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区域运营经理的岗位职责

时间:2023-02-06 17:12:00 岗位职责 我要投稿

区域运营经理的岗位职责15篇

  在社会发展不断提速的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编精心整理的区域运营经理的岗位职责,希望能够帮助到大家。

区域运营经理的岗位职责15篇

区域运营经理的岗位职责1

  职责:

  1、负责辖区所有门店的营运;

  2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

  3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

  4、实施管理标准化的工作,检查督促辖区内门店的日常营运工作;

  5、配合市场部,做好辖区内门店的营销推广工作。

  任职条件:

  1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

  2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

  3、本科以上学历,管理及相关专业;

  4、阳光开朗的'形象,年龄30至35岁;

  5、良好的口头表达能力及沟通能力。

区域运营经理的岗位职责2

  岗位职责:

  ①.负责以项目制的形式,推动目标门店进行运营改善;

  ②.负责主导目标门店进行装修、布局、及道具货柜方案制定和优化;

  ③.负责主导目标门店进行各环节作业流程改善;

  ④.负责主导目标门店订单流程、商品结构及库存优化;

  ⑤.负责主导目标门店制定新的.组织架构、考核激励方案和新的运营制度;

  岗位要求:

  ①.3年以上渠道及门店销售管理工作经验,有超市、卖场、店面运营管理相关经验者优先考虑;

  ②.熟悉快销行业批发及零售门店商品结构、单品信息、业务流程、门店日常运营管理制度;

  ③.熟悉项目制工作流程,善于推进项目工作并总结与;

  ④.敬业、有较强的责任感、能够承受一定的工作压力;

  ⑤.能适应省内长期出差;

区域运营经理的岗位职责3

  职责:

  1、支持加盟中心的运营管理工作,不断提升区域中心的经营能力;

  2、支持加盟中心运营销售指标的完成;

  3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;

  4、定期进行各类数据分析并汇报,根据绩效现状进行政策调整,并提出建议跟进落实;

  5、支持加盟中心的运营监控及管理,确保中心业绩指标的达成;

  (包括但不限于:1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)

  6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善,经批准确认后落实执行于区域加盟中心;

  7、根据业务需要,梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;

  8、配合上级安排的'其他工作事项。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历;

  2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;

  3、熟悉教育培训行业,有丰富的教育培训行业从业经验;

  4、有较强的分析能力、判断力和决策力;

  5、优秀的语言表达及沟通能力;

  6、有责任心、耐心,工作态度积极主动,做事细心;

  7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件。

区域运营经理的岗位职责4

  1、根据集团招商管理中心发展规划,结合集团、大区招商相关要求,细化本区域招商相关业务管理制度与流程,制定品牌引进、布局调整等实施方案;

  2、指导、支持下辖商场招商工作,负责招商业务相关的市调调研,维护工厂、经销商关系,并做好跨区域协调和上下级单位沟通;

  3、结合区域所辖项目调研,协助拟定租金定价,会同各商场总经理,结合各商场预算收入要求,细化区域商场定位;

  4、根据集团招商管理中心相关要求,优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌,审核下辖商场品牌引进,监督商场各项招商流程的合规性;

  5、根据集团及大区相关要求,牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作,宣导集团招商管理中心新项目管理要求,组织新项目招商流程培训;

  6、掌握下辖商场的.招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况,协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;

  7、定期组织市场调研,了解家具、建材、地产等行业市场动态,研究品牌发展趋势,分析市场发展动态,关注竞争卖场动态,形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;

  8、根据集团相关标准,指导、审核商场制定的续约方案,并及时上报大区、集团,过程监督,完成所辖商场续签工作;

  9、根据区域及本部门相关要求,检查审核、维护和完善所辖商场系统数据,定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;

  10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);

  11、根据集团招商管理中心相关要求,协助上级领导宣导互联交融,协助区域所辖商场品牌推广;

  12、新闻发布会前1个月组织系统化培训,梳理各岗位工作重点方向,组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流,在发现问题中解决问题,同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。

区域运营经理的岗位职责5

  职责:

  1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓,对业绩目标负责;

  2、负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);

  3、负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);

  4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估;

  5、完善并整理部门管理制度资料库,传达公司各项方案;

  6、完成总经理交办的其他工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,专业不限;

  2、两年及以上市场开发、销售、招商经验,有酒水等快消行业销售管理经验者优先;

  3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的.优先考虑;

  4、具备企业管理方面的专业知识,较强的谈判技巧;

  5、敏锐的市场洞察力,对市场营销有良好的理解;

  6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

区域运营经理的岗位职责6

  职责:

  1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;

  2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;

  3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;

  4、储备人才培养、筛选、提携;

  5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;

  6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;

  要求:

  1、年龄30岁以上;

  2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验;

  3、有至少3年以上门市店销售经验;

  4、熟悉各大网络平台推广模式;

  5、熟练操作电脑办公软件;

  6、能接受短期异地出差;

  7、有开店、拓荒经验者优先;

  8、诚信、自律,服从管理。

区域运营经理的'岗位职责7

  职责:

  1、根据公司战略目标及区域门店发展情况,制定区域销售目标,推动加盟门店的业绩达成;

  2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

  3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训,使之达到公司标准,满足消费者预期;

  4、关注商品,掌握所负责门店的'品类结构、销售数据、库存占比,通过帮扶门店进行商品的合理流转,做到有效库存化;

  5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题,准确判断门店经营风险,进行预防和管控;

  6、收集整理区域的市场信息及客户动态,为总部战略制定提供决策依据。

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,市场营销相关专业优先;

  2、3—5年的销售运营经验,有优秀零售连锁品牌工作经历者优先;

  3、客户服务意识强,较强的人际沟通能力;

  4、有较强的目标意识、进取心和自驱力;

  5、真实、奋斗为本。

区域运营经理的岗位职责8

  职责:

  1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;

  2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;

  3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制,以及门店各项活动的'策划与推进;

  4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;

  5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升;

  6、负责协调推进公司整体体系发展;

  7、完成上级交办的其他任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,财会、管理、投资等专业;

  2、5年及以上管理经验,具有医疗投资经验,或者连锁销售管理经验;

  3、良好的沟通能力及学习能力。

区域运营经理的岗位职责9

  1、负责区域内所有门店经营指标达成;

  2、负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;

  3、负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标,满足区域内用人需求;

  4、负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划,完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;

  5、督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;

  6、协助开业筹备部,负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见,确保筹备结束后的竣工验收,并督促跟进竣工验收中发现的`必须整改项;

  7、负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;

  8、负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会,形成决议并执行,同事报备上级部门;

区域运营经理的岗位职责10

  职责:

  1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

  2、负责本区域会员店发展,为会员店提供商品叠加,供应链金融,工具软件,营销活动等增值服务;

  3、负责所在区域合资公司活动资源的整合,主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行,

  4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

  岗位要求

  1、大专及以上学历, 3年以上销售管理经验,家电行业、3C行业优先;

  2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

  3、熟悉县、乡镇渠道经销客户,具有一定的.市场运营能力,对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

  4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强;

  5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳

区域运营经理的岗位职责11

  职责:

  1、负责区域内代理商的开发与维护,与代理商建立长期稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发;

  2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案,以及具体运营工作流程和细则;

  3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;

  4、负责收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;

  5、完成上级交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1.全日制本科或以上学历,市场营销类专业优先考虑;男,40岁以内;

  2.五年以上市场销售经验,三年以上团队管理经验;

  3.具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的`能力;

  4.有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。

区域运营经理的岗位职责12

  职责:

  1、根据总部下达月营业额目标,指导店铺拟定日营业额目标,最终达成管辖区域营业额预算,把握区域店铺每日营业额数据,了解店铺未能达成当日营业额预算的原因,并对店铺管理组加以工作指导使之达成;

  2、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构,并创造提高全员KPI结果的计划,外部管理组招聘人员与内部晋升人员面试的实施,给店铺人才陪育下达指标要求并指导实现;

  3、对公司总部下达的信息作出及时应对,并确认店铺负责人知晓情况;与公司职能部门紧密联络与合作,信息共享并及时发送;

  4、制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标,并且加以跟进;

  5、对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理;给店铺管理组工作时刻下达标准,并使之达成;对一切标准性的问题能有效判断并进行决策;

  6、通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本,管理区域店铺可控花费;

  任职要求:

  1、有大卖场管理,零售行业区域管理经验;

  2、把握店铺管理过程中所接触的数据,包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等;

  3、掌握10种以上提升营业额的'具体措施(员工、管理层、企业所能做的);

  4、熟悉卖场陈列的方式方法,能迅速判断卖场陈列不妥的地方。

区域运营经理的岗位职责13

  1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

  2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

  3、负责充分利用各区域项目资源,开展形式多样的.经营项目,积极开发新产品,接洽新的项目;

  4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营,编制年度多种经营预算;

  5、负责根据统计数据,对各项目多种经营业务进行盈利分析,并据此调整业务方向;

  6、负责策划落实多种经营服务项目,并制定相关收费标准;

  7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

区域运营经理的岗位职责14

  岗位职责:

  全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作;

  执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善;

  协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策,并监督执行;

  执行总部营运各项指标、年度发展计划,推动并确保各店营业指标的顺利完成;

  领导和激励连锁门店管理团队,实现利润最大和服务最优;

  定期巡视考核店铺,指导、培训和支持门店团队改进营运质量,保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行,努力降低店铺成本。

  督导和协调各店的`工作,建设和发展优秀的营运管理队伍;

  配合实施公司品牌、市场拓展活动。

  岗位要求:

  有八年以上餐饮运营管理工作经验(有大型连锁餐饮以及西餐领域工作经验优先)。

  优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

  熟悉营运业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

  具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。

  良好的敬业精神和职业道德操守,工作细致、严谨、精益求精,充满工作热情和责任感。

  善于人际沟通,协调能力强,有很强的感召力和凝聚力。

  学习理解能力佳,诚恳敬业,能适应高速快捷的工作节奏。

区域运营经理的岗位职责15

  1、向总经理负责,参与企业销售战略制定,负责湖南省的业务开展。根据市场情况提出的销售战略目标,制定年度运营计划、实施策略,进行销售目标分解;

  2、负责团队建设,贯彻企业制度化、规范化管理,监督公司各项指标和计划的`实施及完成;

  3、做好客户网络、渠道网络的开发与建设,统筹安排各项经营活动,营销计划、推广实施,并准确反馈效果信息;

  4、对市场竞品进行分析,增强企业产品竞争力;

  5、负责协调与各部门之间的协作关系;

  6、处理重大突发事件。

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