转岗通知书(集锦14篇)

　　在学习、工作生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编精心整理的转岗通知书，希望对大家有所帮助。

转岗通知书(集锦14篇)

转岗通知书1

　　各部门：

　　公司员工XXX，性别X，XXXX年XX月XX日进入公司，担任XXXX职位，现在公司内部调整，将XXX升职为XXXX经理。

　　XXX人事部门

　　XXXX年XX月XX日

转岗通知书2

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

　　原营运部调整至市场部，担任副总裁;

　　原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;

　　原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;

　　原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;

　　望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

　　特此通知。

　　运营管理中心人事行政部

　　20xx年XX月XX日

转岗通知书3

致员工xx：

　　因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

　　请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

　　特此通知

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

转岗通知书4

　　经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

　　原营运部李四同志调整至市场部，担任副总裁;

　　原总裁办助理震发同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理;

　　原商务部经理陈三同志调整至网络部，担任商务经理;

　　原营运部高级经理陈卡同志调整至市场部，担任高级经理;

　　望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

　　特此通知。

　　运营管理中心人事行政部

　　20xx年XX月XX日

转岗通知书5

致员工____________：

　　根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

　　特此通知

　　xx公司

　　人力资源科

　　xxxx年xx月xx日

转岗通知书6

　　因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为xxxxxxxx，调岗从xxxxx年x月x日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照xxxxxxx岗位执行。（月工资=xxxx元基本工资+xxxxx元月考核）

　　特此通知，请签收！

xxxxxx有限公司

　　xxxx年x月x日

转岗通知书7

　　XXX：

　　根据XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，现将XXX由原XXXXXX部门XXX岗位调至XXXXXX部门XXX岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于XXXX年XX月XX日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

　　特此通知。

　　XX股份有限公司

　　XXXX年XX月XX日

转岗通知书8

致员工____________：

　　因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

　　特此通知

　　行政人事部

　______年______月_______日

转岗通知书9

　　因xx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从xxxx年x月x日开始执行，调岗后的薪资待遇以xx标准执行。

　　请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

　　特此通知！

　　行政人事部

　　xxxx年x月x日

转岗通知书10

致员工____________：

　　因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

　　特此通知

　　行政人事部

　　______年______月_______日

转岗通知书11

尊敬的（先生/小姐）：

　　根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xxx调整到，您的.月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

　　人力资源部

　　年月日