国际学院岗位职责

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国际学院岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的国际学院岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

国际学院岗位职责

国际学院岗位职责1

　　协助处长开展合作交流、港澳台事务、国际教育学院相关管理工作，负责国(境)外合作交流各项工作的执行，具体包括：

　　1、协助做好国(境)外合作交流项目的各项管理和运行工作;

　　2、负责国际教育学院的教学组织与管理工作，包括合作项目的教学计划执行、监督和检查，负责教学任务安排、师资配备和日常管理、课程设置、教学质量检查、课堂教学情况调查工作;

　　3、负责外宾、港澳台友好人士接待工作;

　　4、负责师生个人出国(境)学术交流、留学咨询和宣传工作;负责学校因公出国(境)团组报批、护签办理、行前教育等协调和管理工作，负责公务护照的管理工作;

　　5、负责制定学校国(境)外合作与交流工作规章制度;

　　6、负责来华留学生的'招生宣传及录取工作;

　　7、负责对外合作与交流项目拓展，参与设计国(境)外合作项目的谈判、协议起草、领导邀请和协议签署等工作;

　　8、负责制定录取标准，起草留学生合作招生协议;

　　9、负责学校国(境)外合作交流的成果宣传与转化;

　　10、完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作。

国际学院岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;

　　2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;

　　3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;

　　4.负责学科专业建设，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标;

　　5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;

　　6.负责学院师资队伍建设:

　　(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;

　　(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作

　　(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作

　　(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作

　　7.负责学院实训基地建设、管理工作;

　　8.负责留学生管理工作;

　　9.学校安排的其他事项。

　　任职要求:

　　1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;

　　2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;

　　3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;

　　4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;

　　5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

　　3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑

　　岗位职责:

　　1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;

　　2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;

　　3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;

　　5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;

　　6.负责学院师资队伍建设:

　　(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;

　　(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作

　　(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的'选拔、培养和管理工作

　　(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作

　　7.负责学院实训基地建设、管理工作;

　　8.负责留学生管理工作;

　　9.学校安排的其他事项。

　　任职要求:

　　1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;

　　2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;

　　3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;

　　4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;

　　5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

　　3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑

　　国际学院院长岗位

国际学院岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;

　　2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;

　　3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;

　　5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;

　　6.负责学院师资队伍建设:

　　(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;

　　(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作

　　(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作

　　(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作

　　7.负责学院实训基地建设、管理工作;

　　8.负责留学生管理工作;

　　9.学校安排的其他事项。

　　任职要求:

　　1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;

　　2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;

　　3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;

　　4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;

　　5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

　　3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑

　　岗位职责:

　　1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;

　　2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;

　　3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;

　　4.负责学科专业建设，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的'谁、申报，实现学科专业建设目标;

　　5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;

　　6.负责学院师资队伍建设:

　　(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;

　　(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作

　　(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作

　　(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作

　　7.负责学院实训基地建设、管理工作;

　　8.负责留学生管理工作;

　　9.学校安排的其他事项。

　　任职要求:

　　1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;

　　2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;

　　3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;

　　4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;

　　5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

　　3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑

国际学院岗位职责4

　　全面负责合作交流处、港澳台办公室、国际教育学院各项工作，具体包括：

　　1、根据学校总体发展规划，协助做好学校涉外、港澳台合作交流，以及来华留学生培养等发展规划，制订各项实施计划，制定配套规章制度;

　　2、负责合作项目的制定和统筹管理，包括项目的制定、协议的起草、实施和实施效果的`跟踪、运行管理与服务等事宜;

　　3、负责学校留学生招生专业及计划制定工作;

　　4、负责来华留学生的思想教育工作;负责与相关职能部门和二级学院做好留学生的教学与管理协调工作;

　　5、协助宣传、统战、保卫等相关部门，做好学校外事及港澳台事务的方针政策宣传、安全保密等工作，妥善处理相关突发事务;

　　6、负责部门工作人员的政治思想、外事纪律教育，并负责对其进行业务培养、工作安排、业绩考核等;

　　7、负责为学校领导提供国(境)外合作与交流方面的政策、法规、管理和发展咨询;

　　8、负责“江苏财经职业教育集团”和“校企合作理事会”日常工作;

　　9、协助各院部进行校企合作人才培养工作，协调做好紧密合作企业建设工作，指导各院部做好学生顶岗实习的组织管理工作;

　　10、完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作。

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