地产销售经理岗位职责15篇

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的地产销售经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

地产销售经理岗位职责15篇

地产销售经理岗位职责1

　　1.统筹各项目的整体工作；

　　2.协调与其他部门的工作关系；

　　3.完成各项目销售目标、目标均价及销售利润率；

　　4.及时向总经理汇报有关项目的销售情况，下月销售计划及各项目存在问题的`解决方案；

　　5.负责各项目广告方案的策略及投放建议，把握每月广告投放费用及比例；

　　6.定期与项目有关人员开会沟通，对项目销售情况进行分析，并确定销售方向；

　　7.及时了解各项目存在的各项问题，汇报上级领导并指导解决；

　　8.负责确认相关图纸的相关方案、销售资料；

　　9.负责审核每月（周）的促销计划、每月广告费用、每月报纸广告稿件的审核。负责签约部日常工作安排与管理，解决相关协调问题及突发问题；

　　10.完成各级领导交代的其他工作内容。

地产销售经理岗位职责2

　　1、执行及遵守公司及案场的规章制度。

　　2、负责案场考勤监督及起表率作用。

　　3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报。

　　4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯。

　　5、安排日常工作执日表、轮排表。案场环境卫生的管理。

　　6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作。熟悉和精通销售流程及操作。

　　7、按时完成每周的周计划、月计划。汇总上报项目阶段性销售总结报告。

　　8、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的'完成。

　　9、负责控制过期大定、按揭资料未办、未齐的工作。过期大定及未签客户情况分析。

　　10、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作。

　　11、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作。

　　12、定期负责对销控表以及退、换房进行调控。

　　13、对现场销售的回款情况按月上报并及时抽查。

　　14、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案。

　　15、参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析。

　　16、对项目销售员工的聘用有建议权。

　　17、完成上级领导安排的其它工作。

地产销售经理岗位职责3

　　1、对项目前期的'市场定位，人员搭建，招募，员工培训等工作;

　　2、建立案场管理规定，并对员工进行监督执行。

　　3、确保所辖项目的良性运作，前期筹备到后期运营都有较好的掌控能力;

　　4、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

　　6、对公司总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

地产销售经理岗位职责4

　　管理所负责项目团队，指导、监控项目部门业绩指标完成

　　负责项目的接洽、谈判，做好客户关系的管理和维护

　　负责项目营销策略和营销方案的制定，引导和管理营销工作方向，确保项目目标完成

　　负责项目成本管控，案场在岗人员的管理以及培训管理工作

　　保持与开发商的'良好沟通和协调，建立与同行间的良好合作关系

　　项目的正常运转和监控，各项突发情况的处理

地产销售经理岗位职责5

　　1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的'购房方案;

　　2、维护公司房源系统的新增房源数据;

　　3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息;

　　4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成，及房屋过户手续办理等服务工作;

　　5、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售

地产销售经理岗位职责6

　　1、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标，案场所有人员的管理工作。

　　2、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的.品控、监督和修正。

　　3、负责本案业主的高层、中层的全方位、日常维护。

　　4、负责所属个案的请佣结算，尾款结算，以及催款工作，做好本案的财务成本日常控制与预算。

　　5、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。

　　6、负责完成客户分析报告，业务员业务例会、培训、销讲，提升案场业务销售服务。

地产销售经理岗位职责7

　　1.熟悉绍兴本地房产政策方针，了解房产市场行情，掌握竞争项目动态;

　　2.熟悉本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户供给合理提议，并熟练回答客户提出的问题;

　　3.主动进取收集客户意见提议，并及时向上反馈;

　　4.收集整理客户资料，负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续;

　　5.带领团队完成销售指标。

地产销售经理岗位职责8

　　岗位职责

　　1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;

　　2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。

　　3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。

　　4、维护与客户长期良好的`合作关系，保持公司品牌形象;

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

　　6、较强的团队管理能力;

　　任职资格

　　1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

　　2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　　3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

地产销售经理岗位职责9

　　1）每天来人、来电情况录入工作。

　　2）销售周报、月报等销售数据的统计汇总工作。

　　3）监督案场员工遵守，执行公司及案场的各项规章制度。

　　4）根据项目的`具体情况，不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。

　　5）根据公司考勤制度，制作考勤明细及汇总上报。

　　6）根据公司要求负责部门内销售资料的领取、发放工作。

　　7）协助推广活动执行，安排组织物料,并负责销售物料的管理保存。

　　8）售楼部人员轮班的安排及节假日的调休安排工作。

　　9）销售部各项文档的处理及公文流转工作。

　　10）维护售楼部的团结合作。

　　11）完成上级领导安排的其它工作任务。

地产销售经理岗位职责10

　　1、根据公司领导安排制定年度、月底销售推广计划。

　　2、领导部门员工完成市场推广、销售及服务工作。

　　3、负责销售部内部人员管理及专业培训工作。

　　4、负责协调与各部门的工作关系。

　　5、能处理按揭、办理房产证等权证事宜。

　　6、做好市场调研，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案。

地产销售经理岗位职责11

　　1、配合项目总监，制定销售目标并协助项目总监报董事会审批，并根据销售目标协助项目总制定相关营销策略

　　2、对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对项目总监负责

　　3、并做好相应的.指标分解，并下达项目销售部

　　4、销售部人员管理、培训、考核等工作

　　5、参与项目广告方案、推广方案、产品物业结构建议等方案讨论，并提出合理化建议。

　　6、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

　　7、确保所辖项目的良性运作；

　　8、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

　　9、对所辖营销队伍适时培训；

　　10、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

　　11、进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。

地产销售经理岗位职责12

　　岗位职责

　　1、对公司下达的销售指标担负直接职责，工作上对营销经理负责；

　　2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务；

　　3、汇总上报项目阶段性销售总结报告；

　　4、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作；

　　5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的.具体工作；

　　6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作；

　　7、完成上级领导安排的其它工作；

　　8、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；

　　9、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；

　　10、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作；

　　11、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；

　　12、对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查；

　　13、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；

　　14、参与项目广告方案，并提出指导性推荐，跟踪发布及效果分析；

　　15、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案；

　　16、组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐；

　　17、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务；

　　18、定期主持并参加各种营销会议；

　　19、对项目销售员工的聘用有推荐权。

地产销售经理岗位职责13

　　1、协助门店店长管理门店日常经营、员工培训、专业知识讲解、及员工遇到的`疑难问题处理

　　2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求合理匹配房源并达成出租。

　　3、协助管理门店日常事务，制定团队业绩以及个人业绩达成方法措施

　　4、陪同客户看房，为符合意向的客户促成房地成买卖和租赁业务

　　5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

　　6、协助门店店长负责门店成员业务进展咨询和协助工作

地产销售经理岗位职责14

　　1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

　　2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

　　3、协助和参与项目销售策划。

　　4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

　　5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

　　6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

　　7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

　　8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

　　9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

　　10、提请聘任或者解聘本部门员工。

　　11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。

　　12、制定员工的招聘、教育与培训计划。

　　13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的`员工进行处罚或解聘。

　　14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

　　15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

　　16、负责售出单位认购书的签收与审核。

　　17、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

　　18、行使公司和上级授予的其他权利。