培训师的岗位职责(15篇)

　　在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的培训师的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训师的岗位职责(15篇)

培训师的岗位职责1

　　1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);

　　2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;

　　3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;

　　4、负责培训结果的`分析及结果的跟踪、反馈和修正;

　　5、完成上级交代的其他工作。

培训师的岗位职责2

　　1、根据业务需求，搜集市场相关产品信息，并定期反馈，负责销售人员的.售前产品、行业知识以及演示技能培训;

　　2、根据业务需求，对客户进行相关软件驻校服务及各类软件推广，包括业务咨询、方案规划、产品演示等工作;

　　3、根据业务需求，协助销售进行必要的技术支持，讲解产品解决方案;

　　4、负责产品销售工具的制作和培训，包括行业解决方案、演示材料、客户案例、竞争对手分析等。

培训师的岗位职责3

　　一、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。

　　二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

　　三、作为卓越公司的`一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。

培训师的岗位职责4

　　1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;

　　2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的'培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;

　　3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;

　　4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

　　5. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;

　　6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。

培训师的岗位职责5

　　工作职责:

　　1、根据业务需求完成课程体系、内容编写;

　　2、不断深入业务一线,完善、更新课程计划和内容;

　　3、组织编写培训师手册、并及时迭代;

　　4、以培训效果为核心,参与到业务团队的招聘,晋升淘汰等环节。

　　任职要求:

　　1、统招本科或以上学历,英语达到cet4以上,英语或教育专业优先;

　　2、一年以上业务培训授课工作经验,能独立完成课程的`设计及讲授;

　　3、具备基础的数据分析能力,熟练操作办公软件;

　　4、心态开放,乐于拥抱变化,接受挑战;

　　5、具备优秀的资源协调,项目推动及自我管理能力。

培训师的岗位职责6

　　1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;

　　2、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;

　　3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;

　　4、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;

　　5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;

　　6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　7、制作符合市场需求的.产品培训课件及路演材料;

　　8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。

培训师的岗位职责7

　　1、负责公司产品的培训文档编写;

　　2、负责公司产品的使用培训，引导用户去使用产品，辅助用户开发新的应用模式;

　　3、负责公司大项目的产品应用辅导，总结不同客户的应用模式推广到其他地区用户;

　　4、负责全国各地展会期间的'方案宣讲与产品演示;

　　5、负责全国范围内客户研讨会以及校长培训会等活动的主讲。

培训师的岗位职责8

　　1、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;

　　2、形成针对不同客户群体的.培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;

　　3、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。

培训师的岗位职责9

　　工作内容:

　　1、按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能;

　　2、以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力;

　　3、对学员进行严格的.督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才;

　　4、上级交代的其他工作;

　　任职资格:

　　1、年龄28-35,本科及以上学历;

　　2、经验要求:

　　①3年以上酒店工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;

　　②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。

　　3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力;

　　4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

　　5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。

培训师的岗位职责10

　　1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

　　2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。

　　3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。

　　4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。

　　5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。

　　6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。

　　7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的'其他工作任务。

　　8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。

　　9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。

　　10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。

　　11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。

　　12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。

　　13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。

　　14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。

　　15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

　　16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。

　　17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。

　　18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。

　　19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。

　　20、积极响应公司一切号召。

培训师的岗位职责11

　　人员要求:

　　1、吃苦耐劳有奉献精神,学习能力与抗压能力强;

　　2、形象好、气质佳,性格开朗者优先;

　　3、有激情,有强烈的进取心,具备团队合作精神。

　　实习内容:

　　1、搜集培训信息,协助培训课件制作;

　　2、负责培训资料整理及培训数据的统计、分析;

　　3、协助各项培训的组织与实施;

　　4、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。

　　入职前景:

　　1、职位晋升途径培训助理、培训讲师、高级讲师、项目经理、区域总监等,培训中心每半年安排一次晋升考评;

　　2、可以和全国各省市的`10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;

　　3、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍;

培训师的岗位职责12

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先;

　　2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;

　　3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;

　　4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。

培训师的'岗位职责13

　　1、负责新员工的.入职培训，销售流程、销售技巧等课程的讲解及开发。

　　2、定期为员工进行业务方面的培训。

　　3、熟悉员工培训制度和流程。

　　4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，解答疑难问题等。

　　5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　6、帮助企业有效的提升进步。

培训师的岗位职责14

　　培训师的工作内容和岗位职责培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容：

　　培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容：

　　第一：作为培训师，要在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；》

　　第二：培训师需要根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的'开发和调整；

　　第三：培训师需要运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。》培训师岗位职责：

　　1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑； 2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等；

　　3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；

　　4、能适应经常出差讲课。

培训师的岗位职责15

　　一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

　　二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

　　三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

　　四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

　　五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

　　六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

　　七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

　　八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的.学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

　　九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。

　　十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

　　十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

　　十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

　　十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

　　十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

　　十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

　　十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

【培训师的岗位职责】相关文章：