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发行主管岗位职责

时间:2023-02-04 14:38:26 岗位职责 我要投稿

发行主管岗位职责13篇

  现如今,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的发行主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

发行主管岗位职责13篇

发行主管岗位职责1

  1、熟悉人力资源6大模块,至少熟悉3个模块招聘、培训、员工关系。

  2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;

  3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;

  4、负责起草对外相关协议、合同,负责起草对内相关通知、通报等文字材料,并督促落实;

  5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度;

  6、负责公司会议的'组织实施,负责起草月度工作安排、负责会议纪要;

  7、负责公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;

  8、负责日常接待工作,按照公司相关接待标准执行;

  9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;

  10、负责公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境;

  11、负责公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全;

  12、完成总经理交办的其它工作。

发行主管岗位职责2

  1、负责监控并分析手游产品运营相关数据,制作分析报告;敏锐把握市场热点,进行游戏品牌塑造、市场状况监测等;

  2、负责规划手机游戏各阶段的线上线下活动以及活动专题的.设计和制作,监督实施以及效果报告统计分析;

  3、根据产品一次开发线上运营效果,分析其存在的问题,对产品二次开发提供策划方案,延长产品寿命和提高竞争力;

  4、及时了解和分析玩家情况、游戏在线情况,反馈至研发团队。

发行主管岗位职责3

  1、进行有效的客户管理和沟通,了解分析客户的需求,规划方案;

  2、负责公建项目市场的`业务拓展和客户资源的开发、跟踪及管理;

  3、工程业务的签约、备货、回款及过程中的服务工作;

  4、领导安排的其他工作。

发行主管岗位职责4

  1、对营销总监负责。

  2、协助常务副总编、营销总监制定杂志读者定位,建立和不断完善读者数据库。

  3、协助常务副总编、营销总监制定发行部的年度财务预算。

  4、负责对杂志零售渠道的筛选和开发,制定最佳渠道组合方案,并与渠道商保持良好的合作关系,对杂志发行进行拓展和维护,促进杂志的有效发行量稳步增长。

  5、负责与相关单位及渠道商签订杂志代销合同、杂志配送合同,并监督合同的`履约及回款情况。

  6、负责制订年度征订促销计划,执行制定、落实、实施、跟踪、总结全过程工作。

  7、撰写发行业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。

  8、协助营销总监、协同发行部主管与编采部门合作,策划和实施专刊、论坛、排行榜等。

  9、参加发行渠道的全国会议和其他一些活动,扩大杂志社的知名度、美誉度。

  10、常务副总编、营销总监安排的其他工作。

发行主管岗位职责5

  1、负责办理酒楼员工入职、离职、试用期转正等相关手续。

  2、负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。

  3、负责酒楼员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作,督导各部门做好相关评估及资料归集工作,规避违规操作和劳动争议,发现问题及时上报人力资源总监进行处理。

  4、负责组织酒楼各部门的.考勤管理工作,核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计,确保各部门严格执行酒楼相关标准和要求,对违规行为向人力资源总监提出处理意见。

  5、严格执行管理公司薪酬福利制度和酒楼薪酬福利标准,核算酒楼员工各项薪酬福利费用。

  6、负责酒楼员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作,指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。

  7、负责酒楼员工档案管理工作,包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理,督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。

  8、负责组织酒楼员工体检及相关健康证明的管理工作。

  9、负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理;与相关部门协调沟通,负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实,及时发现、处理住宿人员违纪行为,为酒楼员工提供良好的居住环境。

  10、与餐饮部协调沟通,收集、反馈员工意见,保障员工食堂的出品质量。

  12、完成上级交办的其它工作

发行主管岗位职责6

  1、对营销总监负责。

  2、协助常务副总编、营销总监制定杂志读者定位,建立和不断完善读者数据库。

  3、协助常务副总编、营销总监制定发行部的年度财务预算。

  4、负责对杂志零售渠道的筛选和开发,制定最佳渠道组合方案,并与渠道商保持良好的合作关系,对杂志发行进行拓展和维护,促进杂志的有效发行量稳步增长。

  5、负责与相关单位及渠道商签订杂志代销合同、杂志配送合同,并监督合同的履约及回款情况。

  6、负责制订年度征订促销计划,执行制定、落实、实施、跟踪、总结全过程工作。

  7、撰写发行业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。

  8、协助营销总监、协同发行部主管与编采部门合作,策划和实施专刊、论坛、排行榜等。

  9、参加发行渠道的.全国会议和其他一些活动,扩大杂志社的知名度、美誉度。

  10、常务副总编、营销总监安排的其他工作。

发行主管岗位职责7

  1、负责招聘工作的全面开展:负责多渠道招聘的拓展,包括网络招聘、社会招聘、第三方招聘、校企合作;负责组织实施招聘面试工作,筛选合格的求职者;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、办理公司员工人事手续,建立并维护人事档案,保存员工人事信息,防范劳动风险;

  4、负责日常办公用品、办公室设备的.采购、发放、登记、盘点、存档;

  5、办公室日常行政事务,会议组织,文件上传下达,政策落地实施等;

  6、完成上级领导交办的其他工作;

发行主管岗位职责8

  1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;

  2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;

  3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;

  4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;

  5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;

  6、负责公司员工劳动合同的`签订、续订,负责员工的内部异动;

  7、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;

  8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;

  9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

  10、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。

发行主管岗位职责9

  1、全面负责公司的人事、行政、后勤工作;

  2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  3、负责考勤,员工入、离职手续的.办理,员工劳动合同的续签,人事档案的整理;

  4、负责员工关系的协调处理;

  5、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。

  6、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括车辆、食堂、固定资产维护、办公用品购买等事务;

  7、负责组织和策划公司年会、旅游及其它文娱活动。

  8、完成总经理安排的其他工作。

发行主管岗位职责10

  1、具体落实发行计划,开发发行渠道资源,完成发行指标;

  2、拓展、建立、维护、协调发行渠道关系;

  3、沟通与监控发行物流的各环节,保证渠道畅通;

  4、做好日常发货、退货、回款结算和零售终端服务;

  5、配合刊物出样、铺摊工作;

  6、计划、组织和举办发行推广和促销活动;

  7、统计客户资料,整理、汇总、分析与上报发行数据;

  8、与发行对象、代理商沟通,及时反馈市场信息,定期进行市场回访,提出合理化建议。

发行主管岗位职责11

  1、负责招聘渠道的维护和开发,根据招聘需求制订招聘计划,完成人员招聘工作

  2、负责编制岗位说明书、岗位发布、筛选、初试、复试安排、面试结果反馈跟踪

  3、负责建立员工档案、员工入职、转正、调岗、劳动合同续签、离职等手续办理

  4、负责企业文化内容制定、人事制度宣导与培训;考勤管理工资核算,活动组织

  5、负责公司日常费用的审核及报销,销售部门报表统计,供应商月结对账单核对

发行主管岗位职责12

  1、制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划并监督执行;

  2、统筹公司固定资产的管理及定期保养维护,公司月、年度开支预算、支出审定及成本控制;

  3、负责制定办公资产和用品的采购计划,合理购置、保管、调配、维护及处置等工作;

  4、负责公司内部各类会议、活动、庆典的`策划、管理及后勤支持工作;

  5、统筹公司的车辆、车辆、保洁的管理;

  6、定期检查公司办公环境、办公设施情况;

  7、定期完成证照年审工作;

  8、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、培训、考核等;

  9、完成上级领导安排的其他事项。

发行主管岗位职责13

  1、负责工厂的.人事、行政相关管理及具体执行工作。

  2、负责员工招聘、入职、薪资核算、绩效汇总、员工关系、人事调动等。

  3、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。

  4、负责健全与完善公司规范化管理制度;

  5、协调各部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题。

  6、负责生产安全、消防安全管理工作,负责对接安监、消防等部门。

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