调研主管岗位职责8篇

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调研主管岗位职责8篇

　　在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的调研主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

调研主管岗位职责8篇

调研主管岗位职责1

　　1．负责编制市场调研计划，组织市场调研活动。

　　2．建立健全营销信息系统，为本部门及相关部门提供决策支持。

　　3．根据企业的需求，组织对宏观经济形势的分析，并出具分析报告。

　　4．根据调研的需要，按时组织市场调研报告的编制工作。

　　5．负责组织相关人员收集市场营销相关信息、数据。

　　6．负责市场调研费用的预算与开支控制工作。

　　7．负责根据市场调研的.需要对调研员进行培训工作。

　　8．负责与外部调研机构保持良好的合作关系。

　　9．完成上级领导临时交办的工作。

调研主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1）根据产品的定位与需求制定产品调研管理制度与方案；

　　2）负责产品调研计划的制定、实施和监控；

　　3）定期或不定期对工厂、市场、竞品进行前期市场调研、分析；

　　4）提交行业动态、产品动态、竞争对手产品和策略分析报告；

　　5）调研形成的报告需对产品营销的规划指引与品牌的市场调研起到衔接作用；

　　6）调研信息需对产品款式设计起到指导作用；

　　7）建立调研的数据库信息管理，并定期针对数据库进行整理；

　　8）完成领导交办的.其他工作。

　　任职要求

　　1、具有三年以上的珠宝款式从事工作经验及2年以上的调研工作经验；

　　2、对珠宝款式具有敏锐的洞察力；

　　3、拥有较强的数据分析能力；

　　4、做事认真细致，拥有高度的工作热情及富有责任心；

　　5、具备跨部门协作精神及较强的抗压能力。

调研主管岗位职责3

　　（一）工作职责

　　协助产品管理经理制定调研计划，实施调研活动，为公司提供市场的宏观经济、行业动态、竞争对手活动、消费者行为等调研结果。

　　（二）主要工作内容

　　1、制定市场调研计划，组织、实施、指导市场调研活动，并编写市场调研报告；

　　2、建立健全的市场信息收集系统，为本部门各个工作提供决策支持；

　　3、根据公司及部门需求，对宏观经济及相关行业进行分析，并出具分析报告；

　　4、建立公司调研系统，对接海外调研负责人，定期收集调研信息；

　　5、根据产品管理的.需求，有针对性的设计调研问卷、展开调研活动，并分析调研结果给决策提供支持；

　　6、定期研究销售市场终端消费者的消费行为习惯；

　　7、根据市场调研的需要，对分公司的调研人员进行调研工作培训；

　　8、与外部调研机构保持良好的关系和对接工作；

调研主管岗位职责4

　　直接上司：市场部经理

　　主要工作：制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。

　　岗位职责：（具体工作）

　　（1）制定市场调研计划，组织策划市场调研项目；

　　（2）建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持；

　　（3）协助市场部经理制定各项市场营销计划；

　　（4）组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研；

　　（5）制作调研报告，并向管理层提供建议；

　　（6）收集各类市场情报及相关行业政策与信息。

　　职位要求：

　　◆熟练掌握调研方法与分析工具；

　　◆熟练使用各种统计分析软件；

　　◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；

　　◆熟练操作办公软件。

　　◆有敏锐的市场眼光；

　　◆具有独立的工作能力、良好的`人际交往能力与团队合作精神；

　　◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

　　◆沟通协调能力强；

　　◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。

调研主管岗位职责5

　　岗位职责

　　1.组织制定市场年度调研计划，组织策划市场调研项目，随时监测市场信息;

　　2.组织对行业状况、竞争对手、消费者等主体进行市场调研，为营销工作的开展提供依据;

　　3.根据市场营销活动需要组织编制合理、可行的调研方案;

　　4.负责市场调研费用的预算与开支控制工作;

　　5.根据市场调研的结果，组织编制市场调研报告，向管理层提供建议和意见;

　　6.与外部调研机构保持良好的合作关系;

　　7.对市场调研人员实施业务培训与指导。

　　应具备的能力

　　1.熟悉市场调研的相关工作和流程，熟悉市场调研的各种方法和工具，对相关行业有一定的了解;

　　2.具备收集和分析市场信息的能力，信息收集要准确、及时和全面。能根据所收集的市场调研信息对现有及潜在的业务渠道及市场竞争者等情况进行全面的'分析，提出有价值的分析结论;

　　3.具备计划执行能力，工作中能迅速理解上级的意思，制定出具体的可执行行动方案，通过有效组织各类资源和对任务的优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标;

　　4.具备良好的沟通协调能力，能与公司各个层面及公司外部相关单位进行协调，利用各种资源解决协调中的障碍，保证工作的顺利进行。

　　5.具备团队精神，能与队伍人员进行团结协作。

　　任职条件

　　1.市场营销等相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上市场调研工作经验;

　　3.熟悉相关的市场调研的相关工作及工作流程;

　　4.具有敏感的市场洞察力和市场分析能力;

　　5.具备良好的人际关系处理能力;

　　6.具有团队精神和良好的职业道德素质;

调研主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、进行房地产市场调查研究，跟踪政策及市场动态，撰写相关研究报告；

　　2、定期对房地产区域市场数据及资讯进行分析，形成结论报告；

　　3、针对特定地块，对土地属性、市场竞争、消费群体等研判，协助新项目定位及获取研究；

　　4、整合并向公司提出全面、深入的市场投资建议和产品定位、销售方面的建议。

　　任职要求：

　　1、三年以上专业房地产研究机构或大型房地产公司工作经验；

　　2、有良好的市场营销、规划设计、建筑设计等方面的基础知识；

　　3、具备较强的.人际交往能力、分析能力、计划和执行能力；

　　4、具有较强的创新能力与文案写作能力，思路清晰；

　　5、具专业市场、商用物业、旅游地产项目策划，项目拓展经验及广泛的社会背景与客户资源者优先。

调研主管岗位职责7

　　职责描述:

　　1、组织策划目标项目实地考察、市场调研、周边区域客群分析、产品分析,以及地价、房价、商铺租金水平的分析;参与公司项目业态规划;

　　2、对潜在开发项目(业态、商业模式等)提出创新概念性研发并分析规划,进行投资与成本收益测算,最终完成完善的项目可行性与经济性分析报告,辅助策划目标项目开发者决策是否进行该项目的开发;

　　3、市场研究:对商业地产市场进行研究,定期提交研究报告;

　　4、跟踪研究小镇型商业地产政策、市场、项目的动态及信息;

　　5、根据公司所涉及的`经营领域,提前预测市场发展趋势,从战略发展角度提出建议,协助组织制定长期目标;

　　6、做商业项目及自有商业产品可行性研究,并提供论证决策的意见与建议;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,同等职位2年以上工作经验,具备一定的英文读写能力;

　　2、具有良好的职业道德和敬业精神;

　　3、具有良好的沟通能力、执行能力、管理能力;

　　4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强;

　　5、年龄在25-35岁之间。

调研主管岗位职责8

　　1、市场调研主管负责制定调研计划，组织策划市场调研项目；

　　2、市场调研主管负责健全市场营销信息系统，为市场调研部门和其他部门提供信息并作出决策；

　　3、市场调研主管负责协助市场部经理制定各项的市场营销计划；

　　4、市场调研主管负责组织进行宏观环境以及行业状况的调研，并且对企业的`内部营销环境、用户以及消费者进行调研；

　　5、市场调研主管负责制定调研报告，并要遇到问题时要向管理层提供意见；

　　6、市场调研主管要收集各类的市场情报，以及与商场行业有关的政策信息。

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