测试工程师岗位职责15篇
在我们平凡的日常里,我们每个人都可能会接触到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编整理的测试工程师岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
测试工程师岗位职责1
1.负责公司产品各个版本的测试,通过bug驱动产品产品质量提升和开发效率提升;
2.与产品经理、开发共同协作,推进故障解决,评估质量改进效果;
3.参与需求、架构、测试需求、测试用例等的评审;
4.根据需求分析,制定测试计划、设计测试用例;
5.负责测试发现缺陷的风险评估,协调定位修复缺陷,并生成测试报告;
6.推动自动化测试,提高测试效率;
7.测试方法的`创新、推广。
测试工程师岗位职责2
职责描述:
1、负责BCMSocalApp的功能测试,接口测试、性能测试,并能适应敏捷开发;
2、监控App的使用稳定性,性能指标,可深入驱动研发团队落实原因分析和改善方法;
3、负责质量检测,验证的人力和资金投入使用规划,效率的`提升,并实现理想的投入产出。
任职要求:
1、计算机或其他计算机相关专业本科以上学历,精通测试流程和测试用例设计方法;
2、精通移动端测试,而又具备服务端测试经验者优先考虑;
3、较强的沟通协调能力和推动能力,很强的质量意识;
4、善于团队合作,理解和适应变化、良好的抗压能力。
测试工程师岗位职责3
1、负责测试方案、测试规范、测试报告文档编写;
2、编写和执行测试用例,负责产品/项目的功能、性能、安全性等测试工作;
3、能独立完成项目或产品测试,包括参与需求分析,制定测试计划和测试方案,建立并优化测试过程,提升测试效率;
4、发现产品缺陷,跟踪定位Bug,协助开发工程师解决问题;
5、跟踪测试技术的发展,研究测试工具和测试方法,对测试用例的'有效性和全面性负责。
测试工程师岗位职责4
职责:
1.负责系统测试工作,包括app/server端产品的业务相关测试(功能、接口、兼容性和产品迭代;
2、能独立制定测试计划、设计用例、跟踪定位问题,完成版本需求拆分、测试用例编写和测试执行;维护接口自动化测试脚本,提升覆盖率;
3、熟悉常用的自动化测试框架及性能测试框架
4、根据项目特点,开发测试小工具或设计自动化解决方案,协助开发问题定位,跟踪缺陷至符合发布标准;
任职要求:
1、专科及以上学历,计算机相关专业,有扎实的.计算机基础知识
2、4年以上测试经验,至少有服务端测试、或白盒测试、或接口自动化经验之一
3、熟练掌握SQL语言,熟练使用Mysq l数据库,熟悉常用的测试工具
4、熟练使用至少一门开发语言如Java、PHP、Python,熟悉Shell、JavaScript优先,如曾经有相关的开发经验更佳
5、具有linux平台测试开发经验;熟悉多种软件测试工具并熟知其原理,可进行二次开发
6、熟练使用Jmeter/Load Runner工具,有较强性能测试能力及分析能力
7、有敏捷项目经验者优先
测试工程师岗位职责5
1、主要负责Android平板系统测试,包括功能,交互,压力等测试;
2、对用例进行测试,并详细记录测试结果;
3、参与测试用例的设计和评审;
4、编写测试报告,并对测试结果进行初步分析;
5、发现问题并进行跟踪,推动问题的合理解决。
测试工程师岗位职责6
1、 精通接口的测试方法,常用的工具jemter,fiddle,soapui,LoadRunner工具能熟练使用;
2、 有自动化测试方向能力,能使用selenium,Junit,testNG,Jenkins,Ant,Maven等框架能力;
3、 熟悉金融、银行类的业务优先,了解金融类测试的特点及要点;
4、 至少有互联网方向的`测试1.5年以上,有开发经验的优先考虑;
5、 性格活泼,团队荣誉感强,思路清晰者优先考虑;
测试工程师岗位职责7
1、负责项目测试工作机测试环境搭建;
2、负责编写测试用例执行计划以及负责软件测试用例执行;
3、提交与跟踪Bug,编写与发布测试执行报告;
4、负责与项目开发人员沟通合作,有效的及时推动问题解决,完成测试任务;
测试工程师岗位职责8
职责:
1、负责公司web、安卓、IOS,H5产品的测试工作;
2、搭建测试环境;
3、根据产品需求编写高质量测试用例,并执行测试用例;
4、BUG跟踪管理。
任职要求::
1、计算机相关专业大学毕业;
2、3年以上软件测试工作经验;
3、熟悉软件测试流程,掌握软件测试理论及方法,并能熟练使用流行的测试工具;
4、熟悉B/S系统、C/S系统、及大型后台系统测试流程和方法;
5、能独立负责大中型项目的测试过程组织工作,能独立完成项目测试,并不断优化测试工作的.质量和效率;
6、熟悉Linux/Unix操作系统和熟练数据库操作;
7、具备良好的需求理解能力、沟通协调能力和团队合作精神;
8、具有高度的责任感和耐心细致的工作态度;
9、能够承受较大工作压力。
测试工程师岗位职责9
职责:
1、参与LTE协议软件产品设计方案讨论;
2、根据项目需求和方案概要设计,制定测试大纲和测试用例;
3、负责测试实施并测试结果负责;
4、协助研发分析定位bug,跟踪推进bug解决;
5、负责测试过程中相关文档及操作使用等相关总结文档编写。
测试工程师岗位职责10
职责:
1、编写测试计划,测试用例和测试报告;
2、执行测试用例,并在bug管理工具中提交bug报告;
3、测试环境的搭建与维护,包含alpha环境、beta环境、性能测试环境;
4、参与项目评审工作,完成所规定项目的功能测试。
职位要求:
1、一年以上软件测试经验;
2、熟悉功能测试方法,测试流程和用例设计方法;
3、熟悉禅道等bug管理工具和bug管理流程,并熟悉缺陷报告的规范格式;
4、熟悉规范的.项目流程,可针对流程的改进提出自己的意见;
5、熟悉MySql等数据库,熟练掌握基本的SQL语句;
6、熟悉Linux的基本操作命令;
测试工程师岗位职责11
职责:
1、严格遵守公司及部门各项规章制度,服从领导安排;
2、负责编写项目性能测试方案设计,制定测试计划,编写性能测试用例脚本、进行压力测试与稳定性测试;
3、搭建、维护性能测试环境,进行测试环境的部署与调试,维护性能测试工具;
4、负责编写和维护测试报告,分析测试结果,定位性能瓶颈并跟进问题的解决;
5、参与系统架构设计工作,对各个业务项目的产品和系统设计进行容量,性能方面的评估,及时发现存在的隐患并推动问题解决;
6、完成测试项目归纳及总结文档。
任职要求:
1、计算机、软件相关专业,大专及以上学历;2年及以上的专职测试经验,具有1年以上软件项目性能测试经验;
2、熟悉性能和压力测试的整体流程、方法,概念明确,思路清晰,具备性能测试需求分析和设计规划能力;
3、熟悉BS结构系统性能测试分析设计,熟练使用1—2种性能和压力测试优化工具;
4、熟练使用SqlServer20xx或MySQL数据库系统;
5、熟悉软件开发流程及良好文档编写能力;
6、具有较强的.沟通理解能力和协调能力,对工作积极主动、认真负责;
7、求知欲强,对新技术敏感,能快速学习并具备较强的技术领悟能力。
测试工程师岗位职责12
职责:
1、评审产品或项目需求的测试性,评审产品或项目开发设计的.合理性。
2、根据需求进行测试规划,制定测试方案,设计测试用例;组织测试用例评审;
3、根据测试计划进行项目测试进度和测试质量的管理和跟踪,承担重要和复杂的测试任务,执行系统测试;
4、从事安防产品硬件测试工作以及嵌入式软件功能测试,输出系统测试或性能测试的测试报告。
测试工程师岗位职责13
职责:
1、遵从测试工作的流程与规范,及产品上线的质量标准,并执行落地;
2、能开展测试用例输出、功能测试和各项专项测试,完成版本测试目标,并保证测试质量与效率;
3、能沉淀测试团队的能力、关注整体项目的产品品质。
任职要求:
1、有2-3年的软件测试经验,能深入研究互联网视频应用,注重用户体验;
2、熟练掌握测试用例设计、及各种测试工具的.运用,bug管理等;
3、良好的沟通能力;
4、细致、严谨,拥有强烈的责任感及进取精神。
5、计算机本科及以上学历
6、熟悉adb命令、了解APP自动化测试工具。
测试工程师岗位职责14
职责:
1、完成产品的用例设计与测试,保证项目质量和进度;
2、负责Web、APP端功能和接口测试,脚本设计与实现,提升测试效率与质量;
3、对自动化结果初步分析,与研发相关人员就缺陷和问题进行沟通,不断提升现有测试方法,提高系统的可靠性.
任职要求:
1、计算机相关专业毕业,本科及以上学历;
2、熟悉软件测试的基本方法、流程和规范,3年以上软件测试经验;
3、了解常用的接口自动化工具(如jmeter、soapUI等一种以上);
4、具有良好的沟通和协调能力,工作态度严谨、有较强的责任心和积极主动性;
5、具备较强的业务分析、定位问题的'能力
6、熟悉SqlServer,可以使用基本的sql语句辅助测试;
测试工程师岗位职责15
职责:
1、负责游戏规则、功能与界面测试,查找、记录并跟踪处理BUG,及时反馈发现的问题;
2、负责反馈游戏可玩性、易玩性和系统性能;
3、编写与分析游戏测试大纲、游戏测试用例、模块(项目)测试报告;
4、辅助策划优化和完善系统,特别是用户体验方面;
5、协助其他部门解决发现的问题。
职位要求:
1、熟悉软件测试理论和方法,热爱游戏,有丰富的游戏经历,能够接受并投入各类游戏的测试工作;
2、逻辑思维能力强,具备一定的`技术知识和编程能力,了解数据结构和算法,了解计算机网络原理;
3、具有良好的表达力和理解力,逻辑性强、思维缜密;
4、能够承受较大工作压力,主动、热情,善于发现和解决问题,良好的人际交往能力和团队合作精神,有责任心。
5、大专以上学历,计算机专业优先,可接受应届生/在校生,由项目负责人带领学习,但要求勤奋好学,积极主动。
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