库存岗岗位职责

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库存岗岗位职责

　　在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的库存岗岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

库存岗岗位职责

库存岗岗位职责1

　　1、根据目标消费群体网购行为特征及消费习惯,并对市场、行业(品牌结构,销售模式,利润结构,市场规模等)和竞争对手的了解,分析消费者在购买相关商品的需求,制定并执行品类规划计划、追踪、分析、总结各项计划的执行效果 ;

　　2、能合理规划类目及属性,参与制定规则及标准,优化基础产品;

　　3、根据站内规则监督并落实卖家商品合规性;

　　4、与营销团队密切协作,持续推出市场化、个性化的品牌营销活动,并不断优化流程规范;

　　5、与商家bd团队密切合作,快速推动品牌商家在平台的发展。

　　岗位要求:

　　1、对行业有2年以上的运营经验,熟悉行业的'产品结构和商品属性;

　　2、执行力强,这是个执行为主的岗位,同时独立思考和逻辑思维必不可少;

　　3、有较强的数据分析能力和数据敏感意识,善于剖析消费者需求和发现市场问题及机会点;

　　4、熟悉母婴/美妆/运动/男装/数码家电等行业;

　　5、以结果为导向,抗压能力强。

库存岗岗位职责2

　　1、结合新零售战略,构建b端和c端全渠道库存管理能力,打造线上和线下一体化融合的库存管理产品体系

　　2、为供应链的库存确定性负责,通过供应链优化及供应链创新模式,不断提升供应链的库存周转效率;

　　3、独立完成供应链产品的策划工作,mrd的编写,以及prd的编写,推动及协调产品的开发进度,把控产品质量;

　　4、提供用户的培训和业务及技术支持,对产品的相关数据进行监控和分析,提供用户支持并对产品现状做优化策略,持续提升用户体验。

　　岗位要求

　　1、有5年以上零售或电商的`供应链库存管理产品经验,同时对补货、采购、调拨、退货、入仓、发货等业务比较熟悉,有海外业务背景考虑;

　　2、极强的自驱力和抗压力,能够跨产品协同和推动项目落地执行;

　　3、对新零售的业务模式有热情,善于探索;能够基于不同业务场景做总结归纳,提炼设计产品模型岗位描述

库存岗岗位职责3

　　1、库存货品的消化计划和实施

　　根据工厂/折扣店的年度销售预算，制订库存货品消化进度方案;能够根据公司发展目标，协同事业部制订库存销售政策，并组织执行，对年度的.折扣率、库存率、事业部利润率负主要责任

　　2、货品营运管理

　　对店铺销售预算负有重要责任，通过系统的货品分析为营运团队提供货品工作指导，帮助店铺在提升销售业绩的同时，兼顾折扣率、库存率等目标

　　3、业务计划与财务管控

　　依据公司业务战略规划，制定部门年度及月度的货品工作计划和财务预算，通过组织实施和过程控制，制定相关战术解决方案，在既定的财务管控目标下，组织完成部门的工作计划和业务目标;

　　4、体系搭建

　　依据规划，统筹制定工厂/折扣部门内部的货品管理体系，参与制定中短期组织构架制定，通过完善内部制度和流程，搭建内部业务管理的内控体系，实现内部管理规范、高效的产品输出;

　　任职要求

　　1、本科及以上学历。服装工程、管理类相关专业

　　2、5年以上相关工作经验，3年以上货品管理经验

　　3、熟练使用office软件，精通excel数据分析

　　4、沟通、协调能力良好，逻辑思维构建能力良好

库存岗岗位职责4

　　工作职责:

　　1. 根据销售预测和库存计划制定相应商品类目的商品补货计划,并下达订单至供应商端;

　　2. 监测库存和缺货状态,控制并管理供应商到货;

　　3. 对库存健康度负责,降低滞销品和缺货品的占比,并合理控制库存周转天数;

　　4. 持续对商品类目的库存参数进行设置和优化 ;

　　5. 参与对供应链物流协同平台的产品设计,包括供应链计划、供应链执行、s&op、订单管理、运输管理、库存管理等。

　　任职要求:

　　1. 订货管理相关工作经验3年以上,有大型零售企业订货经验(沃尔玛,tesco,京东,猫超等)优先;

　　2. 熟悉库存管理相关业务及指标;

　　3. 熟练运用数据分析对业务结果进行解读,并能给出建议方案协同解决;

　　4. 良好的沟通能力及团队合作精神;

　　5. 积极,独立,良好的驱动能力,以结果为导向;

　　6. 接受快节奏变化的环境以及良好的'适应调整能力 ;

　　7. 有一定的项目参与及实施经验,能够在多维度跨团队工作中建立有效的合作。

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