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家具营销总监的岗位职责

时间:2023-01-27 12:02:07 岗位职责 我要投稿
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家具营销总监的岗位职责

  在日新月异的现代社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家收集的家具营销总监的岗位职责,欢迎阅读与收藏。

家具营销总监的岗位职责

家具营销总监的岗位职责1

  岗位职责:

  1、制定并分解销售门店阶段性销售计划,带领团队完成销售任务;

  2、主持门店销售例会,传达相关政策及信息;

  3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;

  4、监督销售顾问日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;

  5、每月及时提供准确的商品盘点数据;

  6、做好门店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特殊情况;

  7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

  8、对销售顾问进行业绩评估和考核。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、市场营销、工商管理、艺术设计等相关专业;

  3、较强的`语言表达及沟通协调能力;

  4、丰富的门店管理经验;

  5、两年以上店长工作经验,具有一定的客户资源和良好的客户关系;

  6、有知名家具、家居饰品企业销售管理工作经历者优先。

家具营销总监的岗位职责2

  岗位职责:

  1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

  2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;

  3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

  4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

  5、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;

  6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

  7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的.客户和新的市场领域。

  职位描述:

  1、负责办公家具新客户开拓,客户信息的.搜集;

  2、与设计师进行沟通,跟进意向客户及时掌握客户需要,了解客户状态和实际定制家具要求;

  3、定期对客户档案进行分析、整理,管理、维护客户数据库;

  4、参与合同的谈判与签订;

  5、应届生优先考虑。

  1、负责市场开发及老客户维护,并完成销售目标;

  2、根据客户需求为客户提供专业家具解决方案;

  3、提供优质服务;维护顾客关系,提升品牌形象。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,市场营销相关专业;

  2、具有敏锐的市场洞察能力,有创新思维,团队合作精神;

  3、较强的沟通能力,性格开朗,工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力。

家具营销总监的岗位职责3

  岗位职责:

  1、按照公司统一要求执行业务操作标准和流程;

  2、顾客支付定金的次日内,跟踪顾客订单,检查订单的承诺交期及送货日期的准确性,确保顾客的商品在正常承诺的交期情况下按时送达;

  3、根据每月上、中、下旬均衡安排月度送货计划,避免造成因每日过量送货量而引起的服务质量下降的投诉;

  4、跟踪顾客订单的`产品提交情况,需与商品管理人员进行商品的调配工作,确保交期;

  5、与顾客确认送货日期及送货前准备事宜;

  6、负责定期向部门经理反馈订单未结及完结情况;

  7、负责向部门经理反馈订单异常情况、客户意见、建议,并提出合理化解决方案;

  任职要求:

  1、25-35岁,专科及以上学历,有两年以上相关工作经验;

  2、学习能力强,有团队精神,有良好的组织协调能力和时间规划能力;

  3、能够承受一定的工作压力,作风严谨,行事稳重,责任心强,有亲和力;

  4、熟练操作电脑及office办公软件。

家具营销总监的岗位职责4

  岗位职责:

  负责办公家具集团的全盘市场营销策划、营销拓客推广活动及大客户销售等工作。对集团市场营销工作负责。

  任职要求:

  1、大专及以上毕业,33-43岁;

  2、关键要求:五年以上中国家具企业top50强家具企业市场营销或销售工作经历(其中二年以上市场营销高管经历)。

  3、有中国家具企业top20强营销高管经历者优先。 1、集团多年来实行内部全员股权激励。总监级业绩基本达标的.话,年收入都在百万以上!

  2、没有3000人以上规模家具业市场营销背景者勿扰!

家具营销总监的岗位职责5

  工作职责:

  1、负责销售中心年度工作任务规划制定及分解计划,达成年度销售目标;

  2、负责制定年度预算规划及实施计划,确保部门运作正常;

  3、负责全国渠道市场开发、经销商管理,维系良好的客情关系;

  4、参与重大项目运作,提高项目投标中标率;

  5、负责销售团队人员培养及管理,促进下属员工业务能力提升;

  6、上级领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

  2、5年以上渠道销售管理经验,有家具行业经验及项目销售经验优先;

  3、丰富的'市场开发,客户管理经验。

  工作职责:

  1、负责销售中心年度工作任务规划制定及分解计划,达成年度销售目标;

  2、负责制定年度预算规划及实施计划,确保部门运作正常;

  3、负责全国渠道市场开发、经销商管理,维系良好的客情关系;

  4、参与重大项目运作,提高项目投标中标率;

  5、负责销售团队人员培养及管理,促进下属员工业务能力提升;

  6、上级领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

  2、5年以上渠道销售管理经验,有家具行业经验及项目销售经验优先;

  3、丰富的市场开发,客户管理经验。

家具营销总监的岗位职责6

  岗位职责:

  1、在领导的指导帮助下开展销售渠道开拓与维护工作,包括家装渠道、工装渠道、物业渠道等

  2、根据公司目标,完成销售业绩指标

  3、负责销售订单的'商务洽谈、合同签订、施工配合、款项回收

  4、个人用户业务的对接

  5、及时了解市场信息的反馈和行业动态

  6、公司授予的其他工作

  任职资格:

  1、中专以上学历,有建筑装饰家居产品销售经验者优先

  2、有良好的与人沟通能力和团队合作精神,尊重制度,服从管理

  3、有较強的语言沟通能力和学习能力

  4、工作态度端正、认真刻苦,有较强的事业心

家具营销总监的岗位职责7

  岗位职责:

  1、根据客户需求进行现场量尺,绘制量尺图,获取客户设计需求;

  2、根据客户需求进行设计方案设计,出3d效果图,制作明细报价,邀约客户看到方案;

  3、负责客户进店接待,为客户进行标准的设计方案讲解;

  4、负责客户下单、生产、安装进及售后问题处理。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,室内设计、家具设计、艺术设计、环境设计、等相关专业;

  2、1年以上从事全屋家具定制或者家装、样板房设计等经验者优先考虑;

  3、掌握基础的设计软件(如cad、3dmax、三维家等);

  4、具备良好的.沟通表达能力强,服务意识强;

  5、高效执行能力、有责任心、热爱设计工作,勇于接受挑战。

家具营销总监的岗位职责8

  岗位职责:

  1、熟悉高端家具品牌,懂得如何进行软装搭配;

  2、详细了解各种顾客的类型、个性及要求,并针对其特点为期提供家居类定制服务;

  3、通过自身专业素养,确保顾客满意度;

  4、与其他部门合作,协助客人选择及购买各类物品,以及在店内对展示品进行介绍;

  5、在对现有客户的服务时,通过顾客推荐其他潜在客户从而扩大客户群体;

  6、有效合理的维护设计师客户渠道,并不断扩大该渠道;

  7、树立品牌形象,维护店面陈列整洁。

  任职要求:

  1、24岁以上,大专以上学历(应届毕业生亦可),装潢、艺术设计、视觉传达、家居陈列、展示设计等相关设计类专业;

  2、对家居生活有品味,喜爱设计类销售工作,有强烈的时尚敏感度;

  3、形象气质佳,具备良好的亲和力和较强的`服务意识;

  4、具有1年以上高档商品或奢侈品零售工作经验,有在装潢、装饰、软装行业从事设计师工作岗位的优先录用。

家具营销总监的岗位职责9

  职责描述:

  1、根据营销年度销售预测,评估现有供应能力,编制相应的供方开发及整合计划,满足年度销售对供应商资源的需求;

  2、根据组织年度成本目标,组织小组成员对所负责产品进行成本分析,完成组织年度采购目标;

  3、根据供应商年度整合计划,组织各开发专员对供应商进行开发、定位、绩效评估、淘汰等整个生命周期管理,提升供应商的`竞争力;

  4、根据组织编制,评估小组成员能力,分配及考核成员日常工作,发掘成员潜力,调动成员工作积极性,提高工作效率;

  5、根据各流程规范,制定相关操作手册、规范管理相关采购行为,提高采购定价等工作效率,降低采购风险;

  6、根据满意度调查结果,分析供应商及内部各部门投诉问题并制定改善对策,提高组织工作满意度。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,家具类企业采购和供应商开发经验;

  2、具有较强的沟通协调、商务谈判能力。

家具营销总监的岗位职责10

  职位描述:

  1、接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);

  2、家具产品结构及工艺的设计,家具图纸的审核;

  3、做好产品生产,做好家具原料成本的核算;

  4、负责跟单控制与协调,保证进度和质量,协助业务完成生产的项目推进工作;

  5、完成审单、下单工作,配合售后的处理及补单,工艺和产品更新及淘汰的掌握。

  岗位要求:

  1、专科以上学历,专业不限;

  2、三年以上相关工作经验,会cad制图优先,有品牌衣柜、橱柜设计师工作经验优先考虑;

  3、懂家具结构或家具行业工作经验者优先录用,熟练掌握并运用word、excel等办公软件;

  4、有较强的.抗压能力,具有高度的工作热情和团队精神,表达和和沟通组织能力较强;

  5、工作有主观能动性,做事认真、仔细,能吃苦耐劳,服从上级工作安排;

家具营销总监的岗位职责11

  岗位职责: 

  1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的发展规划和工作计划;

  2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

  3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;

  4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的.改进措施;

  5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;

  6、负责部门“6s”的督导检查工作,促进生产效率提升;

  7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;

  8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力

  9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;

  任职要求:

  1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;

  2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

  3、熟悉家具生产流程和工艺;

  4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

家具营销总监的岗位职责12

  岗位职责:

  1、梳理家具行业的运营状况,制定电商及线下业务规划,能强有力的将计划转变成结果;

  2、根据消费者网购行为特征及消费习惯、以及对市场、行业和竞争对手的了解,分析消费者在购买相关商品的需求,并制定相应的`解决方案和落地计划;

  3、熟悉家居家具行业现状及整体规模,了解行业发展方向及趋势,;

  4、熟悉家居家具行业大供应链体系,了解采购/制造/渠道/推广/销售/物流/服务/售后等。

  任职资格:

  1、本科学历,事业心强,全局的思维意识,敏锐的市场判断、决策能力;

  2、8年以上家具行业经历,5年以上定制家居家具经历,对定制化、标准化家居产品有较深入的了解;

  3、对定制市场品牌运营有前瞻性,熟悉定制产品从接单、设计、生产整个流程,熟悉熟练运用各种激励措施,运营管理整个团队;

  4、对室内软装设计有独特见解,对色彩搭配和应用有敏锐的眼光;

  5、熟悉家具、布艺、饰品、灯具、地毯、挂画、床品、花艺、墙纸等相关搭配设计。

家具营销总监的岗位职责13

  岗位职责:

  负责北京及周边高端进口家具市场渠道的开发;

  团队组建,带领团队完成市场开发任务和销售任务;

  相关渠道拓展计划,实施和结果跟踪;

  本部门人员的培训;

  任职能力:

  设计类或相关专业优先

  五年以上渠道拓展类工作经验

  丰富的.销售团队管理经理

  优秀的沟通能力和判断能力

  良好的设计师资源或高端地产资源者优先

家具营销总监的岗位职责14

  职责描述:

  负责项目及零售橱柜及家具的设计,绘图并进行分类存档

  配合销售,参与整体方案的设计沟通

  协助零售部门的'相关报价、下单等事宜

  负责现场测量,协助安装部门进行产品尺寸的确认。把关,协调水、电和煤气的合理排布

  协助接待展厅客户

  完成领导安排的其他工作

  任职资格;

  专科以上学历,室内设计或家居设计专业

  1年以上进口橱柜设计经验

  熟练操作autocad, photoshop

  熟悉3d制图,winner者优先考虑

家具营销总监的岗位职责15

  岗位职责:

  1、了解木作设计的生产工艺和安装工艺,了解设计相关工作流程,承担工作需要产生的'部门间的协调,完成丈量工作,结合报价清单完成图纸深化工作,并对清单与图纸不符部分提出建议,高效准确地完成施工图,同时配合销售填写技术交底单;

  2、配合销售与客户进行方案的沟通,出项目节点,同时将深化图纸签字交公司存档,如有设计变更,签定设计变更联系单交公司存档;

  3、编制料单表格,配合预算部门完成工程量的编制,配合项目部完成竣工图的编制。完成备料工作,根据后续工作需要及时完成补料清单;

  4、配合销售下小样。配合核价部门完成核价工作,完成五金清单汇总表,

  5、组织设计图审交底工作;

  6、完成部门领导交待的其他临时性工作。

  任职资格:

  1、大专以上学历;

  2、良好的沟通力、执行力,品行端正、敬业爱岗、具有良好的团队精神;

  3、具备2年以上整木设计深化工作经验;

  4、熟练使用办公软件,cad软件熟练运用。

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