实施项目经理岗位的职责

　　在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的实施项目经理岗位的职责，欢迎大家分享。

实施项目经理岗位的职责

实施项目经理岗位的职责1

　　1、负责ERP项目实施、用户培训、现场运行指导及硬件网络的维护使用;

　　2、收集并编写客户需求，制定客户企业规划流程;

　　3、项目进度的`跟进，项目验收的跟进;

　　4、协助开发人员完成开发，测试，培训，技术支持与开发需求调研;

实施项目经理岗位的职责2

　　职责：

　　1、负责公司OA系列产品项目实施；

　　2、负责需求收集分析、流程调研、确认、搭建、测试、优化的工作；

　　3、负责OA系统最终用户的培训及用户手册的编写；

　　4、负责OA系统日常的运行、维护、管理工作，解决运行过程中遇到的问题。

　　5、负责OA整体功能和界面的用户满意度提升。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，专业为计算机、管理或相关专业。

　　2、熟悉OA业务，能熟练应用知识管理、门户管理、工作流管理等功能模块，有OA移动化实施经验。

　　3、具备2年以上办公自动化或协同办公类系统实施管理经验。

　　4、具备需求分析、系统实施、流程优化、系统运维支持、项目管理技能和经验。

　　5、良好的.沟通协调表达能力，学习能力。

实施项目经理岗位的职责3

　　1、负责项目的总体规划、计划制定、组织开发、项目验收；

　　2、负责项目的技术选型、方案制定、产品设计、构架搭建、工时预测、进度和质量把控；

　　3、负责与客户项目负责人保持良好的沟通，维持客户关系；

　　4、负责用户分析、引导、需求控制；

　　5、负责团队的搭建、管理，有效激励成员，协调成员的.关系，培训开发成员；

　　6、制定开发规范，撰写相关技术文件；

　　7、解决核心技术问题，对技术方案进行决策。

实施项目经理岗位的职责4

　　1、全面负责管理外墙涂料现场施工作业及安全管理、进度掌控、施工质量及工序查验、竣工验收等工作。

　　2、严格控制外墙项目施工成本，确保外墙项目工程成本控制目标的实现。

　　3、维护协调与设计单位、总包、分包的`关系。

　　4、上级领导安排的其他任务;

实施项目经理岗位的职责5

　　职责：

　　1、配合售前撰写或审核项目实施方案;

　　2、负责音视频会议系统，网络/监控系统的安装实施、售后服务;

　　2、负责重点项目现场保障、值守、故障处理;

　　3、负责网络与音视频硬件的.配置、选型，安装、维护及更新;

　　4、负责项目验收文档编写及组织项目验收;

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，两年以上本职工作经验;

　　2、熟悉音视频会议系统、网络弱电系统，熟悉政府项目实施和验收流程;

　　3、工作勤快踏实，具有较强的沟通协调、学习能力，善于分析、思考问题，具有良好的服务意识;

　　4、可适应经常性出差及偶尔加班，熟练驾驶，持C1以上驾照;

实施项目经理岗位的职责6

　　职责：

　　1、负责金蝶EAS项目的实施、交付管理;

　　2、负责项目实施团队日常管理，控制项目实施进度与成本及风险;

　　3、准确分析、描述、协调解决项目实施过程中出现的各类问题，并进行清晰记录、跟踪、汇报与总结，提升项目交付效率;

　　4、总结项目实施经验，形成项目知识文档，并进行内部知识共享。

　　任职资格：

　　1、28-40岁，本科以上学历，财会、信息管理或计算机等相关专业;

　　2、从事ERP项目实施至少6年以上经历，独立实施主导交付过100万以上项目;

　　3、能够与客户深入沟通，正确理解和引导客户需求;熟悉项目实施文档编写、管理与团队知识分享;

　　4、熟悉项目管理知识体系，具备良好的项目控制能力;对ERP有热情，具有较强的行业学习能力，熟悉sql server或oracle 数据库至少一种;

　　5、优秀的`组织、沟通、解决问题、学习思考和总结归纳能力，富有责任感和团队协作精神;

　　6、有PMP证书，金蝶EAS项目实施管理经验者优先。

实施项目经理岗位的职责7

　　1、负责编制实施解决方案以及和用户的方案沟通交流；

　　2、负责项目的`管理及协调工作，合理协调各方资源，把握项目进度质量，按照项目实施流程开展工作；

　　3、准确理解用户需求，合理引导用户，维护客户关系；

　　4、组织实施项目的内部验证、用户验证、实施推广等工作；

　　5、配合部门经理完成其他工作，总结和改进实施过程中遇到的问题。

实施项目经理岗位的职责8

　　1、负责系统项目实施的实施和管理

　　2、负责制定实施计划、协调和安排实施工作、管控和推进施进程

　　3、负责与客户进行方案、需求、计划的交流沟通，需求调研和分析，输出需求文档

　　4、负责实施方案、数据割接方案、运营维护方案制定和编制

　　5、带领实施团队完成现场实施工作，包括务梳理、系统配置、功能测试与验收、系统培训、数据割接迁移和运营维护等。

实施项目经理岗位的'职责9

　　职责

　　1、负责对客户项目实施的整体管控，对项目实施进度、质量及成本负责；

　　2、协调内外部资源、推进客户项目实施上线；

　　3、与客户保持良好沟通，确保客户活跃度和客户满意度；

　　4、持续总结项目实施经验、形成项目实施知识库，推进内部分享和持续改进；

　　5、分析管理客户项目需求，并及时与产品、客服、及研发团队保持沟通；

　　6、客户项目实施方案落实，软件系统实施与系统维护。

　　任职条件

　　1、本科及以上学历，计算机、ERP相关专业；

　　2、3—5年软件相关行业工作经验；

　　3、有信息化系统（CRM，ERP等）相关开发实施经验者优先；

　　4、熟悉医院信息化经验者优先；

　　5、熟练运用办公软件Word，Excel，PPT，Outlook等；

　　6、思维清晰，应变能力强，良好的`团队合作精神；

　　7、具有创业精神，能拥抱变化。

实施项目经理岗位的职责10

　　it项目

　　1、开发和管理信息技术项目的工作对项目结构进行分析。

　　2、制定或更新项目计划，信息技术项目，包括项目目标，技术，系统，信息规范，日程安排，资金，和人员编制如信息。

　　3、管理项目的执行，以确保遵守预算，时间表，和范围。

　　4、准备项目状况报告，通过收集，分析和总结信息和趋势。

　　5、项目人员分配的职务，责任，和权威的跨越。

　　6、协调项目人员的招聘或选择。

　　7、信息技术项目的开发和管理的年度预算。

　　8、制定实施计划，包括如成本效益或对投资回报率（ROI）分析。

　　9、直接或项目人员的协调活动。

　　10、建立和执行项目的沟通计划。

　　11、确定需要初步或补充项目资源。

　　12、确定，审查，或选择供应商或顾问，以满足项目需要。

　　13、启动，审阅或批准项目计划的修改。

　　14、监视或跟踪项目里程碑和交付。

　　15、与项目利益相关者或供应商进行谈判，以获得资源或材料。

　　16、附表和促进相关的信息技术项目的会议。

　　17、通过与客户直接沟通，进行调查，或其他方法评估当前或未来的客户需求和优先事项。

　　18、赋予项目人员识别和解决问题。

　　19、监测项目团队成员的'表现，提供和记载的绩效反馈。

　　20、执行风险评估，制定应对策略。

　　21、对项目进行背景调查，收集整理项目相关资料，进行需求策划，撰写项目调查报告和信息综述；

　　22、对项目组成部分或模块进行完整系统设计；

　　23、联系项目相关单位和相关技术专家，制定项目可行性研究报告；

　　24、协同配合制定和申报立项报告材料；

　　25、组织项目团队完成项目任务，保证项目的完成时间和完成质量。

实施项目经理岗位的职责11

　　职责：

　　1、负责制定项目实施计划，确定项目实施范围，依照公司规定的项目实施方法论和流程要求完成项目交付;

　　2、严格掌控项目实施进度，控制项目实施风险，做好项目变更管理，确保项目里程碑的实现;

　　3、负责项目实施过程的关键资源的管理工作;

　　4、负责定期汇总和整理项目实施过程中的问题，并解决问题;

　　5、负责项目验收所需要的文档整理和实施上线的组织工作和项目验收工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，有erp实施经验，服装行业工作经验优先;

　　2、具有2年以上软件行业项目实施管理工作经验;

　　3、熟悉软件项目管理方法、项目管理工具、项目实施流程、软件项目风险控制点;

　　4、优秀的.组织协调能力、学习能力，较强的人际沟通能力和团队合作能力;

　　5、能够接受出差，具有良好的时间管理和计划管理能力;

实施项目经理岗位的职责12

　　1、在客户现场负责项目整体实施工作。

　　2、配合部门业务人员，参与项目售前、规划、招投标工作。

　　3、负责与客户、第三方公司关于项目实施各项事务的沟通、协调工作。

　　4、负责统筹项目验收各项工作。

　　5、负责统筹客户现场整体项目运维工作。

实施项目经理岗位的职责13

　　1、了解项目管理的背景情况

　　成为一个成功的项目经理所面临的大部分困难来自于项目经理对公司内部各种挑战的理解和认识。项目是组织的一种特殊形式，它们作为一种机制，促进了一种产品和服务推向市场的效率。但是，它们还迫使项目经理在传统型、职能化的权利链之外，是在一种临时性的环境中运作的。从本质上讲，它们不是单纯地对项目进行管理，而是对项目经理的独特挑战，其特殊环境构成了一种附件的困难。项目游离于组织原有的等级结构之外。

　　2、项目团队的冲突是必然的

　　项目由于其临时性特征，项目成员一般会来自各个职能部门，不同的人带来不同的思想和工作方式，因此工作进程中出现冲突是必然的。当发生冲突的时候，项目经理可能会犯的一个重大错误就是不对其本质进行分析，就立刻把它压制下去。

　　一旦项目经理对冲突的本质进行了分析，就可以正确运用多种多样的冲突处理方法，比如回避、引爆或解决问题。无论选择那种方法都不应该仓促地对冲突采取措施，因为尽管可以把冲突遏制在表层以下，但是一旦时过境迁，这些问题还会滋生出来。这种重复爆发必然会在项目的生命期中发生，而且会造成比当初更为严重的后果。

　　3、相关干系人和情况和需求是不可忽视的

　　项目管理是一种平衡活动。它要求项目经理在各相关利害干系人所提出的种类繁多而又相互冲突的要求之间进行周旋。项目经理可以使用的最佳方法就是在项目的早期进行现实的评估，并明确各个主要利害干系人的情况和要求。项目经理对利益持有各方进行清楚的了解，并与他们发展良好关系以近可能地减轻其影响的力度，这非常有助于项目的成功。

　　项目经理要牢记：尽量满足所有利害干系人的要求是一件非常重要的事情。但项目不可能使所有各方都得到完全满意，项目经理应该维持一种融洽的关系，以尽可能地减少工作中的外界干预。

　　4、项目组织中是有政治性的

　　人是生存在一个政治性的世界里，各种公司和组织也不例外。有关资源分配的各种重要决策都需要进行讨价还价和利益交换。想要获取成功的项目经理就必须学会利用政治系统，要求项目经理熟练掌握谈判技能，并运用各种对他人施加影响的技能，以谋求自身项目目标的实现。

　　任何一个可能会带来组织变革的项目都会引起人们的恐慌，因为将来可能在关键部门和人员之间发生改组权利结构的行动、周旋于这种政治系统之间就需要勇于面对现实。成功的项目经理都能够发挥个人的声望、权威和影响力，同各个主要的利害干系人保持积极的关系，保证所需资源的供应，并满足客户的各种要求。

　　5、项目经理要身先士卒，勇往直前

　　项目管理是一种“以领导为主体”的工作。成效显著的强势领导人即使在面临大量外部的或者不可预见的问题的情况下，也能大大促进项目的成功实施。项目经理是项目的核心，他们帮助团队凝聚起来，因此项目经理的工作就是在项目中发现问题，提出问题，有求下属从各个角度和各种可能去考虑问题，并协助他们做出合理决策，项目经理在做这些工作的时候，需要具备直接参与的能力。

　　6、理解成功的含义

　　项目是否成功，已经不再仅仅受传统的“三大约束”的制约了。也就是说，过去那种按照预算、进度和绩效三种标准衡量项目的做法已经不合适了。在当代商业社会，对客户满意度的重视程度日益加深，项目成功的标准已经是四个衡量指标，而客户满意度在某种程度上讲，是最重要的。

　　7、建立并维持团结紧密的团队

　　很多项目都是跨职能团队的。建立并保持一种诚挚的团队关系，并且各个团体之间保持一种健康的气氛通常是大部分项目经理的全部工作。为了有效地对团队进行管理和支持，项目经理需要扮演多种角色，激励者、教练、啦啦队长、和事佬、冲突调节员等，所有这些职责都非常有助于建立并维护一个高效运转的团队。

　　8、热情和绝望是有感染力的

　　项目经理往往要承担微型公告栏的职责，他们需要建立一种代表当前状态的.形象和态度，以显示大家的信心。我们需要牢记，项目的成败不仅仅会影响项目经理，而且会影响项目成员。团队整体都会从项目经理所表露的态度和情绪上面获得暗示，所以项目经理需要扮演一个重要的角色就是激励者和鼓动者。

　　9、向前看

　　我们永远不要满足于项目的现状。研究表明，导致项目失败的首要因素就是却凡解决问题的机制。保持长远眼光可能对某些项目经理来讲非常挠头，但这种做法有非常重要的意义：我们无法控制未来，但我们能够积极地对其做出回应。

　　10、记住自己的使命

　　永远不要迷失对项目自身目标的认识。项目经理作为一面旗帜，其目标是将团队的工作态度和激励因素宝成在正确的方向上面，不能陷入工作进程中的各项烦琐小事，终日忙于日常工作。

　　无论项目经理使用何种技术手段，他都必须保持所有团队成员对整体目标的清醒认识。

　　11、谨慎利用时间，不要让时间牵着鼻子走