市场培训岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的市场培训岗位职责，欢迎大家分享。

市场培训岗位职责

市场培训岗位职责1

　　1、协助培训主管拟订培训计划；

　　2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

　　3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

　　4、负责内部培训师队伍的'建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

　　5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

　　6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

　　7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

市场培训岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据教育产品及目标群体特性，并结合相应市场态势策划线上线下活动;

　　2、组织执行相应的市场活动的推广;

　　3、完成相应的总结分析报告。

　　4、管理市场部门的`工作.

　　任职要求:

　　1、熟悉市场营销，对工作具有很强的责任心

　　2、熟悉活动组织的基本流程，有撰写活动策划文案与执行能力

　　3、大专以上学历，必须有3年以上k12知名大机构的市场工作经历，有个人的渠道

　　培训市场主管岗位

市场培训岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行。

　　2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

　　3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的.全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;

　　4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;

　　5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。

　　任职要求:

　　1、有一线公司(碧桂园、恒大、万科、保利、融创等TOP50房地产企业)人力资源管理经验;

　　2、人力资源管理或理工科类统招本科以上学历;

　　3、10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验。

市场培训岗位职责4

　　1. 负责公司产品市场推广策略的`制定与实施控制;

　　2. 推动公司产品品牌建设,提升公司专业化企业形象;

　　3. 发起并协同销售部门有效完成各项销售促进活动;

　　4. 负责整理行业及同类竞争产品动态及应对方法,不断优化公司产品推广策略;

　　5. 培训及指导各子公司市场推广团队并推动各子公司市场推广工作的不断提升;

　　6. 完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1. 医疗行业同岗位或相关工作3年以上经验;

　　2. 具有医学或营销学相关知识基础;

　　3. 敬业并富有团队协作精神,其他不限。

市场培训岗位职责5

　　1、参与培训需求的调查分析,了解销售现状及员工相关业务知识;

　　2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式,确保培训的专业性与生动性;

　　3、针对经销商团队管理、门店管理进行针对行的培训及评估;

　　4、帮助经销商解决各方面的终端、销售技巧、产品知识、团队凝聚力、活动落地等实用性问题;

　　5、参与年度、季度、月度及其其他各种培训工作的计划及组织;

　　6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通,确保培训工作顺利进行;

　　7、完成上级交代的其他工作。

　　任职要求:

　　1、熟悉门店终端工作要求,熟悉建材家居市场;

　　2、具备较强的培训专业知识和授课技巧;

　　3、具备优秀的`语言表达能力和沟通能力;

　　4、具备较好的团队组织、协调及管理能力;

　　5、能承受一定的工作压力,适应出差。

　　职位亮点:

　　1、本公司是顾家家居旗下高端实木家具(东方荟)品牌,享受顾家管理体系;

　　2、入职即缴纳五险一金;

　　3、公司包住宿,有食宿补贴,生日福利等等;

市场培训岗位职责6

　　1.在培训经理指导下，收集、评估相关课程学习资料，开拓并维护适合学习与培训渠道，确保培训资源的'丰富性与适用性。

　　2.了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

　　3.做好培新记录并跟进培训后的效果反馈：分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。

　　4.必须了解培训对象工作内容和工作职责。

　　5.协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理。

市场培训岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、协助执行各种促销方案,监督、反馈门店执行与效果的评估;

　　2、协助策划促销活动;

　　3、执行各区域市场调研工作,反馈各区域商情;

　　4、负责区域促销活动支持及各类巡展活动的开展;

　　5、组织、实施各类会员活动,异业联盟及联合促销的.开展与效果评估;

　　6、跟进各类线下活动执行与效果的评估。

　　任职资格:

　　1、本科(含)以上学历,市场营销、广告学专业优先;

　　2、活泼开朗,有责任感,认真积极投入;

　　3、具备较强沟通协调及学习能力。

市场培训岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、根据指令要求，设计并完成简单的产品配方工作;

　　2、学习领会新产品技术并在此基础上完成产品实验配方设计;

　　3、观察能力强，能够举一反三，清晰完整地完成实验记录;

　　4、进行定期/不定期的书面/口头汇报;

　　5、认真完成领导安排的其他任务。

　　6、学习能力强，工作认真负责

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，0-3年工作经验，精细化工、有机合成或高分子专业;

　　2、英语四级以上，能阅读英文资料，能用英语进行书面沟通;

　　3、具有较强的动手能力，学习能力强，责任心强;

　　4、能熟练地执行和优化实验设计;

　　5、能准确地执行实验指令并做好完整的实验记录;

　　6、具有强烈的`思考和探索的精神以及分析和解决问题的能力;

　　7、具备团队精神，吃苦耐劳，诚实守信和良好的职业道德;

　　8、身体健康，具有良好的表达和沟通能力。

市场培训岗位职责9

　　职责描述:

　　1、根据公司安排进行产品和服务技能培训;

　　2、负责科创服务类客户体验活动的开发、组织、实施、报告;

　　3、负责科创服务的市场调查工作,定期向总部提交市场调查报告;

　　4、根据公司安排针对不同园区需求提供培训支持、运营支持;

　　5、完成日常公司分配的.其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历, 5年以上培训管理工作经验;

　　2、有独立授课经验优先考虑,对公司产业运营、产业孵化等业务流程有一定认识;

　　3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

　　4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

　　5、欢迎优秀的应届博士研究生自荐或者推荐,可考虑进入公司博士后工作站,实现产学研结合。

市场培训岗位职责10

　　1、根据公司培训总路径,以及销售培训标准课程体系,按照培训课件设置标准和要求,设计和编写,各产品有关的基础疾病和医学知识,产品知识及其应用等两方面的课件和教学材料,包含但不限于教学用演示资料、学员用书、授课指南、测试题库及答案、评估工具等;

　　2、根据培训信息化的要求,根据已有的课件资料,设计适合信息平台(包含但不限于:电脑端平台、移动应用)使用的课件资料;

　　3、根据公司市场策略以及产品的更新,更新设计和新建相关的课程资料,补充更新至培训总路径中;

　　4、主导医学和产品相关培训课件内容的合规审查和沟通机制建立和完善,与医学和市场部联动,审核和批准有关医学和药学培训资料的专业信息,并留存档案备查。

　　5、预测并制定阶段性的区域培训计划,开发并设计相应的培训方案。

　　6、依据销售团队的需要设计workshop,完成区域项目的实施。

　　7、为销售管理团队提供人员能力发展方面的建设性反馈。

　　8、监管整理培训资料,评估分析培训效果。

　　9、完成销售一线及管理团队的随访。

　　10、协助跨部门项目的落地执行。

　　岗位要求

　　1、学历要求本科及以上,至少3年的医药行业工作经验,有过两年以上地区经理管理职位经验和神经科产品相关经验优先考虑。

　　2、相关工作经验年限:有企业内培训相关工作经验优先。

　　3、良好的电脑运用技能

　　4、良好的'演讲技巧能力

　　5、良好的有影响力的沟通技能(包括写作、口头表达、倾听)

　　6、良好的问题解决和应对冲突管理能力

　　7、良好的培训项目管理能力(计划组织能力)

　　8、良好的自我激励和学习能力

　　9、良好的团队合作

市场培训岗位职责11

　　1.深入理解公司的商业模式、售卖商品的客户价值传递，客户与合作伙伴的利益诉求。

　　负责商品与服务市场化(gtm)方案制定，结合培训计划落地实施。

　　2.配合相关职能部门，负责对外向客户、生态合作伙伴(包含tier-1、芯片厂商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，简称合作伙伴)介绍斑马所销售的无形商品和服务。

　　3.配合业务部门，负责对客户、生态合作伙伴做商业合作模式的培训。

　　4.配合相关业务部门，负责向客户、合作伙伴介绍与斑马合作的一般性合作流程。

　　5.负责培训公司内部客户技术、项目经理、fae、客户质量、客户项目经理和销售等同事。通过有效培训确保公司所有面对客户的团队成员对公司的业务模型、商业模式、为客户提供的无形产品和服务、与客户/合作伙伴的合作流程等问题，形成高度一致的'理解和话术，确保公司所有面向客户的员工将公司商业模式统一、清晰的传递给所有客户和合作伙伴，确保gtm目标的可控性。

　　6.深刻理解公司业务模型和核心产品价值，逐步沉淀优秀合作案例，设计培训方案，制作培训课件。

　　7.准备培训评估报告，收集培训反馈并评估培训效果，迭代改进培训过程，逐步完善更新faq文档。

　　8.在日常工作中，注意收集、整理公司与客户、合作伙伴的优秀合作案例，不断充实和迭代优化商品gtm培训材料。

　　9.结合培训材料，沉淀斑马商业模式知识库，前期通过定期内部新人班培训，后期结合集团在线自动答疑系统和在线学习平台等工具，面向全公司提供自助在线培训课程。任职条件

市场培训岗位职责12

　　【工作职责】

　　1、研究公众号推广模式与玩法，挖掘移动互联网营销新渠道；

　　2、负责运营微信公众号、海外社交媒体，策划与提供优质、有高度传播性的内容；

　　3、负责官方微信公众平台的日常运营管理、信息发布与维护，提高关注度、热度；

　　4、分析并发掘用户需求、负责网络专题策划和活动策划，提高产品信息、市场活动的传播量，提高公司品牌在目标客户群中的知名度；

　　5、负责市场活动的执行；

　　6、负责跟进课程项目执行与复盘，对接各个团队，落实最终效果；

　　7、研究和调研公司app产品用户增长的策略。

　　【任职要求】

　　1、本科及以上学历，市场营销、广告学或者新闻传播等相关专业优先，具有广告公司或相关行业文案策划或客户执行实习经验，熟悉广告或数字媒体行业基本运作流程；

　　2、具有一定的提案能力、策划创意以及良好的协调、配合、沟通能力，善于维护客户关系；

　　3、有一定的市场分析与拓展能力，能迅速作出有利于公司与客户的反应；

　　4、熟练操作办公软件，主动积极、责任心强，高度的`工作热情，良好的团队合作精神；

　　5、欢迎优秀的应届毕业生！

市场培训岗位职责13

　　1、结合市场调研和竞品分析,拟定产品市场策略,并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化;

　　2、开展与支付相关产品的项目合作,负责支付或电子渠道产品推广;

　　3、参与制定品牌类项目的`策划,统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。

　　4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析,及时发现新技术并提出有价值的创新建议,不断优化市场策略。

　　任职要求:

　　1、重点大学全日制本科及以上学历,市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;

　　2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力,执行力与抗压能力强。

　　3、思维活跃,沟通协作能力强,富有团队精神。

　　4、做事踏实认真,富有进取心与责任感。

市场培训岗位职责14

　　岗位职责:

　　1. 负责第三方推介(含语言/艺术培训、中介等合作机构或个人等)渠道的开拓及管理

　　2. 负责全国艺术院校的.校园赞助和公共关系,以及举办校园讲座等活动的外联沟通工作

　　3. 负责高校学生的招聘、管理与维系

　　4. 市场部促销活动策划,咨询客户和成交客户的礼品策划和定制

　　5. 负责各项教育展、招生会、公开课、校园宣传等大型活动的总体策划及实施

　　6. 负责线下广告(含报刊杂志等平面广告等)的开拓、洽谈及维护

　　7. 负责协助人事财务部完成北京分公司主管的日常工作

　　8. 上级交代的其他事务

　　岗位要求:

　　1. 大专及以上学历,市场营销相关专业,

　　2. 3年以上留学教育行业、市场渠道开拓工作经验,具备活动策划能力、熟悉校园宣传,沟通能力佳。

　　3. 英语或意大利语熟练,熟练使用电脑和常用办公软件

　　4. 身体健康,精力充沛,责任心强,善于学习和沟通。

　　5、具备英语专业8级水平,或具备留学背景的应届毕业生优先考虑。

市场培训岗位职责15

　　1、独立负责校区的筹建，管理与运营;

　　2、根据公司总体发展战略，组织制定和调整校区发展战略，负责督办实施

　　3、组建、管理销售团队，及时分解分公司下达的业绩指标，制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标;

　　4、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本;

　　5、明确下属岗位的职责和任务要求，完善绩效考核制度，带领团队开展各项工作，积极听取和采纳员工合理化建议，及时反馈分公司相关部门，协调解决下属工作中出现的问题;

　　6、制定和调整各阶段的培训计划，培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队;

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

　　2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;

　　3、熟悉相关政策法规，了解会计及财税教育特点，熟悉教育企业运营形式;

　　4、较强的.组织管理能力，团队协作和人际协调沟通能力;

　　5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　6、热爱培训事业，有强烈的责任心和使命感，坚韧，果断，执行力强，抗压力强。 1、独立负责校区的筹建，管理与运营;

　　2、根据公司总体发展战略，组织制定和调整校区发展战略，负责督办实施

　　3、组建、管理销售团队，及时分解分公司下达的业绩指标，制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标;

　　4、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本;

　　6、制定和调整各阶段的培训计划，培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队;

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

　　2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;

　　3、熟悉相关政策法规，了解会计及财税教育特点，熟悉教育企业运营形式;

　　4、较强的组织管理能力，团队协作和人际协调沟通能力;

　　5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　6、热爱培训事业，有强烈的责任心和使命感，坚韧，果断，执行力强，抗压力强。

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