县级岗位职责

县级岗位职责13篇

　　在社会一步步向前发展的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的县级岗位职责，希望能够帮助到大家。

县级岗位职责1

　　工作职责

　　一、协助卫生行政部门制定本辖区地方病、慢性病及重症精神病防治策略、防治规划；

　　二、负责碘缺乏病防治和监测工作；

　　三、负责慢性病、重症精神病防治和监测工作；

　　四、负责对辖区内地方病、慢性病、重症精神病防治工作人员开展相关知识培训；

　　五、负责对本辖区内各医疗卫生机构的地方病、慢性病及重症精神病防治工作进行指导及督导。；

　　六、做好地方病、慢性病、重症精神病等工作各类资料收集、整理，及时正确上报有关数据和报表。

　　七、做好肿瘤、糖尿病、冠心病和脑卒中报告卡的'收集、审核等工作；定期对各级医疗单位的报病情况进行督导、定期开展漏报调查。

　　八、结合各种地方病、慢性病、重症精神病相关宣传日开展相应的宣传活动；

　　九、完成上级交办的临时性工作；

县级岗位职责2

　　任职要求:

　　1、年龄22—35周岁，有2年以上医药行业相关工作经验，有药品、保健品或母婴产品行业相关工作经验者，有交通工具者优先选择。

　　2、工作积极、主动、热情，有执行力和强烈的责任心

　　岗位描述:

　　负责本辖区内的市场开发及推广、市场信息收集反馈、销售目标达成、款项结算、客户维护等工作。

　　薪酬福利:底价大包(公司提供学术培训、物料、市场方案指导支持)

县级岗位职责3

　　1.负责在指定区域内开展公司产品的学术推广活动。

　　2.完成公司考核的各项目标。

　　3.向客户提供专业的产品服务，进行产品推广，维护公司形象。

　　4.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。

　　5.按照公司要求建立、健全和更新客户约案，做好客户资源管理工作。

　　6.及时反馈医院使用本公司产品的`相关信息

　　职位要求:

　　1.积极向上，正能量，善于学习

　　2.勤奋踏实，诚信，有集体荣誉感

　　3.执行力强，服从上级安排

　　4.有相关销售经验优先

　　5，.等相关背景优先

县级岗位职责4

　　工作职责:

　　1、通过医院拜访和各种学术活动的开展，有效传递最新的.产品关键信息，以保证产品在医院的正确使用;

　　2、有效管理目标客户，完善客户档案，协助制定目标医院的客户开发计划;

　　3、协助公司进行药品市场调查、临床试验、产品资料收集等工作，及时收集和反馈市场竞品信息;

　　4、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

　　任职资格:

　　1、医学、药学以及医药营销相关专业;

　　2、熟练使用ms office等相关办公软件;

　　3、态度诚恳，热情开朗、积极上进、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，勇于挑战，承受工作压力。

　　应聘说明:

　　本岗位有【岗位胜任力】在线测评，测评时长约30分钟。

　　请您在投递简历后2个工作日内查看邮箱，根据邮件指引完成测评。

　　祝您应聘顺利!

　　县级医药代表岗位

县级岗位职责5

　　工作职责:

　　1、负责所属区域的`渠道开发和维护工作;

　　2、协助渠道内县级区域代理做好客户对接工作;

　　3、协助市场部经理对渠道内地市级经销商的施工进度和工程质量进行监督和管理;

　　4、负责渠道内市场信息梳理和反馈，并提出市场拓展建议;

　　5、完成上级安排的其它工作。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历，市场营销、电子商务、市场或经济类相关专业;

　　2、有一定渠道工作经验，有光伏行业渠道经验者优先;

　　3、优秀谈判沟通能力和执行能力;

　　4、会开车，能适应经常出差。

县级岗位职责6

　　一、负责本中心、本辖区慢性病和出生死亡监测报告工作，提出慢性病和出生死亡监测年度工作计划。

　　二、在上级疾控部门的指导下，逐步开展慢性病社区综合防治工作。

　　三、对本单位包括社区卫生服务站、村卫生室、以及辖区内各医疗卫生机构的慢性病和出生死亡监测工作进行检查、指导，指导责任医生开展死亡调查报告和慢性病报告工作。

　　四、做好慢性病和出生死亡监测报告工作各类资料收集、整理，及时正确上报有关数据和报表。

　　五、开具并收集、整理死亡报告卡，并对其进行核对、编码、登记，月报上报上级部门，与相关单位进行死亡核对，开展居民死亡漏报调查，年底做出年报。

　　六、开展卫生数字平台上慢病防控板块的资料审核和管理。

　　七、做好肿瘤、糖尿病、冠心病和脑卒中报告卡的'收集、核对、编码、登记、查重，月报上报上级部门，定期对各级医疗单位的报病情况进行督导、检查，定期开展漏报调查。年底做出年报，写出分析报告。

　　八、对各村社区服务站工作人员开展慢病防治知识和技能的培训。

　　九、按照上级部门的要求，定期对乡镇卫生院开展慢病防治工作检查和督导。

　　十、结合各种慢病宣传日开展相应的宣传活动。

县级岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

　　2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的`布局及新客户前期进场谈判工作;

　　3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护;

　　4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价体系的维护;

　　5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

　　6、负责渠道促销方案的制订;

　　7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

县级岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.负责在指定区域内开展公司产品的.推广活动，向客户提供专业的产品服务。

　　2.定期拜访客户，维护与客户的关系，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。

　　3.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。

　　4.按照公司要求建立、健全和更新客户档案，做好客户资源管理工作。

　　5.根据市场状况，协助公司开展区域推广与宣传活动。

　　任职要求:

　　1.药学、医学、市场营销相关专业

　　2.有3年以上医药行业从业经验，熟悉第三终端和otc的操作流程

　　3.具有丰富的客户资源

县级岗位职责9

　　要求:

　　1.爱岗敬业、工作认真、负责能吃苦耐劳。

　　2.勇于自我挑战和具备强烈的意识。

　　3.有一定的`沟通表达和人际交往能力，有酒类行业销售经验者优先考虑。

　　4.主要负责市区、县级市场开发。

　　5.熟悉当地的市场，有一定的人脉关系。

　　6.公司全面给予支持，铺货，会议支持，物料支持，样酒支持，全程培训，销售辅导。

县级岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.负责在指定区域内开展公司产品的推广活动，向客户提供专业的产品服务。

　　2.定期拜访客户，维护与客户的.关系，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。

　　3.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。

　　4.按照公司要求建立、健全和更新客户档案，做好客户资源管理工作。

　　5.根据市场状况，协助公司开展区域推广与宣传活动。

　　任职要求:

　　1.药学、医学、市场营销相关专业

　　2.有3年以上医药行业从业经验，熟悉第三终端和otc的操作流程

　　3.具有丰富的客户资源

县级岗位职责11

　　任职要求:

　　1、年龄22—35周岁，有2年以上医药行业相关工作经验，有药品、保健品或母婴产品行业相关工作经验者，有交通工具者优先选择。

　　2、工作积极、主动、热情，有执行力和强烈的责任心

　　岗位描述:

　　负责本辖区内的市场开发及推广、市场信息收集反馈、销售目标达成、款项结算、客户维护等工作。

　　薪酬福利:底价大包(公司提供学术培训、物料、市场方案指导支持)

县级岗位职责12

　　1、带领团队完成业绩目标。

　　2、制定销售计划。

　　根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括:人员计划、人员目标分解计划等

　　3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的`战术的规划实施。

　　4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。

　　5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

　　6、召开部门内的销售会议。

　　7、其他公司布置的任务专业能力。

　　有建材行业销售经建优先!

县级岗位职责13

　　职责描述:

　　1、带领本地区销售团队开拓新市场及提升老市场，实现公司下达的各项销售指标;

　　2、帯领本地区销售团队，实现各项目标kpi，落实各kpi项目执行到位;

　　3、结合本地区特色，规划合理的市场及销售活动，并确保执行效果;

　　4、在本地区执行公司各项市场策略及商务策略，确保提升公司品牌及产品品牌;

　　5、协助建设本地区各类政务关系，保障地区安全运营;

　　6、负责本地区的终端及客户的`细分管理、分析及规划，实现客户产出最大化;

　　7、落实一线协访，确保及时发现市场问题/人员问题并落实解决;

　　8、管理及培育本地区的销售队伍，建立符合公司发展的高素质的团队;

　　9、负责组织安排本地区新员工培训，对销售人员的产品知识与市场运作进行全面培训，确保各人员掌握各类产品知识与市场情况;

　　10、负责推进本地区各类文件夹等报表体系的落实;组织召开本地区各类工作会议，确保会议质量;

　　11、确保本地区财务良性运作，符合公司各项管理章程，并保证公司效益最大化;

　　12、严格管控本地区各级人员的销售行为，杜绝不正当销售现象的发生;

　　13、准时提交销售相关的报表及报告，为上级决策提供依据;

　　14、完成其他上级指定之工作。

　　任职要求:

　　1、学历:医药、营销相关专业大专以上学历;

　　2、工作经验:医药行业六年以上销售经验，两年以上同等职位管理经历;

　　3、个人素质:

　　a、良好的职业操守;

　　b、敬业、强烈的责任心;

　　c、富有工作激情，有良好的抗压性;

　　d、严格自律。

　　4、能力:

　　a、熟知所辖区域的药品市场和销售网络;

　　b、较强的计划、组织、指挥、协调能力;

　　c、较好的培训能力。

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