司的档案管理制度,对公司各类档案进行的日常管理工作并严格执行;

　　3、对以公司名义行文的文件,经总经理审核签字后方可打印并发放;

　　4、负责公司会议的组织

　　5、负责行政文件、会议纪要的行政、登记整理归档工作;

　　6、负责本公司分配给职工福利的领取和发放;

　　7、负责员工宿舍的'管理

　　8、负责协助建立建全公司采购制度、库存管理制度并执行;

　　9、负责编制公司年度的行政采购预算并上报,批准后根据预算计划执行;10、每月根据各部门上报上月度、年度采购计划,编制公司的月度、年度采购计划上报呈批,批准后根据计划执行

　　11、对采购物资建立台账,出入库管理;

　　12、完成上级交办的其它临时性工作

药业岗位职责4

　　工作职责:

　　1、负责在研品种的起始物料、中间体或半成品、成品、以及稳定性考察等样品的各项质量研究工作,对数据汇总分析,并对撰写的原始记录的可靠性负责;

　　2、对检验异常情况应及时上报上级领导,并参与检验异常调查;

　　3、严格执行各项检验操作规程、质量标准;

　　4、应自觉维护、保养和管理各种检验仪器,衡器、量器等,并做好使用记录;

　　5、配合部门执行6s管理;

　　6、积极参与研发中心或部门的相关知识及技能培训,并能很好运用到工作中。

　　任职要求:

　　1、药学等相关专业,本科以上学历。

　　2、能够熟练使用hplc、gc等精密仪器的'药品检验人员,有2年以上的qc经验或从事新药和仿制药研发者优先

药业岗位职责5

　　职位描述:

　　1、负责公司房地产项目账务、资金、费用、税务等工作,做好财务制度完善、日常业务管理、财务报表、财务分析、税务工作、审计及档案管理工作,保证财务系统日常工作的正常进行;

　　2、负责按公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理日常经济业务,编制记账凭证,出具月度及年度财务报表;

　　3、负责按照税法即有关管理与核算要求,及时、准确编制并上报各种纳税报表,办理缴纳各种税金的清缴与结算手续,维护税务关系,保障税企关系融洽;

　　4、负责及时、准确编制房地产项目开发成本、在建工程有关明细报表,对工程、项目及时进行统计、分析;

　　5、建立项目合同明细账,了解合同履约执行情况,及时准确出具项目投资报表;

　　6、负责会计凭证、账册、报表、合同等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

　　7、辅助财务经理对其他会计业务进行监督检查及日常业务指导,提升团队的业务水平。

　　任职要求:

　　1、精通财务管理知识、了解行业基本信息,熟悉财经税收法规,熟练使用财务软件;

　　2、具有良好的服务精神和承担压力的能力,具有团队合作、沟通能力、学习能力、关系建立能力、组织协调能力;

　　3、敏锐的`财务信息分析能力、清晰的思维能力、数据统计能力;

　　4、本科及以上学历,会计相关专业,5年以上房地产开发会计工作经验。

药业岗位职责6

　　职责描述：

　　1、主要负责区域otc市场，在药店进行专业化学术推广，客情的建立；

　　2、对办事处行动计划的宣导与执行，公司政策的落实，归拢客户进货渠道；

　　3、负责产品在otc药店的价格、陈列、库存、卫生、层次管理，陈列工具的'维护与管理；

　　4、目标客户的开发工作，月度分销指标的达成；

　　5、市场信息及变化情况的收集，并及时向主管领导汇报；

　　6、相关客户档案的建立与完善，确保完整、清晰，及时上交相关负责人；

　　任职资格：

　　1、1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件；

　　2、具备一定的终端实操经验，熟悉终端操作流程；可独立开展工作，能承受较大压力；

　　3、具有较好的沟通协调能力，较强的执行能力、组织交际能力及市场洞察力等；

　　4、人品端正、诚实，能迅速建立良好的人际管理；

　　5、药学、医学背景、有医药、销售、药店工作经验者优先；

药业岗位职责7

　　职责描述:

　　1、开发、维护区域内医药客户，为客户提供解决方案，提升销售业绩;

　　2、基于公司产品(服务)进行推广落地;

　　3、提升区域内营业部营销意识和营销技能;

　　4、根据要求完善公司客户信息资料库，收集并实时更新信息;

　　5、定期了解并反馈区域内医药市场竞争动态;

　　6、定期收集、分析并反馈医药客户的需求;

　　7、完成上级交办的'其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，营销、物流、医药等相关专业;

　　2、3年以上销售及相关岗位工作经验;

　　3、有医药及物流相关工作经验者优先;

　　4、对快递、物流市场有一定的了解，熟悉医药专业知识，具有较强的独立工作能力和社交技巧;

　　5、具备团队合作精神和沟通协调能力、良好的执行力、服务意识强;

　　6、熟悉运用office办公软件及电脑操作;

　　7、身体健康，无职业病，无不良嗜好。

药业岗位职责8

　　1.执行公司策略，通过各种学术方式不断的创造需求，完成及超越完成公司的销售指标：

　　2.有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息;

　　3.独立的组织幻灯演讲/圆桌会，有效的`与专家合作，增加市场份额;

　　4.协助市场部举办区域的推广会议;

　　5.及时准确的反馈市场信息;及时更新数据库信息及当前的拜访信息

药业岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责产品的'市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

　　3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

　　4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

　　5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

　　7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

药业岗位职责10

　　一、行政经理

　　岗位名称：行政部经理直接上级：总经理

　　岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

　　管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、公司财产保卫维护工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。

　　职责一：全面负责办公室日常工作

　　1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录；

　　2、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况；

　　3、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；

　　4、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；

　　5、公司大事记的记录和编写。

　　6、参与公司重大决策的研讨和制定；

　　7、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；

　　8、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

　　9、审核、控制公司办公费用及接待费用。

　　职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。

　　1、组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；

　　2、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决

　　职责三：协调公司各部门之间的关系。

　　1、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；

　　2、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；

　　3、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告

　　职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设

　　1、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；

　　2、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；

　　3、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

　　职责五：内部组织管理。

　　1、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

　　2、评价考核下属员工工作完成状况；

　　3、控制部门预算使用情况。

　　职责六：执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

　　1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

　　2、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。

　　3、有任何工作困惑，可经过邮件或面谈的方式提出，保证透明沟通，工作畅通。

　　二、行政主管

　　岗位名称：行政部主管直接上级：行政经理

　　岗位性质：协助行政经理完成本部的管理工作

　　管理权限：坚决执行贯彻行政经理的指令，按照标准要求细化分配各类行政工作，协助行政经理监督各项制度的执行，并定期收集各部门信息，汇报工作进度。

　　职责一：协助行政经理完成各项工作

　　1、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；

　　2、协助行政经理完成行政部门与其它部门间的协调工作，配合各

　　3、协助行政经理对公司和各部门的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；

　　4、协助行政经理完成对公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及行政部门日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；

　　5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，并定期上报行政经理；

　　6、协助行政经理处理应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

　　7、协助行政经理定期完成各部门职员的绩效考核工作，完成相关考核结果文件的制作和统计。

　　职责二：日常工作的细致管理

　　1、全面负责行政部门全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

　　2、全面负责公司的前台、办公用品、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；

　　3、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；

　　4、全面负责公司员工的保险、福利办理工作。

　　5、定期对公司办公用品进行检查和盘点，制作相关统计记录文件。

　　6、合理安排人员完成会议工作的布置准备工作、会议记录工作、会后记录整理工作。

　　职责三：执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

　　1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

　　2、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。

　　3、有任何工作困惑，可经过邮件或面谈的方式提出，保证透明沟通，工作畅通。

　　三、行政文员

　　岗位名称：行政部文员直接上级：行政主管

　　岗位性质：细致认真完成各类行政工作

　　职责一：执行办公用品的采购、发放、管理

　　1、新员工入职时，由部门经理根据办公用品实际需要，提出申请，向行政文员签字领取。其余时间，员工急需领取办公用品，必须签字，并写清楚领用时间、项目、数量等。

　　2、员工离职时，部门经理应认真清点其办公用品，并到行政部填写移交清单并签字。

　　3、协助行政主管每月对办公用品进行一次盘点，办公用品采购原

　　职责二：会议管理协助。

　　1、按照会议要求通知所有与会人员会议时间、地点。

　　2、按照会议要求准备会议需用的所有文件、文档，如有需要会前发放的'文件应在会前规定时间内发放到所有与会人员手中。

　　3、布置会场。根据会议需要，提前准备相关会议需要使用的设备，如投影仪、手提电脑、移动存储器、功放、话筒、音响之类，在会前调试设备，保证会议中的正常使用。

　　4、根据会议规模和性质，拟定会议所需采购的饮品、小吃、文具等物品清单，上报行政主管。

　　5、会议中，做好详细会议记录，并在会后整理会议记录完成会议总结报告，在规定时间内上缴行政主管。

　　6、会后会场的清扫整理工作。

　　职责三：执行印制名片的联系、校稿与管理

　　1、公司名片格式统一化，由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务。

　　2、需做名片的员工，先填写名片印制申请单，经部门经理签字后交由行政文员负责办理。

　　3、名片印制前需校稿，确认名片职务、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起，一周内，行政文员将

　　职责四：执行固定资产及低值易耗品的管理

　　1、负责对公司的固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工。使用者离开本公司时，公司资产收归行政部管理。对需要报废的资产进行报废登记处理。

　　2、行政文员根据盘点状况，制作《公司固定资产使用情况登记表》，发给公司相关负责人。

　　3、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。

　　职责五：执行书籍、文件、资料的规范管理

　　1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。

　　2、公司员工借书、领取文件资料时，必须签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。

　　3、员工借书的限期不超过一个月，行政文员应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文员。书籍、资料被归还时，行政文员应备注说明归还日期。

　　4、严格按照公司《文件文档管理制度》做好公司各类文件文档的分类、保存、调阅管理、定期检查、保密、销毁等相关工作。

　　职责六：执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

　　1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

　　2、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。

　　3、有任何工作困惑，可经过邮件或面谈的方式提出，保证透明沟通，工作畅通。

　　四、前台接待

　　岗位名称：前台接待员直接上级：行政主管

　　岗位性质：完成部分行政基础工作，展示公司良好形象。职责一：来访者接待、员工考勤统计管理

　　1、负责公司来访客户的礼貌接待与服务，按照公司接待标准流程完成询问、引座、倒茶、通知相关被访人等工作。

　　2、每日负责全公司所有人员的考勤监督，杜绝考勤包庇现象，每月制作考勤签到表。协助行政主管完成员工每月病假、事假、加班、迟到等考勤的管理与统计。

　　3、拒绝闹事人员或推销人员入内，事件如不能自行解决，应立即通知行政主管或行政经理。

　　职责二：饮用水管理、订餐、订会议厅、订房、订票等

　　1、根据饮用水的饮用情况，及时负责公司饮用水的订送。确认送水桶数、空桶回收数量。

　　2、公司负责人或其它部门根据实际需要，提出订餐、订会议厅、订票、订房申请时，行政前台予以代办，结款方式根据实际情况而定。

　　3、订餐、订会议厅、订票、订房工作需一定的提前量（订票一般提前2～3天知会行政前台，订餐、订房一般提前1～2天，订会议厅一般提前10～20天）。

　　职责三：公司日常办公设备及电器管理。

　　1、每日到公司后打开所有电灯、饮水机、打印复印扫描设备，根据季节打开空调，检查所有电气设备是否正常运作，如发现故障情况，应立即通知相关维修人员。

　　2、每日下班前，关闭所有电器电源，并对照标准检查，做到没有遗漏。

　　3、有其它部门人员加班的情况下，将电源关闭工作移交到某加班人员手中，并将移交人员名单记录在案，确保详细的责任追认。

　　职责四：信件的收发、文件资料打、复印，传真管理

　　1、公司所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政前台统一负责。收到信件资料由行政文员及时通知或递送给收件人。对投递错误的信件，退回或转移。发件时，由发件人填写好资料，再由行政文员执行发送。

　　2、行政文员妥善保管外部提供的文件资料打印、复印或快递的结账单据，并负责核对单据、数量、金额，便于财务结算。

　　3、做好公司常见工作表格的分类、整理、保存，定期对公司常见工作表格进行统计和盘点，及时补充数量不多的工作表格。

　　4、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件，前台人员有权监管设备的使用。

　　职责五：电话的接听和记录。

　　1、电话响起后，响三声之内必须接听。

　　2、接听后使用标准规范用语和对方礼貌通话，不得和对方发生任何争执。

　　3、详细记录通话内容，整理后立即处理或传达到相关负责人处。

　　4、等到对方挂电话后才能挂电话，如需先挂电话，应向对方礼貌说明原因。

　　5、接收到传真，如是非工作性质内容传真（如广告）可自行处理，如是公司相关工作内容传真，应立即递交到相关负责人处处理。

　　职责六：执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

　　1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

　　2、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。

　　3、有任何工作困惑，可经过邮件或面谈的方式提出，保证透明沟通，工作畅通。

　　五、司机

　　岗位名称：司机直接上级：行政主管

　　岗位性质：完成公司派车任务职责一：遵守交通制度及公司制度

　　1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则。

　　2、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全

　　3、遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其它相关的规章制度。

　　4、不准私自用车

　　职责二：定期检查保养车辆

　　1、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　2、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　3、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油

　　4、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告行政主管，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　职责三：车辆安全停放。

　　1、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

　　2、司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。

　　职责四：认真完成派车任务。

　　1、公司用车时，要准时出车，不得误点。

　　2、出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。

　　3、每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

　　4、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　5、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　6、出车外出回来，应立即到行政主管处报到。

　　7、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　8、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

　　职责四：借车管理。

　　1、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其它人驾驶；

　　2、如公司领导批准同意将车交给其它驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；

　　3、严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；

　　4、任何人不得利用公司车辆学开车。

药业岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、在辖区内药房进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

　　2、根据需要拜访门诊、药房,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

　　3、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护;

　　4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

　　5、制定并实施辖区药房的推销计划,组织各种推广活动;

　　6、树立公司的`良好形象,对公司商业秘密做到保密。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;

　　2、2年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;

　　3、有药房售经验,熟悉工作流程,热爱药品销售服务工作;

　　4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

　　5、有交通工具,能够保证有效率的进行药房,门诊的拜访。

药业岗位职责12

　　职责描述:

　　1.负责全国线下专柜及专卖店渠道全面管理;

　　2.负责完成全国专柜或专卖店渠道年度销售目标和利润目标;

　　3.负责全国专柜选址、进场谈判、商业流程对接及回款的监督管理工作;

　　4.负责全国专柜及门店运营,包括政策落实、活动实施、形象管理、进销存管理工作统筹;

　　5.负责全国专柜营销体系的构建和团队建设;

　　任职要求:

　　1.市场营销、经济管理类相关专业,大专以上学历,35岁以下;

　　2.5年以上专柜销售管理工作经历,大健康行业同等职位3年以上管理经验;熟悉国内大健康行业专柜渠道操作;

　　3.丰富的专柜团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

　　4.有敏锐的市场意识、应变能力、优秀的`谈判能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

　　5.具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,为人勤恳诚信,富有开拓精神;

　　6.能够适应经常出差。

药业岗位职责13

　　岗位职责

　　1、部门管理工作;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格

　　1、学历不限,市场营销专业优先;

　　2、有相应工作经验两年以上;

　　3、具备一定的'市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　4、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　5、有团队协作精神,善于挑战。

药业岗位职责14

　　岗位职责

　　1、根据产品特点,跟踪相关医药领域的临床进展,搜集和整理相关领域的临床研究文献,为产品推广提供临床方面的评估意见;

　　2、根据产品发展需要和临床需求,设计临床试验方案、病例报告表内容、知情同意书、研究者手册等相关临床研究资料,并与相关专家讨论,最终确定和完善临床试验方案;

　　4、根据临床试验结果撰写临床总结报告等临床研究总结资料;

　　5、临床论文发表及管理

　　6、英文文献翻译;

　　7、内外部临床处方指导和中医药学方面的`内部培训

　　任职要求

　　1、本科,3年以上中西医结合或中医临床工作经验;

　　2、计算机办公系统操作熟练;

　　3、英语听说熟练,能熟练阅读英文文献;

　　4、具有较强的沟通能力和良好的团队合作意识,熟悉常用文献数据库和文献检索方法

药业岗位职责15

　　职责描述:

　　根据公司销售政策,制定并执行公司商务政策,管理并维护商业渠道畅通,完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售,确保货款顺利回笼。

　　1、负责根据公司销售政策,制定商务政策、商务活动计划和费用预算并负责组织实施;

　　2、负责管理维护商业网络渠道,保证商业渠道畅通,完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售;

　　3、负责收集市场信息、了解竞产品情况,并将收集信息反馈;

　　4、负责应收账款的管理(负责承销商);

　　5、负责签订并协助执行重大商业客户协议;

　　6、负责协助市场的开发与扩展(线上、线下);

　　7、负责协助销售团队完成产品在医院或者终端的.销售。

　　8、负责定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通。

　　9、负责按公司要求,及时提交各项销售数据、报告、报表等文件资料。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历,医学、药学相关专业

　　2、5年及以上市场营销或销售工作经验,熟悉医药政策;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。

　　4、具备敏感的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题的能力;

　　5、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

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医药业务的岗位职责（通用24篇）02-16