员工到岗通知书6篇

　　在当今社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么，怎么去写通知呢？下面是小编整理的员工到岗通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工到岗通知书6篇

员工到岗通知书1

同志：

　　经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

　　特此通知。

　　(单位盖章)

　　年月日

　　发件人(签字)：联系电话：

　　地址(邮编)：

　　注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

员工到岗通知书2

致员工：

　　于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的'薪酬标准执行!

　　请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!

　　特此通知!

　　x有限公司

　　年9月26日

员工到岗通知书3

同志：

　　你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上"的'规定和你解除劳动关系。

　　特此通知!

　　有限公司

　　年7月日