家具店店长岗位职责

家具店店长岗位职责（通用21篇）

　　在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的家具店店长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　家具店店长岗位职责 篇1

　　1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

　　2.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　3.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　4.全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

　　5.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的`接待工作，塑造良好的内、外部形象。

　　家具店店长岗位职责 篇2

　　1.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。

　　2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。

　　3.负责配套饰品的.申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责12小时内补充到位。

　　4.检查家具及配套饰品的清洁。做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。

　　5.样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的其它任何杂物及私人物品。

　　6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。

　　7.每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。并指派店员及时换上备用品。

　　8.检查香味剂的喷洒。每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。

　　9.检查各种宣传单、招贴画有破损时，及时向领导申请补充。

　　10.每日以《专卖店销售规范》、《导购员服务标准》、《导购员的基本素质》、《导购员工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，以身作则。

　　11.将各项任务分派给店员并检查其执行情况。店长必须身先士卒，以身作则。

　　12.负责仓库管理，盘点存货，分类摆放整齐，做库存出入记录，做展品分类明细账。

　　13.帮助店员签定合同，核对售货合同单。

　　14.负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导审阅。

　　15.店长在周末要坚持工作。

　　家具店店长岗位职责 篇3

　　1、熟悉淘宝各个岗位的职责，能统筹安排好各岗位人员的工作，提升客服工作效率；

　　2、自身具有超强的销售能力，创造过突出的个人销售业绩；

　　3、带领销售团队完成工作，对日常工作出现的'问题及时解决，保证团队工作的正常进行，监督并持续提高业绩水平；

　　4、定期报告销售经营情况，团队管理情况，负责团队的销售和管理协调工作；

　　5、根据相关政策制定本部门管理制度、培训计划及业务流程，并定期对员工进行培训不断提高员工个人能力和素养；

　　6、能激励并带领销售团队，完成公司的销售任务，做好公司“上传下达”的承接工作；并起到模范带头作用，注重团队协作能力；

　　7、收集客户信息，妥善处理客户不满及意见、建议，提升客户再次购买率；

　　8、执行促销活动，维护陈列并进行分析和总结，并及时向有关部门反馈。

　　家具店店长岗位职责 篇4

　　1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

　　2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

　　3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　5.全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的`人身、财产安全；

　　6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

　　7.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

　　家具店店长岗位职责 篇5

　　1、全面负责医院眼镜店业务的拓展和零售管理；

　　2、依据商品销售情况，制定调整日、月、季度、年度销售计划，有效实施，完成规定的销售指标，保持良好的销售业绩；

　　3、负责与各眼镜品牌建立良好的合作关系；

　　4、妥善处理顾客投诉、服务工作中所发生的各种矛盾和外围公共关系协调；

　　5、负责对店面员工的`培训教育进行监督和追踪；建立和管理高素质的营销团队；

　　家具店店长岗位职责 篇6

　　1)对酒店的经营成果：营业额、GOP、品牌度(知名度、美誉度)负主要职责；

　　2)对酒店内部行政管理：流程、管理制度、酒店品质、人员配置等负全面职责；

　　3)对酒店经营定位是否合理，促销、人力、水平、成果是否有效负主要职责；

　　4)对酒店队伍素质提高，特别是员工队伍的.建设负主要职责；

　　5)对其所行驶的所有权利的后果负责；

　　6)有定期(月度)向运营部总监汇报报告、总结、计划的职责；

　　7)对于重大销售方案有提前报区域总的职责。

　　家具店店长岗位职责 篇7

　　1、负责自营家具店形象、终端陈列、上货、库存管理；

　　2、导购员的工作安排、纪律、卫生、日常管理；

　　3、所负责品牌销量提升，销售任务的`完成；

　　4、周末、节假日促销活动的配合、监督与执行。

　　家具店店长岗位职责 篇8

　　1.参与家具部门市场营销策略的调研、起草、制定；

　　2.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划；

　　3.制定本门店营销计划、分解销售目标；量化到人，到每月，每周，每日。

　　4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；

　　5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；

　　6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。

　　7.直接参与重要客户的'业务谈判并促其成交；

　　8.处理重大问题的客户投诉；协助导购员解决疑难的售后问题。

　　9.对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划；

　　10.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。

　　11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。

　　12.负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。

　　13.负责对门店内人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。

　　14.严格保密工作，保守公司商业信息机密。

　　15.完成上级领导交办的其它任务。

　　家具店店长岗位职责 篇9

　　1、全面负责度假酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作；

　　2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；

　　3、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；

　　4、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的.服务质量和员工素质；

　　5、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

　　6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。

　　家具店店长岗位职责 篇10

　　1、全面负责酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作；

　　2、全面管理酒店整体运营，确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求；

　　3、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略；

　　4、善处理酒店内突发事件等；

　　5、推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象。

　　家具店店长岗位职责 篇11

　　1、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。经济效益指标包括：年度销售收入(分解为月份、周、日)；门店直接费用的控制；利润、商品周转天数、商品损耗率等。

　　2、负责对公司(老板)全部资本金的投入承担保护责任。公司(老板)资本金包括：门店使用(占用)的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。

　　3、负责对公司(老板)的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。公司(老板)经营技术资产包括：注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。

　　4、负责对公司(老板)销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。

　　5、负责分店的`商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。

　　6、根据总部(工厂)下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格(通常采用差别定价法)。

　　7、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货；向公司(老板)提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。

　　8、执行公司(老板)或工厂下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。

　　9、负责分店商品损耗管理。

　　10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。

　　11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。

　　12、维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。

　　13、负责下属员工的行为礼仪、商品知识、销售技巧、服务规范的指导与培训。

　　14、负责组织本店人员开好早会、晚总结会、周工作检讨会(对照导购员日或周工作报表)等会议，充分调动员工的工作积极性与员工士气(士气比武器重要)。

　　15、负责与卖场(业主)建立良好的合作关系；负责顾客投诉与意见的处理。

　　家具店店长岗位职责 篇12

　　1、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。

　　2、店铺零售员工的技能带教及人员管理。

　　3、卖场的'形象管理及维护。

　　4、建立店铺日常事务规范。

　　5、平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。

　　家具店店长岗位职责 篇13

　　1、营运工作：负责乐园日常经营管理监督(卫生、秩序、服务等);负责筹建期人员、物资、工程、预售等各项筹备工作;处理客户投诉、组织实施客户满意度调查;员工管理(团队建设、业务培训、排班等)

　　2、营销工作：销售管理(业绩指标分解、追踪);乐园活动策划、执行统筹、监督实施;异业合作、渠道销售洽谈的执行及监督;乐园微信运营，对微信粉丝数量提升的'监督;市场、品牌推广计划及实施的监督

　　3、设备安监工作：负责乐园设备运行监督;负责乐园设备维修及保养监督;负责乐园设备采购门店审批;负责乐园整体安全管理工作

　　4、综合管理：门店员工面试、考核的审核;门店薪酬及薪酬数据的审核;门店培训执行监督;门店预算、费用及成本管控及审核;门店财务及人力行政流程审核

　　家具店店长岗位职责 篇14

　　1、带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。

　　2、负责管理店内的日常工作，搞好卫生、做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。

　　3、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

　　4、负责监督填写日销售报表、明细帐簿、盘点单据，商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密、

　　5、负责店内货品调配、做好补货、调货、退货及商品陈列、定时按季节、酒店生意制定促销活动。

　　6、及时处理店铺出现的.相关问题，不能处理的及时上报。

　　7、每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题，并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施、

　　8、每月月底提交盘点明细、考勤、报表、工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。

　　9、工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。

　　家具店店长岗位职责 篇15

　　对外：

　　1、做好与店面所在区域相关职能部门的公关工作和感情维系工作。

　　2、俗话说“远亲不如紧邻”与邻居门店搞好关系。

　　对内：

　　1、建设一个优秀的管理团队，协助前后堂负责人打造一个优秀的员工队伍。

　　2、认真贯彻执行公司的相关规章政策。

　　3、指导并带领员工完成公司下达的各项任务和经营指标，并作经营情况分析，以便制定有针对姓的经营计划。

　　4、确保餐厅整体的.正常运作，包括营运，成本控管，菜品质量控制，服务质量的提高，环境卫生的保持，人员的招聘、培训、调配与储备等相关事务。

　　5、根据各岗位职责规范，严格指导、监督全体员工的日常工作。

　　6、做好门店营销工作，针对门店所在区域的目标客户群体制定有针对性的宣传和促销方案并贯穿执行到位。

　　7、做好财务管理工作，要做到日有日帐，月有月帐，季有季帐，年有年终总帐，这样门店的盈亏在帐面上一目了然，以避免了经营管理工作的盲目性。

　　8、没有不好的员工，只有无能的管理人员，好员工不是管出来的，是带出来的，所以管理人员要以身作则，严格律己，为员工树立工作学习的好榜样。

　　9、为门店所有员工提供人性化的服务。

　　以上所有的一切只为最终的两个结果，第一：员工工作的开心；第二：为公司创造效益。

　　家具店店长岗位职责 篇16

　　1.根据区域年度目标分解每月、每周、每店销售目标，制定目标跟进机制，对销售节奏出现异常及时介入与调整，确保业绩达成。

　　2.负责店铺开业的各项筹备:装修、货品、道具跟进，负责店长、导购员的招聘与培训、终端开业布置与开业促销策划。

　　3.制定店铺每月各项经营绩效目标，关注经营结果，推动店铺效益最大化，确保店铺持续良好发展。对区域内各店铺每月销售金额、应收账款、发票开具与财务做好交接确认，确保账款相符。

　　4.定期统计分析店铺数据，通过分析找出零售过程的问题与机会，辅导店铺进行调整与提升。

　　5.负责区域内VIP的有效管理，关注VIP增长及贡献情况，持续正向增长。

　　6.负责将店铺管理规范标准复制培养每一位新店长，帮助其尽快掌握岗位应知应会。

　　7.与商品管理部人员沟通分析各店铺的日销存数据、周销存数据和月销存数据，根据物流的'整合计划落实店铺间的货品横调与整合，定期组织店铺货品盘点，确保账物相符。

　　8.按照总部定期发布的陈列指引及操作标准要求指导店铺陈列规范管理。

　　9.根据各商场、各店铺的需求，策划组织开业活动及VIP主题活动，负责相关促销活动的落地实施等，确保活动效果的达成。

　　10.负责区域内终端人员的吸引与保留，对团队成员的工作绩效进行评价与反馈，进行定期的带教和考评。

　　11.负责区域内每月人员薪酬明细的汇总、确认数据准确性，提供各项考核结果数据。

　　12.完成上级交办的其他工作。

　　家具店店长岗位职责 篇17

　　一、岗位职责：

　　1、全面主持店铺的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

　　2、执行公司下达的各项任务；

　　3、负责对员工的培训教育，做好店铺员工的分工管理工作；

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　5、监督店铺商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　6、掌握店铺各种设备的维护保养知识；

　　7、监督店铺内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

　　二、岗位要求：

　　1、年龄20-35岁，身高1.63米以上，形象气质佳；

　　2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店铺各项流程的'制定、执行；

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

　　三、福利待遇：

　　1、薪资待遇：底薪+提成+全勤奖=综合工资4k-6k；

　　2、员工福利：工龄奖+月度福利+节日福利+生日福利+开年红包。

　　四、店铺位置：

　　xxxx

　　家具店店长岗位职责 篇18

　　1、组织门店内销售员实施销售计划和部门月份计划;

　　2、协助片区经理组织人员培训;

　　3、销售团队建设，促进销售业绩达成;

　　4、监控销售拓展的执行及规范销售行为;

　　5、统计销售数据并保证销售数据及时和准确反馈;

　　6、配合片区经理进行客户分析和所销售的项目分析，并对拓展策略提出初步建议;

　　7、完成上级领导交办的`其它工作。

　　家具店店长岗位职责 篇19

　　职责描述:

　　根据公司发展目标及方向，带领门店团队完成各项经营业绩指标; 商品的进销存及结构管理;

　　建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 严格控制各项成本，减少损耗;

　　做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 主持门店的正常运营工作;

　　维护好外联关系及时处理顾客投诉。

　　任职要求:

　　从事大卖场、连锁超市店长及全面管理工作3年以上; 具有良好的`职业道德、较强的责任心、工作有激情; 具有较强的运营管理能力，沟通协调能力; 分析能力及决策力强。

　　家具店店长岗位职责 篇20

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司总部的`各项营销策略的实施及完成店铺销售目标;

　　2、执行公司总部下达的各项任务;

　　3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

　　5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

　　7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　8、负责对员工的培训教育及对店铺员工有评估、任用、调整的权利。

　　家具店店长岗位职责 篇21

　　岗位职责:

　　1.负责药房营运管理作业正常化，包含;药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品安全管理并协调DTP专员送货。药房商品、财产安全的管理工作。

　　2.完成公司下达的销售指标。

　　3.负责药房人员的`管理，考勤与考核的实施。

　　4.协调药房各项公关工作，包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调。

　　5.负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉。

　　6.领导交代的其他工作。

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历，医药相关专业，有执业药师证优先考虑。

　　2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。

　　3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

　　4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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