代理招聘合同(12篇)
随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的代理招聘合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
代理招聘合同1
1. 服务 在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后____日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。 职位名称 ______等职位
2. 职位描述 由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。 由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。
3. 职位薪酬 由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
4. 服务费 为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 (即人民币 叁千元整 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用) 甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。 甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000b 人 ，则以 30,000b人 收取。 (注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。)
5. 甲方通知 甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。 甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。 甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。
6. 付款期限及方式
1) 所有付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。
2)乙方推荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。
3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。
4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。
7. 乙方开户行 开 户 行：上海XX 户 名：上海XX公司 银 行 帐号：100XXXX900XXX
8. 其它费用 如外地候选人需要到甲方所在____市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。
9. 服务保证
9.
1.由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方再推荐合适的候选人一次。
9.2 乙方应保证所推荐人员资料真实。
10. 服务限制
1) 对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐。
2) 乙方在和甲方签订本合同后________年内不得猎取甲方之员工。
11. 保密原则
1) 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;
2) 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的.人员资料提供给甲方之外的任何第三方。
12. 乙方推荐人员
1) 任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。
2) 如果甲方在________年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。
13. 与推荐人员的联络 甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。 甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。
14. 合同期限及更新 本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择 a 类。 a， 本合同自生效之日起，有效期为________年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。 b， 本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。
15. 争议的解决 合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
16. 违约责任
1) 如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。
2) 如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。
3) 如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。
4) 如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。
甲方： 代表： 乙方： 代表：________年____月____日________年____月____日
代理招聘合同2
甲 方：
地 址：
开 户 行：
帐 号：
联系电话：
乙 方：
开 户 行：
帐 号：
联系电话：
甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》(见附件);
二、本次招聘岗位如下：
(一)_________________
招聘岗位填写《委托招聘职位登记表》(见附件)。
三、费用结算方式如下：
(一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。
(二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘运作费用。
(三)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币
__________元(大写)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后，须在本协议期限内完成以下工作。
(一)乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘职位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在 个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的`候选人。
五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘费用。
六、在协议期限内， 如甲方未录用乙方推荐的候选人，则
(一)双方可另行书面约定协议顺延期。
(二)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘作费。
七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方应继续想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方提供另外合适人选。
九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。
十、保密
(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。
(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。
(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。
十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。
十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。
十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
十五、本协议招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。
甲 方：(盖章)
经 办 人：________________
联系电话：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(盖章) 经 办 人：________________ 联系电话：________________ 日 期：____年____月____日
代理招聘合同3
甲方（委托方）_______
乙方（受托方）_______
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：
1、在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2、代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3、甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4、甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。（农村山林合作协议书）
5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6、乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8、甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的.，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9、甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10、乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区（五区范围）
11、对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
12、本协议有效期自20_______年6月13日20_______至12年月31日。
13、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方（公章）：_______
乙方：_______
日期：_______
代理招聘合同4
甲方：________地址：________开户行：________帐号：________联系电话：________
乙方：________开户行：________帐号：________联系电话：________
甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》(见附件);
二、本次招聘岗位如下：
(1)_________________
招聘岗位详细情况填写《委托招聘职位登记表》(见附件)。
三、费用结算方式如下：
(2)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。
(3)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘运作费用。
(4)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币__________元(大写)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后，须在本协议期限内完成以下工作。
(1)乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘职位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。
五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘费用。
六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则
(1)双方可另行书面约定协议顺延期。
(2)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘作费。
七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方应继续想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方提供另外合适人选。
九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。
十、保密
(1)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的`商业秘密。
(2)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。
(3)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。
十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。
十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。
十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：(盖章)________________
经办人：________________
联系电话：________________
日期：____年____月____日
乙方：(盖章)经办人：________________联系电话：________________日期：____年____月____日
代理招聘合同5
甲方：_____________________技术有限公司
乙方：__________县_________开发有限公司
甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：
一、劳务人员的提供及来源
1．根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员；
2．原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系
1．乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；
2．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训
1．乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、双方的管理责任
1．甲方的责任
甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；
甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条；
甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2．乙方的责任
乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件的办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求；
乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的`经济赔偿责任和法律责任；
劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。
五、费用及结算
1．甲方支付给乙方的费用
劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于________元）、福利补贴（每人每月________元）和加班工资；
乙方的代理费用：每人每月________元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。
税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税________%、城市建设维护费（ ________%*____________%）、教育附加费（________%* ________ %），合计____________%。双方约定甲方承担________%，乙方承担________%。（管理费的税率？）
2．结算时间及结算方式
双方每月________日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。
甲方每月________日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_____________（或支票？）。
六、违约责任
1．甲方按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。
2．乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。
七、合同有效期及其它
1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同无论是否续约，双方均需提前________天书面告知对方；
2．如甲方需要提前结束该合同时，必须在________天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；
3．如乙方需要提前终止该合同时，必须在________天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；
4．因不可抗力因素（非人力控制的自然灾害）造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任；
5．本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份；
6．本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。
甲方：____（盖章）
法定代表人签名：____
____年____月____ 日
乙方：____（盖章）
____年____月____日
代理招聘合同6
甲方：___
乙方：金华市魅企人才信息咨询有限公司
鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方平等协商，达成如下协议：
一、乙方义务
1、自合同签订之日起，乙方即在本公司网站和本公司招聘信息栏上发布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同终止。
2、乙方在合同期间，将根据甲方的要求（参见企业委托代理招聘表）从各渠道为甲方招聘到所需人才，并经过乙方面试后，再推荐给甲方。
3、乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确。
4、乙方持续推荐符合甲方要求的同一岗位人员，（不小于招聘人数的两倍的'推荐人选）直到甲方找到合适岗位的人员。
5、在保用期内，上岗人员与用人单位任一方解除聘用关系，乙方将就此岗位无偿地为用人单位提供合适的人选。
6、保用期为________（大写）天。
7、乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业信息、技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。
二、甲方义务
1、甲方有义务向乙方提供真实的与招聘相关的资料（如薪资、福利、企业情况、企业经营状况），并保证其内容的真实性。
2、甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。
3、在乙方推荐人员到位后或当场面试后，甲方应该在当时决定录用与否，并及时反馈给乙方的业务部，以便于乙方尽快提供更贴近客户要求的人选。
4、甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。
三、服务费支付
甲方委托乙方招聘___职员共_______名（详细企业委托代理招聘表），愿支付给乙方委托费_________，大写___________元整。合同签订后即支付定金________，大写___________________元整。（人才面试满意后即支付余款____________，大写____________元整。）
四、违约责任
双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方委托金额的2倍，即___（大写）元整。
五、其他
1、乙方未能找到合适的人选提供甲方面试，甲方有权提出解除合同，但定金作为报纸、网络等招聘成本不予退还。
2、本合同委托服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
3、未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。
4、本合同一式两份，甲方双方各执一份，自签订之日起生效。
注：合同附表《企业委托代理招聘表》经甲方和乙方人员签订后，与本合同具有同等法律效力。
甲方：（签章）___乙方：（签章）___
经办人：___经办人：___
联系电话：___联系电话：___
地址：___地址：___
日期：___日期：___
代理招聘合同7
甲方：_______
乙方：_______管理有限公司
甲、乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供职位人员，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：
一、甲方委托乙方提供招聘服务时，须提供营业执照原件及复印件、真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、经营状况、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍甲方情况。甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述，包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的情况等。
二、本协议签订后，随后乙方按照甲方要求寻找符合条件人员，经初步面试后向甲方提供人员资料，如甲方决定对乙方所提供人员面试，则由乙方安排面试时间、地点，并做好通知。
三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的.贰个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方录用。
四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方支付本协议规定推荐服务费的50%（推荐服务费每人_______元）。一个月内甲方须向乙方支付推荐服务费剩余的50%。录用人员试工期三个月，
三个月内因正常合理理由甲方不能继续使用所推荐人员的，乙方免费推荐合适人选（甲方与乙方所提供的人员协商解除劳动关系的除外）。
五、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。
六、凡乙方推荐而未被甲方录用的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。否则，视为违约。
七、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足壹万元以壹万元计）作为违约金。同时，乙方承诺乙方所推荐的人员在受聘于甲方工作期间，乙方不会向其他客户推荐该名员工以收取推荐费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发生违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足壹万元以壹万元计）作为违约金。
八、附则
1、本协议未尽事项，双方协商解决。
2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段。
3、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。
甲方：_______
乙方：_______
_______年_______月_______日
代理招聘合同8
兹有__________________(以下简称甲方)和兹有__________________(以下简称乙方)，本着公平，公正的原则，根据有关法律、政策，经甲乙双方协商达成以下协议：
一、委托招聘内容：
甲方委托乙方招聘_____________等__________个岗位，共_______名。
甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见《委托招聘岗位具体要求表》
二、双方应承担的工作事项：
1.甲方应向乙方提交营业执照和身份证复印件各一份，并提供真实的企业经营范围、规模大小、注册资金、发展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。
2.乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以推荐。乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试，面试的时间与甲方协商后予以安排。面试后，若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐合适人选。
三、费用及付款方式：
1.招聘岗位______________________________,招聘人数_________人，甲方向乙方交介绍费______元，服务费______元，在考核期七天内乙方所推荐的候选人没被甲方聘用，甲方要求终止服务，乙方只退还甲方服务费；当甲方接受乙方服务时，需向乙方交纳招聘人数全额作为预付款。
2.高级管理岗位乙方按候选人岗位年薪的15%—30%向甲方收取委托招聘服务费人民币（大写）______,￥________元整。具体支付办法为：本协议签订之日，甲方支付乙方定金（大写）________,￥________元整；甲方确定候选人，录用后七天内应向乙方支付余款计人民币（大写）___________,￥___________元整。
3.乙方若未能在甲方规定期间内推荐出甲方满意的人选，甲方可要求解除本协议，乙方按所推荐人选每人10元扣除后应退还其余的费用；若经甲方面试后，对乙方推荐的候选人不满意，认为不需要再继续推荐，要求解除协议的，甲方必须承诺在一年内不得录用乙方推荐的候选人（含兼职或任何形式的.工作介入）；若甲方在乙方不知情的情况下，录用了乙方推荐候选人或不告知录用的真实情况，则视为违约，乙方翻倍收取甲方费用，并不退还所余费用；甲方在试用期七天内发现侯选人不能胜任工作而辞退，或侯选人在试用期内自行辞职的，乙方免费为甲方重新推荐合适人选。
四、其他规定：
1.乙方在服务期内有责任为甲方保守相关商业秘密。
2侯选人在一个月内因个人原因（工作能力、职业操守等）被甲方辞退，乙方负责免费提供其他的候选人。
3.七天内因甲方更改被选人的待遇和职位，导致被选人辞职，乙方不再承担推荐的责任。
4.在面试时间有变动时必须提前两小时通知乙方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的侯选人安排在其他职位，视为推荐成功。
5.参与或者协助甲方招聘工作的任何企业与个人（简称为丙方），未经乙方同意，均不得将乙方推荐给甲方的候选人和候选人的资料推荐给其他企业或个人，更不得拉拢候选人为丙方所用。否则，将视乙方推荐成功，并收取甲方费用。
五、附则：
1.双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与候选人联系或达成有损乙方利益的约定，一旦发现做违约处理，乙方有权中止履行并没收已收的全部费用。
2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3.本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（招聘签章）：___________________
乙方（签章）：___________________
签约日期：__________年____月_____日
代理招聘合同9
合同编号：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
签定日期：___________
甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方委托乙方招聘（包括搜索、甄选、推荐、考核评估等程序）人才事宜，一致达成如下协议，以资共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下职位的人才
职位：__________________人数：_______
工作地点：______________
工资：__________________
（以上人才具体要求详见《委托招聘服务需求表》的个人职务说明书，《委托招聘服务需求表》盖单位公章，附合同生效。）
二、双方责任与义务
1、甲方必须向乙方提供营业执照的复印件（加盖公章）或本企业成立的批准文件，提交《委托招聘服务需求单》（详见附件一）；
2、甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必须按标额执行，如因甲提供虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同约定金额赔偿；
3、乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的.资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素质评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用（1个月—3个月）、录用。
三、收费标准
按《委托招聘资费表》所列价格，本委托协议收费金额为人民币______元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。（委托招聘资费表附后）
四、违约责任
1、若甲方违反本合同第二条第二款的约定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方______元的违约金。
2、若甲方违反本合同第三条的约定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日按照介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。
3、在双方约定的有效期内，乙方按甲方所列的条件提供了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长______天继续为甲方做委托招聘服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。
4、若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_______%。
五、争议的解决方式
本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的态度协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。
本协议生效时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______
委托代表：___________委托代表：___________
签订日期：__________
代理招聘合同10
甲方：xxxxxx技术有限公司
乙方：xxxx县xxx开发有限公司
甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：
一、劳务人员的提供及来源
1.根据甲方需要，乙方原则上xxx个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;
2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系
1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;
2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训
1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、双方的管理责任
1.甲方的`责任
甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加;
甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条;
甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2.乙方的责任
乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;
乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任;
劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资(可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除)。
五、费用及结算
1.甲方支付给乙方的费用
劳务人员的劳务费用：基本工资(根据个人能力和服务年限不等，最低不低于xx元)、福利补贴(每人每月xx元)和加班工资;
乙方的代理费用：每人每月xx元，(不足一个月时按该实际天数核算)主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。
税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税xx%、城市建设维护费(xx%xxx%)、教育附加费(xx%，xx%)，合计xxx%。双方约定甲方承担xx%，乙方承担xx%。(管理费的税率?)
2.结算时间及结算方式
双方每月xx日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。
甲方每月xx日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：xxxx(或支票?)。
六、违约责任
1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。
2.乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。
七、合同有效期及其它
1.本合同有效日期自20xx年12月xx日起，20xx年12月xx日止。本合同无论是否续约，双方均需提前xx天书面告知对方;
2.如甲方需要提前结束该合同时，必须在xx天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项;
3.如乙方需要提前终止该合同时，必须在xx天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项;
4.因不可抗力因素(非人力控制的自然灾害)造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任;
5.本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份;
6.本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。
代理招聘合同11
甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款：
1． 服务
在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求（例如职位要求过于求全等）和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。
职位名称 ______等职位
2. 职位描述
由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。
由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。
3. 职位薪酬
由甲方与聘用员工协商确定；甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
4. 服务费
为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 （即人民币 叁千元整 ）的预付款。（用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用）
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。
甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的'服务费用为税前年薪的百分之二十五（25%）。如计算所得低于 30,000rmb /人 ，则以 30,000rmb/人 收取。
（注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。）
5. 甲方通知
甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。
甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。
甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知（以下称“甲方通知”）乙方。
6. 付款期限及方式
1） 所有付款以银行转帐方式支付；乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。
2）乙方推荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。
3）如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。
4）预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。
7. 乙方开户行
开 户 行：上海工行建国西路支行
户 名：上海荆氏企业管理咨询有限公司
银 行 帐号：1001220709006995501
8. 其它费用
如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。
9. 服务保证
9.1．由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方免费再推荐合适的候选人一次。
9.2 乙方应保证所推荐人员资料真实。
10. 服务限制
1) 对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐。
2) 乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之员工。
11. 保密原则
1) 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密；
2) 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。
12. 乙方推荐人员
1) 任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第４条之规定向乙方支付相应款项。
2) 如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。
13. 与推荐人员的联络
甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。
甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。
14. 合同期限及更新
本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择 a 类。
a， 本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。
b， 本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。
15. 争议的解决
合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
16. 违约责任
1) 如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。
2) 如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。
3) 如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。
4) 如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。
甲方：
代表：
乙方：
代表：
年 月 日
年 月 日
代理招聘合同12
甲方(聘用单位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份证号码：________________
丙方(担保人)：____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：___________________________________
职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的.;
5.乙方不服从甲方工作安排的;
6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
七、甲，乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
甲方(用人单位签字、公章)：__________
甲方(人事部门签字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人签字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(担保人签)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鉴证(公章)：____________
______________年_________月_________日
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