终止劳动合同通知书【推荐】
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同起到的作用越来越大,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的终止劳动合同通知书,欢迎阅读与收藏。
终止劳动合同通知书1
我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第xx条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于20xx年xx月xx日前到xx部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方xx(签名或盖章)
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书2
被通知人:_________________
所属部门:_____________________________
通知事项:劳动合同到期
内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:
一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________
二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。
现征询您的'续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见:被通知人的意向为上述第__________种。
签字:
年月日
单位公章
年月日
终止劳动合同通知书3
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在20xx年xx月xx日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的.,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名(按指印):
时间:20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书4
员工:
本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ,将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
签收:
日期:
注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。
终止劳动合同通知书5
先生/女士:
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章:
年月日
一式二份(用人单位和职工各留存一份)
劳动合同如何终止
劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的`劳动权利义务关系已经完结。
劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的,劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。
劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。
劳动合同如何终止
劳动合同终止的情形:
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险的;
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
终止劳动合同通知书6
编号:______
员工姓名:_____
_____年_____月_____日与甲方签订的_____年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于_____缘故起因),停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人_____月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
甲方:__________(签字盖章)
乙方:__________(签字盖章)
_____年_____月_____日
终止劳动合同通知书7
先生/女士:
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于20xx年xx月xx日到期终止。公司考虑你的`工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!
特此通知。
公司:xxx
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书8
xxx:
20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于xxx原因),终止(解除)劳动合同。
根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。
xxx
20xx年x月x日
终止劳动合同通知书9
______(先生、女土):
______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于____________原因),终止(解除)劳动合同。
根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人______月工资______元人民币整。
甲方:______(签字盖章)
日期:x年x月x日
终止劳动合同通知书10
__________:由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于____日予以解除。根据《劳动法》的`规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你____月份的工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。 (用人单位盖章)____日使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发。
通知方(签名或盖章)
___年___月___日
终止劳动合同通知书11
___先生/女士:
您于20__年_月_日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20__年_月_日,请您于20__年_月_日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的'成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
___有限公司综合管理部
20__年_月_日
终止劳动合同通知书12
xx先生/女士:
经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的.员工各执一份。
XX有限公司
人力资源部
年 月 日
员工确认书:
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名:
年 月 日
终止劳动合同通知书13
______先生(女士):
您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定,故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
现就劳动合同终止事项作出如下通知:
1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号:)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由,请及时向公司提出,并提出相关证明,以便公司及时处理。
2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。
3、在您办完离职交接手续后,依据《劳动合同法》规定,您
□符合发放经济补偿金的规定,公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写),请到财务室领取,并做好相应签收记录。
□不符合发放经济补偿规定的,公司不再向您发放其他款项。
4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务,离职后不得作出有损公司名誉或利益的`行为。否则将承担必要的法律责任。
送达人:______
受送人:______
见证人:______
终止劳动合同通知书14
陈x平、李x平、张x佑、杨x平:
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。
特此通知
綦江县长宏煤业有限公司
年8月12日
终止劳动合同通知书15
xx先生/女士:
本单位与你于20xx年xx月xx日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的`相关手续。
(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知。
单位盖章:
20xx年xx月xx日
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