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单位员工和解协议
在当下社会，需要使用协议的场合越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的单位员工和解协议，希望对大家有所帮助。
单位员工和解协议1
甲方：_______，男，汉族，_______年___月___日出生，住_____________________。
乙方：_______，男，汉族，_______年___月___号出生，住_____________________。
甲乙双方就甲方受伤一事，双方本着自愿、公平、友好的.原则，达成如下协议：
一、甲方的______年___月___日在工地因受伤遭受的损失，经双方核算，共计______元______元整，该损失包括医疗费、伤残赔偿金、误工费等费用。
二、乙方自愿向甲方支付______元，其中20__年1月10日付款______元，______年___月___付款_元，______年___月___日付款_元，______年___月______日付款10000元。
三、乙方向甲方支付赔偿款后，甲乙双方不得再有任何纠纷，甲方不得再找乙方提出赔偿。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。
五、本协议自甲乙双方签字或按捺手印后即生效，双方不得反悔。
甲方：_______乙方：_______
______年___月___日______年___月___日
单位员工和解协议2
甲方：
乙方：
乙方诉甲方劳动争议纠纷一案，经（案号：）开庭审理，庭后甲、乙双方在自愿的基础上，达成如下调解协议，以兹信守：
1、乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的`管理，切实履行劳动责任及义务，执行甲方作出的决定，不再做出任何违反甲方规章制度、工作秩序的行为。
2、双方一致认同双方之间于年月日正式建立劳动关系。为此，乙方应于本协议签订之日起五日内，补签自年月 日至今的劳动合同，并保证按照甲方的要求及时签订其后的劳动合同。
3、自本协议签订之日起五日内，甲方一次性向乙方支付未休年休假工资差额元。
4、甲方向乙方支付未签订劳动合同的双倍工资及补偿金元，自本协议生效之日起按月与工资同时发放，至乙方退休为止。
5、乙方确认甲、乙双方之间，以及乙方与原开发区早期用人单位之间不存在任何劳动争议事项，也不存在任何潜在的、未处理的纠纷与争议，乙方不得再以包括上访、投诉、举报、诉讼、仲裁、绝食等任何方式妨害或者干扰主管部门、主管领导或者甲方的正常工作秩序，也不再向甲方提出其他费用、报酬、工资、保险、补助及福利待遇等要求。
6、本协议一式两份，自签署之日起生效。
甲方： 年 月 日
乙方： （签字） 年 月 日
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