招商助理的岗位职责20篇

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招商助理的岗位职责20篇

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的招商助理的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招商助理的岗位职责20篇

　　招商助理的岗位职责1

　　1、在领导的带领下，收集产品或品牌的供应商及品牌方信息，获取联系方式；

　　2、在领导的带领下，寻找适合公司发展的产品，统计产品信息，进行市场分析与汇报；

　　3、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈，沟通品牌合作意向，完成开发工作；

　　4、协助上级制定品牌招商计划，跟进品牌引进工作，进行供应商的开发，完成公司下达的`招商及业绩KPI；

　　5、总结归纳挖掘选品方法，进行多类目的探索与挖掘。

　　招商助理的岗位职责2

　　职责：

　　1、负责协助招商经理制定所辖区域招商规划和招商工作目标，并做好招商布局;

　　2、负责盘点、评估、确定区域可招商资源，明确招商目标并推动招商业绩达成;

　　3、负责所辖区域代理商资源的开发、合作洽谈、履约、评估及客情关系维护。

　　4、负责所辖区域学术活动组织(产品科室会培训、代表培训)，搭建、维护专家关系。

　　任职要求：

　　1、年龄：35周岁以下，本科及以上学历(医、药相关专业);身体健康，能适应经常出差;

　　2、经验：1年以上学术推广/药品招商经验，优秀应届生可培养。

　　3、能力：具备沟通谈判能力、统筹协调能力，工作思路清晰，有典型成功招商案例;

　　4、资源：在区域内有相关医药营销渠道和人脉资源;

　　5、其他：执行力强，正直、诚信、有激情，抗压力强。

　　招商助理的岗位职责3

　　1、对品牌资源进行储备，协助上级完成招商谈判；

　　2、收集商家有关信息和需求、商户资料汇总存档；

　　3、及时跟踪及处理商户反馈，维护商户关系；

　　4、招商档案（合同、商户资料等）的建立、管理；

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

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　　招商助理的.岗位职责4

　　1、负责项目的商务洽谈以及行业协会、政府资源、企业资源的对接；

　　2、负责商务流程的后勤工作；

　　3、协助总监对营销文件进行校队，整理，修改；

　　4、负责相关销售资料、合同的.准备工作；

　　5、上级交办的其他任务。

　　招商助理的岗位职责5

　　1.负责协助招商经理处理日常的各项工作；

　　2.为招商部和其他部门做一些协调工作；

　　3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；

　　4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；

　　5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；

　　6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；

　　7.协助招商经理对需支出款项做出预算；

　　8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项；

　　9.建立健全销售档案，对各个招商小组的.合同统筹管理和汇总；

　　10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；

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　　招商助理的岗位职责6

　　1、协助招商运营部制订销售计划，收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见；

　　2、负责整理加盟客户信息和跟踪维护，协助招商运营经理完成销售目标；

　　3、负责整理公司品牌信息、企业文化与经营政策，协助招商运营经理向加盟商传达，负责协调销售合同履行中与客户接洽，促进货款回收；

　　4、负责整理儿童教育加盟市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，参与寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；

　　5、负责统计加盟校区的运营数据，协助招商运营经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；

　　6、负责各校区文件的`收发工作及部门资料的档案管理工作；

　　7、完成运营部门的行政事务性工作，采购物料，为本部人员提供后勤服务；

　　8、协助招商运营经理完成各直营校的走访督查工作。

　　招商助理的岗位职责7

　　1、协助招商、营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情；

　　2、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研、调改工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；

　　3、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的'办理及资料的整理归档工作；

　　4、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；

　　5、协助商铺办理工商执照，根据备案的商户合同，做各项费用收缴通知。

　　招商助理的岗位职责8

　　1商场招商主管岗位职责

　　1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；

　　2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；

　　3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；

　　4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；

　　5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；

　　6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作；

　　7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；

　　8、负责招商、招租的入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。

　　2商场招商部岗位工作职责

　　1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的`利益。

　　2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。

　　3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。

　　4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。

　　5、配合领导做好合同的签定与核对。

　　6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。

　　7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。

　　8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。

　　9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。

　　10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。

　　3商场招商部岗位工作职责

　　1、负责执行公司各项决定。

　　2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。

　　3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。

　　4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。

　　5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。

　　6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。

　　7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。

　　8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。

　　9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。

　　10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。

　　11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。

　　12、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的关系。

　　4商场招商主管的岗位职责

　　1、做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作；

　　2、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况；

　　3、要及时准确了解招商情况以及市场信息；

　　4、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的工作方案，并向上级商报完成的情况；

　　5、组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水平；

　　6、要及时处理招商人员出现的问题；

　　7、要配合招商经理做好本招商部门的工作分配；

　　8、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。

　　招商助理的岗位职责9

　　职责：

　　1、负责部门档案的管理、报销单据网批的审核和制作;

　　2、制作周报、月报及PPT等报表工作;

　　3、负责部门后勤事务的处理、部门办公资产和用品的管理

　　4、公司员工活动的组织和安排;

　　5、完成每月的考勤表、排班表;督促部门人员完成个人的.各项月、季表格指标

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，形象气质佳，熟悉AI操作;会CAD优先;

　　2、有公司行政管理经验，工作细心，责任心强，有较强的的沟通和协调能力;

　　3、服务意识强，吃苦耐劳

　　招商助理的岗位职责10

　　1.协助总监做好辖区内的工作，客户信息统计汇总工作；

　　2.及时向总监汇报项目招商工作进展和需要协调解决的问题；

　　3.负责合同以及商机的录入，以及与业务人员，财务等部门的沟通

　　4.负责客户信息的统计汇总（有效信息与已加盟信息）；

　　5.负责业务人员的日报监管跟进工作；

　　6.负责业务人员在岗情况的定位核查，与考勤的.统计；

　　7.负责部门内各种报表的制作

　　8.负责领导交代的其他工作

　　招商助理的岗位职责11

　　职责：

　　1、拓展信息渠道，获取园区开发、合作信息，收集基础资料并初步分析，持续跟进;

　　2、跟踪潜力企业需求，结合园区拓展，为企业落地创造条件;

　　3、做好项目对接、洽谈，分析论证的基础工作，撰写项目节点报告。

　　4、根据预概算目标和部门工作进度，完成园区招商任务;

　　5、完成入驻企业的注册及后续服务工作;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，英语四级及以上;

　　2、善于沟通，思维敏锐，善于对市场的分析，能独立制定策略及方案;

　　3、有较强的.沟通能力和文案写作能力，有较强的团队组织能力及合作意识。

　　4、可应届毕业生，具有3-5年房地产或工业园区招商工作经验者优先考虑。

　　招商助理的岗位职责12

　　1、按公司招商流程及工作制度要求进行品牌的接洽、商务条件洽谈并上报；

　　2、定期开展商家的`拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；

　　3、负责经办招商合同的签订、续订、履行与管理工作；

　　4、负责记录客户档案、整理客户资料；

　　5、上级安排的其它相关工作。

　　招商助理的岗位职责13

　　1、协助招商经理实施购物中心和商业街招商；

　　2、负责项目内餐饮、零售、娱乐、服务等品类招商工作；

　　3、按照部门安排协助上级完成与商户的洽谈和签约；

　　4、收集、整理品牌、商家资料，建立储备商源库，并及时更新；

　　5、做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，并向上级反馈；

　　6、录入相关商业系统信息，跟进审批流程；

　　7、负责商户装修方案的.审核与装修效果的跟进；

　　8、招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动；

　　9、协助其它部门对商户日常运营进行管理；

　　10、完成上级领导交办的其他工作任务

　　招商助理的岗位职责14

　　1．负责招商项目集中登记办理工作；

　　2．负责招商提案制作，协助招商项目引入；

　　3．负责招商引资数据处理及统计分析工作；

　　4．负责招商政策收集与汇总，招商档案资料收集与整理；

　　5．完成部门经理交办的其他招商任务。

　　招商助理的岗位职责15

　　职责：

　　1、负责及时收集、掌握市场动态、行业信息、业态资讯等，进行分析与整理，做好信息数据提供工作;

　　2、协助部门领导洽谈招商工作，积极完成招租;

　　3、熟悉各类业态的领先品牌、物业需求，做好商务合同的洽谈、沟通工作;

　　4、负责与商户的沟通、衔接，保持长期友好的合作关系，及时跟进并独立完成商务合同的'签约工作;

　　5、切实做好商铺租赁协议的签订，整理租赁文件;

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制大专及以上学历;

　　2、具备1年商业购物中心或商业地产招商管理经验，熟悉招商程序及工作流程，有良好的沟通能力及团队合作精神;

　　3、能把握市场动态，了解行业价格水平、客户状况;

　　4、具备一定的公关和谈判能力，具备良好的职业精神和职业操守;

　　5、熟悉电脑使用，尤其是PPT, EXCEL, WORD，CAD等常规软件。

　　招商助理的岗位职责16

　　1、客户接洽，热情解释客户各种问题，了解客户情况，介绍公司基本情况、运作流程等；

　　2、配合招商经理与客户洽谈沟通，提升客户满意度；

　　3、工程状况跟踪，了解客户对我司服务的要求和建议，提升客户满意度；

　　4、协助收集整理宣传推广资料

　　招商助理的岗位职责17

　　1、负责广场现场营运、商户客诉处理、跟进及反馈等。

　　2、负责商场档案、商户档案等的收发、存放、保管工作。

　　3、协助部门经理招商工作接洽、合同签订准备、流程的发起等。

　　4、各类通知、账单等的草拟及下发。

　　5、办理商户入场手续及遗留工程整改跟进。

　　6、指引办理进场装修手续，装修工程条件对接。

　　7、负责广场各配套设施、场地的巡查和维护管理工作。

　　8、广场应急事件的处理及配合其他部门的工作。

　　9、上级领导交代的'其它工作。

　　招商助理的岗位职责18

　　1、代理品种区域确认委托书、合同与保证金管理；

　　2、目标品种历史每轮报量、三方合同、配送点配、流向管理；

　　3、底价客户协助首营、发货；

　　4、返点客户返款工资表核对、返款及明细回单；

　　5、部门工作报表、报销处理及客户回访；

　　6、配送公司记录、增减；

　　7、首营、彩页、宣传资料补充；

　　8、部门客户档案建立。

　　招商助理的岗位职责19

　　1、协助招商经理组织、协调招商工作；

　　2、协助招商经理适时策划、组织、实施各类推广活动；

　　3、协助招商经理组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的.变化和竞争的需要提出应对策略；

　　4、协助招商经理负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；

　　5、协助招商经理考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；

　　6、负责对销控表、出租日/周/月报表、招商人员业绩统计等各种招商报表的及时更新汇总工作；

　　7、负责招商部门会议记录、整理存档。

　　招商助理的岗位职责20

　　1、根据公司的`商业模式制订招商计划并组织实施，制订招商政策并优化招商流程；

　　2、负责上游供应链渠道的拓展，与供货商谈判、沟通，促成订单，建立并完善各品类供应商体系，管理评估供应商及商品价格体系；

　　3、调查研究公司商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，确保供需要求。

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