劳务派遣工程合同

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劳务派遣工程合同

　　随着时间的推移，很多场合都离不了合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的劳务派遣工程合同，希望对大家有所帮助。

劳务派遣工程合同

劳务派遣工程合同1

　　甲方：乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　第一条、本合同劳务期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作内容

　　第二条、甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

　　第三条、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

　　三、劳务保护和劳务条件

　　第四条、乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律和甲方规章制度的教育。

　　第五条、乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。

　　四、劳务报酬

　　第六条、乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

　　第七条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳务合同并及时办变更合同手续：

　　1、甲乙双方协商一致的；

　　2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　五、当事人约定的其他内容

　　第八条、乙方同意付甲方准备金（月总工资的'20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

　　第九条、甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳务纪律和规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十条、双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

　　六、违约责任

　　第十一条、甲乙双方必须严格履行劳务合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

　　七、劳务争议处理及其它

　　第十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳务争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十四条、本合同一式_____份，甲乙双方各执____份。

　　甲方：乙方：

　　代表人（签字）：代表人（签字）：

　　身份证号码：身份证号码：

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务派遣工程合同2

　　甲方(劳务派遣单位)：______________________

　　乙方(实际用工单位)：______________________

　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

　　一、合同期限

　　自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、劳务派遣内容

　　1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用结算

　　1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

　　2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月___元标准收取输出劳务服务费。

　　3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

　　4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　四、甲方的责任、权利和义务

　　1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

　　2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

　　3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的.情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、权利和义务

　　1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议处理

　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

　　七、其他事项

　　1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3、本协议一式___份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执___份。

　　甲方：______________________ 乙方：______________________

　　代表人：___________________ 代表人：_____________________

　　电话：______________________ 电话：______________________

　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

劳务派遣工程合同3

　　甲方：________________

　　地址：________________电话：________________

　　法定代表人：________________国籍：________________

　　乙方：________________

　　地址：________________电话：________________

　　法定代表人：________________国籍：________________

　　甲乙双方在平等、互利基础上，经协商一致达成如下技术服务合同。

　　第一条技术人员

　　1.应甲方邀请，乙方同意派遣________名工程师组成的________技术服务组，于________年____月____日赴________的________市;

　　2.在________，受甲方邀请的乙方________技术服务人员应有准备，并且愿意同________甲方的________公司共同工作。

　　第二条法律约束

　　乙方人员在________期间，应服从甲方国家的法律，受甲方的管理规章制度约束。

　　第三条费用支付

　　1.甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月________的免税技术服务费。

　　上述免税技术服务费的________%应以美元支付。

　　本款项提及的技术服务费自乙方人员到达________之日起开始计算。

　　2.在甲方服务期间，乙方人员在工作或业余的全部时间内，应保证行为端正。

　　甲方对乙方人员在甲方服务期间的犯罪行为不承担责任。

　　第四条旅费

　　甲方负担乙方人员往返________和________的国际旅费和每人不超过20公斤的超重行李费并负责安排机票。

　　第五条汇兑

　　1.第三条1款项中所提及的`技术服务费的________%应以________币支付给在________的乙方技术服务组，其余________%应由甲方按银行当日公布的汇率折成美元。

　　2.所折成的美元应电汇________银行转汇________________银行营业部________公司________号账户。

　　3.甲方应以书面形式将汇款情况通知乙方国驻甲方国大使馆经参处。

　　第六条权利和义务

　　甲、乙双方执行合同期间，甲方同意：

　　1.为乙方技术服务组人员免费提供设备齐全的住宿;

　　2.为乙方技术服务组人员免费提供交通工具;

　　3.免费提供乙方必要和充分的劳保用品;

　　4.为乙方技术人员免费提供人寿保险;

　　5.为乙方技术服务组人员免费提供足够的办公设施和用品;

　　6.在指定的医院或诊所为技术服务组人员提供免费医疗，但不包括镶牙、配眼镜和性病的治疗。

　　7.乙方技术服务组人员因公出差，应按照甲方人员待遇，发给出差补助费，以________币支付给乙方技术服务组。

　　第七条休假

　　合同期间，乙方技术人员享受________、________两国的全部公共假日。

　　1.乙方人员每年享受30天的休假，工资照发。休假期间工资应全部以美元支付。

　　2.乙方技术人员每年应得________元的奖金，奖金的________%以美元支付。

　　3.在甲方服务期间，甲方为乙方技术人员回国休假提供往返经济舱机票。

　　第八条移民费用

　　甲方同意为乙方人员办理移民手续，其中包括：

　　1.办理出入境签证;

　　2.为乙方人员办理合同规定雇用期间的长期居住许可;

　　3.承担本条1、2款所产生的费用。

　　第九条事假

　　在合同期间内，乙方技术人员由于家庭不幸和/或其他原因，可请紧笔录10天。

　　1.准予乙方人员事假时，甲方不负责：

　　乙方事假人员旅费;

　　本合同所规定的技术服务费;

　　因乙方人员事假期满后不能返回________而换人所需的费用。

　　2.乙方应负责：

　　从国内另行换人，替换不能返回甲方服务的技术人员;

　　承担换人所需的全部费用;

　　因乙方人员事假期满后不能返回________而换人所需的费用。

　　3.在合同期间内，由于甲方或所在国原因，致使乙方人员不能工作时，甲方同意：向乙方技术人员支付双方同意的技术服务费;

　　因甲方原因终止合同、甲方违反合同或阻碍合同履行时，甲方同意：

　　1.按合同规定费用，向乙方人员支付3个月的技术服务费;

　　1.执行本合同第四条的规定。

　　第十条工伤、事故及人员更换

　　1.乙方技术人员因身体不好或工伤，在2个月内不能痊愈时，乙方同意：

　　从中国另行派人替换上述人员;

　　承担替换人员从________到________的旅费。

　　甲方同意承担因病或工伤回国的乙方人员的旅费。

　　2.在合同期间内，技术服务组人员因工伤致残或死亡，甲方同意：

　　处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜;

　　负担所产生的费用;

　　按________现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。

　　第十一条其他约定

　　本合同未尽事宜，由双方通过友好协商解决。

　　双方对本合同的解释如有不同意见，发生分歧和争执，或由本合同产生或与本合同有关的其他事项，应根据________的现行法律，提交________仲裁机关解决。

　　第十二条期限

　　本合同的执行从____年____月____日开始，有效期限共____年，此为第一阶段。

　　____年合同期满后，双方应进一步商定延续合同期限和与之有关的条件。

　　第十三条本合同共两份，分别用中、________文写成，双方各执一份，两种文本具有同等效力，并对双方均有约束力。

　　甲方公司名称：_______

　　_____年____月____日

　　代表人：____________

　　乙方公司名称：________

　　代表人：____________

　　____年____月____日

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