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公司招聘岗位职责(12篇)
随着社会不断地进步,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编精心整理的公司招聘岗位职责,希望对大家有所帮助。
公司招聘岗位职责1
岗位职责:
1、使用网络,手机微信、微博等聊天工具推广公司产品,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户(无需陌生拜访);
2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、根据网络营销的要求,向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、QQ群等渠道传播公司宣传信息;
5、完成销售经理分配的`销售业绩任务。
职位要求:
1、高中以上学历,男女不限,专业不限,可接收应届毕业生;
2、对金融行业的销售工作有着强烈的兴趣,熟悉运用电脑及最新的网络聊天工具,尤其是微信,微博;
3、头脑灵活,善于与人交流,执行力强,成功欲强;
4、工作态度积极,有责任心,能承受一定压力;
5、具备良好的客户沟通、营销能力,表达能力强,诚恳,务实,具有一定的亲和力;
6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
7、有相关工作经验者优先,欢迎行业精英及有志之士加入。
薪酬福利:
1、每年定期外出旅游
2、每月一次活动和生日会
3、底薪xxx元+高提成(月薪无上限,只要肯努力,没有不可能)
4、奖励:业绩达标奖金10% +业绩达标高端数码产品奖(手机、电脑)
公司招聘岗位职责2
1、从事网络招聘,通过招聘软件为求职者介绍工作
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),接听邀约应聘者
3、全面负责公司所需人才的招聘工作,对面试结果情况做统计
4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动
公司招聘岗位职责3
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
3、善于表达、乐于沟通,有事业企图心,累积半年以上全兼职工作经验。
基本条件:
1、18—30周岁,中专以上学历;
2、口齿伶俐,有较强的沟通能力;
3、电子商务专业优先考虑;
4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融//财务工作者优先。
工作时间:
周一至周五,早上8:30—17:30,午休2小时,上班五天制,国家法定假期。
公司招聘岗位职责4
深圳某服装公司招聘网络工程师的岗位职责
工作职责:
1、 所有电脑设备的维护,服务器维护。
2、 邮件系统、ERP系统维护;
3、 公司网络维护;
4、 网络优化;
5、 协助上级对运维组进行日常管理;
6、 货品盘点
深圳某互联网公司招聘网络工程师的工作职责
岗位职责:
1、负责OA/SUBVISION系统的'维护;
2、负责服务器的安装、调试;
3、负责公司IDC机房和内部机房的系统维护。
公司招聘岗位职责5
岗位职责:
1、通过公司平台向客户介绍公司产品;
2、负责公司客户接待工作。
3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
6、公司不定期组织员工集体旅游;
7、月月有活动:户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等;
8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;
9、高大上的.办公环境,轻松活跃的办公氛围,帅哥美女如云,让您快乐的工作愉快的赚钱!
10、自我增值:除了丰厚的薪酬收入,可以在微商、金融投资行业领域快速成长,人脉快速暴涨。
任职资格:
1、熟练使用各种办公自动化设备;
2、具有良好的适应能力,能在压力下工作。
公司招聘岗位职责6
1、根据客户公司需求,对客户公司行业及职位进行分析,参与制定目标候选人寻访方案;
2、收集和整理候选人资料,初步筛选简历;
3、多渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4、制作推荐报告;
5、协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、协助项目经理或顾问调查候选人背景;
7、跟进候选人入职状况。
公司招聘岗位职责7
1、负责公司招聘配置工作,确保招聘任务的及时有效性完成;
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发合适的.招聘渠道;
3、独立开展招聘面试工作、岗位分析,需求对接、面试、入职跟进;
4、建立储备人才资料库,实施储备人才管理;
5、协助领导其它人事相关模块的工作内容和安排临时任务。
公司招聘岗位职责8
1、主导线上招聘沟通或拨打招聘电话,筛选简历并进行邀约,做好面试通知和面试安排;
2、及时跟进和解决求职者的疑虑,跟踪求职者的面试情况;
3、建立健全人才库资源,及时跟踪和记录招聘数据,并做好求职者资源的'日常维护和储备。
公司招聘岗位职责9
为满足xx公司工作需要,结合实际情况,拟面向社会招聘:餐饮服务员3名,保安1名。具体要求如下:
一、餐饮服务员
1、素质要求:
(1)初中或中专以上学历。
(2)有较强的推销能力,语言礼貌得体,普通话标准。
(3)有较强的团队合作能力和吃苦耐劳精神。有良好的人际关系处理能力,团结同事。
(4)女1.65以上,男1.75以上,年龄30周岁以下。
2、岗位职责:
(1)对宴会领班负责,做好本岗位的各项工作,遵守宾馆规章制度。
(2)时刻保持良好的仪容仪表和精神状态,始终保持微笑服务。
(3)掌握餐厅服务的各项规范和操作程序,并严格执行,做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾的各项工作。
(4)建立良好的同事关系,主动协助同事、积极补位。
(5)及时发现所处区域的.异常情况并及时向上级领导汇报。
(6)完成上级交办的其它工作。
二、保安
1、素质要求:
(1)初中或中专以上学历。
(2)有较强的安全责任意识,语言礼貌得体,无不良嗜好。
(3)有较强的团队合作能力和吃苦耐劳精神。有良好的人际关系处理能力,团结同事。
(4)男170以上,年龄60-65周岁。
2、岗位职责:
(1)对保卫部经理负责,做好本岗位的各项工作,遵守宾馆规章制度。
(2)时刻保持良好的仪容仪表和精神状态。
(3)掌握安保工作的各项规范和操作程序,并严格执行。
(4)建立良好的同事关系,主动协助同事、积极补位。
(5)及时发现所处区域的异常情况并及时向上级领导汇报。
(6)完成上级交办的其它工作。
xx有限公司
20xx年x月x日
公司招聘岗位职责10
1、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;
2、负责与需求部门对接招聘需求,理解和找准需求痛点,进行岗位分析,协助完成岗位职责和要求的撰写;
3、负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和组织面试安排等工作,完成招聘目标;
4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理,并根据招聘需求进行有效渠道的开发;
5、负责入职人员的试用期沟通和管理工作,及时有效跟进新员工工作情况和考核情况,降低新员工的.流失率;
6、进行招聘周报和月报的统计、分析,提高招聘效率;
7、收集行业人才动态信息,负责人才库的搭建与维护;
公司招聘岗位职责11
1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道满足用人需求,根据渠道特点制订招聘策略;
2、深入了解业务部门的.招聘需求,分析行业人才结构,绘制行业人才地图,制定有效的招聘解决方案,并组织实施;
3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
4、组织人才甄选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程。
公司招聘岗位职责12
1、根据业务需要,进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;
2、根据招聘计划,组织实施招聘活动,完成简历甄别,面试,筛选,录用等工作;
3、开发、维护招聘渠道,维护人才储备,建设维护雇主品牌;
4、进行月度招聘总结,日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;
5、执行组织发展工作,如人才盘点、梯队建设和人才培养等项目工作。
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