人员管理岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的人员管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人员管理岗位职责

人员管理岗位职责1

　　1、贯彻落实职业卫生各项法律法规,认真履行矿井职业卫生管理相关职责,汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。

　　2、组织参与对职工开展职业卫生培训教育,检查督促职工正确使用个人防护用品。

　　3、组织开展职业病危害因素日常监测、登记、上报、建档等工作。

　　4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程,并对制度的执行情况进行监督检查。

　　5、定期参与现场检查,对检查中发现的职业健康隐患,有权责令改正或立即报告领导小组研究处理。

　　6、参与职业病危害事故的`调查处理。

　　7、负责建立矿井职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。

人员管理岗位职责2

　　1、严格执行特种设备有关安全管理制度，并且按照操作规程进行操作；

　　2、按照规定填写作业、交接班等记录；

　　3、参加安全教育和技能培训；

　　4、进行经常性维护保养，对发现的.异常情况及时处理，并且作出记录；

　　5、作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即采取紧急措施，并且按照规定的程序向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告；

　　6、参加应急演练，掌握相应的应急处置技能。

人员管理岗位职责3

　　现场造价员是一名受项目经理委任由具有相应资质的管理人员担任的工程项目造价负责人，是负责对工程项目造价的人员。为保证工程的顺利完成，调动工作人员的积极性，做到责、权、利分明，其签订的岗位责任书应包含以下内容：

　　1、认真执行国家和地方主管部门的法律、法令、政策及规定，编好施工图预算，保证企业的合理收入。

　　2、参加图纸会审，掌握现场拆迁及三通一平的.情况，收集有关的技术经济数据。

　　3、深入现场，了解并掌握施工情况，发现问题，及时与有关人员研究解决，督促有关人员，及时办理工程洽商记录，防止漏项。 4、认真编制室外工程图预算及工程增减预算。

　　5、根据施工图、施工组织设计（或施工方案）、施工技术措施、施工定额，计算好工程量，做好两算的对比工作。

　　6、为企业经营决策提供服务，参加工程投标、议标和重点工程图纸会审工作，编制工程标书并进行审核。

　　7、建立健全的工程预算台帐，保证资料齐全完整，严格控制工料支出，搞好工程成本核算。

　　8、工程竣工前，认真清理，核对原施工图预算、增减预算及有关资料，做好工程竣工结算。

　　9、认真收集、积累、分析、整理新材料、新技术、新工艺的有关技术数据，为完善补充定额提供依据。

　　10、完成项目执行经理及公司交给的其它任务。

人员管理岗位职责4

　　1、贯彻落实各项规章制度，及时传达上级行相关文件精神，定期组织部门职工学习国家信贷政策、相关法规、业务知识；

　　2、依据上级行下达年度各项工作指标和支行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。检查计划实施和完成情况，及时向上级行和支行领导反馈报告；

　　3、负责信贷业务日常管理工作。审核贷前调查，按权限审查报批各类贷款，督查贷后管理工作；

　　4、组织清收转化不良贷款，提高信贷资产质量。分析不良贷款形成原因，制定清收、转化和保全措施；组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权；制定和实施BB级以下企业清户退出计划，调整和优化信贷结构；

　　5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针，关注和搜集本县经济和行业企业发展动态，积极信贷营销；开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销；组织抓、揽对公存款攻关竞争活动；

　　6、组织实施年度客户信用评级、综合授信、押品评估工作。认真审查资料，确保客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效；

　　7、负责信贷综合台帐系统管理工作，负责各项业务管理的督促检查；组织编审上报信贷报表和上级行即需各类数据、材料；负责电子邮件的登记、分类、处理工作；

　　8、协调与各部门的.工作关系，完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。

人员管理岗位职责5

　　岗位职责

　　（一）教学管理工作

　　1、负责进行教学研究、专业建设、课程建设、教学改革和教学评估工作；

　　2、负责收集整理各专业教学计划、单列课程教学大纲；

　　3、每年春季学期修改、审定、印刷、存档下年级的教学计划、单列课程教学大纲；

　　4、负责每学期的开学、期中、期末教学工作检查的安排和总结；

　　5、负责起草教学工作范围内的文件规定和教学文件（如单列课程教学大纲、教学计划、教学管理文件等）的编辑、印发、存档及实施；

　　6、负责各类学习竞赛的组织与颁奖工作，评选有关教学奖项，负责CAI课件的'建设、管理与使用；

　　7、负责教学督导、检查工作；

　　8、负责学院学术指导委员会秘书工作。

　　（二）实践教学管理工作

　　1、负责实践教学日常管理；

　　2、组织收集整理实验、实习、实训教学大纲；

　　3、检查实践教学质量，制定实践教学改革方案，检查与督促实践教学的开设与实践教学质量的提高；

　　4、负责实践环节教学工作量的审核；

　　5、负责课程设计、毕业设计教学质量检查及年度经费预算；

　　6、负责实践教学督导、检查工作。

　　（三）课程调度

　　1、每学期开学两周内，循环新课表，发现问题及时解决；

　　2、每学期初呈报本学期教师、教室、班级开课情况一览表；

　　3、每学期收集各系部的教师教学日历，并汇编存档；

　　4、编制、印发下学期教学日历表、教学进程表；

　　5、组织学院公共选修课网上选课工作；

　　6、编排下学期课程总表；

　　7、处理临时课程调动。

　　（四）教室（包括多媒体教室、语音室教室、计算机机房）调配

　　1、每学期开学前三天，检查教室桌椅配备及修缮情况，并向相关领导汇报；

　　2、制定教室的分配和使用计划；

　　3、负责日常教室调度，每学期末协助系部向后勤处提出下一学期教室设施配备要求。

　　（五）考务工作

　　1、按教学计划安排各年级、各专业的考试科目，并组织进行期末考试工作，编排并下发期末考试安排表；

　　2、负责每学期期末标准化试卷的审阅工作，收发、印制期末考试试卷；

　　3、发放教师记分册，发放课程成绩报告单等；

　　4、学期初组织进行补考、重修考试工作的安排；

　　5、负责题库的建设、管理与使用。

　　（六）教师教学工作量核算

　　1、负责全院教师教学档案的建立、保管工作；

　　2、进行全院教师教学工作量的核算工作；

　　3、负责全院教师教学工作量的汇总上报工作。

人员管理岗位职责6

　　第一章总则

　　第一条为了加强建设工程监理人员的监督管理，保证建设工程监理工作质量，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律、法规，制定本规定。

　　第二条凡在中华人民共和国境内从事建设工程施工阶段监理活动的，必须遵守本规定。

　　本规定所称项目监理机构，是指监理单位派驻工程项目现场负责履行建设工程委托监理合同（以下简称监理合同）的组织。

　　本规定所称总监理工程师，是指具有相应资格，由监理单位法定代表人书面授权，全面负责监理合同的履行、主持项目监理机构工作的监理人员。

　　本规定所称专业监理工程师，是指具有相应资格，在总监理工程师授权下，负责某一专业或者某一方面监理工作的监理人员。

　　本规定所称监理员，是指具有相应资格，由总监理工程师授权并在专业监理工程师指导下，从事具体监理工作的监理人员。

　　第三条建设单位应授权监理单位对建设工程质量、造价、进度进行全面控制和管理，并在监理合同及建设工程施工合同中予以明确。建设单位应支持监理人员履行岗位职责。施工单位应接受监理人员的监督管理。

　　第四条任何单位和个人不得妨碍和阻挠依法进行的建设工程监理活动。

　　第五条县级以上人民政府建设行政主管部门负责监理人员的监督管理。

　　第二章项目监理机构

　　第六条监理单位应在工程项目现场设立项目监理机构。项目监理机构组织形式和规模应根据监理合同的范围和内容确定。

　　第七条项目监理机构一般应由总监理工程师、专业监理工程师和监理员组成，必要时可设总监理工程师代表。总监理工程师代表必须经监理单位法定代表人同意，由总监理工程师书面授权。项目监理机构应保证监理人员专业配套、数量满足监理工作的需要。

　　第八条项目监理机构必须遵守国家有关的法律、法规及技术标准；全面履行监理合同，控制建设工程质量、造价和进度，管理建设工程相关合同，协调工程建设有关各方关系；做好各类监理资料的管理工作，监理工作结束后，向本监理单位或相关部门提交完整的监理档案资料。

　　第九条项目监理机构应采用巡视、检测、见证取样和平行检验等方式控制工程质量，对关键部位或关键工序实施旁站监理。平行检验比例不得低于施工单位检验数量的5%，检验费用由建设单位承担。

　　第十条项目监理机构应依据监理合同配备满足现场监理工作需要的检测设备和工具。建设单位应为项目监理机构开展监理工作提供必要的办公、交通、通讯及生活设施。

　　第十一条监理单位应对项目监理机构的工作进行考核，指导项目监理机构有效地开展监理工作。项目监理机构应在完成监理合同约定的监理工作后撤离现场。

　　第三章总监理工程师

　　第十二条建设工程监理实行总监理工程师负责制。

　　监理单位法定代表人应以书面形式向总监理工程师授权，明确其职责和权限，并将书面授权书送达建设单位。

　　第十三条总监理工程师必须具备下列条件之一，方可上岗：

　　（一）取得监理工程师执业资格并经注册，具有三年以上相关工程监理工作经历；

　　（二）具有相关专业大专以上学历、二十年以上相关工程施工管理经验，经过监理业务培训并经省级建设行政主管部门认可。

　　第十四条总监理工程师应履行下列主要职责：

　　（一）组织项目监理机构，确定人员岗位职责，全面负责项目监理机构的日常工作；

　　（二）主持编制监理规划，审批监理实施细则和旁站监理工作方案；

　　（三）签发工程开工或者复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书和工程竣工报验单等；

　　（四）审查施工单位提交的施工组织设计、技术方案和进度计划等；

　　（五）审核签署施工单位的申请、支付证书和竣工结算；

　　（六）审查和处理工程变更；

　　（七）调解建设单位与施工单位的合同争议、处理索赔和审批工程延期；

　　（八）审查施工分包单位资质；

　　（九）主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；

　　（十）主持或参与工程质量事故的调查；

　　（十一）组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告、工程质量评估报告和监理工作总结；

　　（十二）审核签认分部及单位工程质量检验资料、审查竣工申请、组织竣工预验收并参加竣工验收；

　　（十三）主持整理工程项目监理资料；

　　（十四）当发现重大施工质量和安全问题时，应协同有关方面采取相应措施予以处理，并按有关规定及时报告建设单位和建设行政主管部门。

　　第十五条总监理工程师拥有下列权力：

　　（一）当工程具备开工或者复工条件时，在征得建设单位同意后发布开工令或者复工令；

　　（二）当发现施工过程中出现工程质量问题或者不安全作业以及其他违法违规情况时，责令施工单位整改直至发布工程暂停令；

　　（三）审查施工单位和分包单位资质；

　　（四）审查施工单位的施工组织设计、技术方案和进度计划；

　　（五）审核确认工程款及工程结算；

　　（六）建议更换施工单位不合格项目负责人或者不合格施工分包单位。

　　第十六条在履行监理合同期间，监理单位不得随意更换总监理工程师，确需更换时应征得建设单位同意。

　　第十七条总监理工程师原则上只能承担一项监理合同业务，确需同时承担多项监理合同的，不得超过三项一等以下工程监理合同业务。

　　第十八条总监理工程师经监理单位法定代表人同意，可书面授权总监理工程师代表行使其部分职责和权力。

　　总监理工程师代表的任职条件不得低于专业监理工程师。

　　总监理工程师或总监理工程师代表必须常驻现场。

　　第四章专业监理工程师

　　第十九条专业监理工程师的职责和权限应在总监理工程师的书面授权书中予以规定。

　　第二十条专业监理工程师必须具备下列条件之一，方可上岗：

　　（一）取得监理工程师执业资格并经注册，具有二年以上相关工程监理工作经历；

　　（二）具有相关专业大专以上学历、十年以上相关工程施工管理工作经历，经过监理业务培训并经省级建设行政主管部门认可。

　　第二十一条专业监理工程师应履行下列主要职责：

　　（一）在总监理工程师指导下，巡视检查施工现场；

　　（二）负责编制相应专业的监理实施细则；

　　（三）组织、指导、检查和监督本专业监理员工作；

　　（四）审查施工单位提交涉及本专业的施工组织计划、方案和申请，并向总监理工程师提出审查报告；

　　（五）负责本专业分项工程及隐蔽工程的检查和验收；

　　（六）定期向总监理工程师报告监理工作实施情况；

　　（七）做好监理日记；

　　（八）负责相应监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报；

　　（九）根据有关规定进行平行检验；

　　（十）负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。

　　（十一）对关键部位或者关键工序安排旁站监理，检查督促旁站监理工作。

　　（十二）当发现施工质量和安全问题时，必须采取相应措施予以处理，并及时报告总监理工程师。

　　第二十二条专业监理工程师具有下列权力：

　　（一）要求承包单位报送关键部位或者关键工序的施工工艺和确保工程质量的措施；

　　（二）禁止未经验收或验收不合格的工程材料、构配件和设备进场；

　　（三）对未经验收或验收不合格的部位或工序拒绝签认；

　　（四）要求施工单位对施工过程中出现的质量缺陷进行整改。

　　（五）未经验收或者验收不合格的工程不予计量。

　　第五章监理员

　　第二十三条监理员的职责和权限应在总监理工程师的书面授权书中予以规定。

　　第二十四条监理员必须具备下列条件之一，方可上岗：

　　（一）具有相关专业中专以上学历、一年以上相关专业工作经历，经过监理业务培训并经省级建设行政主管部门认可；

　　（二）具有相关专业技师职称、十年以上相关专业工作经历，经过监理业务培训并经省级建设行政主管部门认可。

　　第二十五条监理员应履行下列主要职责：

　　（一）在专业监理工程师指导下进行质量监督、检测和计量等具体监理工作；

　　（二）核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的使用情况；

　　（三）签认工程质量检查和工程计量原始凭证；

　　（四）负责旁站监理工作，做好旁站监理记录；

　　（五）收集整理相关监理资料；

　　（六）做好监理日记和有关监理记录；

　　（七）当发现重大施工质量和安全问题时，及时报告总监理工程师。

　　第二十六条当发现施工活动危害工程质量和安全时，监理员有权制止并及时报告总监理工程师。

　　第六章监督管理

　　第二十七条省级人民政府建设行政主管部门应对监理人员的工作质量进行监督管理，严格审核各类监理人员的.任职条件，建立监理人员跟踪管理档案，将不定期检查结果记录在案，作为监理人员和监理单位年检的重要依据。

　　第二十八条省级人民政府建设行政主管部门应加强对监理人员的继续教育，不断提高监理人员的业务水平。

　　第二十九条建设行政主管部门对监理人员在监理过程中发现的工程质量和安全问题，应责成有关方面及时处理；对建设单位或者施工单位妨碍监理人员正常开展监理工作的行为，应及时予以制止和纠正。

　　第三十条建设单位有权要求监理单位更换不具备任职条件的监理人员。

　　第七章罚则

　　第三十一条建设单位违反本规定，有下列行为之一的，责令改正，可处罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任：

　　（一）明示或者暗示监理单位同意施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的；

　　（二）未经总监理工程师签字拨付工程款或者进行竣工验收的；

　　（三）妨碍和阻挠监理人员正常开展监理工作的。

　　第三十二条监理单位违反本规定，有下列行为之一的，责令改正，可处罚款；造成重大工程质量事故的，降低监理单位资质等级，直至吊销资质等级证书；造成损失的，依法承担连带赔偿责任：

　　（一）因监理人员不履行职责造成工程质量和安全事故的；

　　（二）与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假，降低工程质量的；

　　（三）将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的；

　　（四）选派不具备条件的人员承担监理工作的。

　　第三十三条监理人员违反本规定，有本规定第三十二条

　　（一）、

　　（二）、

　　（三）款行为之一的，责令改正，可处罚款；造成重大工程质量事故的，吊销监理工程师注册证书，五年内不予注册；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十四条施工单位违反本规定，有下列行为之一的，责令改正，可处罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任：

　　（一）与监理单位串通，弄虚作假，降低工程质量的；

　　（二）妨碍和阻挠监理人员正常开展监理工作的。

　　第三十五条建设行政主管部门及其工作人员违反本规定，有下列行为之一的，由上级机关责令改正；情节严重的，对责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）对监理人员的工作不进行监督管理的；

　　（二）滥用职权、徇私舞弊，认可不符合任职条件的人员承担监理业务的。

　　第三十六条本规定中的罚款，法律、法规有幅度规定的从其规定，无幅度规定的为五千元以上三万元以下。

　　第八章附则

　　第三十七条从事建设工程其他阶段监理或者设备监造活动的，参照本规定执行。

　　第三十八条省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门可以根据本规定制定实施细则。

　　第三十九条本规定由国务院建设行政主管部门负责解释。

　　第四十条本规定自发布之日起施行。本规定施行以前有关文件与本规定不符的，按本规定执行。

人员管理岗位职责7

　　岗位职责:

　　(1) 负责各种招聘岗位内容的策划方案和实施;

　　(2) 负责管理专职招聘各项日常工作,指导员工职业生涯规划;

　　(3) 根据集团总体培训要求和各部门的培训需求,协助编制年度培训计划,制定年度培训预算,组织开展培训工作;

　　(4) 办理具体的`人事事务性工作如入职、岗位变动手续、社保缴纳、人事档案管理等。

　　任职要求:

　　(1) 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;

　　(2) 3 年以上招聘工作经验,有金融、保险、证券、三方、p2p 理财等工作经验优先;

　　(3) 具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识;

　　(4) 有较好的沟通能力,能承受较大的工作压力。

人员管理岗位职责8

　　1、跟进招聘工作，邀约应聘者到场面试;

　　2、跟办员工入离职、晋升和考勤等人事管理工作;

　　3、协助只能部门管理工作，每月统计员工绩效和业绩;

　　4、统筹办公费用、物质，负责采购和办公费用的计算;

　　5、行政办公管理，策划福利活动及员工生活;

人员管理岗位职责9

　　1、负责员工入职、离职手续办理，包括，劳动合同签订、宿舍申请、邮箱开通等;

　　2、负责人事档案管理，完善、保管员工档案，并及时更新维护员工人事信息系统;

　　3、负责E-hr系统数据维护;

　　4、整理、统计员工日常考勤资料，负责员工假单、加班的信息收集、审核;每月及时填写月度报表中人事数据;

　　5、完成上级交给的`其它人事服务的事务性工作。

人员管理岗位职责10

　　一、热爱本职工作，严格遵守美术室规章制度，负责美术室的.管理和使用。

　　二、按照美术室教学计划，协助任课教师开展美术活动，充分发挥美术挂图和模型、仪器的作用。

　　三、爱护美术室财产，做好经常性“美术挂图、模型、仪器及设备”的管理和维护工作。

　　四、建立和健全美术室业务档案管理制度，做到有据可查。

　　五、保持室内通风、干燥、整洁，做好清洁卫生工作。

　　六、增强安全防范意识，注意防盗、防火。

人员管理岗位职责11

　　1、课前准备。多媒体教室管理人员工作日必须开启多媒体专用教室大门，将多媒体教室使用记录按顺序放置在指定位置，清点设备并作好外借的准备工作。

　　2、设备维护。多媒体教室管理人员必须做好多媒体教室设备维护工作，每天下午第3节课以后，对当天使用过的多媒体教室和第二天将要使用的多媒体教室进行常规检查。对投影仪每两个月做一次除尘清理,确保多媒体设备的.完好率在98%以上。

　　3、故障处理。

　　（1）教师在上课中发现设备有故障，管理人员在得知后，应立即到达故障现场进行抢修，如在5分钟内不能排除故障，应果断地将该教师的上课地点调换到其他空闲的多媒体教室。

　　（2）在日常例行检查和维护中发现设备故障，原则上应该立即修理，以不要影响第二天教学为原则，如果管理人员难以排除故障，修理不了的，当天上报学校技装主作，落实修理事宜。

　　4、软件安装。每个学期开学第一周内统计全校教师所需要安装的软件，并于第2周内全部完毕。

　　5、工作记录。多媒体管理人员实行工作日志制度，每天将所做工作简单扼要的记录在工作日志中。

人员管理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、根据企业安全管理现状，参与公司及工程项目完善责任体系、制度体系、操作规程体系、标准化体系等EHS相关的管控措施及管理制度，规范安全管理；

　　2、负责对施工现场一般危险源和重大危险源进行辨识、评价、检查并制定预防和管控等相关措施方案，在危险性较大的.分部分项工程施工过程中进行监督检查；

　　3、深入现场监督检查各项安全管理情况，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，及时发现和处理安全隐患，防止生产安全事故的发生；

　　4、熟悉安全管理风险评价方法，进行分析预警，为企业和政府管理提供信息支持。在事前和事中，通过风险排查，帮助企业及时发现和消灭风险隐患，减少安全事故的发生。

　　任职要求：

　　1、持有注册安全工程师证书；具有中级职称和专职安全员证书优先。

　　2、在大型建筑企业5年以上，具有大型项目安全管理的工作经验；

　　3、熟悉安全管理体系，具有较强的组织领导能力，善于沟通协调，能积极主动解决安全生产各类问题，科学果断处置突发事件；

　　4、具有较强的责任意识，勤奋敬业，勇于担当，思想敏锐，顾全大局，有团队协作精神。

人员管理岗位职责13

　　1、根据生产计划制定车间生产安排，统筹人员安排班次，确保生产任务完成。

　　2、监督检查操作人员按照SOP操作，生产规范。

　　3、制定车间管理，不断提高员工安全意识和GMP意识。

　　4、监督生产，负责车间产品的质量符合要求，对生产中出现的问题及时解决，完成各项经济指标和技术指标，对于生产中没有达标出现偏差的`情况，进行调查并及时纠正并制定预防措施，持续关注预防措施是否有效。

　　5、负责车间生产技术管理及技术优化。

　　6、确保车间定置管理、标识管理、卫生管理、安全管理到位。

　　7、协调好车间员工的工作安排，确保各个岗位安全有序开展工作。

　　8、及时完成公司领导交办的工作。

人员管理岗位职责14

　　1、在食堂主管的领导下，负责仓库物资的验收、保管和领用工作，建立物品使用登记台帐。

　　2、认真验收各项进库食品，核对品名、规格、数量、金额是否与采购计划相符。发现采购物资存在数量不符、食品变质和污损时，应拒绝进库，并及时向管理员反映情况。

　　3、各类食品（包括粮食）领用发放时，应本着先进先吃，后进后吃原则，以防变质。

　　4、仓库内物品应按类别排放整齐，并标明进货日期和数量，便于发放，并掌握季节变化，及时检查，以防止霉变而造成不必要损失，不得将主、副食品及原料和杂物混放，要分库分类隔墙离地存放。

　　5、仓库要定期打扫，保持仓库环境卫生，干燥，并防治四害。如发现问题应及时反映，以便采取措施。

　　6、经常与采购员和厨师长联系，根据日常供应情况，掌握进出结存情况，以保证各类食品货源及时供应，做到不脱节、不积压、不浪费。

　　7、及时将即将到保质期或可能变质的食品、副食品、调味品的品种、数量等情况准确上报主管负责人。

　　8、做好各类有毒有害物品的保管，设有固定的.橱柜并上锁，包装上应有明显的警示标志。

　　9、仓库内物品做到日清月结，并经常核对，以保证完整。每月盘点一次。

人员管理岗位职责15

　　1目的

　　明确规范各岗位在职人员的职责与权限，使各项工作安全有序的进行。

　　2范围

　　锅炉车间各岗位在职人员。

　　3安全岗位职责

　　3.1锅炉主管安全岗位职责：

　　3.1.1保证国家和公司安全生产法律、法规、规定、指示和有关规章制度在锅炉车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程。

　　3.1.2全面负责锅炉房的安全生产管理和生产成本的控制，建立、健全车间值班制度。组织实施车间安全生产管理目标计划，落实安全生产规章制度、安全操作规程和安全技术措施计划。

　　3.1.3建立锅炉车间安全管理网络，配备合格的兼职安全管理人员，充分发挥车间和班组安全管理人员的作用。

　　3.1.4组织锅炉车间新员工进行车间级和班组级安全教育；对司炉工进行定期的安全意识、安全知识和安全技术教育；组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，开展锅炉应急预案演练；进行工作绩效考核；参加班组安全活动，及时处理员工提出的意见；表彰先进班组和个人。

　　3.1.5制定并检查锅炉及附属设备的维护保养和定期检查计划的实施，负责锅炉技术档案的建立，保证锅炉维修、保养、监测符合国家安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的要求，做好锅炉监察机构对锅炉检验的准备和申报工作。组织车间安全检查，落实隐患整改，保证安全装备、生产设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。锅炉运行期间，每日对锅炉生产及设备的安全运行情况进行检查，发现安全问题及时调整。

　　3.1.6负责对锅炉车间危险源和事故隐患进行监控、管理，落实防护措施，及时组织整改。

　　3.1.7对锅炉车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报生产部批准后执行。

　　3.1.8定期向生产经理汇报生产和设备运行状况，完成下达的整改意见

　　3.2锅炉班长安全岗位职责：

　　3.2.1负责安排本班各岗位人员的安全生产工作，以身作则遵守集团、公司各项规章制度、车间各种管理规定。坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。并做好班组员工的思想政治工作。

　　3.2.2按照锅炉车间设备及卫生责任区划分表，做好本班负责的生产设备、安全装备、消防设施、防护器材的检查维护、润滑保养及卫生清理工作，使其保持完好和正常运行；负责生产作业现场整齐、清洁，实现安全文明生产。

　　3.2.3负责对新员工进行班组安全教育；负责本班组人员的班组级安全培训和工艺及设备技术培训工作；负责总结班组安全经验。督促教育员工正确使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。

　　3.2.4对当班外来施工人员加强安全监督管理。

　　3.2.5负责交接班工作，交接班必须交接安全情况，如发现异常及时处理并向主管汇报。

　　3.2.6当班期间随时掌握动力车间设备的运行状况，对锅炉及其它设备的安全经济运行负责，和本班组成员一起尽量将各种参数调整到在最佳范围。如发现设备存在安全隐患应及时解决，不能解决时应及时向主管领导汇报。

　　3.2.7如因设备故障压力不稳定或需停止供应蒸汽时应及时通知用汽部门。

　　3.2.8发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。